Cargo: Remuneraciones y Generalista de RRHH - Para faena Rancagua MineríaUbicación: RancaguaExperiencia en minería excluyente.experiencia excluyente en remuneraciones.Experiencia en Cálculo horas extras, turnos Control de asistencialiquidación de sueldos y normativa laboral.Relaciones laborales y trato directo con sindicatos y trabajadores.Participación en procesos de relaciones laborales y resolución de conflictos. 100% en faena presencial 5 x 2

Para uno de nuestros clientes del sector salud-previsional, nos encontramos en búsqueda del nuevo/a jefe/ de operaciones. El objetivo del cargo es apoyar a la Gerencia de Operaciones en la coordinación y control de las actividades operativas a nivel nacional. El cargo incluye liderar un equipo de analistas, impulsar nuevas metodologías para optimizar el uso de recursos humanos y materiales, y asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y normativos de la organización. Principales responsabilidades: Supervisar y coordinar la operación de oficinas a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de metas operacionales y normativas.Gestionar eficientemente recursos humanos, materiales y tecnológicos para asegurar la continuidad del servicio.Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) y niveles de servicio (SLAs), proponiendo mejoras continuas en los procesos operativos.Liderar el levantamiento, formalización y actualización de procedimientos, promoviendo su correcta implementación.Elaborar informes de gestión para la toma de decisiones estratégicas.Apoyar la implementación de proyectos operacionales clave definidos por la Gerencia.Realizar visitas periódicas a terreno para fortalecer la gestión local y detectar oportunidades de mejora. Requisitos: Ingeniería comercial, civil o afin.Desde 3 años de experiencia en roles similares en empresas reguladas por entidades externasAl menos 3 años liderando equipos de trabajo. Condiciones Contrato indefinidoIncluye bono y aguinaldos.Art. 22Inicialmente presencial y luego hibridoOficina en Providencia (metro Los Leones)

Profesional de Recursos Humanos en Terreno (Zona Minera) Cargo: Generalista de Recursos Humanos Ubicación: Faena cercana a Rancagua Modalidad: Presencial en terreno (faena) – Turnos 5x2 Descripción del Cargo Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en remuneraciones, que pueda desenvolverse como generalista en terreno, aportando con conocimientos técnicos y operativos directamente vinculados a la gestión de personas en contextos mineros. Con capacidad para moverse en terreno, gestionar imprevistos y actuar como nexo entre la operación y el área de personas. ✅ Requisitos excluyentes: Experiencia comprobable en minería Manejo experto en remuneraciones, especialmente en: Cálculo y validación de horas extras, turnos y recargos legales. Control de asistencia, consolidación y validación en sistemas para traspaso a remuneraciones. Conocimiento práctico de procesos de liquidación de sueldos y normativa laboral. Relaciones laborales y trato directo con sindicatos y trabajadores. 💡 Perfil ideal: Generalista con base técnica sólida en remuneraciones, resolviendo dudas de los trabajadores. Se valorarán perfiles más junior, siempre que cuenten con al menos 2 a 3 años de experiencia relevante y manejo operativo de sistemas de asistencia y control. Formación relacionada con remuneraciones.

-As a Principal in the Mining Center of Excellence, you will manage significant projects for ES clients to shape, plan, and implement strategic programs in mining and technology. -In this role, you will engage with the decision makers in our client’s ecosystem to define charters and business cases, set roadmaps, establish KPIs, and help design and deliver solutions while ensuring seamless project oversight and providing proactive leadership to ensure success. -You will have significant exposure to clients’ business and technology leadership – to build long term relationships – and the opportunity to collaborate with cross-functional experts. -As an Advisor, you should be comfortable working with our clients on their transformation strategies. -You will analyze operational capabilities, processes, people, systems to identify gaps focusing on improving short-term performance in addition to meeting the client’s long-term strategic objectives. -You will be conversant with the market trends, fundamentals of Mining, partner ecosystems and competitive strategies. -As an Orchestrator, you will drive Mining business transformations to deliver measurable value and outcomes. You will engage with on-site Business and technology stakeholders to drive consensus and coordinate transformations across multiple work streams (such as: Mining Solutions development, Data Strategy, Organization & Change Management, Value Realization, etc.). - You will work closely with our globally distributed development team, to mitigate risks and maximize the project’s outcomes for the client. -You will be part of a learning culture, where teamwork and collaboration are encouraged, excellence is rewarded, and diversity is respected and valued. Required Qualifications: Candidate must be located within Chile. This position may require regional travel.Bachelor’s degree or foreign equivalent required from an accredited institution. Will also consider three years of progressive experience in the specialty in lieu of every year of education.At least 10 years of Information Technology experienceAt least 15 years of experience in leading Mining transformation programs, leveraging technologies such as IoT, Automation / Robotics, AI, Analytics, Predictive Modeling, Digital Twin Preferred Qualifications Demonstrated ability to shape the business case for clients’ new initiatives and overall development of transformation portfolio within the Mining business.Demonstrated ability to work closely across functions such as Operations, Maintenance, Technology and Commercial teams to identify cost reduction & revenue generation initiatives across all Mining opportunity areas.At least 10 years of experience in Business / Enterprise level program management, with demonstrated aptitude in delivering quality results in an Agile fashion.Understanding of how to use data / KPIs to track value and manage value delivery risks.Technical aptitude, critical thinking abilities, excellent communication skills, and adaptabilityExperience in interacting with Change Management teams to drive end-user’s adoption in a Mining setting.Experience with working alongside the Sales team to manage senior client buyers and solution owners (e.g., VP, CXO)

En importante empresa de servicios de ingeniería, estamos en búsqueda de profesionales comprometidos y con visión estratégica para sumarse a nuestro equipo de Desarrollo Organizacional (DO). La posición puede desempeñarse desde Santiago o Concepción, con disponibilidad para viajar a terreno principalmente a plantas de clientes del rubro minero. Requisitos: Título profesional de Psicología con mención organizacional. Al menos 2 años de experiencia profesional en áreas de Desarrollo Organizacional.Deseable experiencia en rubros industriales o minería.Disponibilidad para viajar a plantas de clientes.Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación a resultados. Ubicación: Santiago o Concepción (modelo híbrido + viajes a terreno). Si te motiva trabajar en un entorno colaborativo, con impacto en terreno y proyectos desafiantes, ¡esta oportunidad es para ti!

A leading global enterprise, delivering sophisticated software solutions to top-tier clients worldwide, is seeking an experienced Senior Project Manager to join our team in Santiago, Chile. As a well-established organization with decades of expertise, we are not a startup environment but a mature, stable, and forward-looking company. We deliver complex, high-performance systems that support mission-critical operations for trusted institutions across diverse industries. 📍 Location: This role is based in Santiago, Chile. Preference will be given to candidates already residing in the Las Condes area, with availability for regular in-office collaboration (3–5 days per week). Roles and Responsibilities Lead and manage the end-to-end delivery of multiple concurrent software implementation projects.Collaborate with internal teams (development, QA, product, support) and external stakeholders to define project scope, timelines, and deliverables.Translate complex business and technical requirements into actionable, structured project plans.Ensure timely delivery by managing dependencies, proactively addressing risks, and resolving bottlenecks.Facilitate daily stand-ups, sprint planning, retrospectives, and milestone reviews to maintain momentum.Monitor project KPIs, budgets, and quality standards throughout the lifecycle.Maintain clear, ongoing communication with internal leadership and external partners.Ensure compliance with internal governance and industry best practices.Foster alignment and accountability within cross-functional teams operating in a fast-paced, multi-project environment. Knowledge and Experience Proven experience managing complex software projects for enterprise clients.Track record of successfully delivering full lifecycle implementation projects.Hands-on proficiency with project management tools (e.g., JIRA, Confluence, MS Project).Solid understanding of software development methodologies (Agile/Scrum, Waterfall, Hybrid).Experience leading multicultural, cross-functional teams across business and technical domains.Exposure to enterprise-level environments, working with large corporates or service providers.Excellent communication skills in both Spanish and English, written and verbal.Strong stakeholder management and decision-making abilities.Resilience and adaptability under pressure, with the ability to manage shifting priorities. Skills Thrive in a global, multicultural environment.Strong organizational and time management capabilities.Ability to prioritize tasks effectively in dynamic settings.Proactive, self-driven, and results-oriented approach.Outstanding collaboration and interpersonal skills.Proficient in spoken and written English.

The ideal candidate will support the full scope of Human Resources responsibilities and partner with the organization on strategic initiatives. They will maintain and enhance the organization's human resources by planning, implementing, and evaluating human resources policies, programs, and practices. Responsibilities Recruit and Onboard new hires Conduct performance management and provide feedback Manage Payroll and benefits for employees. Qualifications Bachelor's degree and/or relevant experience5+ years' experience in Human ResourcesStrong recruiting and demonstrated ability to improve talent acquisition strategiesDemonstrated expertise training managers and employeesStrong organizational, critical thinking and communications skillsAttention to detail and good judgement

Importante multinacional líder en soluciones para la Agricultura, requiere: Analista Senior Marketing - Soluciones Agricultura (ES/EN) Objetivo del cargo Responsable de ejecutar y coordinar las acciones del área de marketing, asegurando la correcta implementación de campañas, el posicionamiento de marca y la promoción de productos. Su rol será clave en la operativización de la estrategia comercial y en el soporte a los equipos de ventas y producto, velando por una comunicación efectiva con los mercados objetivo. Principales Funciones Definir y ejecutar programas de marketing, alineándolos con los objetivos y visión de la empresa.Dirigir los planes de marketing de la empresa, incluyendo campañas integradas, comunicaciones, investigación de mercado y sistemas de gestión, estableciendo objetivos medibles y ajustando según sea necesario.Acompañamiento al área Comercial para lograr una ejecución de alta calidad y excelencia operativa en el lanzamiento de nuevos productos, experiencia y maximizar el crecimiento del cliente.Supervisar el desempeño del mercado y examinar las tendencias en comprensión para detectar posibilidades y obstáculos que respalden las estrategias de rendimiento. Requisitos Formación académica universitaria en Agronomía o carrera afín.Formación de posgrado atingentes a la posición.Al menos 5 años de experiencia en un rol de similar impacto en agroindustria.Nivel de inglés intermedio - avanzado.

🔍 Oportunidad Laboral – Jefe Consumo Masivo (Confidencial) Empresa líder en su industria busca un/a Jefe Consumo Masivo, quien será responsable de garantizar la rentabilidad y eficiencia en los ingresos del negocio, asegurando el correcto control y alineación del Estado de Resultados (EERR). 🎯 Principales responsabilidades: ✔️ Gestionar y controlar los ingresos comerciales y la facturación a proveedores. ✔️ Supervisar el control presupuestario de los gastos, asegurando la correcta cuadratura del EERR. ✔️ Identificar y corregir desviaciones en márgenes y otros indicadores clave. ✔️ Optimizar la rentabilidad del negocio mediante análisis estratégicos. ✔️ Liderar un equipo de 4 analistas de gestión comercial, impulsando la eficiencia operativa. 🔹 Requisitos: 🔸 Formación: Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial. 🔸 Experiencia: 3 a 4 años en control de gestión o áreas afines. 🔸 Habilidades clave: Análisis financiero, control presupuestario, gestión de ingresos y liderazgo de equipos. 🚀 Te ofrecemos: ✨ Un rol clave en la estrategia financiera y comercial de la empresa. ✨ Oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico y desafiante. ✨ Un equipo de trabajo colaborativo y enfocado en la excelencia. 📩 Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo desafío, postula con nosotros!

El Account Executive es un miembro vital de nuestro equipo, responsable de impulsar la ejecución exitosa de los proyectos de los clientes de principio a fin. Al brindar una coordinación de proyectos y un apoyo al cliente excepcionales, contribuirá directamente al crecimiento de nuestra agencia y a la satisfacción de nuestros clientes. Responsabilidades: Gestión de proyectos: supervisar todo el ciclo de vida del proyecto, desde el inicio hasta la finalización, garantizando la entrega oportuna y el cumplimiento del alcance y el presupuesto. Relación con el cliente: construir relaciones sólidas con los clientes, actuando como su principal punto de contacto para consultas relacionadas con el proyecto. Colaboración en equipo: trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, incluidos los equipos creativos, de producción y de estrategia, para garantizar una ejecución perfecta del proyecto. Análisis de datos: realizar un seguimiento de las métricas del proyecto y generar informes para medir el rendimiento e identificar áreas de mejora. Gestión de proveedores: gestionar las relaciones con proveedores y vendedores externos. Requisitos: Licenciatura en marketing, comunicaciones o un campo relacionado Más de 3 años de experiencia en una agencia o en un puesto de atención al cliente Capacidad demostrada para gestionar varios proyectos simultáneamente en un entorno de ritmo rápido Excelentes habilidades de organización, de gestión del tiempo y de resolución de problemas Competencia en herramientas de gestión de proyectos (p. ej., Asana, Trello) y software de productividad (p. ej., Google Suite, Microsoft Office) Gran atención a los detalles y compromiso con la entrega de un trabajo de alta calidad

Importante firma de consultoría global busca Arquitecto de Soluciones IA para unirse a nuestro equipo en Chile. Como Arquitecto de Soluciones IA, tu objetivo principal será definir y ejecutar la estrategia de implementación de tecnologías de Inteligencia Artificial en las operaciones de la empresa. Serás responsable de asegurar que estas tecnologías estén alineadas con los objetivos de la empresa, incluyendo la identificación de casos de uso, la priorización de iniciativas y la gestión del cambio. Si eres un profesional apasionado por la IA, con experiencia en arquitectura de soluciones y te motiva la idea de liderar proyectos innovadores, ¡te estamos buscando! Requisitos Conocimientos: Conocimiento en IA: Las últimas tendencias en IA, incluyendo áreas como el procesamiento del lenguaje natural, la visión artificial, asistentes y agentes de AI.Comprensión del negocio: Conocimiento sólido del contexto empresarial, la industria en la que opera la compañía y los desafíos estratégicos que enfrenta, para poder identificar cómo la IA puede generar valor y soluciones innovadoras.Familiaridad con tecnologías y plataformas de IA: Conocimiento de las principales plataformas, bibliotecas y herramientas de IAConocimiento de la gestión de equipos y el liderazgo: desarrollo del talento, la motivación y la creación de una cultura de innovación y colaboración, gestión del cambio y comunicación efectiva. Experiencia: Al menos 5 años de experiencia, uso de tecnologías para innovar en su entorno, idealmente experiencia capacitando y/o comunicando efectivamente a distintos grupos en una organización.Liderazgo de equipos: Experiencia comprobada en la dirección de equipos y gestión de proyectos.Gestión de stakeholders: Experiencia en la interacción con stakeholders de diferentes niveles y áreas de una empresa, incluyendo la comunicación efectiva de resultados, la gestión de expectativas y la negociación de recursos. Habilidades: Visión estratégica: Capacidad para anticipar tendencias, identificar oportunidades y desarrollar una visión a largo plazo para la ciencia de datos y la IA en la empresa.Liderazgo: Habilidad para motivar, guiar y desarrollar equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la innovación y el crecimiento profesional.Comunicación efectiva: Capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara y concisa a diferentes audiencias, tanto técnicas como no técnicas, adaptando el mensaje al contexto y al público.Toma de decisiones: Habilidad para tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis, considerando los riesgos, las oportunidades y el impacto en el negocio.Gestión del cambio: Capacidad para liderar y gestionar el cambio dentro de la organización, adaptando la estrategia de ciencia de datos a las nuevas tecnologías, las necesidades del negocio y las demandas del mercado. Seguro complementario de salud y vida con cobertura en Atención Psicológica, Kine, Psicopedagogía y Fonoaudiología, asesoría nutricional, deportiva y del sueño, financiera y legal Convenios y beneficios ópticos, dentales y de gimnasio. Aporte de Sala cuna Acceso a portales de capacitación, desarrollo de plan de carrera y reembolso en certificaciones para potenciar tu desarrollo profesional.

Job Description This position requires an expert contributing to different phases of the consulting lifecycle. You will be intensely involved in business process consulting; you will define the problem, propose and create the solution. You will guide teams on project processes, deliverables and contribute to the proposal development, and internal capability building and help detail the project scope. You will have the opportunity to shape value-adding consulting solutions that enable our clients to meet the changing needs of the global landscape. Basic Qualifications For SAP FICO Consultant Bachelor’s degree or foreign equivalent required from an accredited institution. Will also consider three years of progressive experience in the specialty in lieu of every year of education. At least 7 years of experience with SAP ECC and specially AMS support. S4HANA experience will be a plus. Preferred Qualifications For SAP FICO Consultant At least 7 years of hands on experience in SAP Finance (FI) & Controlling (CO) module, Treasury (TR), Accounting Assets (AA).Good knowledge of AP, AR, GL, Assets, Banking, Costing, Internal Orders and Controlling.Should be able to handle requirement gathering, blue printing, design, configuration, functional testing, data migration, test data setup for UAT, great integration knowledge between other SAP modules, Idocs and interface knowledge, etc.Should be able to handle requirement gathering, technical/functional design, configuration, functional and integration testing, test data setup for UAT, great integration knowledge between other SAP modules, Idocs and interface knowledge, etc.Able to analyze business requirements, provide conceptual and detail design to meet business needs, perform necessary SAP configurations, write detail functional specifications for development of ABAP custom programs, testing and implementing the automated solution, work with ABAP team for development and testingAbility to read and Debug ABAP codes is required.Fluency in English.Strong verbal and written communication skills with the ability to communicate at all levels of the business.High Impact communication with senior stakeholders. If you are interested do apply with English profile only. Spanish profiles won´t be considered. About Us We are a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. This employment is compatible with people with disabilities, according to Chilean Law 21.015. All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. We are proud to be an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, spouse of protected veteran, or disability. In the same way, we recognize that everyone has individual requirements. If you are a person with disability, illness or injury and require adjustments to the recruitment and selection process, please mention your need in our question on the post.

Nos encontramos en búsqueda de un/a analista de remuneraciones. La misión de este rol, dentro del ámbito de outsourcing, es garantizar la precisión y eficiencia en la gestión de los procesos de remuneración de los clientes, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales vigentes. Algunas de las responsabilidades: • Realizar el cálculo mensual de sueldos y salarios de los empleados • Cargar y actualizar la información de los empleados en el sistema de la Dirección del Trabajo (DT). • Gestionar el ciclo de vida del colaborador, desde la contratación hasta la desvinculación • Preparar y gestionar contratos, anexos y otros documentos laborales • Implementar y asegurar el cumplimiento de nuevas reglamentaciones laborales Requisitos: Al menos 1 año de experiencia en roles similaresExperiencia utilizando Talana o BUK.Manejo de excel intermedioFormación superior afin al cargo Contrato indefinido Modalidad de trabajo hibrida 3x2 Las Condes (cercano a metro El Golf) Seguro complementario costo 0 Bono anual de desempeño

📣Si tienes experiencia y te apasiona el área Prevención de Riesgos ¡a ti te estamos buscando! Acá podrás desarrollar tu carrera como Experto en Prevención de Riesgos en un grato entorno, en una empresa de calidad, inmersa en el rubro de Rent a Car y Leasing Operativo. 🔎Buscamos: Titulado de Ingeniería en Prevención de Riesgos Conocimientos en Protocolos MINSAL (Psicosocial, TMERT, Manejo Manual de Carga, Planesi, Prexor, Hipobaria, Radiación UV, Otros agentes físicos, químicos y biológicos). Experiencia en ISO 45.001 (certificado): haber participado en un proceso de certificación. Office Excel intermedio Manejo de plataforma de seguridad (Mosaic, SAILT, Taski por ejemplo)Licencia clase B ✨ Desafíos de tu día a día: Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias vigentes de Higiene y Seguridad en la empresa, disminuyendo los índices de accidentabilidad y siniestralidad de los trabajadores.Hacer seguimiento sobre el cumplimiento de los protocolos MINSAL a nivel nacional, haciendo capacitaciones y enseñando a los prevencionistas para nivelar las capacidades técnicas. Responsable de dirigir el departamento de prevención de riesgos de la empresa. Incrementar la seguridad y disminuir las tasas de accidentabilidad y siniestralidad.Diseñar, elaborar y mantener; así como cumplir y hacer cumplir los procedimientos, documentos e instructivos de ambiental y salud y seguridad. Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias vigentes de higiene y seguridad y procedimientos de trabajo de la empresa.Realizar inducción a personal interno y externo en el sistema de gestión ambiental y de salud y seguridad ocupacional.Controlar conductas de higiene, seguridad y medioambiente del personal propio y de las empresas externas que prestan servicios en instalaciones de la empresa.Asesorar en la implementación de las actividades que contempla el Sistema de Gestión ambiental y de salud y seguridad. Realizar auditorías del sistema de gestión ambiental y de salud y seguridad ocupacional.Asesorar al Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa.¡Y muchos desafíos más! Serás parte de un grupo apasionado por la innovación y comprometido con entregar el mejor servicio y los más altos estándares de calidad y excelencia! Te invitamos a postular 😎

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un "Mining Business Expert", para desarrollar soluciones tecnológicas para procesos y proyectos aplicados al sector minero. Principales responsabilidades: Asesorar en la implementación de soluciones digitales para operaciones mineras. Evaluar y validar soluciones tecnológicas para el sector minero. Detectar oportunidades de negocio en sector minero, para facilitar la transferencia de conocimiento al equipo de ventas. Garantizar la correcta integración de tecnología y/o solución digital en operaciones mineras. Tareas: Análisis de procesos mineros actualesIdentificación de oportunidades de mejora y negocioRecomendación de soluciones tecnológicas, entre otros.

Acerca de la Empresa: Somos una empresa del ámbito industrial proveedora de servicios a la minería comprometida con la excelencia en nuestros procesos. Acerca del Rol: Actualmente buscamos a un/a Asistente Contable que pueda incorporarse a nuestro equipo. Responsabilidades Titulado/a de la carrera de Contabilidad general o Técnico.Entre 2 a 3 años de experiencia en cargos de analista o asistente de contabilidad.Manejo de ERP Softland.Manejo en plataforma de SII (aceptación o reclamo de documentos- descarga de libros – consultas en general).Nivel de Office intermedio.Disponibilidad inmediataConcepción.