Objetivo del cargoObjetivo del cargo Deberá otorgar una atención del más alto estándar de calidez, calidad y seguridad, para el paciente y sus familiares. Deberá actualizar continuamente sus conocimientos respecto a las Cardiopatías Congénitas, para realizar la mejor interlocución con los padres en la entrevista de nuestro Call-Center a nivel nacional; y de esta manera poder interpretar las necesidades de nuestros pacientes. Todas estas actividades serán apoyadas por las enfermeras de servicio.Estará también bajo su responsabilidad el uso eficiente de los recursos físicos y materiales asignados. Tendrá en consideración que el Policlínico está inserto en el  Hospital Luis Calvo Mackenna, quien requerirá la colaboración en la prestación de sus servicios asistenciales en casos de urgencia o excepcionales.   Funciones del CargoÁrea Asistencial: Colaborará en procedimientos y tratamientos ejecutados por la Enfermera o Médico que se realicen en el Policlínico de Cardiovascular. ●           Toma de Electrocardiograma. ●           Asistencia en examen de Ergometría (Test de Esfuerzo). ●           Asistencia en examen de Tilt Test. ●           Asistencia en examen de Holter de ECG. ●           Asistencia en examen de Eco cardiografía. ●           Asistencia en curación de herida operatoria y retiro de puntos. ●           Asistencia en el box de atención Cardiológica. ●           Ejecutar técnicas básicas de enfermería como: control de signos vitales y   Antropometría. ●           Referir en forma oportuna aquellas situaciones que estén fuera de sus  Competencias personales. ●           Ejecutar tareas/actividades de acuerdo al área asignada de rotación (poli de arritmias, ecocardiograma hospitalizado, test de esfuerzo, tilt test, ecocardiograma con sedación, clínica de enfermería, oficina recepción, correo y Call Center). ●           Asistir y guiar al paciente en todas las actividades dentro de la atención del Policlínico  Cardiovascular. ●           Colaborar en el traslado del paciente a otros servicios clínicos dentro del hospital. ●           Preparar y mantener la limpieza en forma correcta de los equipos biomédicos del área de trabajo. ●           Realizar aseo de los insumos clinicos una vez terminada la jornada de trabajo. ●           Cumplir con las normas de control y prevención de IAAS del HLCM. ●           Capacidad de empatía con los niños, padres y/o familiares, buena disposición para Atender público. ●           Tener puntualidad para presentarse al lugar de trabajo, a las 8:00 AM en lugar de  Trabajo. ●           Adaptarse a la rotación asignada por la Enfermera en las distintas subunidades del  Policlínico. Área asistencial Ecocardiografía Hospitalizados: relacionada con la asistencia de  ecocardiograma de pacientes hospitalizados tanto en la unidad del paciente, como lo es con los usuarios de mayor cuidado que se encuentran hospitalizados en servicios críticos (UPC Cardiovascular, UPC Pediátrica, UPC Neonatológica, y excepcionales en Trasplante de Medula Ósea) como también los ecocardiograma que se realizan en la Sala de Ecocardiografía en pacientes que cuentan con estabilidad clínica; Ecocardiograma Transesofágico realizado en la UCI cardiovascular o UCI pediátrica 1.          Ecocardiograma en la Unidad del Paciente ●           Traslado y posicionamiento de Ecocardiógrafo en la Unidad del paciente ●           Ayudar a Ecocardiografista en posicionamiento, entretención y contención del  paciente, según corresponda. ●           Ayuda en la anotación de los valores del examen y transcripción de informe de   Ecocardiograma en Word. ●           Limpieza del equipo y transductores, según la existencia y tipo de aislamiento 2.          Ecocardiograma en Sala de Ecocardiograma Hospitalizados ●           Mantener sala de Ecocardiografía hospitalizados con insumos de orden y limpieza (sabanilla de papel, alcohol gel, jabón, toallas desinfectantes de transductores ●           Mantener sala de Ecocardiografía hospitalizados con insumos de aislamiento   Necesarios (pecheras, guantes, mascarillas y gel). ●           Supervisar previo al inicio de la jornada el correcto aseo y orden de la sala. ●           Coordinar diariamente con Cardiólogo orden de llamado de pacientes  Hospitalizados según priorización. Tener cuidado de llamar de a un paciente, dado  que estos no pueden esperar en el Unidad de Intermedio ●           Ayudar a Ecocardiografista en posicionamiento, entretención y contención del    paciente, según corresponda ●           Ayuda en la anotación de los valores del examen y transcripción de informe de  Ecocardiograma en Word. ●           Mantener orden y limpieza de sala y equipo después de cada ecocardiograma. 3.          Manejo de sonda Transesofágica ●           Mantener sondas en mueble, colgadas tras esterilización ●           Transporte de sonda limpia en contenedor limpio a la Unidad del paciente ●           Recepción de la sonda tras su uso en contenedor sucio (previo retiro de detritus con gasa suave por medico) ●           Traslado de sonda en contenedor sucio, a sala de esterilización. Debe ser revisado  en conjunto a la enfermera de esterilización (quien recibe sonda) que la sonda  tenga la movilidad correcta y que la punta no tenga lesiones. ●           Retiro de la sonda en contener limpio desde Unidad de esterilización, y dejarla  colgada en mueble correspondiente.                Funciones Generales en Ecocardiografía: ●           Anotar estadística de los Ecocardiogramas en libro correspondiente, usando  pegatina, anotando: equipo en que se realiza el examen, número de examen, peso, talla, diagnóstico y sigla correspondiente en caso de ser pacientes cardiópatas (CCC: confirmación de cardiopatía congénita; SCC: seguimiento de  cardiopatía congénita no operada; SCO: seguimiento de cardiopatía operada) ●           Reposición de gel según necesidad ●           Conexión del Ecocardiógrafo a la red y traspaso de todos los exámenes al término de cada jornada. ●           Respaldo del Ecocardiógrafo cuando este se encuentre por sobre el 75% de su  capacidad. ●           Respaldo de QLAB cada cuando este se encuentre en el 75% de su capacidad                 Área Administrativa: ●           Preparación de la ficha clínica, el día anterior, a la atención del paciente, esto  consiste en: revisar que estén al día exámenes solicitados en el control anterior e  insertar dentro de la ficha (solicitud de exámenes y formularios a llenar por el  médico durante la atención, especialmente enfocados al AUGE y Garantía GES). ●           Imprimir el día anterior 6 a 8 etiquetas con los datos del paciente e insertar en la  contratapa de la ficha, para que cada solicitud de exámenes, recetas o   interconsultas se encuentren con sus datos claros. ●           Colocar en el escritorio de cada box médico a primera hora de la mañana las  fichas que solicitan recetas o informes. ●           Verificar que las citaciones estén de acuerdo a lo indicado en la ficha médica. ●           Recepcionar en la oficina de admisión a los pacientes que vienen a su cita médica,  y asignarles el nombre del médico y número de atención que le corresponda,  según la distribución mensual de Cardiólogos de este Policlínico. ●           Orientar a pacientes los pasos a seguir (Radiografía de Tórax, ECG, ECO, Exámenes  Poli de Arritmias, control preoperatorio, control pre Cateterismo Cardiaco). ●           Priorizar a los pacientes de provincia, que requieran más de una atención dentro   Del Policlínico Cardiovascular en el mismo día. ●           Informar a los pacientes que están en la sala de espera en qué estado se       Encuentra su proceso de atención médica. ●           Dar respuesta con cordialidad y precisión a las dudas respecto a su atención en el  Policlínico. ●           Una vez realizada la atención Cardiológica, agendar horas médicas futuras, según Indicación escrita en la ficha médica. ●           Entregar información escrita al paciente sobre sus citaciones futuras; en  formulario establecido, especificando claramente exámenes y control con fecha y Hora, con el respectivo timbre del policlínico, adjuntado en el carnet del alta. ●           Atender Call Center, para recibir solicitudes de horas médicas y exámenes.   Ante cualquier duda de solicitud, informar al paciente que se pedirá la ficha  médica para verificar cual fue la última indicación del cardiólogo, y de esta  manera poder agendar las horas correctamente, esto se registrará en el libro  Específico para esta función y se avisará telefónicamente la futura hora. ●           Atender Call Center para solicitud de recetas, traslados, informes médicos y  Certificados. Se seguirá el mismo procedimiento anteriormente descrito,   informando al paciente que cualquiera de sus solicitudes, tomará por lo menos    Una semana de proceso. ●           Registrar diariamente en el sistema de agenda electrónica “SIDRA” del HLCM; el     cambio de estado de atención de los pacientes (de AGENDADO a ATENDIDO, o de      AGENDADO a NO ATENDIDO digitando la opción pertinente al porqué del cambio)  Una vez finalizada la jornada de atención. Área Educación formativa: ●           Inscripción en los cursos de capacitación que imparte el HLCM anualmente.  Colaborar activamente en la orientación del personal nuevo e internos.  

Objetivo del cargo Ejecutar labores de conducción de vehículos institucionales, incluyendo ambulancias, de acuerdo con las normativas vigentes, protocolos de seguridad y lineamientos definidos por la institución. Asegurar un traslado eficiente, oportuno y seguro de pacientes, funcionarios y/o insumos, resguardando la integridad de las personas y cumpliendo con los estándares establecidos por el Hospital. Desarrollar las actividades de transporte necesarias para el normal funcionamiento de los distintos programas y servicios del establecimiento. Cumplir con el reglamento interno y las normas establecidas en cuanto a puntualidad, presentación personal, asistencia y desempeño. Contribuir activamente a la generación de un buen clima laboral, demostrando compromiso institucional, capacidad de respuesta y orientación a la excelencia en el servicio, en beneficio del desarrollo de la Unidad de Recursos Físicos. FUNCIONES:    Administrativas / Técnicas Transportar de manera segura y oportuna a usuarios (pacientes), funcionarios y/o directivos, según las indicaciones del Encargado del Servicio de Movilización, utilizando los vehículos institucionales disponibles. Verificar diariamente el estado operativo del vehículo asignado, asegurándose de que cumpla con los requisitos mínimos para su funcionamiento, informando cualquier desperfecto o necesidad de reparación. Notificar de inmediato al Encargado del Servicio de Movilización sobre cualquier anomalía detectada durante el servicio de traslado, ya sea relacionada al estado del vehículo, condiciones del traslado o situaciones que puedan afectar la seguridad y continuidad del servicio. Cumplir estrictamente con la Ley del Tránsito Nº 18.290 y con los protocolos de conducción establecidos por la institución. Mantener en condiciones óptimas de limpieza y aseo los vehículos institucionales a su cargo. Asegurar la vigencia de su licencia de conducir profesional, conforme a la normativa vigente. Elaborar informes diarios o según corresponda, detallando la ruta asignada, el kilometraje recorrido y el consumo de combustible. Recibir el turno de manera presencial con su par correspondiente, completando conjuntamente la hoja de ruta al inicio y término del turno. Participar en la correcta organización y archivo de las hojas de ruta, resguardando su disponibilidad y orden en el espacio designado para tal efecto. Velar por el uso adecuado de los vehículos y por la integridad del equipamiento que estos contienen. Contribuir activamente al mantenimiento de un ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y las buenas relaciones humanas. Cumplir cualquier otra función relacionada con el buen funcionamiento del servicio, que le sea asignada por el Encargado del Servicio de Movilización y/o el jefe de la Unidad de Equipos Industriales. De coordinación Coordinar actividades y resolver situaciones relacionadas con el servicio de movilización en caso de ausencia del Encargado del Servicio de Movilización, asegurando la continuidad del servicio y el cumplimiento de los protocolos establecidos. Esta función debe ser previamente informada al jefe de la Unidad de Equipos Industriales. Otras Funciones específicas al Cargo DINERO. Fondo fijo no tiene.   DOCUMENTOS. Ordenes de trabajo. Planillas de registro y control. Bitácoras.    BIENES. Mobiliario de oficina.    OTROS. Responsabilidad por la exactitud con que se realicen las funciones y por la protección de los bienes con que se trabaja. El cargo requiere, además mantener contactos amplios con personas internas y externas a la organización. Disponibilidad para asistir fuera de horario a emergencias en el hospital. Atención vía telefónica fuera del horario de trabajo, para resolver algún requerimiento.  

Objetivo del cargoCargo que tiene como objetivo principal servir como apoyo administrativo para la eficiente gestión del proceso de las licencias médicas y control de gestión de Recursos Humanos al interior del equipo de Gestión de las personas. Velar por el cumplimiento de los objetivos propuestos por la Subdirección de Desarrollo de las Personas. Responsable de la entrega de información personalizada a los funcionarios, presencial, vía correo electrónico y/o telefónicamente. FUNCIONES:      Tramitación de Licencias Médicas de las/os funcionarias/os. Recibir las licencias médicas de las/os funcionarias/os a través de formulario de papel y envío Electrónico. Ingresar la información de la licencia médica al Sistema SIRH y SIAPER Completar el formulario de acuerdo con lo requerido. Asimismo, adjuntar los respaldos correspondientes. Gestionar el envío y la entrega de Licencias Medicas a Fonasa e Isapres. Aplicar procedimiento destinado para la tramitación las licencias médicas y recuperación de subsidios. Apoyar en la notificación de cobros por licencias rechazadas a los funcionarios/as. Apoyar en la solicitud a remuneración en cálculo de SIL por Licencias Médicas Rechazadas o Reducidas. Apoyar en el seguimiento de autorizaciones de licencias médicas, considerando las instancias de apelación sobre rechazo y reducción de estas. Apoyar en la tramitación de reposos médicos por concepto de accidentes del trabajo o trayecto y enfermedades profesionales con la ACHS. Reemplazar a la encargada de licencias médicas en época de vacaciones y reposo médico. Sobre apoyo administrativo a Control de Gestión Levantar información requerida interna y externamente. Actualizarse permanentemente en Leyes del Servicio Público, Dictámenes y Modificaciones del Estatuto Administrativo. Revisión y control de los procedimientos y cirugías externas, en materia de personal. Apoyo en el procesamiento de la información de ingresos y egresos del hospital, incluyendo personal compra de servicios y honorarios hospital, para posterior entrega a encargado inducción. Actualización de los cargos vacantes autorizados (datos y revisión de condiciones de grado u otro requisito) en la planilla de selección. Apoyar el proceso de Honorarios Hospital; ingreso, desarrollo, egreso y tramitación de convenios en caso de ser necesario. Revisión de turnos de refuerzo o reemplazo por compra de servicios, contra asistencia de hospital. Generar reporte de dotación mensual del personal hospital, compra de servicio y HSA. Reemplazar a la profesional de Dotación y Control de Gestión en época de vacaciones y permisos. Apoyar distintos procesos de Gestión de Personas, según las contingencias que puedan surgir. Apoyar en el procesamiento y publicación de la información de Gobierno Transparente en materias de Gestión de personas. Manejar de Base de Datos e información reservada de funcionarios(as). Colaborar en tareas de responsabilidad de otras unidades de la Subdirección de Desarrollo de las Personas en los casos en que se lo señale su jefatura. (participar en la Feria de la Salud, Mesas de votación de Bienestar, etc) Ejecutar otras funciones y/o tareas que le sean asignados por la jefatura directa en el área de su competencia. (Levantamiento de bases de datos, revisión de información de antigüedades de los funcionarios, elaboración de resoluciones de procesos especiales)        

Objetivo del cargoResponsable de ejecutar, velando porque el trabajo realizado esté centrado en el usuario, en concordancia con las metas asistenciales bajo el marco ético Institucional correspondiente. Desempeñará sus funciones en el Servicio / Unidad que se requiera y en el horario que se le indique, teniendo en consideración que la entidad contratante es el Establecimiento y no un Servicio o Unidad especifico. El objetivo general del cargo es mantener orden y limpieza de la Unidad/Servicio, colaborar  y apoyar  en todas aquellas acciones de colaboración en el apoyo clínico, estafetear, camilleo en el ámbito de su competencia en el marco de la Subdirección  de Gestión del Cuidado, con una racional y óptima  utilización de los recursos disponibles, compartiendo  y alineándose con los objetivos de la Institución.   Participar activamente en pro del cumplimiento de metas del Servicio/ Unidad, aportando                     con ideas, esfuerzo e interés en la consecución de las mismas. Mantener aseo de equipos y artefactos como porta-sueros, camillas etc.  de acuerdo a  las normas establecidas por el Servicio/Unidad. Colaborar en el traslado de pacientes según indicaciones y normas del Servicio / Unidad. Controlar y hacer buen uso de los materiales e insumos   Realizar funciones de estafeta tales como: despachar órdenes, exámenes de laboratorio, tramitar interconsultas, etc. Entre otras definidas en el perfil de cargo 

🌟¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN LA FUNDACIÓN ANÍBAL ARIZTÍA! 🌟Fundación Aníbal Ariztía está en la búsqueda de Técnico en Enfermería para reemplazo prolongado, para unirse a su equipo en la Unidad de Agudo Indiferenciado para Salud Mental del Hospital de Niños Luis Calvo Mackenna. Si te apasiona brindar atención en dicha unidad y tienes experiencia en el área, ¡esta es tu oportunidad para hacer una diferencia en la vida de los niños y niñas bajo nuestra atención!Modalidad: 4to Turno (largo-noche y 2 libres.) Rotativa de Cuarto turno de 8 a 20 o 20 a 8 fines de semana y festivos de 9 a 20 horas. Disponibilidad para coberturas extras.✨ Funciones Principales: Responsable de entregar atención oportuna y mantener la continuidad de los cuidados en pacientes con patología de salud mental en fase aguda, considerando su entorno y necesidades básicas, velando por la seguridad y calidad de la atención. Contención emocional en caso de crisis de salud mental, y colaborar con la Enfermera/o en la aplicación del protocolo de contención y en la aplicación del protocolo de prevención de fuga. Orientar al usuario en el sector de hospitalizados. Avisar al equipo de manera oportuna, observaciones que impliquen algún riesgo, además de retirar elementos potencialmente peligrosos y mantener vigilancia constante a los usuarios en pasillos, baños, áreas de recreación y puertas de salida. Realizar acompañamiento diario a los pacientes durante permisos o salidas en la institución. Realizar constante observación de los pacientes, pesquisar y registrar cambios en la conducta o cualquier otra situación, dando aviso en forma oportuna a la Enfermera/o de turno. Participar y favorecer las actividades educativas y recreativas programadas para los pacientes. Informar de manera inmediata al equipo en caso de develación de VIF y/o ASI. Mantener registro completo y actualizado de sus intervenciones. Administración de tratamiento farmacológico vía oral del paciente.💡 Requisitos: Técnico de nivel superior con formación en salud mental. (Excluyente) Experiencia de al menos dos años en manejo de pacientes infanto adolescentes. (Excluyente) Conocimientos de cursos relacionados con salud mental. Estar Inscrito en la Superintendencia. Certificados vigentes de IAAS y RCP (excluyente). Disponibilidad para trabajar horario Diurno con disponibilidad para realizar horas extras. Deseable BLS💼 Te Ofrecemos: Renta Bruta: $578.676.- Bruto + asignación de Turno $202.044.- Almuerzo en las dependencias del hospital. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una institución consolidada. Contrato bajo el código del trabajo, con opción a contrato indefinido.¡Ven a formar parte de un equipo que cuida y protege a los niños y niñas más vulnerables! Si eres un Técnico en Enfermería con ganas de seguir creciendo en el ámbito de la salud crítica, esta es tu oportunidad para hacer la diferencia.📩 Postula ahora y contribuye a un futuro saludable para los más pequeños! 💙

Objetivo del cargoargo que tiene la responsabilidad de la asistencia administrativa y apoyo logístico en su Servicio/Unidad, en concordancia con las metas asistenciales, bajo el marco ético Institucional correspondiente. Deberá ejecutar todas aquellas acciones en el ámbito de su competencia, velando porque el trabajo realizado esté centrado en el usuario externo e interno, con una racional y óptima utilización de los recursos disponibles, compartiendo y alineándose con los objetivos de la Institución. Entre algunas de funciones se encuentra:   Elaboración, registro y archivo de documentos para realizar programación y gestión de turnos del personal de servicio: Confeccionar planilla diaria de turnos de todos los estamentos: la dotación será dividida entre las tres secretarias administrativas. Programación de calendario con fechas de: feriados legales, descansos compensatorios, cambios de turno y permisos administrativos del personal. Recibir, registrar y tramitar solicitudes de descanso compensatorio y licencias médicas, según normas. Llevar control de asistencia Personal de IRA –Partime. Entregar mensualmente a Jefaturas hojas de Personal de turnos de todos los estamentos y enviar mediante planilla, a Unidad de Gestión de Personas y/o FUNDAR según corresponda. Otras definidas en el perfil de cargo 

La Fundación Aníbal Ariztía está en búsqueda de Tecnicos en Enfermeria para trabajar por la temporada de invierno en reconocido Hospital a nivel nacional.Requisitos Estar titulados e inscritos en la Superintendencia de salud Carnet de vacuna de la hepatitis B al día. EXCLUYENTE Experiencia de 2 años ejerciendo como técnico en enfermería Certificados Vigentes de IAAS y RCP sólo si los tiene (EXCLUYENTE) Disponibilidad para rotar en las distintas unidades segun sea requerido¿Qué ofrecemos?Sueldo: $774.200.- B + Asignación de Turno $268.719.- BAlmuerzo incluido en el hospitalHorario: cuarto turnoTipo de contrato: HonorariosIMPORTANTE: Disponibilidad para rotar entre unidades según la necesidad hospitalaria.¿Crees tener las competencias necesarias para ser parte de este desafío invernal?¡Postula ahora y sé parte de nuestro equipo!

Objetivo del cargoCargo responsable de la atención social de pacientes y su familia con problemáticas de alta complejidad que son del Hospital Luis Calvo Mackenna, debiendo realizar intervenciones sociales en modalidad de atención hospitalizadas asegurando la adherencia a los tratamientos, minimizando de los factores de riesgo, promoviendo los factores protectores en aras de asegurar la mejor atención de los niños, niñas y adolescente. El trabajador/a social deberá asumir la atención de pacientes y sus familias en patologías tales como oncología y unidades de pacientes críticos, entre otras que pudieran surgir. FUNCIONES:     Clínicas - Asistenciales * Intervención social en Unidad: - Diagnóstico Social: Identificar y atender la problemática social del paciente y de su familia, prestando atención a las situaciones de riesgo social, a los factores familiares, a las condicionantes socioeconómicas y culturales influyentes en el proceso salud/enfermedad de los pacientes de las unidades de trasplante de órganos sólidos, unidades de neonatología y lactantes y otras unidades del hospital. - Ejecutar el Plan de Acogida - Coordinación con dupla psicólogo/a - Plan de tratamiento ajustado a la atención social del NNA en concordancia con el tratamiento establecidos en la Unidad de Hospitalización y con otras unidades clínicas respectivas  - Seguimiento -  Derivación   * Evaluación domiciliarias: -Realizar evaluación del domicilio o lugar de residencia del paciente -Evaluación social del paciente en su entorno -Reforzamiento de indicaciones médicas y enfermería -Elaboración de informe de visita -Socialización de informe con la unidad   * Trabajo en sala de los pacientes: - Visita a pacientes con periodicidad definida con equipo clínico - Chequeo de condición de salud del niño y su familia - Pesquisa de aparición de factores de riesgos durante la hospitalización - Intervenir ante solicitudes de urgencia   * Orientación previsional: - Pesquisar pacientes sin previsión chilenos o extranjeros - Informar de tramites de regularización - Trabajo coordinado con calificadora de derecho   *Enfoque de derecho en la atención de salud del niño y la familia: - Implementar acciones en unidades que fomenten el trabajo con este enfoque - Colaborar con acciones que el hospital en general, organice en este ámbito     Administrativas - Elaborar la documentación necesaria para las intervenciones sociales del paciente y su familia  .- Mantener un registro de las atenciones realizadas: ficha seccional, ficha clínica, SIDRA y SAM. Docentes, investigación y/o de capacitación * Participar del proceso de inducción de Trabajadores sociales .- Introducir al trabajador social ingresado en las materias que desarrolla .- Colaborar en capacitaciones a padres/pacientes/funcionarios   De coordinación .- Generar coordinaciones con el equipo multidisciplinar y con otras organizaciones socio-sanitarias educativas y judiciales de ser necesario .- Participar de reuniones con los equipos clínicos en los que se desempeña, así como también de las reuniones de unidad y departamento .- Vincularse con las redes de apoyo social facilitando las gestiones requeridas por el paciente Otras Funciones específicas al Cargo *Todas aquellas funciones que de acuerdo a la necesidad de la institución sea necesarias de realizar    

Objetivo del cargoEl Hospital de Niñas y Niños Dr. Luis Calvo Mackenna se encuentra en la búsqueda de TENS 4to turno para trabajar durante la Campaña IRA 2025 en sus Unidades de Hospitalizados y paciente crítico. Ofrecemos:   Sueldo: $633175.- Bruto . Almuerzo en las dependencias del hospital. Tendrán la posibilidad de desempeñarse en un hospital pediátrico que es de referencia nacional. Con una posibilidad de aprendizaje en el área pediátrica en uno de los hospitales con mayor reconocimiento. Buscamos postulantes dinámicas(os), proactivos y clara orientación al servicio de nuestros pacientes.   IMPORTANTE:     Contrato a honorarios. Las personas son ingresadas para "campaña IRA del HLCM" no para un servicio específico por lo que tiene que saber que existe la posibilidad de que los cambien de una unidad a otra, esto dependiendo de la necesidad hospitalaria   Horario Laboral: Diurno modificado (Largo, largo, libre, libre). Algunas de las funciones se encuentran :     seo y desinfección diaria y semanal de áreas administrativas, muebles y equipos. Manejo de residuos REAS y contenedores cortopunzantes según normativa. Abastecimiento de baños y apoyo en áreas comunes como comedores y residencias. Apoyo en situaciones de reanimación, traslado de exámenes e insumos. Comunicación de problemas de infraestructura o funcionamiento a la enfermera supervisora.  

🌟 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN LA FUNDACIÓN ANÍBAL ARIZTÍA! 🌟Fundación Aníbal Ariztía está en la búsqueda de Técnicos/as de Enfermería (TENS) para unirse a su equipo en la Unidad UPC Cardiovascular (CCV) del Hospital de Niños Luis Calvo Mackenna. Si te apasiona brindar atención en Unidades Críticas y tienes experiencia en el área, ¡esta es tu oportunidad para hacer una diferencia en la vida de los niños y niñas bajo nuestra atención!Modalidad: 4to Turno (Largo-noche y 2 libres)✨ Funciones Principales: Atención crítica: Brindar cuidados intensivos a pacientes pediátricos en una unidad crítica, centrada en la seguridad y calidad de atención. Gestión de recursos: Asegurar la disponibilidad de insumos y equipos médicos para la atención diaria. Control de signos vitales: Registrar constantemente signos vitales y colaborar con enfermeras y médicos en procedimientos y diagnósticos. Soporte constante: Acompañar a pacientes en traslados y colaborar con el equipo en cualquier intervención médica.💡 Requisitos: Título Técnico en Enfermería (TENS) de Nivel Superior, certificado por el Ministerio de Educación. Certificado de la Superintendencia de Salud. Experiencia mínima de 2 años en UCI pediátrica. Certificados vigentes de RCP-IAAS (excluyente). Disponibilidad para trabajar en 4to turno.💼 Te Ofrecemos: Renta Bruta: $774.200 + Asignación de Turno Bruta: $268.719. Almuerzo en las dependencias del hospital. Buses de acercamiento desde el Hospital Calvo Mackenna. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una institución consolidada. Contrato bajo el código del trabajo, con opción a contrato indefinido.¡Ven a formar parte de un equipo que cuida y protege a los niños y niñas más vulnerables! Si eres un TENS con ganas de seguir creciendo en el ámbito de la salud crítica, esta es tu oportunidad para hacer la diferencia.📩 Postula ahora y contribuye a un futuro saludable para los más pequeños! 💙