¿Te encuentras en búsqueda de un gran desafío profesional? ¿quieres integrarte a una empresa multinacional líder global en recursos humanos? Si te motiva trabajar ayudando a personas a encontrar un nuevo empleo, y ofreciendo un servicio de excelencia a nuestros clientes, ¡esta oferta es para ti!. Responsabilidades: - Crear un archivo de asistencia en Google Drive en donde se consolide y actualice diariamente la hoja de asistencia de los colaboradores. - Realizar seguimiento continuo de la cuenta a cargo, esto implica informar de manera periódica y oportuna al equipo de consultores y supervisores las ausencias, incidencias, incumplimientos. - Crear, modificar y/o eliminar procesos relacionados con el flujo de coberturas, solicitudes, información de asistencia. - Realizar soporte de la herramienta dispuesta por la empresa a los colaboradores externos. Esto implica cambio de contraseña, orientación del uso de la aplicación, resolución de consultas. ¿Qué buscamos? - Formación en Técnico en Administración, Contabilidad o carrera afín. - Experiencia de al menos 1 año en análisis, modelamiento de datos y desarrollode reportes. - Excel Avanzado (excluyente) ¿Te interesa? Postula y sé parte de un equipo dinámico donde tus habilidades marcarán la diferencia. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: AnalistaSectores: Servicios de recursos humanos y Servicios y consultoría de TI

¿Te encuentras en búsqueda de un gran desafío profesional? ¿quieres integrarte a una empresa multinacional líder global en recursos humanos?Si te motiva trabajar ayudando a personas a encontrar un nuevo empleo, y ofreciendo un servicio de excelencia a nuestros clientes, ¡esta oferta es para ti!.Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Outsourcing con conocimientos solidos en Servicios Transitorios y Adm de personal, con experiencia liderando equipos.Principales responsabilidades:• Realizar seguimiento del RTBI asociado a las cuentas a su cargo.• Asegurar en tiempo y forma el flujo de facturación a clientes asignados.• Supervisar el proceso del servicio de remuneraciones (liquidaciones de nómina, anticipos, tercer día, pago variables, etc)• Velar por el proceso de Selección y Reclutamiento, cumpliendo los indicadores clave de gestión.• Encargarse del onboarding de nuevos consultores de la sucursal.• Liderar la coordinación operativa de nuevos proyectos masivos, siendo un apoyo en la ejecución, con el objetivo de disminuir el tiempo de adaptación al puesto de trabajo de los colaboradores.• Tener rapidez en el suministro de personal con el máximo nivel de cobertura acordado con cada cliente a través de contrato.• Apoyar la ejecución del programa de ahorro de costos, bajar la tasa de rotación y absentismo.• Apoyar en la sucursal, siendo Backup en contingencias (vacaciones, licencias, rotación, etc)• Apoyar la correcta ejecución de procesos al equipo de consultores con las demás áreas de la empresa• Coordinar con cliente reuniones, capacitaciones y demás tareas administrativas.Requisitos:• Formación en administración de empresas, ingeniería comercial, técnico/ingeniería en recursos humanos o afín.• Experiencia y conocimientos comprobables en Servicios Transitorios.• Experiencia de al menos 2 años liderando equipos en procesos de RRHH• Experiencia realizando análisis de base de datos (Dotación, revisión de facturación de servicios, KPI de la cuenta)• Experiencia en proceso remuneraciones.• habilidades interpersonales y de comunicación• Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo• Manejo de planillas Excel intermedio.¿Te interesa?Postula y sé parte de un equipo dinámico donde tus habilidades marcarán la diferencia. Nivel de antigüedad: Algo de responsabilidadTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: AdministraciónSectores: Servicios de recursos humanos

¿Eres organizado, detallista y te interesa un rol con gestión administrativa y contacto con clientes? ¡Te estamos buscando! Misión del puesto: Asegurar la ejecución exitosa de los proyectos, actuando como el intermediario entre el equipo de analistas y los clientes. Esto implica garantizar la calidad de la información y datos de los clientes, así como la entrega puntual de los informes conforme a los acuerdos preestablecidos. Principales responsabilidades: 1. supervisión y coordinación con el equipo - supervisar las actividades diarias del equipo de analistas, asegurando la calidad y eficiencia del análisis de los datos y el soporte a los colaboradores. - coordinar la asignación de tareas y proyectos, garantizando la correcta distribución de responsabilidades 2. gestión de los proyectos - planificar, monitorear y ejecutar proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y la satisfacción del cliente. - colaborar con la identificación de oportunidades de mejora y proponer soluciones para optimizar los procesos y sus resultados. 3. relación con los clientes - ser el punto principal de contacto con los clientes, asegurando una comunicación clara y efectiva. - participar en reuniones con clientes para comprender sus necesidades y expectativas, y asegurar que el equipo esté alineado con estos requisitos. 4. gestión de información y reportes - supervisar la generación de reportes de análisis y otros informes necesarios para asegurar la integridad de los archivos de asistencia y precisión de la información de los proyectos. 5. resolución de problemas - colaborar en la identificación y solución de problemas tanto en la aplicación de asistencia como en la reportabilidad al cliente. - ser el punto de contacto pararesolver incidencias críticas y garantizar la continuidad de los servicios. Requisitos: • Formación en Técnico/Ingeniería en datos, control de gestión o afín. • Experiencia de 2 años en análisis, modelamiento de datos y desarrollo de reportes y coordinando equipos. • Office nivel intermedio / avanzado. • Conocimiento básico de herramientas de visualización (Power BI, Data Studio, Tableu, etc.) Nivel de antigüedad: Algo de responsabilidadTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: ConsultoríaSectores: Servicios de recursos humanos

En Randstad nos encontramos en búsqueda de alumnos en práctica para formar parte de nuestra área de negocios.Si buscas iniciar una carrera desafiante y perteneciendo a la compañia n°1 a nivel mundial en Recursos Humanos, esta es tu oportunidad. En Randstad ofrecemos la oportunidad de proyectarse un plan de carrera con y posibilidad de acceder al programa trainee.Sus tareas consistirán en:- Armado documental de candidatos: armado de carpetas, validación de documentación y certificados.- Soporte en rol comercial: análisis de mercado, búsqueda de contactos de las empresas, prospección.- Soporte en reclutamiento: publicación de ofertas, filtrado de CVs, análisis de perfiles.¿Qué es lo que estamos buscando?Ser estudiante de la carrera de Ing Comercial, con al menos 2 años de la carrera aprobada. Interés en hacer su práctica profesional en Consultoría de Recursos Humanos, desarrollando habilidades con candidatos y prospectos, así como en clientes.Disponibilidad para hacer la práctica full time. Nivel de antigüedad: PrácticasTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: AnalistaSectores: Dotación y selección de personal

¿Te encuentras en búsqueda de un gran desafío profesional? ¿quieres integrarte a una empresa multinacional líder global en recursos humanos?Si te motiva trabajar ayudando a personas a encontrar un nuevo empleo, y ofreciendo un servicio de excelencia a nuestros clientes, ¡esta oferta es para ti!.Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Outsourcing con conocimientos solidos en Servicios Transitorios y Adm de personal, con experiencia liderando equipos.Principales responsabilidades:• Realizar seguimiento del RTBI asociado a las cuentas a su cargo.• Asegurar en tiempo y forma el flujo de facturación a clientes asignados.• Supervisar el proceso del servicio de remuneraciones (liquidaciones de nómina, anticipos, tercer día, pago variables, etc)• Velar por el proceso de Selección y Reclutamiento, cumpliendo los indicadores clave de gestión.• Encargarse del onboarding de nuevos consultores de la sucursal.• Liderar la coordinación operativa de nuevos proyectos masivos, siendo un apoyo en la ejecución, con el objetivo de disminuir el tiempo de adaptación al puesto de trabajo de los colaboradores.• Tener rapidez en el suministro de personal con el máximo nivel de cobertura acordado con cada cliente a través de contrato.• Apoyar la ejecución del programa de ahorro de costos, bajar la tasa de rotación y absentismo.• Apoyar en la sucursal, siendo Backup en contingencias (vacaciones, licencias, rotación, etc)• Apoyar la correcta ejecución de procesos al equipo de consultores con las demás áreas de la empresa• Coordinar con cliente reuniones, capacitaciones y demás tareas administrativas.Requisitos:• Formación en administración de empresas, ingeniería comercial, técnico/ingeniería en recursos humanos o afín.• Experiencia y conocimientos comprobables en Servicios Transitorios.• Experiencia de al menos 2 años liderando equipos en procesos de RRHH• Experiencia realizando análisis de base de datos (Dotación, revisión de facturación de servicios, KPI de la cuenta)• Experiencia en proceso remuneraciones.• habilidades interpersonales y de comunicación• Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo• Manejo de planillas Excel intermedio.¿Te interesa?Postula y sé parte de un equipo dinámico donde tus habilidades marcarán la diferencia. Nivel de antigüedad: Algo de responsabilidadTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: AdministraciónSectores: Servicios de recursos humanos