DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Gestionar el proceso de remuneraciones y registro de asistencia. Ejecutar nómina de pagos (remuneraciones, anticipos, LLSS) Mantener la documentación contractual (carpetas digitales) y bases de datos al día. Elaboración de contrato y anexos; informes de cierre de mes, atención al usuario, ingreso de documentación de la DT; realización y gestión de finiquitos, tramitación licencias médicas, entrega de beneficios al personal, apoyo en tareas vinculadas al área de rrhh.
REQUISITOS
Experiencia de al menos 2 años en las funciones descritas en el cargo. Estudios de Técnico administración de empresas RRHH, Ing en RRHH, o carrera afín. Excel intermedio. Utilización de ERP SAP. Excluyente: manejo de BUK. Manejo de normativa laboral vigente, contabilidad básica, trámites de licencias médicas. Disponibilidad inmediata.
BENEFICIOS
Contrato directo por la empresa (plazo fijo y luego indefinido). Seguro de salud, bono colación, aguinaldo de navidad y fiestas patrias, colación y bus de acercamiento.