Objetivo del cargoLiderar y ejecutar evaluaciones neuropsicológicas especializadas para usuarios/as con sospecha de demencia, con el fin de contribuir al diagnóstico diferencial preciso y al desarrollo de estrategias de intervención efectivas y planes de cuidado a la diada (paciente y cuidador) y equipos de la red. Funciones del Cargo Realizar evaluación especializada sobre los dominios cognitivo, área conductual, emocional y comorbilidad en salud mental del usuario/a con sospecha de demencia, de forma que contribuya al diagnóstico diferencial de personas con demencia. Aplicar Escalas Neuropsicológicas específicas y colaborar en la elaboración e implementación del Plan de cuidados integrales de usuarios/as. Diseñar e implementar Planes de neurorehabilitación y manejo ambiental para personas con demencia, de manera especializada según sea la etiología de la enfermedad. Realizar evaluación neurocognitiva en el proceso de Valoración Geriátrica Integral. Liderar la transferencia de conocimientos técnicos en diagnóstico y abordaje en Demencia al equipo y a la red. Elaborar y redactar informes de evaluación neuropsicológica de usuarios/as que permita solventar Planes de cuidado Atingentes a la etiología de la demencia, así también, como al descarte de hipótesis. Promover el desarrollo de Planes de cuidador mediante el Modelo de Gestión Terapéutica, vinculando activamente con la diada y su entorno comunitario y redes de salud territorial. Liderar análisis de caso en reuniones clínicas y otras reuniones de organización y coordinación del Centro de Apoyo Comunitario para Personas con Demencia. Capacitar a la red de salud, y otros vinculadas a los Centros de Apoyo Comunitario para Personas con Demencia. Participar en consultorías de salud mental en temática de demencias a equipos de Atención Primaria. Generar ambientes de trabajo armónico y colaborativo al interior de su área basados en el respeto y trato digno, con el propósito de generar cohesión, sentido de pertenencia y compromiso.  Estar disponible para actividades y/o funciones que determine el Superior Jerárquico  

Objetivo del cargoCoordinar, supervisar y validar técnicamente los procesos de atención centrados en la diada; en el ámbito de la neurorehabilitación del usuario y de la preparación del cuidador, como también de la continuidad del cuidado en la red a fin de mejorar la resolutividad de la red de demencia, orientado a dar respuesta a las necesidades y expectativas de las personas, familia y comunidad. Funciones del Cargo Organizar la atención en función de las necesidades y características de la población territorializada (demanda), de manera mensual. Diseñar, evaluar y monitorear la aplicabilidad de los protocolos de evaluación neuropsicológica y VGI, logrando monitorear la ejecución de los planes de cuidados y rehabilitación, centrados en los perfiles cognitivos de la demencia. Dirigir el análisis y gestión terapéutica del equipo. Supervisar y validar técnicamente la revisión de casos en comités clínicos, tanto de diagnóstico diferencial como de Tratamiento de Alta Complejidad. Evaluar continuamente el funcionamiento del sistema de referencia y contrarreferencia, en términos de acceso, atención oportuna y satisfacción de las necesidades de la persona derivada. Participar activamente en la planificación anual de consultorías, en conjunto con el nivel primario de atención, y supervisar su correcta ejecución. Mantener mecanismos de coordinación y comunicación con otros nodos y puntos de atención de la red de salud y la red temática de salud mental, que aseguren la continuidad de cuidados y la integración de la atención. Colaborar en la coordinación para el acceso a exámenes de laboratorio e imagenología. Monitorear el cumplimiento de protocolos del proceso de atención de la diada. Participar en Gestión del Riesgo en Emergencias y Desastres. Elaborar informes de actividades realizadas (actas) y llevar monitoreo de cumplimiento de los compromisos y acuerdos según plan de trabajo. Contribuir a la eficiencia de los procesos de atención con énfasis en el cumplimento de las garantías GES. Generar ambientes de trabajo armónico y colaborativo al interior de su área basados en el respeto y trato digno, con el propósito de generar cohesión, sentido de pertenencia y compromiso. Estar disponible para actividades y/o funciones que determine el Superior Jerárquico