Importante empresa se encuentra en búsqueda de un Supervisor/a de Plataforma Comercial, orientado a profesionales con experiencia en la conducción de equipos operativos en entornos comerciales, atención o contact center. Sus principales responsabilidades serán: Liderar la operación diaria de su equipo, garantizando el cumplimiento de objetivos.Guiar y apoyar a los colaboradores/as en su desarrollo técnico y comercial.Ejecutar sesiones de retroalimentación frecuentes y seguimiento individual.Proponer y aplicar mejoras que incrementen la eficiencia y calidad del servicio.Promover una cultura de aprendizaje y buenas prácticas en la gestión comercial. Los requisitos son: Formación profesional en Ingeniería en Administración, Administración de Empresas u otra carrera afín.Experiencia comprobada (mínimo 2 años) en liderazgo de equipos de atención o ventas.Alta capacidad para el trabajo bajo presión y orientación al cliente.Manejo de herramientas de análisis y seguimiento (Excel nivel intermedio a avanzado). Modalidad de trabajo: Modalidad presencial en jornada completa de 44 horas semanales, en esquema rotativo de lunes a domingo (5x2). Si estas interesado/a y crees que cumples con los requisitos ¡Postula con nosotros!

¡Únete a Buk como nuestro próxim@ Talent Acquisition Specialist! En Buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. Alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. Buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. Nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. Nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. Evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿Te identificas con todo esto? ¿Qué te espera? Llevar a cabo los procesos de búsqueda: publicación en portales de empleo, filtro curricular, hunting.Realizar entrevistas psicolaborales.Generar creativas e innovadoras formas de atraer talento para todas las áreas de Buk.Velar por fit cultural entre candidatos y Buk.Apoyar e Implementar diversos proyectos y tareas en el área de personas: Marca Empleadora, Eventos. ¿Qué ofrecemos? Cultura de Innovación: En Buk, valoramos la creatividad y la proactividad. Trabajarás en un entorno que te brinda la libertad para proponer nuevas ideas y estrategias que impacten directamente en nuestra misión.Desarrollo profesional: Trabajarás junto a un equipo de talento excepcional que te permitirá potenciar tus habilidades y crecer profesionalmente. Además,contarás con una plan de carrera para que puedas alcanzar tu potencial y crecer dentro de Buk.Potenciamos tu aprendizaje: ¡Te ofrecemos más de 400 cursos a través de nuestra plataforma Bukplay para que puedas aprender y capacitarte en lo que tú quieras!Programa 'Buk Culture Internship' y 'Exchange': Postula y participa de intercambios culturales en los países donde operamos. ¡Vive la experiencia de conocer a otros bukers y conviértete en embajador de nuestra cultura!Flexibilidad con Responsabilidad: Sabemos que el equilibrio es clave. Tendrás la flexibilidad de trabajar desde donde te sientas más cómodo, siempre con la responsabilidad de alcanzar los objetivos.Beneficios Revolucionarios: Desde vacaciones ilimitadas, stock options y 5 semanas de post natal parental, hasta un plan de beneficios con puntos totalmente personalizado, ¡Te ofrecemos todo lo que necesitas para prosperar tanto personal como profesionalmente! Un poco más sobre nosotros: Hace 8 años comenzamos con un equipo de menos de 10 personas y hoy ya somos más de 1400 bukers trabajando día a día para tener el Software de Gestión de Personas más completo del mercado. Esto, gracias a que hemos mantenido nuestro espíritu innovador y nuestra pasión por la tecnología y la excelencia. Además, nos encontramos presentes en Chile, Colombia, Perú, México… ¡y próximamente Brasil! Te compartimos un video para que puedas ver cómo vivimos el día a día en Buk: https://www.buk.cl/quienes-somos ¿Qué buscamos? Título en Psicología Organizacional.Máximo 2 a 3 años de experiencia en área de RRHH, deseable en Hunting y Selección.Experiencia deseable participando y liderando otros proyectos dentro de RRHH.

Diseñador/a creativo/a full time para Fooch, donde conectamos cocineros independientes con amantes de la comida casera a través de una app. Se busca alguien proactivo, con habilidades en Canva, Photoshop, Illustrator y herramientas de IA. Portafolio actualizado es esencial.

Importante empresa agroindustrial, se encuentra en búsqueda de Especialista en Gestión de Personas . El Especialista Gestión de Personas, tiene por propósito ejecutar los procesos administrativos asociados al cumplimiento de las obligaciones derivadas de la relación contractual entre colaborador y la empresa. Así mismo ser la cara visible de Gestión de Personas para los colaboradores, asesorando a jefaturas y colaboradores en todo lo relacionado a la relación contractual (obligaciones y deberes) entre colaborador y empresa. Principales Funciones Responsable de contratos y anexos de los colaboradores.Centralizar requerimientos realizados por desvinculaciones.Revisar de forma diaria el proceso de marcaje y asistencia de parte de los colaboradores.Gestionar licencias medicas que sean presentadas por colaboradores.Gestionar acciones relacionadas al proceso de remuneraciones.Ejecutar digitalización de documentos y archivos.Generar entrega mensual de liquidaciones a colaboradores.Procesos de reclutamiento y selección Requisitos Técnico Profesional en el área de RRHH.Al menos dos años de experiencia en roles similares, con procesos de alta dotación.Experiencia y conocimientos deseables en procesos relacionados a EST y Outsourcing.Conocimiento en legislación laboral, remuneraciones.Excel nivel intermedio.Experiencia en Talana (deseable).Disponibilidad para trabajar presencialmente en Paine Horario Lunes a Jueves de 08:00 a 18:00 hrs.Viernes 08:00 a 17:30 hrs. ¡Postula y se parte de nuestro equipo!

The Optimal es una empresa líder en servicios tecnológicos e innovadores orientados al apoyo en la toma de decisiones en Logística de carga y pasajeros en Chile, Colombia, Ecuador y Perú (pronto mucho más🚀). Parte importante de nuestros proyectos apuntan a reducir costos de transporte, mejorar la visibilidad de la cadena de abastecimiento y ofrecer soluciones tecnológicas para la optimización de rutas, automatización de procesos y análisis de datos para nuestros clientes. Apply directly on the original site at Get on Board. ¿Qué desafíos tendrás? 💪 Liderar los procesos de onboarding de una o más de las líneas de negocio de la empresa, gestionando la adquisición de nuevos clientes y la correcta ejecución de los proyectos asociados, en tiempo y forma. Siendo encargado de gestionar las expectativas de los clientes controlando los tiempos requeridos, mostrando permanentemente el valor de los servicios contratados. Liderar el proceso de onboarding de nuevos clientes para una o más líneas de negocio. Gestionar la ejecución de proyectos asociados , asegurando el cumplimiento en tiempo y forma. Administrar las expectativas de los clientes , comunicando avances y tiempos requeridos. Asegurar la correcta implementación de los servicios contratados , demostrando su valor constantemente. Coordinar con áreas internas para garantizar una experiencia de incorporación fluida y eficiente ¿Qué buscamos en ti? 🚀 Formación: Ingeniero Civil, Industrial, TI, o afín.Experiencia en el mundo de gestión y planificación de inventario y/o softwares asociados a optimizaciones de estos procesos.Experiencia en comercialización y/o implementación de Softwares.Experiencia en testeo de usuario de funcionalidades de software (QA).Manejo SQL, herramientas BI y Microsoft Office. Condiciones✍ Jornada Mixta: Cowork 🏢 & Home Office 🏠 Horario laboral: Lunes a viernes Full Time⏱️ Proyectos retadores y uso de tecnologías a la vanguardia 🤓 Asignación por concepto de movilización y colación🪙 GETONBRD Job ID: 52722 Remote work policy Hybrid This job is performed partly from home and partly at the office in Santiago (Chile).

¿Tienes experiencia liderando equipos financieros y te motiva formar parte de una empresa en expansión? Buscamos un/a Gerente de Finanzas con visión estratégica, capacidad analítica y foco en resultados, que lidere la planificación, control y supervisión financiera de la organización. Será responsable de asegurar el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la entrega de análisis clave para la toma de decisiones. Principales responsabilidades: Definir y ejecutar la estrategia financiera y presupuestaria 📊Supervisar cierres contables, estados financieros y cumplimiento tributarioGestionar flujo de caja, inversiones y control de gastosLiderar auditorías internas y externasCoordinar equipos contables y financieros 👥Relacionarse con bancos, auditoras y directorios Requisitos: Título en Contabilidad, Finanzas, Ingeniería Comercial o carrera afín+7 años de experiencia en cargos similaresInglés intermedio-avanzado (excluyente) 🌐Dominio de Excel, herramientas ERP y análisis financieroDeseable MBA o postgrado Buscamos un perfil que combine: Visión estratégica y pensamiento críticoLiderazgo y comunicación efectivaFoco en control, eficiencia y cumplimiento ¿Te interesa liderar el área financiera de una empresa en expansión? Esta puede ser tu próxima gran oportunidad.

En Mallplaza buscamos a nuestro/a próximo/a Product Owner IA para sumarse a la Gerencia de Tecnología. ¿Qué desafíos encontrarás en esta posición? 1. Serás responsable de definir la visión del desarrollo de capacidades de inteligencia artificial en Mallplaza. 2. Identificarás y priorizarás funcionalidades del producto/servicio de IA alineadas a los beneficios financieros definidos con el sponsor. 3. Integrarás las posibilidades técnicas con el desarrollo de soluciones de inteligencia artificial. 4. Desarrollarás un profundo conocimiento del negocio y enfocarse en el usuario final. 5. Gestionarás y refinarás el Backlog en conjunto con el equipo para reducir la incertidumbre. 6. Priorizarás funcionalidades basadas en métricas e insights del producto para maximizar el valor de negocio. Si te sumas al desafío disfrutarás de: • 5 días adicionales de vacaciones para que disfrutes de la vida • Tarjeta de alimentación Sodexo • Bono de desempeño anual • Programas de estudios y becas • Beneficios de salud para ti y tu familia En Mallplaza valoramos lo que diferencia a cada una de las personas y sus talentos, movilizando nuestra cultura hacia equipos diversos e inclusivos. Todas nuestras vacantes invitan a participar a todos/as de manera inclusiva. ¡Te invitamos a sumarte a este gran equipo! Requisitos: • Estar titulado/a de Ingeniería Comercial, Ingenería Civil, Informático o carrera afín. • Tener al menos 5 años de experiencia, al menos 1 siendo PO de IA/ IA Generativa. • Deseable conocimiento en Agilidad. • Experiencia en desarrollo de activos analíticos. • Experiencia en uso y desarrollo de herramientas de IA e IA Generativa.

Resumen de la Posición – Process Optimization – CD Quilicura Locación: CD Quilicura, Santiago Compañía: Nestlé Área de Negocio: Order to Cash (O2C) Posición de Tiempo: Full Time/Híbrido Estudios: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, o carrera/especialidad afín. Años de experiencia : 3 a 4 años. Propósito de la posición En Nestlé Chile estamos en búsqueda de un Process Optimization para el área de Supply Chain, el cual tendrá como objetivo identificar y llevar a cabo iniciativas de proceso de O2C para mejorar el rendimiento, supervisar la ejecución de controles y satisfacer las necesidades actuales y futuras del negocio. Si eres de las personas que le gusta relacionarse con equipos diversos, involucrarse en ambientes desafiantes que disfruta del ambiente relacionado la planificación de la cadena de abastecimiento, entonces te invitamos a seguir leyendo. Un día en la vida de… Asegurar la transparencia del procesoMonitorear e informar sobre el desempeño de los indicadores clave de desempeño de la función Monitorear e informar sobre el desempeño de los planes de servicio Recomendación proactiva después de un análisis riguroso Promover buenas prácticas y compartir en toda la organización a través de registros de aprendizaje a todos los nivelesInvolucrar de manera proactiva a las funciones operativas, proporcionando una comprensión clara de los resultados a través de canales de comunicación adecuados sesiones de capacitación Determinación de la causa raíz de excepciones repetitivas o sistemáticas y coordinación de la identificación de un responsable para implementar planes de acción en todo el proceso O2CApoyar a la función para revisar, dar seguimiento y monitorear continuamente el proceso Lo que te hará exitoso Contar con 3 a 4 años de experiencia en procesos de mejora continuaExperiencia en mejora continua de procesos para el área de finanzas (deseable)Experiencia en gestión de programas de Machine Learning y Digitialización de procesosManejo de ingles B1 (Intermedio)Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos, utilizando software y herramientas de análisis.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con diferentes equipos.