Fashion’s Park es una cadena de retail especializada en vestuario para toda la familia con cerca de 3.000 colaboradores distribuidos entre Chile y China.Con más de 35 años de trayectoria y 100 tiendas desde Arica hasta Punta Arenas, nos hemos consolidado como una marca cercana y accesible.Nuestro propósito es "Hacer felices a quienes nos eligen", entregando una experiencia de compra única y memorable.Si quieres estar al tanto de nuestras novedades, tendencias de moda y promociones, síguenos en redes sociales: Instagram: @Fashions_park Facebook: @tiendasfashionspark X: @Fashions_Park_️ YouTube: @TiendasFashionsPark LinkedIn: Fashion’s Park Buscamos Growth Marketing Specialist¿Te apasiona el crecimiento, la innovación y el análisis de datos? Entonces esta oportunidad es para ti.Objetivo del CargoComo Growth Marketing Specialist, serás responsable de diseñar, ejecutar y optimizar estrategias que impulsen la adquisición, retención y conversión de usuarios a través de los distintos canales digitales de la compañía: sitio web, app, tiendas físicas, activaciones y eventos.Tu enfoque será experimental, ágil y basado en datos, con el fin de lograr un crecimiento rápido, sostenible y escalable.Principales Responsabilidades Diseñar e implementar experimentos A/B para validar hipótesis de crecimiento. Analizar métricas clave (tráfico, sesiones, conversión) para detectar oportunidades de optimización. Colaborar con equipos de producto, marketing y ventas para alinear estrategias de adquisición y retención. Desarrollar modelos de Life Time Value y vincularlos a estrategias de CRM. Ejecutar campañas digitales en SEO, SEM, email marketing, redes sociales, afiliados, etc. Implementar y optimizar funnels de conversión. Explorar nuevas herramientas, canales y tácticas de crecimiento. Liderar iniciativas de Marketing Automation 360°. Indicadores Clave (KPIs) Tasa de conversión por canal Costo de adquisición (CAC) Retención y activación de usuarios Crecimiento mensual de clientes ROI de campañas digitales Requisitos: Formación: Título en Marketing, Publicidad, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia: 2+ años en roles de marketing digital, performance o producto. Experiencia en entornos startup, retail o de alto crecimiento (deseable). Manejo de Shopify (excluyente). Inglés intermedio-avanzado (deseable, no excluyente). Conocimientos técnicos: SEO/SEM, Google Analytics, herramientas de A/B testing. Plataformas CRM y automatización. CRO y herramientas de análisis y visualización de datos. Habilidades blandas: Pensamiento analítico, creativo y orientado a resultados. Mentalidad de prueba y error (test & learn). Alta proactividad y adaptabilidad. Capacidad de trabajo bajo presión y en equipos multidisciplinarios. Beneficios Contrato con proyección indefinidaCasinoEstacionamientoDesarrollo profesional Aguinaldo de fiestas patrias y navidad (Ambos sujetos a antigüedad laboral)Seguro complementario (Pagado 60% trabajador y 40 % empleador)

En SGS estamos en búsqueda de nuestro nuevo Jefe de Calidad para nuestras operaciones en Calama, si eres Químico o cuentas con una carrera a fin, te invitamos a participar de este proceso.El objetivo principal del cargo es ejecutar los diversos servicios de análisis de laboratorio, relacionados con la composición, propiedades y reacciones de los elementos químicos y físicos que forman las muestras. Implica Efectuar metodologías a todo nivel de complejidad y ser el responsable del cumplimiento de las políticas y normas de calidad, seguridad y medio ambienteLas principales funciones serán: Supervisar las labores de personal especializado de una unidad operativa, en relación con los programas de aseguramiento de calidad. Informar a su jefe directo sobre la marcha y resultados de sus gestiones. Mantener en orden los documentos del sistema de gestión. Gestionar los aspectos de control técnico para el aseguramiento de calidad. Revisar periódicamente las condiciones de trabajo de su ámbito de actuación, de acuerdo con el procedimiento establecido. Elaborar y transmitir los procedimientos e instrucciones referentes a los trabajos que se realicen en su área de competencia. Planificar y organizar los trabajos de su ámbito de responsabilidad, considerando los aspectos preventivos a tener en cuenta.

Se requiere electricista, con conocimientos en instalaciones domiciliarias, idealmente con licencia clase B, joven recien egresado.........................................................................................................................................................................

Ejecutivo de Servicio de Post Venta y Asesoría Técnica a Clientes. Un Técnico Profesional proactivo, con foco al cliente y responsable, conocimientos en el área eléctrica-electrónica-mecánica-industrial; y deseos de aprender del ámbito de la lubricación. Adaptabilidad al trabajo dinámico, tanto en faenas como en taller de la sucursal de Copiapó. Deseable experiencia y conocimientos en sistemas centralizados de lubricación. Preferentemente experiencia en instalaciones y mantenciones de circuitos eléctricos.-Contar con título técnico de eléctrico, eléctrico industrial, eléctrico en mantención industrial o carrera afín.-Residir en la ciudad de Copiapó, excluyente.-Tener Licencia de Conducir Clase B, deseable que la antigüedad sea mayor a 2 años.-Salud compatible con altura geográfica para trabajo en faenas.El cargo reporta al Jefe de Taller y Servicios, donde realizarás, entre otras, actividades de instalación, mantención y armado de sistemas centralizados de lubricación, equipos o circuitos eléctricos y controles de potencia en baja tensión; chequear las condiciones eléctricas de artefactos, equipos y herramientas eléctricas detectando las desviaciones para posterior solución; utilizar y confeccionar planos eléctricos y de control de potencia para diferentes proyectos, desmontajes y montajes de componentes en reparación, instalación de lubricadores automáticos, inspecciones a componentes de lubricación, cambios de aceite, relubricaciones. Acorde a su certificación, normas y técnicas. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad y elaborar informes pertinentes de las actividades realizadas

En G&N Brands estamos en búsqueda de un/a Prevencionista de Riesgos Junior cuya misión será asesorar técnicamente a la organización en materias de seguridad y salud ocupacional, promoviendo un entorno laboral seguro y cumpliendo con la normativa vigente. Responsabilidades: - Asesorar al empleador para garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente en prevención de riesgos.- Diseñar e impartir capacitaciones en prevención de riesgos a jefaturas y colaboradores.- Realizar visitas en terreno para detectar condiciones inseguras, proponer mejoras y verificar su implementación.- Investigar accidentes laborales, determinar causas y proponer acciones correctivas.- Asegurar el cumplimiento del DS 44 y protocolos legales como TMERT, Manejo Manual de Carga, CEAL Psicosocial, entre otros.- Participar en comités paritarios y representar legalmente a la empresa ante organismos fiscalizadores y mutualidades.- Diseñar y actualizar procedimientos de trabajo seguro y programas de prevención.- Elaborar indicadores mensuales de seguridad y gestionar matrices de riesgos.- Coordinar planes de acción en conjunto con las áreas operativas. Requisitos: - Título profesional de Ingeniería en Prevención de Riesgos (excluyente).- Al menos 1 año de experiencia en cargos similares.- Registro en el Servicio de Salud (vigente). Beneficios - Jornada bajo artículo 22, asistiendo 2 días en oficina (Metro los Leones) y el resto en terreno,- Se asignará una zona geográfica específica a nivel nacional, de acuerdo con las necesidades de la compañía.- Se entrega un fondo de rendición de gastos asociado a viajes a regiones y visitas en terreno.- Contrato a plazo fijo con posibilidad de pasar a indefinido.- Evaluación de desempeño anual.- Seguro complementario de salud, disponible una vez contratado/a de forma indefinida.

Si tienes experiencia en ventas una visión consultiva que busca generar altas comisiones, ¡Súmate a nuestro equipo y transforma el mercado PYME!Tu Misión y ResponsabilidadesTu rol incluye la gestión de clientes existentes, mediante cartera de clientes proporcionada, la prospección activa de nuevos negocios (en terreno y hunting), y cierre de ventas. Ofrecerás soluciones integrales en telefonía fija, móvil y servicios privados, diagnosticando con precisión las necesidades de cada cliente y garantizando el cumplimiento de tus metas.Condiciones y Beneficios Excepcionales Horario: 44 horas semanales, lunes a viernes de 09:00 a 19:00 hrs. Modalidad: Mixta (40% terreno, 60% oficina). Remuneración Competitiva: Sueldo Base: $640.000. Bonos: $40.000 de colación + $40.000 de movilización. Renta potencial de $1.500.000 a $1.800.000 con altas comisiones. Adicionales: Bonificaciones, incentivos, Pago Semana Corrida y Gratificación Anual. Contrato desde el primer día de capacitación. Beneficios: Convenios con casas de estudio, cajas de compensación, seguro complementario y de empresa, sala cuna, beneficios por festividades y descuentos recreativos. Además, ofrecemos estabilidad laboral y desarrollo constante.Requisitos Experiencia mínima de 3 años en ventas y atención a clientes empresas (excluyente). Al menos 1 año en ventas B2B. Estudios: Enseñanza media completa (se valora formación técnica o universitaria). Conocimiento deseable en mercado PYME.¡Si eres un profesional de ventas ambicioso y listo para un desafío, postula y crece con nosotros!Apoyamos la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, reafirmando nuestro compromiso con la diversidad.

Head, Dedicados a incorporar las tendencias de la moda en nuestros productos. Siendo apreciados por la gran capacidad de innovar y respaldo de calidad en nuestros productos. Head Chile ha dedicado 41 años a la creación, innovación y comercialización de productos con fines recreativos y de viajes, siempre pensando en nuestros clientes. Operario Aseo y SSGG _ REEMPLAZO DE LICENCIA MÉDICA Reparaciones básicas de las instalaciones en general, en el ámbito de la gasfitería, electricidad e iluminación, carpintería, soldadura, albañilería, pinturas Reparaciones y mantención de techumbres Reparaciones menores de calles y patios interiores Reparaciones en mobiliario de la empresa Fabricación estructuras metálicas menores Desmalezado de patios Instalación de mochilas gigantes en puntos de clientes externos Cuando se necesite, reemplazar al operario encargado del aseo Mantener limpio y en orden herramientas y sitio de trabajo Cumplir las normas de Higiene y Seguridad establecidas. Requisitos:

En ManpowerGroup nos encontramos en búsqueda de Ejecutivos/as Comerciales para equipo de Ventas en reconocida Isapre. Buscamos personas motivadas y apasionadas por la salud, para promover sus planes de salud y brindar una excelente atención a sus clientes. Buscamos un Ejecutivo/a Comercial experimentado para unirse a este selecto grupo de ventas. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento del mercado y será capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.Responsabilidades de cargo: • Asesorar a los clientes sobre nuestros productos y servicios. • Gestionar cartera, dando seguimiento e identificando potenciales oportunidades de compra asistida para nuevos clientes, mediante planificación de reuniones, llamadas, correos, visitas, entre otros. • Revisión y envío de antecedentes a Contraloría Médica verificando la viabilidad del ingreso o cambio de plan de acuerdo a la política interna. • Responsable del proceso completo de afiliación de nuevos clientes. • Proporcionar un excelente servicio al cliente. • Participar en reuniones de equipo semanal y de cierre a realizarse en sucursal definida por Supervisor. Requisitos del cargo: • Enseñanza Media Completa (Excluyente contar con certificado de MINEDUC) / Titulo Técnico/Profesional Universitarios (Deseable) • Al menos 1 año de experiencia en ventas Intangibles (deseable Seguros, Salud, AFP, Intangibles). Contar con prospectos o cartera de clientes • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Condiciones Laborales: • Modalidad de trabajo híbrida y autónoma (debe tener disponibilidad para ser capacitado/a de forma presencial en un comienzo • Rentas sobre mercado, bonos y premios atractivos. (renta variable). Si estás en búsqueda de nuevos desafíos, no dudes en postular. ¡Te esperamos!