Descriptor de Cargo: Líder de Mantenimiento - Planta de Manufactura de PapelObjetivo del Cargo:El Líder de Mantenimiento es responsable de liderar, coordinar y garantizar la ejecución eficiente y segura de las actividades de mantenimiento en la planta de fabricación de papel. Su misión es asegurar el funcionamiento óptimo de los equipos, maquinaria y sistemas de la planta, minimizando los paros no planeados, asegurando la seguridad en el área de trabajo y optimizando los recursos de mantenimiento.Responsabilidades Principales:1. Modelo a Seguir en Seguridad y Mantenimiento:Actuar como modelo en materia de seguridad, promoviendo la cultura de seguridad en todas las actividades del área de mantenimiento.Garantizar el cumplimiento de las reglas salvavidas e intransables (LTA – BOS – Check list Seguridad – Near Miss – Minor Accidents).Desarrollar y liderar las jornadas de mantenimiento en su área de trabajo, aplicando la filosofía de Cero Paros y Cero Averías, enfocándose en la planificación de mantenimiento basado en las estrategias de TPM (Mantenimiento Productivo Total).2. Prevención y Seguridad dentro de la Planta:Implementar y promover mejoras en seguridad, específicamente en los procedimientos seguros de paros de mantenimiento.Fomentar la cultura de cero paros y ser el responsable del proceso de Eliminación de Averías (OPA/BDC).Garantizar la seguridad del Yankee (YRP) de la planta, asegurando su adecuado mantenimiento y funcionamiento.3. Cumplimiento de Estándares Operativos:Definir y asegurar la correcta aplicación de herramientas de mantenimiento especializado (PM, BDC, H-MEX, CIL).Monitorear y auditar las tareas de mantenimiento para asegurar que se realicen conforme a los estándares establecidos (Órdenes de Mantenimiento, CIL’s).Colaborar con el Líder de Operación para analizar las pérdidas de producción y mantenimiento mediante el árbol de pérdidas.Implementar la reducción de tiempos de averías aplicando DDS y herramientas para la resolución de problemas.Coordinar actividades de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo.Participar en reuniones de mantenimiento, incluyendo DOM/WOM y otras adicionales según sea necesario (FI).Implementar acciones de mejora continua siguiendo el diagrama de cero pérdidas (DDS/FI), alineado con las necesidades del negocio.4. Gestión de Proyectos de Mantenimiento:Apoyar la ejecución de proyectos de mantenimiento, colaborando con el líder de proyecto para mantener los costos dentro del presupuesto establecido.Controlar el uso de contratistas en el departamento de mantenimiento, garantizando el cumplimiento de los estándares de trabajo.Coordinar con el almacén para asegurar el manejo eficiente de los repuestos, minimizando inventarios innecesarios.Monitorear y optimizar el presupuesto de mantenimiento, visualizando los KPIs relevantes de la unidad de negocio.Asegurar el cumplimiento del Plan de 5 años de desarrollo de activos, enfocándose en inversiones de mantenimiento y planes de sostenibilidad.5. Supervisión y Capacitación del Personal:Involucrar a los equipos de turno en la implementación de estrategias de mantenimiento, promoviendo la colaboración y el trabajo en equipo.Proveer capacitación y transferencia de conocimiento a los equipos de operación según el Roadmap de mantenimiento.Asegurar que los miembros del equipo cuenten con la capacitación técnica adecuada y participen activamente en las tareas de mantenimiento, según la matriz de habilidades.Coordinar y asegurar la formación técnica continua del personal bajo su supervisión.Requisitos:Formación: Título universitario en Ingeniería Civil Eléctrica, Industrial, Mecánica, Electromecánica o afines.Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en roles de mantenimiento en plantas industriales, preferiblemente en la industria papelera o similar.Conocimientos técnicos: Amplio conocimiento en mantenimiento de equipos industriales, TPM, seguridad industrial, herramientas de diagnóstico y análisis de fallas.Habilidades de liderazgo: Capacidad de liderar equipos multidisciplinarios, promover un ambiente de trabajo seguro y eficiente.Competencias: Organización, toma de decisiones, comunicación efectiva, enfoque en la mejora continua y la optimización de recursos.Condiciones de Trabajo:Este cargo requiere trabajo en planta, con responsabilidad directa sobre las operaciones de mantenimiento y el bienestar de los equipos a su cargo. Es fundamental el cumplimiento de los estándares de seguridad y el control de las condiciones operativas. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Estrategia/planificación, Manufactura y IngenieríaSectores: Reparación y mantenimiento, Fabricación de papel y productos forestales y Fabricación de productos químicos

Para estudio full service, buscamos abogado con experiencia laboral de hasta 4 años en materias Inmobiliarias, Construcción, Corporativo, Administrativo y Urbanístico.Ingles B1, B2. El trabajo es de carácter presencial en sus oficinas en las condes. Si estás interesado en entrar en un estudio donde puedes aprender directamente de los socios y un grato ambiente laboral no dudes en postular. Nivel de antigüedad: Algo de responsabilidadTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: LegalSectores: Despachos de abogados