Nuestro cliente, empresa líder a nivel nacional de producción del rubro del acero, requiere incorporar a su staff a “Operarios de producción industrial”. Operar las máquinas en forma segura, transformando la materia prima en productos terminados.• Interpretar y revisar el producto que está en procesamiento.• Generar el armado de máquina.• Confeccionar orden de producción y hoja de informe diario.• Seleccionar materiales de segunda selección. Serás en ayudante de máquina a cargo del apilado de productos terminados elaborados en las líneas de conformado (perfiles de acero) ó en el procesamiento de bobinas de acero en las cortadoras, manteniendo los estándares de calidad y control sobre estos.• Otras labores. Requisitos: Experiencia de al menos 1 año continuo realizando las funciones de operario de producción, idealmente en empresas industriales de acero, metalmecánica, mallas, plásticos, etc. Estudios de enseñanza media completa. Disponibilidad inmediata. Beneficios Horarios con dos modalidades de turnos de lunes a viernes Turno A) 07:30 a 16:30 y viernes hasta las 15:30.Turno C) 16:30 a 01:30 y viernes hasta las 23:30 hras. (Turno noche se va a dejar directo al domicilio al trabajador). Buses de acercamiento a la planta de producción. Contrato directo por la empresa. Colación y almuerzo diario. Gratificación anual. Caja de compensación asociada. Seguros complementarios de salud. Bonos. Estabilidad y desarrollo laboral. Otros beneficios.

Nuestro cliente, empresa líder a nivel nacional de producción del rubro del acero, requiere incorporar a su staff a “Ayudantes de producción industrial”. Operar las máquinas en forma segura, transformando la materia prima en productos terminados. Interpretar y revisar el producto que está en procesamiento. Generar el armado de máquina. Confeccionar orden de producción y hoja de informe diario. Seleccionar materiales de segunda selección. Serás en ayudante de máquina a cargo del apilado de productos terminados elaborados en las líneas de conformado (perfiles de acero) ó en el procesamiento de bobinas de acero en las cortadoras, manteniendo los estándares de calidad y control sobre estos. Otras labores. Requisitos: Experiencia de al menos 1 año continuo realizando las funciones de operario ó ayudante de producción, idealmente en empresas industriales de: acero, metalmecánica, mallas, plásticos, etc. Estudios de enseñanza media completa. Disponibilidad inmediata. Beneficios Horarios con dos modalidades de turnos de lunes a viernes Turno A) 07:30 a 16:30 y viernes hasta las 15:30.Turno C) 16:30 a 01:30 y viernes hasta las 23:30 hras. (Turno noche se va a dejar directo al domicilio al trabajador). Buses de acercamiento a la planta de producción. Contrato directo por la empresa. Colación y almuerzo diario. Gratificación anual. Caja de compensación asociada. Seguros complementarios de salud. Bonos. Estabilidad y desarrollo laboral. Otros beneficios.

Nuestro cliente, empresa líder a nivel nacional de producción industrial, requiere incorporar a su staff a un “Ejecutivo de en terreno ventas de de acero y materiales de construcción (zona Sur de Chile)”. RESPONSABILIDADES Promoción de productos a fin de informar a los clientes acerca de sus características y utilización, además de estimular el interés de compra, respondiendo a las preguntas y asesorando sobre el mismo. Se le asignará una cartera de clientes. Generar visitas clientes del sector industrial. Generar captación y cierre de nuevos negocios. Generar demanda en el área industrial. Atender e informar al cliente sobre los productos. Apoyo en el cumplimiento de metas del área. Seguimientos y apoyo en proyectos, desde la orden de compra hasta el despacho. Requisitos: Experiencia de al menos 4 años realizando las funciones del cargo en empresas de construcción o de acero (excluyente). Debe contar con locomoción propia para traslado y Licencia clase B vigente. Estudios de enseñanza media completa o técnico en construcción o carrera afín. Experiencia utilizando SAP. Excel medio. Disponibilidad inmediata. Debe actualmente residir en la zona sur de Chile. Beneficios Horarios de lunes a viernes 08:30 a 17:30, y viernes hasta las 16:30 horas. Contrato por artículo 22°. Contrato directo por la empresa. Gratificación anual. Reajuste sueldo por IPC. Caja de compensación asociada. Seguros complementarios de salud. Estabilidad y desarrollo laboral. Otros beneficios.

Supervisor Facility (instalaciones) - RencaEl anuncio ha sido visto:547veces Interesados:9 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Responsable de gestionar las operaciones cotidianas de la instalación de la empresa. Esto incluye garantizar que los sistemas, servicios e infraestructura estén en óptimas condiciones y funcionen correcta y eficazmente. Responsable de supervisar al personal de empresas de servicios y contratistas que estén realizando trabajos en las instalaciones de la empresa. Gestión y coordinación de proyectos de mantenimiento, renovación y construcción de instalaciones. Desarrollar y aplicar las políticas y procedimientos de los trabajos y servicios que realicen las empresas contratistas. Coordinación con proveedores externos para el mantenimiento, las reparaciones y otros servicios. REQUISITOS Experiencia de al menos 2 a 3 años realizando las funciones del cargo. Estudios superiores ingeniero en mantenimiento o técnico en mantenimiento. Excel intermedio avanzado. Disponibilidad inmediata. Conocimiento y experiencia en: gestión de proyectos, mantenimiento general, carpintería, mecánica, electricidad, gasfitería. BENEFICIOS Horarios de lunes a viernes 07:30 a 16:30 horas. Buses de acercamiento a la planta de producción. Contrato directo por la empresa. Colación y almuerzo diario. Gratificación anual. Reajuste sueldo por IPC. Caja de compensación asociada. Seguros complementarios de salud. Estabilidad y desarrollo laboral. Otros beneficios.#J-18808-Ljbffr

Importante empresa líder en información y gestión de medios publicitarios para las industrias más grandes del país, ubicada en Santiago, Providencia, desea incorporar a su Staff"Editor (periodista)" . ResponsabilidadesCoordinar la creación de la publicación, desde la selección de los textos hasta su publicación digital. Redactar artículos, revisar y editar los escritos de otros periodistas del equipo. Establecer estándares de publicación a su equipo de trabajo. Desarrollar ideas para el contenido de la revista digital y portal web. Administración de las redes sociales. Supervisar la producción de contenido. Crear un calendario de contenido. Adaptar los artículos al público y estilo de la revista. Verificar los artículos de los autores. Optimizar los artículos para aumentar la participación de los usuarios. RequisitosAl menos 10 años de experiencia profesional, idealmente en medios escritos y/o digitales. Excelente redacción y ortografía. Periodista titulado. (Excluyente) Disponibilidad para trabajar de manera presencial y full time en Providencia. Office nivel avanzado. Disponibilidadpara trabajarinmediata. BeneficiosHorario deLunes a Viernes (09:00 a 17:30 hrs) , con disponibilidad de viajar y cubrir eventos ocasionales fuera de ese horario en la semana. Jornada full time y presencial. Estabilidad laboral. Lugar de trabajo: Providencia, RM. Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado).#J-18808-Ljbffr

En esta emocionante posición deGeneralista de Recursos Humanos , tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en el área de Recursos Humanos, Selección y Capacitación, retención de talentos. Ubicado en Renca, Región Metropolitana, Chile, tendrás la responsabilidad de contribuir al desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores. Como profesional en el área, serás el punto de referencia clave para temas relacionados conSelección, Capacitación y Desarrollo Organizacional, Evaluación de desempeño, Retención de Talento, donde dedicarás un 80% de tiempo a esas labores y un 20% al área de remuneraciones o tareas afines. Tu experiencia y conocimientos serán fundamentales para asegurar el éxito de nuestras políticas y prácticas de recursos humanos. Es importante que en los últimos 3 años te hayas desempeñado en el área de D.O y tengas experiencia previa o en paralelo en el área de remuneraciones. Este rol desafiante requiere un profesional universitario graduado, con una sólida formación en Recursos Humanos y una clara orientación a resultados. Trabajarás en modalidad presencial, aportando con tu dedicación y compromiso en un entorno de trabajo full-time. Formación:Ingeniería Comercial ó Ingeniería Administración de empresas (excluyente). Experiencia y conocimiento en los últimos 3 años y en un 80% en:Retención de talento, selección de personal, Evaluación de Desempeño, Planes de Carrera, Comunicaciones, Capacitación, entre otros. El otro 20% a labores de: administración y manejo de lalegislación laboral , Impuestos, leyes sociales, cajas de compensación, mutuales,Remuneraciones (conocer el ciclo completo). Experiencia excluyente en empresas del sector de producción industrial o manufactureras. Manejo de Microsoft Office como usuario nivel avanzado. Conocimientos intermedios de inglés oral y escrito (No excluyente). Experiencia de al menos 3 años en el área de D.O y al menos un 1 año continuo en remuneraciones. Manejo desoftwarede gestión (ERP), idealmenteBUK . BeneficiosContrato directo con la empresa. Reajuste de sueldo por IPC. Seguros de vida y salud. Buses de acercamiento. Otros beneficios. Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado). Nuestro cliente, empresa líder a nivel nacional de producción del rubro del acero, requiere incorporar a su staff a un"Analista de Recursos Humanos con experiencia en Selección, Retención de talento y Desarrollo Organizacional, capacitación y evaluación de desempeño en los últimos 3 años" .#J-18808-Ljbffr

Importante empresa líder en información y gestión de medios publicitarios para las industrias más grandes del país, ubicada en Santiago, Providencia, desea incorporar a su Staff "Editor (periodista)". ResponsabilidadesCoordinar la creación de la publicación, desde la selección de los textos hasta su publicación digital. Redactar artículos, revisar y editar los escritos de otros periodistas del equipo.Establecer estándares de publicación a su equipo de trabajo.Desarrollar ideas para el contenido de la revista digital y portal web.Administración de las redes sociales.Supervisar la producción de contenido.Crear un calendario de contenido.Adaptar los artículos al público y estilo de la revista.Verificar los artículos de los autores.Optimizar los artículos para aumentar la participación de los usuarios.RequisitosAl menos 10 años de experiencia profesional, idealmente en medios escritos y/o digitales.Excelente redacción y ortografía.Periodista titulado. (Excluyente)Disponibilidad para trabajar de manera presencial y full time en Providencia.Office nivel avanzado.Disponibilidad para trabajar inmediata.BeneficiosHorario de Lunes a Viernes (09:00 a 17:30 hrs), con disponibilidad de viajar y cubrir eventos ocasionales fuera de ese horario en la semana.Jornada full time y presencial.Estabilidad laboral.Lugar de trabajo: Providencia, RM.Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado). #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando talentos llenos de energía, con ganas de proyectarse, aprender y creatividad para formar parte de una compañía con presencia a nivel nacional e internacional. Si eres apasionado por el aprendizaje y crecer en un entorno dinámico e innovador, queremos conocerte. ¿En qué consiste?Los profesionales tendrán la oportunidad de formarse al interior de la organización, adquirir nuevas competencias técnicas y aplicarlos en un entorno laboral real. Además de recibir capacitación regular sobre su desempeño. Buscamos técnicos profesionales de eléctricos, electromecánicos, medición y control, Automatización, Instrumentación, Mecatrónica (Excluyente). RequisitosTécnicos nivel superior: eléctricos, electromecánicos, medición y control, Automatización, Instrumentación, Mecatrónica (Excluyente).Deseable experiencia laboral en cargos de ventas o comerciales.Proactivo, con ganas de aprender y proyectarse en una empresa sólida y con presencia a nivel internacional.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Habilidades en Word, Excel y Power Point.Disponibilidad inmediata para trabajar.Licencia clase B (vigente) – No excluyente.BeneficiosContrato directo con la empresa.Una gran oportunidad para desarrollar tus habilidades y ganar experiencia valiosa.Desarrollo Profesional: Participa en proyectos desafiantes y recibe formación continua de la mano de expertos. Te estarán capacitando y formando para que puedas potenciar tu talento y capacidades en el área comercial.Seguro complementario de salud, vida y dental al pasar a contrato indefinido.Horario de lunes a viernes en jornada administrativa (lunes a viernes 08:30 a 18:00 horas).Lugar de trabajo: Ñuñoa (cercano a Metro Pedro de Valdivia).Bono de vacaciones, aguinaldo y otros.Nivel mínimo de educación: Técnico (Graduado) Nuestro cliente, importante empresa fabricante de componentes y sistemas para el tratamiento de aguas, desea incorporar a su Staff a "Técnicos para el área comercial - ventas" – Ñuñoa. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, empresa líder a nivel nacional de producción del rubro del acero, requiere incorporar a su staff de manera inmediata y urgente a un "Técnico mecánico en máquinas y herramientas". ResponsabilidadesRealizar mantenimiento de equipos auxiliares tales como enzunchadoras manuales y pistolas de impacto.Fabricar consumibles para soldador, tales como bobinas, varillas y banderolas.Asegurar stock de equipos reparados para su ingreso a producción.Realizar actividades de mecanizado y refilado de sierras para máquinas de producción.Cumplir especificaciones técnicas requeridas.Capacidad de analizar fallas de causa raíz y trabajar en ellas.Diseñar y fabricar circuitos eléctricos de control.Disponibilidad para turnos indicados.RequisitosEstudios de: mecánico en máquinas y herramientas o carrera afín.Experiencia en cargos similares de al menos 3 años trabajando con fresadoras, tornos paralelos, rectificadora y herramientas manuales.Conocimientos de:Mecánica de detalles.Metrología.Interpretación de planos.Uso de equipos y herramientas de mecanizado tales como fresadora, torno, rectificadora, taladro de pedestal, herramientas de precisión (Filler's, vernier, micrómetro, comparador).Excel Básico - intermedio idealmente.BeneficiosHorarios con dos modalidades de turnos de lunes a viernesTurno A: 07:30 a 16:30 y viernes hasta las 15:30. Turno C: 16:30 a 01:30 y viernes hasta las 23:30 hras. (Turno noche se va a dejar directo al domicilio al trabajador). Buses de acercamiento a la planta de producción.Contrato directo por la empresa.Colación y almuerzo diario.Caja de compensación asociada.Seguros complementarios de salud.Estabilidad y desarrollo laboral.Otros beneficios.Nivel mínimo de educación: Técnico (Graduado) #J-18808-Ljbffr

En esta emocionante posición de Generalista de Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en el área de Recursos Humanos, Selección y Capacitación, retención de talentos. Ubicado en Renca, Región Metropolitana, Chile, tendrás la responsabilidad de contribuir al desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores. Como profesional en el área, serás el punto de referencia clave para temas relacionados con Selección, Capacitación y Desarrollo Organizacional, Evaluación de desempeño, Retención de Talento, donde dedicarás un 80% de tiempo a esas labores y un 20% al área de remuneraciones o tareas afines. Tu experiencia y conocimientos serán fundamentales para asegurar el éxito de nuestras políticas y prácticas de recursos humanos. Es importante que en los últimos 3 años te hayas desempeñado en el área de D.O y tengas experiencia previa o en paralelo en el área de remuneraciones. Este rol desafiante requiere un profesional universitario graduado, con una sólida formación en Recursos Humanos y una clara orientación a resultados. Trabajarás en modalidad presencial, aportando con tu dedicación y compromiso en un entorno de trabajo full-time. Formación: Ingeniería Comercial ó Ingeniería Administración de empresas (excluyente).Experiencia y conocimiento en los últimos 3 años y en un 80% en: Retención de talento, selección de personal, Evaluación de Desempeño, Planes de Carrera, Comunicaciones, Capacitación, entre otros.El otro 20% a labores de: administración y manejo de la legislación laboral, Impuestos, leyes sociales, cajas de compensación, mutuales, Remuneraciones (conocer el ciclo completo).Experiencia excluyente en empresas del sector de producción industrial o manufactureras.Manejo de Microsoft Office como usuario nivel avanzado.Conocimientos intermedios de inglés oral y escrito (No excluyente).Experiencia de al menos 3 años en el área de D.O y al menos un 1 año continuo en remuneraciones.Manejo de software de gestión (ERP), idealmente BUK.BeneficiosContrato directo con la empresa.Reajuste de sueldo por IPC.Seguros de vida y salud.Buses de acercamiento.Otros beneficios.Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado). Nuestro cliente, empresa líder a nivel nacional de producción del rubro del acero, requiere incorporar a su staff a un "Analista de Recursos Humanos con experiencia en Selección, Retención de talento y Desarrollo Organizacional, capacitación y evaluación de desempeño en los últimos 3 años". #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, empresa líder a nivel nacional de producción del rubro del acero, requiere incorporar a su staff a un “Ejecutivo de en terreno ventas de tubos y perfiles de acero”. RESPONSABILIDADES Promoción de productos a fin de informar a los clientes acerca de sus características y utilización, además de estimular el interés de compra, respondiendo a las preguntas y asesorando sobre el mismo. Se le asignará una cartera de clientes. Generar visitas clientes del sector industrial. Generar captación y cierre de nuevos negocios. Generar demanda en el área industrial. Atender e informar al cliente sobre los productos. Apoyo en el cumplimiento de metas del área. Seguimientos y apoyo en proyectos, desde la orden de compra hasta el despacho. Requisitos: Experiencia de al menos 4 años realizando las funciones del cargo. Debe contar con locomoción propia para traslado. Estudios de enseñanza media completa o técnico en construcción o carrera afín. Experiencia utilizando SAP. Excel medio. Disponibilidad inmediata. Beneficios Horarios de lunes a viernes 08:30 a 17:30, y viernes hasta las 16:30 horas. Contrato por artículo 22°. Buses de acercamiento a la planta de producción. Contrato directo por la empresa. Colación y almuerzo diario. Gratificación anual. Reajuste sueldo por IPC. Caja de compensación asociada. Seguros complementarios de salud. Estabilidad y desarrollo laboral. Otros beneficios.

Prestigiosa empresa de producción industrial ubicada en la comuna de Maipú, requiere incorporar a su staff a un"Analista de Experiencia de Unidad Servicio al Cliente". ResponsabilidadesDesarrollar y liderar iniciativas para obtener Customer Insights y mejorar el servicio al cliente,evaluando la relación entre áreas internas y la interacción cliente-compañía desde la compra hasta la postventa.Implementando metodologías innovadoras en colaboración con otras áreas, apoyando la estrategia de soporte al cliente (herramientas basadas en las necesidades y preferencias del cliente). Recopilar yanalizar informaciónsobre las percepciones y experiencias de los clientes. Analizar y ejecutar del NPS (Net Promoter Score) para medir la lealtad de nuestros clientes. Controlar y Supervisar los Indicadores clave (KPI)del área. Apoyar y colaborar con las distintas áreas de la gerencia comercial. RequisitosEstudios de:Ingeniería comercial, Ingeniería Civil Industrial. Conocimiento en metodología de mediciones de satisfacción al cliente. Conocimiento y experiencia en atención al cliente. Excel avanzado. Manejo de base de datos. Experienciaen cargos similares de3 añosen cargos analista de experiencia al cliente. Conocimiento en funciones administrativas (OC, NC, Facturación, etc). Conocimiento enSAP (deseable). BeneficiosHorariode lunes a viernes de 08:30 a 18:00 horas. Modalidad: presencial. Contrato directo por la empresa(Plazo fijo y luego indefinido). Desarrollo de carrera dentro de la compañía. Convenio de estudios con importantes universidades en el caso de que quieras seguir perfeccionándote profesionalmente. Otros convenios. Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, empresa líder a nivel nacional de producción del rubro del acero, requiere incorporar a su staff a un “Asistente de control calidad de producción”. Inspección de materias primas, productos en proceso y terminados, según estándares de calidad. (Control de geometrías y normas internas). Colaborar con la mejora de los procesos productivos. Controlar y mantener los instrumentos de las líneas productivas en óptimas condiciones. Realizar y revisar estadísticas de control de especificaciones de productos y materias primas. Garantizar el uso de materia prima aprobada para la confección de productos. Dar aviso a producción de las desviaciones del proceso. Trabajo debe realizarse en terreno (dentro de la planta de producción). Requisitos: Estudios Técnico en control de calidad o carrera a fin (Deseable). Experiencia en cargos similares de al menos 2 años. Conocimientos en Control de Calidad, Metrología, Seguridad industrial, Gestión De medio ambiente, Gestión de calidad. Beneficios Horarios con dos modalidades de turnos rotativos obligatorios de lunes a viernesTurno A) 07:30 a 16:30 y viernes hasta las 15:30.Turno C) 16:30 a 01:30 y viernes hasta las 23:30 horas. (Turno noche se va a dejar directo al domicilio al trabajador). Buses de acercamiento a la planta de producción. Contrato directo por la empresa. Colación y almuerzo diario. Gratificación anual. Caja de compensación asociada. Seguros complementarios de salud. Bonos. Estabilidad y desarrollo laboral. Otros beneficios

Nuestro Cliente, empresa del rubro industrial en la comuna de Maipú, Región Metropolitana, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico electrónico, técnico eléctrico, técnico en automatización y control, especializado en mantenimiento industrial para formar parte de nuestro equipo. Si te apasiona el mundo de la producción y la manufactura, ¡esta es tu oportunidad! Funciones del cargo: Mantenciones correctivas y preventivas de todas los elementos electrónicos y mecánicos de la empresa/ Montaje, instalación y puesta en marcha de equipos industriales, entre otros. Diseñar y fabricar tableros de control Planificar tareas de mantenimiento correctativo y preventivo. Revisión, modificación y reparación de circuitos eléctricos. Programación de PLC y Variadores de frecuencia. Diseño, interpretación de planos eléctricos. Requisitos: Estudios Técnicos en Electrónica, Electromecánico industrial, Electrónico industrial, Automatización industrial entre otros.• Experiencia en cargos similares de al menos 1 año. ( Mínimo Excluyente)• Conocimientos de hidráulica, neumática, programación de PLC, programación de variadores de frecuencia, lectura de planos eléctricos, mantención de maquinaria industrial, puente grúa, 5S, TPM, Lean Manufacturing. Beneficios Horario de lunes a viernes de 07:00 a 16:30 (Horario de acuerdo a la demanda de trabajo y del tipo de mantención).• Contrato directo por la empresa.• Colación diaria.• Estabilidad y desarrollo laboral.• Otros beneficios.

Nuestro cliente, empresa líder a nivel nacional de producción del rubro del acero, requiere incorporar a su staff a un “Analista de Recursos Humanos con experiencia en Selección, Retención de talento y Desarrollo Organizacional, capacitación y evaluación de desempeño en los últimos 3 años". En esta emocionante posición de Generalista de Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en el área de Recursos Humanos, Selección y Capacitación, retención de talentos. Ubicado Renca, Región Metropolitana, Chile, tendrás la responsabilidad de contribuir al desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores.Como profesional en el área, serás el punto de referencia clave para temas relacionados con Selección, Capacitación y Desarrollo Organizacional, Evaluación de desempeño, Retención de Talento donde dedicarás un 80% de tiempo a esas labores y un 20% al área de remuneraciones o tareas afines. Tu experiencia y conocimientos serán fundamentales para asegurar el éxito de nuestras políticas y prácticas de recursos humanos. Es importante que en los últimos 3 años te hayas desempeñado en el área de D.O y experiencia previa o en paralelo en el área de remuneraciones.Este rol desafiante requiere un profesional universitario graduado, con una sólida formación en Recursos Humanos y una clara orientación a resultados. Trabajarás en modalidad presencial, aportando con tu dedicación y compromiso en un entorno de trabajo full-time. Requisitos: Formación: Ingeniería Comercial ó Ingeniería Administración de empresas (excluyente). Experiencia y conocimiento en los últimos 3 años y en un 80% en: Retención de talento, selección de personal, Evaluación de Desempeño, Planes de Carrera, Comunicaciones, Capacitaciónm, entre otros. El otro 20% a labores de: administración y manejo de la legislación laboral, Impuestos, leyes sociales, cajas de compensación, mutuales, Remuneraciones (conocer el ciclo completo). Experiencia excluyente en empresas del sector de producción industrial o manufactureras. Manejo de Microsoft Office como usuario nivel avanzado. Conocimientos intermedios de inglés oral y escrito (No excluyente). Experiencia de al menos 3 años en el área de D.O y al menos un 1 año continuo en remuneraciones.. Manejo de software de gestión (ERP), idealmente BUK. Beneficios Contrato directo con la empresa. Reajuste de sueldo por IPC. Seguros de vida y salud. Almuerzo. Buses de acercamiento. Otros beneficios .

Nuestro cliente, empresa líder a nivel nacional de producción industrial, requiere incorporar a su staff con URGENCIA a un “Analista de control y gestión" quien trabajará en conjunto con la Sub-gerencia de control y gestión. Encargado de planificar, manejar y proponer soluciones a los problemas empresariales en general. Monitorear y controlar los procesos y sistemas de control productivo, comercial, logístico y administrativo y financiero. Realizar diagnósticos, confeccionar diseños, planificar y evaluar todas las áreas de la empresa para lograr la coordinación de sus operaciones y la mejora de sus procesos. Evaluar KPIs y elaboración de informes que permitan conocer el rendimiento de la empresa. Implementar controles en la operación, identificar mejoras y presentar propuestas a la Subgerencia. Colaborar en el fortalecimiento permanente y adecuado funcionamiento del sistema de control interno que permita una correcta gestión. Obtención, análisis y registro de la data necesaria para la generación de informes del sistema (SAP) utilizando distintas herramientas (principalmente Excel). Requisitos: Ingeniero en Control de Gestión o Ingeniero Civil industrial. Dominio de Herramientas office (Excel, Word y presentaciones) nivel intermedio Manejo en ERP SAP (Deseable). Redacción de informes ejecutivo. Experiencia laboral demostrable como Analista de Control Gestión. Al menos 3 años de experiencia en cargos similares Beneficios Horarios de lunes a viernes 08:30 a 17:30, y viernes hasta las 16:30 horas. Contrato directo por la empresa. Buses de acercamiento a la planta de producción. Colación y almuerzo diario. Gratificación anual. Reajuste sueldo por IPC. Caja de compensación asociada. Seguros complementarios de salud. Estabilidad y desarrollo laboral. Otros beneficios.

Nuestro cliente, importante empresa industrial (importadora de repuestos, insumos y servicios de compresores industriales), desea incorporar a sus Staff a “Técnicos de mantención industrial Trainee” – Antofagasta. Estamos buscando talentos jóvenes, llenos de energía y creatividad para formar parte de una compañía con presencia a nivel nacional e internacional.Si eres apasionado por el aprendizaje y crecer en un entorno dinámico e innovador, queremos conocerte.¿En qué consiste este programa? Los profesionales que acaban de recibir su título Técnico nivel superior, tendrán la oportunidad de formarse al interior de la organización, adquirir nuevas competencias técnicas y aplicarlos en un entorno laboral real. Además de recibir retroalimentación regular sobre su desempeño.¿Qué ofrecemos? Contrato directo con la empresa, Plazo Fijo 3 meses + 3 meses y luego indefinido. Una gran oportunidad para desarrollar tus habilidades y ganar experiencia valiosa. Desarrollo Profesional: Participa en proyectos desafiantes y recibe formación continua de la mano de expertos. Te estarán capacitando y formando constantemente para que puedas potenciar tu talento y capacidades. Horario de lunes a viernes en jornada administrativa (lunes a viernes 08:00 a 17:00 horas). Lugar de trabajo: Antofagasta, Barrio Industrial La Portada. Requisitos: Técnicos electromecánicos, electrónicos industriales, eléctricos industriales o mantención mecánica industrial) Excluyente. Experiencia laboral Máxima de 1 año. Proactivo, con ganas de aprender y proyectarse en una empresa sólida. Buenos habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Habilidades Word, Excel y Power Point. Disponibilidad para trabajar desde mayo 2025 Licencia clase B (vigente) – requisito Excluyente. Disponibilidad para moverse dentro de la zona norte. Conocimientos Técnicos de mecánica, hidráulica, neumática, eléctrico, electrónica. Disponibilidad para hacerse exámenes médicos. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Contrato directo con la empresa, Plazo Fijo 3 meses + 3 meses y luego indefinido. Una gran oportunidad para desarrollar tus habilidades y ganar experiencia valiosa. Desarrollo Profesional: Participa en proyectos desafiantes y recibe formación continua de la mano de expertos. Te estarán capacitando y formando constantemente para que puedas potenciar tu talento y capacidades. Horario de lunes a viernes en jornada administrativa (lunes a viernes 08:00 a 17:00 horas). Lugar de trabajo: Antofagasta, Barrio Industrial La Portada Seguro complementario de salud. Seguro plan dental. Formación técnica especializada Estabilidad y desarrollo profesional

Nuestro cliente, empresa líder a nivel nacional de producción del rubro del acero, requiere incorporar a su staff a un “Analista de Recursos Humanos, Selección, Retención y Desarrollo Organizacional". En esta emocionante posición de Analista de Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en el área de Recursos Humanos, Selección y Capacitación. Ubicado Renca, Región Metropolitana, Chile, tendrás la responsabilidad de contribuir al desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores.Como profesional en el área, serás el punto de referencia clave para temas relacionados con Selección, Capacitación y Desarrollo Organizacional, donde dedicarás un 80% de tiempo a esas labores y un 20% a remuneraciones o tareas afines. Tu experiencia y conocimientos serán fundamentales para asegurar el éxito de nuestras políticas y prácticas de recursos humanos.Este rol desafiante requiere un profesional universitario graduado, con una sólida formación en Recursos Humanos y una clara orientación a resultados. Trabajarás en modalidad presencial, aportando con tu dedicación y compromiso en un entorno de trabajo full-time. Requisitos: Formación: Ingeniería Comercial ó Ingeniería Administración de empresas o carrera afín (excluyente). Experiencia y conocimiento de un 80% en: Retención de talento, selección de personal, Evaluación de Desempeño, Planes de Carrera, Comunicaciones, Capacitación. el otro 20% a labores de: administración y manejo de la legislación laboral, Impuestos, leyes sociales, cajas de compensación, mutuales, Remuneraciones. Manejo de Microsoft Office como usuario nivel avanzado. Conocimientos intermedios de inglés oral y escrito (No excluyente). Experiencia de al menos 3 años. Manejo de software de gestión (ERP), idealmente BUK. Beneficios Contrato directo con la empresa. Reajuste de sueldo por IPC. Seguros de vida y salud. Almuerzo. Buses de acercamiento. Otros beneficios .

Nuestro cliente, importante empresa industrial (importadora de repuestos, insumos y servicios de compresores de aire comprimido), desea incorporar a sus Staff a “Técnicos Trainee ELÉCTRICOS, MECÁNICOS Y ELECTROMECÁNICOS mantención”. El programa es ideal para gente con al menos un año de experiencia, ya que será capacitado y formado por un equipo de profesionales expertos. Estamos buscando talentos jóvenes, llenos de energía y creatividad para formar parte de una compañía con presencia a nivel nacional e internacional.Si eres apasionado por el aprendizaje y crecer en un entorno dinámico e innovador, queremos conocerte.¿En qué consiste este programa? Los profesionales que acaban de recibir su título Técnico nivel superior, tendrán la oportunidad de formarse al interior de la organización, adquirir nuevas competencias técnicas y aplicarlos en un entorno laboral real. Además de recibir retroalimentación regular sobre su desempeño.¿Qué ofrecemos? Contrato directo con la empresa, Plazo Fijo 3 meses + 3 meses y luego indefinido. Una gran oportunidad para desarrollar tus habilidades y ganar experiencia valiosa. Desarrollo Profesional: Participa en proyectos desafiantes y recibe formación continua de la mano de expertos. Te estarán capacitando y formando constantemente para que puedas potenciar tu talento y capacidades. Seguro complementario de salud. Seguro plan dental. Horario de lunes a viernes en jornada administrativa (lunes a viernes 08:00 a 17:00 horas). Lugar de trabajo: Conchalí, Región Metropolitana (cercano a Metro los Libertadores). Requisitos: Requisitos: Técnicos electromecánicos, electrónicos industriales, eléctricos industriales o mantención mecánica industrial) Excluyente. EXPERIENCIA laboral Máxima de 1 año. Proactivo, con ganas de aprender y proyectarse en una empresa sólida. Buenos habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Habilidades Word, Excel y Power Point. Disponibilidad para trabajar desde mayo 2025 Licencia clase B (vigente) – requisito Excluyente. Disponibilidad para moverse dentro de la Región o cerca de ésta. Conocimientos Técnicos de mecánica, hidráulica, neumática, eléctrico, electrónica. Disponibilidad para hacerse exámenes médicos. Beneficios Seguro complementario de salud. Seguro plan dental. Formación técnica especializada Estabilidad y desarrollo profesional