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Expira 29/06/2025
COORDINADOR (A) DE MODELO DE ATENCIÓN INTEGRAL EN DEMENCIAS - UNIDAD CENTRO DE DEMENCIA
COORDINADOR (A) DE MODELO DE ATENCIÓN INTEGRAL EN DEMENCIAS - UNIDAD CENTRO DE DEMENCIA
Objetivo del cargo
Coordinar, supervisar y validar técnicamente los procesos de atención centrados en la diada; en el ámbito de la neurorehabilitación del usuario y de la preparación del cuidador, como también de la continuidad del cuidado en la red a fin de mejorar la resolutividad de la red de demencia, orientado a dar respuesta a las necesidades y expectativas de las personas, familia y comunidad.
Funciones del Cargo
- Organizar la atención en función de las necesidades y características de la población territorializada (demanda), de manera mensual.
- Diseñar, evaluar y monitorear la aplicabilidad de los protocolos de
evaluación neuropsicológica y VGI, logrando monitorear la ejecución de los planes de cuidados y rehabilitación, centrados en los perfiles cognitivos de la demencia.
- Dirigir el análisis y gestión terapéutica del equipo.
- Supervisar y validar técnicamente la revisión de casos en comités clínicos, tanto de diagnóstico diferencial como de Tratamiento de Alta Complejidad.
- Evaluar continuamente el funcionamiento del sistema de referencia y contrarreferencia, en términos de acceso, atención oportuna y satisfacción de las necesidades de la persona derivada.
- Participar activamente en la planificación anual de consultorías, en conjunto con el nivel primario de atención, y supervisar su correcta ejecución.
- Mantener mecanismos de coordinación y comunicación con otros nodos y puntos de atención de la red de salud y la red temática de salud mental, que aseguren la continuidad de cuidados y la integración de la atención.
- Colaborar en la coordinación para el acceso a exámenes de laboratorio e imagenología.
- Monitorear el cumplimiento de protocolos del proceso de atención de la diada.
- Participar en Gestión del Riesgo en Emergencias y Desastres.
- Elaborar informes de actividades realizadas (actas) y llevar monitoreo de cumplimiento de los compromisos y acuerdos según plan de trabajo.
- Contribuir a la eficiencia de los procesos de atención con énfasis en el cumplimento de las garantías GES.
- Generar ambientes de trabajo armónico y colaborativo al interior de su área basados en el respeto y trato digno, con el propósito de generar cohesión, sentido de pertenencia y compromiso.
- Estar disponible para actividades y/o funciones que determine el Superior Jerárquico