Dirección SS Biobío

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Expira 29/06/2025

NEUROPSICÓLOGO (A) - CENTRO DE DEMENCIA

NEUROPSICÓLOGO (A) - CENTRO DE DEMENCIA

Objetivo del cargo

Liderar y ejecutar evaluaciones neuropsicológicas especializadas para usuarios/as con sospecha de demencia, con el fin de contribuir al diagnóstico diferencial preciso y al desarrollo de estrategias de intervención efectivas y planes de cuidado a la diada (paciente y cuidador) y equipos de la red.

    • Funciones del Cargo


      1. Realizar evaluación especializada sobre los dominios cognitivo, área conductual, emocional y comorbilidad en salud mental del usuario/a con sospecha de demencia, de forma que contribuya al diagnóstico diferencial de personas con demencia.
      2. Aplicar Escalas Neuropsicológicas específicas y colaborar en la elaboración e implementación del Plan de cuidados integrales de usuarios/as.
      3. Diseñar e implementar Planes de neurorehabilitación y manejo ambiental para personas con demencia, de manera especializada según sea la etiología de la enfermedad.
      4. Realizar evaluación neurocognitiva en el proceso de Valoración Geriátrica Integral.
      5. Liderar la transferencia de conocimientos técnicos en diagnóstico y abordaje en Demencia al equipo y a la red.
      6. Elaborar y redactar informes de evaluación neuropsicológica de usuarios/as que permita solventar Planes de cuidado Atingentes a la etiología de la demencia, así también, como al descarte de hipótesis.
      7. Promover el desarrollo de Planes de cuidador mediante el Modelo de Gestión Terapéutica, vinculando activamente con la diada y su entorno comunitario y redes de salud territorial.
      8. Liderar análisis de caso en reuniones clínicas y otras reuniones de organización y coordinación del Centro de Apoyo Comunitario para Personas con Demencia.
      9. Capacitar a la red de salud, y otros vinculadas a los Centros de Apoyo Comunitario para Personas con Demencia.
      10. Participar en consultorías de salud mental en temática de demencias a equipos de Atención Primaria.
      11. Generar ambientes de trabajo armónico y colaborativo al interior de su área basados en el respeto y trato digno, con el propósito de generar cohesión, sentido de pertenencia y compromiso. 
      12. Estar disponible para actividades y/o funciones que determine el Superior Jerárquico

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