Ejecutiva Comercial con experiencia en ventas de perfiles de PVC y Herrajes. Se requiere habilidad para gestionar cartera de clientes, prospectar nuevos y realizar visitas técnicas.

Buscamos a un/a Analista de Riesgo Tecnológico que sea apasionado/a por la ciberseguridad, la prevención de riesgos y el análisis estratégico. Tu principal misión será identificar, analizar y reportar los riesgos tecnológicos que puedan afectar a la organización, asegurando que los sistemas y controles estén dentro de los niveles aceptados por la alta dirección. Principales responsabilidades: 1. Evaluar y proponer mejoras en las políticas y prácticas de prevención de riesgos tecnológicos. 2. Asesorar a la Gerencia en materias de normativas, ciberseguridad y buenas prácticas en gestión de riesgos. 3. Diseñar y mantener matrices de riesgo para visualizar y controlar amenazas tecnológicas. 4. Verificar la correcta implementación de controles de seguridad en sistemas y servicios. 5. Participar en auditorías internas/externas y apoyar en la gestión de incidentes tecnológicos. 6. Elaborar reportes estratégicos (técnicos y ejecutivos), incluyendo informes para el Directorio. 7. Realizar un monitoreo constante de los riesgos tecnológicos de la organización. Perfil que buscamos: Formación académica: Título universitario en Ingeniería Informática, Civil Informático, Ciberseguridad o carrera afín. Conocimientos técnicos clave: Gestión de riesgos tecnológicos; Ciberseguridad; Normas ISO, CIS Controls; Normativas del sector financiero: NCG 325, NCG 309, NCG 454 Herramientas: Manejo avanzado de herramientas tecnológicas para gestión de riesgos. Condiciones: Ubicación: Santiago Centro Modalidad: Presencial Jornada: Completa ¿Te interesa ser parte del equipo? Postula ahora y ayúdanos a construir un entorno más seguro e innovador para nuestra organización.

ASISTENTE COMERCIAL Empresa Comercializadora de artículos de seguridad industrial, ubicada en la comuna de Renca, busca incorporar para su equipo a un ASISTENTE COMERCIAL cuya principal función será apoyar la gestión comercial en su conjunto, dentro de las instalaciones de la empresa. Necesitamos una persona con actitud positiva, motivada y por sobre todo con perfil comercial, que quiera ser parte de un equipo dinámico y en proceso de crecimiento. Requisitos:  Estudios técnicos o profesionales en áreas de Administración  Experiencia laboral relacionada de al menos un año  Manejo intermedio de herramientas Office  Alta orientación al cumplimiento de objetivos y atención de clientes  Se valora la experiencia en ventas (No excluyente)  Se valora conocimiento de redes sociales (No excluyente)  Ideal contar con licencia de conducir y movilización propia (No excluyente)  Disponibilidad para trabajar de forma presencial en la comuna de Renca Objetivos del cargo:  Contacto telefónico o por correo electrónico a clientes  Creación de clientes en sistema  Gestión y seguimiento de cotizaciones y órdenes de compra  Mantener actualizada información del equipo comercial  Gestionar requerimientos de jefatura asociada  Atención de clientes en oficina Horarios:  Lunes a jueves de 09:00 a 18:00  Viernes de 09:00 a 16:00

Empresa del rubro reciclaje industrial, busca chofer profesional A4 para realizar labores de transporte en camión Ampliroll en la región metropolitana. Requisitos: • Conductor profesional A4 • Experiencia mínima de un año como conductor profesional. Deseable experiencia en manejo de Ampliroll. • Residencia cercana a la comuna de Peñaflor Actividades a realizar : • Recolección, transporte y descarga de residuos no peligrosos en camión con ampliroll. Pesaje de carga en romanas • Control del estado operativo de camión y contenedores. Chequeos de niveles, carga de combustible, etc. • Mantener el control de guías de despacho y tickets de pesaje • Jornada diurna completa de 45 horas semanales de lunes a viernes.

Somos un Centro de Gimnasia y Estimulación Infantil en busca de una profesora/asistente de gimnasia artística para apoyo en clases para niñas y niños , como actividad extraprogramática de gimnasia infantil Buscamos profesor(a) con vocación, dinámica y un excelente trato con los niños, para integrarse a nuestro equipo, además de las ganas de aprender. Trabajo Medio Tiempo: 8/7 horas semanales, 2 horas cada día. Disponibilidad: Martes, Miércoles y Jueves PM y Sábados PM Requisitos: - Excelente trato con los niños y padres. - Conocimientos en gimnasia artistica. - Responsabilidad y seriedad. Interesadas enviar CV indicando pretensiones de renta

¡Buscamos Técnico en Prevención de Riesgos para Faena en Codelco Chuquicamata! SERCOING LTDA, empresa especializada en servicios de ingeniería, mantenimiento y prevención de riesgos en el sector minero, se encuentra en búsqueda de un(a) Técnico/a en Prevención de Riesgos para integrarse a su equipo en faena Codelco Chuquicamata. Requisitos del cargo: Título de Técnico Nivel Superior en Prevención de Riesgos. Experiencia mínima de 3 años en el cargo, idealmente en División Chuquicamata o faenas de alta exigencia operacional. Licencia de conducir clase B vigente. Residencia en la ciudad de Calama (excluyente). Conocimientos actualizados en DS N.º 594, DS N.º 132 y DS N.º 40. Manejo de herramientas de gestión documental y sistemas de control de seguridad en faena. Se valorará adicionalmente: Experiencia en sistemas de gestión integrados ISO 45.001 / 14.001. Formación o certificación en trabajo en altura, espacios confinados u otros protocolos Codelco. Habilidades en liderazgo en terreno, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Ofrecemos: Incorporación a empresa con alto estándar en seguridad y excelencia operacional. Contrato acorde a condiciones de faena minera y acuerdo marco de Codelco. Seguro complementario de salud y de vida desde el primer mes de contrato. Beneficios internos y apoyo permanente desde el área de gestión de personas. Ambiente laboral comprometido con el desarrollo profesional y bienestar del trabajador. En Sercoing Ltda. consideramos que la diversidad y la inclusión son factores fundamentales para una operación sustentable, por lo que la presente oferta es legible a Ley de Inclusión Laboral 21.015. Si requieres ajustes razonables para tu postulación por favor indicanos en tu curriculum vitae.

HEREDIA ^SANTANA requiere profesionales con experiencia en Proyectos del ámbito Minero – Industrial. Se requiere manejo y experiencia en especialidades: 1) Ingenieros especialistas en Planificación y Control de Proyectos e 2) Ingenieros especialistas en Estimación de Costos y Riesgos del Negocio. FORMACIÓN: _ Formación Universitaria, titulado con mínimo 5 años de experiencia luego del título. EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS. _ A lo menos 5 - 10 o más años de experiencia en los temas requeridos. _ Experiencia en la planificación de proyectos. _ Experiencia en el desarrollo de estimación de costos de inversión de Proyectos del ámbito minero – industrial. _ Experiencia en las distintas etapas de proyectos. _ Dominio de software facilitador de las funciones requeridas. _ Dominio de Office 365 medio – alto. DISPONIBILIDAD: _ Se requiere 100% de disponibilidad.

Analista Senior de Payroll Descripción Responsabilidades/Funciones • Procesamiento de Nómina: Administrar datos y procesos de nómina en Workday y otros sistemas. Ejecutar la entrada de nómina y/o gestionar proveedores externos. Ejecutar todo lo relacionado con asistencia y reloj control." •Cumplimiento y Conciliación: Realizar conciliaciones de nómina, libros contables y pagos. Asegurar el cumplimiento de la legislación y proporcionar asesoramiento. Proporcionar asesoramiento y cumplimiento en la gestión de licencias. •Soporte y Reportes: Gestionar el servicio de tickets relacionados con nómina. Administrar beneficios y ejecutar procesos de fin de año. Generar informes periódicos y ad hoc. Mencione mínimo 2 retos y asuntos que típicamente se le pueden presentar y se le requerirá su resolución Errores en lo datos que impactan directamente el calculo de la nómina. Se debe analizar la información la causa del error y los registros relevantes, para recalcular si fuese necesario y levantar un propuesta de mejora para evitar que se repita. Resolver dudas de empleados relacionados con la nómina. Se debe investigar la información relevante en sistema para explicar claramente de acuerdo a los conocimientos técnicos, coordinar con otras áreas, como beneficios o compensaciones para encontrar una solución." Experiencia Requerida: Estudios Universitaria o técnica - Ingeniero en RRHH, Ingeniero administración de empresas RRHH, Contador, Auditor, Ingeniero comercial Con titulación universitaria o técnica: hasta 3 años de experiencia posterior a la titulación. Sin titulación formal: hasta 10 años de experiencia administrativa o en asignación de trabajo operativo. Aplicaciones de sistemas empresariales técnicos y/o funcionales requeridas para las tareas (por ejemplo, SAP, SF, Concur, Workday, herramientas de análisis/visualización, software de ingeniería, etc.) Se Ofrece: 1,600.000 liquidos Bono Tarjeta de Almuerzo Seguro Complementario Buen ambiente LAboral