2 días
Expira 29/06/2025
NEUROPSICÓLOGO (A) - CENTRO DE DEMENCIA
NEUROPSICÓLOGO (A) - CENTRO DE DEMENCIA
Objetivo del cargo
Liderar y ejecutar evaluaciones neuropsicológicas especializadas para usuarios/as con sospecha de demencia, con el fin de contribuir al diagnóstico diferencial preciso y al desarrollo de estrategias de intervención efectivas y planes de cuidado a la diada (paciente y cuidador) y equipos de la red.
Funciones del Cargo
- Realizar evaluación especializada sobre los dominios cognitivo, área conductual, emocional y comorbilidad en salud mental del usuario/a con sospecha de demencia, de forma que contribuya al diagnóstico diferencial de personas con demencia.
- Aplicar Escalas Neuropsicológicas específicas y colaborar en la elaboración e implementación del Plan de cuidados integrales de usuarios/as.
- Diseñar e implementar Planes de neurorehabilitación y manejo ambiental para personas con demencia, de manera especializada según sea la etiología de la enfermedad.
- Realizar evaluación neurocognitiva en el proceso de Valoración Geriátrica Integral.
- Liderar la transferencia de conocimientos técnicos en diagnóstico y abordaje en Demencia al equipo y a la red.
- Elaborar y redactar informes de evaluación neuropsicológica de usuarios/as que permita solventar Planes de cuidado Atingentes a la etiología de la demencia, así también, como al descarte de hipótesis.
- Promover el desarrollo de Planes de cuidador mediante el Modelo de Gestión Terapéutica, vinculando activamente con la diada y su entorno comunitario y redes de salud territorial.
- Liderar análisis de caso en reuniones clínicas y otras reuniones de organización y coordinación del Centro de Apoyo Comunitario para Personas con Demencia.
- Capacitar a la red de salud, y otros vinculadas a los Centros de Apoyo Comunitario para Personas con Demencia.
- Participar en consultorías de salud mental en temática de demencias a equipos de Atención Primaria.
- Generar ambientes de trabajo armónico y colaborativo al interior de su área basados en el respeto y trato digno, con el propósito de generar cohesión, sentido de pertenencia y compromiso.
- Estar disponible para actividades y/o funciones que determine el Superior Jerárquico