Requisitos del cargo Formación académica: • Título profesional de Ingeniero Comercial, Ingeniero en Recursos Humanos, Administrador Público o carrera afín. Experiencia deseable: • Experiencia en áreas de gestión de personas, administración de recursos humanos o control de gestión. • Conocimiento en normativa laboral, estatuto administrativo y/o legislación aplicable al sector. • Manejo de sistemas de control de asistencia, plataformas de remuneraciones y bases de datos. Competencias requeridas: • Capacidad de análisis y organización. • Orientación al detalle y cumplimiento de plazos. • Habilidades comunicacionales y de trabajo en equipo. • Manejo de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint, sistemas de RRHH). • Discreción y resguardo de información sensible. ⸻ Funciones principales 1. Apoyar en procesos transversales del departamento, tales como: • Elaboración y tramitación de contratos. • Gestión y consolidación de información de personal. • Procesos de calificación de funcionarios/as. • Control y registro de asistencia. • Procesos de remuneraciones y asignaciones. 2. Colaborar en el control y seguimiento de la documentación asociada a la gestión de personas. 3. Generar reportes e indicadores relacionados con la administración del personal. 4. Participar en la mejora continua de los procedimientos internos del departamento. 5. Cumplir con otras funciones afines que le sean encomendadas por su jefatura

Técnico en Párvulos, Unidad Educativa.

Objetivo del cargo Apoyar y supervisar el desempeño de los usuarios respecto a las actividades de la vida diaria (AVD), apuntando a su reinserción en la comunidad. Transversalmente, atender en todo momento a la calidad de atención que se le entrega al paciente, así como teniendo una actitud respetuosa con todos los trabajadores y usuarios del servicio en general, representando los lineamientos de buen trato de la Dirección del hospital. Descripción del Cargo 1. Movilidad (caminar, escaleras, bipedestación, etc.). 2. Asistir en proceso de vestimenta al usuario. 3. Alimentación (referido al acto de comer y deglución). 4. Higiene personal (bucal y facial, afeitado y peinado). 5. Asistir en baño del usuario (en ducha o bañera). 6. Reportar cualquier tipo de incontinencia (vesical y anal). 7. Acompañar al personal clínico en interconsultas a otros centros médicos programados o urgencias. 8. Realizar salidas terapéuticas con usuarios, según las orientaciones del equipo tratante. 9. Sostener el encuadre del tratamiento fuera de los espacios propiamente terapéuticos 10. Figura de amigo cualificado 11. Apoyar al usuario en actividades de rehabilitación. 12. Participar en la entrega y recepción de turnos. 13. Dar cumplimiento a solicitudes extraordinarias que designe la jefatura del servicio, de acuerdo a las necesidades que se presenten. 14. Otras funciones delegadas por su jefatura. Por ejemplo, aseo de residencias, gimnasio, entre otros. 15. El funcionario queda a disposición del hospital y no de un servicio en particular, es decir, puede ser reasignado a otro servicio clínico.

Objetivo del cargo Asegurar el cuidado y la atención de usuarios en cada unidad correspondientes con las características particulares de los usuarios, garantizando la administración de fármacos, supervisión, participación en actividades programadas y de rehabilitación. Transversalmente, atender en todo momento a la calidad de atención que se le entrega al paciente, teniendo una actitud respetuosa con todos los trabajadores y usuarios del servicio en general, representando los lineamientos de buen trato de la Dirección del hospital. Funciones del Cargo FUNCIONES DEL CARGO: Participar en las evaluaciones de los residentes del sector. Realizar registros y evolución de enfermería. Preparación y administración de medicamentos. Realizar aseo y confort de pacientes. Apoyo y supervisión en rutina diaria de alimentación. Realizar Toma de muestra a pacientes del departamento. Realización de Control de signos vitales. Participar en el diseño y ejecución de planes de intervención individuales y grupales. Coordinar diariamente a los residentes, con el objetivo de estimular la ejecución de las actividades asignadas, de acuerdo a su plan de intervención. Trabajar en conjunto con el equipo multidisciplinario, facilitando la mejoría en la calidad de vida de los residentes. Realizar acompañamientos terapéuticos a la comunidad con los residentes. Garantizar la seguridad del usuario en su unidad, con la atención ante actividades y la supervisión del usuario durante la jornada. Potenciar la incorporación de la familia de los residentes dentro de su plan de intervención. Participar en los ámbitos de calidad designados por la encargada local. Garantizar la realización y ejecución, del plan de enfermería asignado. Flexibilidad para desempeñarse en todos los servicios del Hospital, según requerimiento de la jefatura. Revisar y ejecutar el plan farmacológico de cada usuario según indicación médica. Acompañar y asegurar la atención del usuario en las interconsultas externas, garantizando la entrega de información que se solicita como, por ejemplo; terapia farmacológica, historia médica y exámenes anteriores. Ejecutar plan de cuidados de contenciones físicas en usuarios con indicación médica. Realizar otras funciones según indicación de su jefatura. Perfil del Cargo Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional - Título Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o - Título Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico Nivel Medio no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o - Licencia de enseñanza media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como Auxiliar Paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años como auxiliar paramédico en el sector público. Este requisito es EXCLUYENTE Competencias Iniciativa y proactividad. Trabajo en Equipo y Coordinación. Orientación de Servicio al Usuario. Flexibilidad. Autocontrol. COMPETENCIAS TRANSVERSALES: PROBIDAD Y ÉTICA FUNCIONARIA. VOCACIÓN DE SERVICIO PÚBLICO.

Responsable de preparar y entregar alimentación variada y segura para lactantes y preescolares en el Hospital Psiquiátrico El Peral, cumpliendo con normativas vigentes.