¿Te encuentras en búsqueda de un gran desafío profesional? ¿quieres integrarte a una empresa multinacional líder global en recursos humanos?

Si te motiva trabajar ayudando a personas a encontrar un nuevo empleo, y ofreciendo un servicio de excelencia a nuestros clientes, ¡esta oferta es para ti!.

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Outsourcing con conocimientos solidos en Servicios Transitorios y Adm de personal, con experiencia liderando equipos.

Principales responsabilidades:

• Realizar seguimiento del RTBI asociado a las cuentas a su cargo.

• Asegurar en tiempo y forma el flujo de facturación a clientes asignados.

• Supervisar el proceso del servicio de remuneraciones (liquidaciones de nómina, anticipos, tercer día, pago variables, etc)

• Velar por el proceso de Selección y Reclutamiento, cumpliendo los indicadores clave de gestión.

• Encargarse del onboarding de nuevos consultores de la sucursal.

• Liderar la coordinación operativa de nuevos proyectos masivos, siendo un apoyo en la ejecución, con el objetivo de disminuir el tiempo de adaptación al puesto de trabajo de los colaboradores.

• Tener rapidez en el suministro de personal con el máximo nivel de cobertura acordado con cada cliente a través de contrato.

• Apoyar la ejecución del programa de ahorro de costos, bajar la tasa de rotación y absentismo.

• Apoyar en la sucursal, siendo Backup en contingencias (vacaciones, licencias, rotación, etc)

• Apoyar la correcta ejecución de procesos al equipo de consultores con las demás áreas de la empresa

• Coordinar con cliente reuniones, capacitaciones y demás tareas administrativas.

Requisitos:

• Formación en administración de empresas, ingeniería comercial, técnico/ingeniería en recursos humanos o afín.

• Experiencia y conocimientos comprobables en Servicios Transitorios.

• Experiencia de al menos 2 años liderando equipos en procesos de RRHH

• Experiencia realizando análisis de base de datos (Dotación, revisión de facturación de servicios, KPI de la cuenta)

• Experiencia en proceso remuneraciones.

• habilidades interpersonales y de comunicación

• Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo

• Manejo de planillas Excel intermedio.

¿Te interesa?

Postula y sé parte de un equipo dinámico donde tus habilidades marcarán la diferencia.

• Nivel de antigüedad: Algo de responsabilidad
• Tipo de empleo: Jornada completa
• Función laboral: Administración
• Sectores: Servicios de recursos humanos