Empresa del sector logístico se encuentra en búsqueda de un/a Customer Service Marítimo, para integrarse a su equipo de Operaciones, gestionando embarques de importación y exportación y asegurando un servicio oportuno y de calidad a clientes. Funciones principales • Coordinar embarques marítimos de importación y exportación. • Mantener comunicación permanente con clientes respecto al estado de sus cargas. • Coordinar con navieras, agentes internacionales, transportistas y proveedores. • Gestionar y revisar documentación marítima y comercial. • Ingresar y actualizar operaciones en el sistema interno. • Controlar hitos operativos: booking, zarpe, arribo y liberación documental. • Apoyar procesos de facturación y validación de cobros asociados a la operación. • Atender requerimientos, consultas e incidencias de clientes. • Dar seguimiento a contingencias operativas y proponer soluciones. • Coordinar requerimientos de información con áreas internas. • Coordinar con agentes de aduana. • Reportar desviaciones o riesgos operativos a jefatura. Formación y experiencia Técnico en Comercio Exterior o Ingeniero en Comercio Exterior2 a 4 años en Freight Forwarder o empresas similaresExperiencia en operaciones marítimas FCL y LCLIncoterms vigentesProcesos de importación y exportación marítimaManejo de sistemas de navierasMicrosoft Office nivel intermedio Condiciones Modalidad presencial en el Aeropuerto y Las Condes Contrato plazo fijo inicial con renovación según desempeño En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.

Se requiere Jefe/a de fidelización de socios para liderar la implementación de un modelo de gestión integral, supervisando equipos y supervisando iniciativas orientadas a la experiencia del usuario. Se valorará experiencia en liderazgo y gestión de proyectos.

Oportunidad laboral para un Backoffice Service Excellence en una empresa multinacional, enfocado en garantizar la integridad de la información y optimizar procesos mediante herramientas de visualización de datos.

Empresa del sector logístico se encuentra en búsqueda de un/a Customer Service Marítimo, para integrarse a su equipo de Operaciones, gestionando embarques de importación y exportación y asegurando un servicio oportuno y de calidad a clientes. Funciones principales • Coordinar embarques marítimos de importación y exportación. • Mantener comunicación permanente con clientes respecto al estado de sus cargas. • Coordinar con navieras, agentes internacionales, transportistas y proveedores. • Gestionar y revisar documentación marítima y comercial. • Ingresar y actualizar operaciones en el sistema interno. • Controlar hitos operativos: booking, zarpe, arribo y liberación documental. • Apoyar procesos de facturación y validación de cobros asociados a la operación. • Atender requerimientos, consultas e incidencias de clientes. • Dar seguimiento a contingencias operativas y proponer soluciones. • Coordinar requerimientos de información con áreas internas. • Coordinar con agentes de aduana. • Reportar desviaciones o riesgos operativos a jefatura. Formación y experiencia Técnico en Comercio Exterior o Ingeniero en Comercio Exterior2 a 4 años en Freight Forwarder o empresas similaresExperiencia en operaciones marítimas FCL y LCLIncoterms vigentesProcesos de importación y exportación marítimaManejo de sistemas de navierasMicrosoft Office nivel intermedio Condiciones Modalidad presencialContrato plazo fijo inicial con renovación según desempeño En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.

Importante empresa del rubro de servicios inmobiliarios busca un Jefe de Operaciones, responsable de liderar, coordinar y supervisar las operaciones de administración y mantenimiento del edificio, garantizando su óptimo funcionamiento, seguridad y eficiencia operativa. El cargo tiene como propósito asegurar la correcta gestión técnica, financiera y humana de las instalaciones, actuando como principal nexo entre el Comité de Administración, usuarios, proveedores y el equipo interno. Funciones Principales: Coordinar y supervisar las operaciones generales del edificio, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos y normativos. Liderar equipos internos y externos, gestionando tareas, prioridades y desempeño. Administrar presupuestos y gastos, elaborando reportes de gestión y control financiero. Planificar y controlar mantenimientos preventivos y correctivos junto a proveedores y contratistas. Gestionar licitaciones, cotizaciones y contratos, velando por la calidad del servicio. Atender requerimientos y reclamos de usuarios, manteniendo una comunicación fluida y empática. Detectar oportunidades de mejora operativa y asegurar la continuidad de los servicios críticos. Formación y Experiencia Ingeniero Civil, de Ejecución o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia en operaciones y administración de edificios corporativos. Experiencia liderando equipos técnicos y administrativos. Conocimientos en electricidad, climatización, bombas de agua y normativa de copropiedad. Manejo intermedio de Microsoft Office. Deseable curso de Administración de Edificios y conocimientos de Ley 21.442. A Considerar Modalidad: Presencial en Las Condes Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs. (Art. 22, con atención a emergencias si se requiere). En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.

Empresa del rubro agroindustrial se encuentra en búsqueda de un/a Líder de Control Interno y Procesos, para integrarse a su equipo del área de Administración y Finanzas en Las Condes Funciones Principales • Diseñar y liderar el sistema de control interno y gestión de riesgos corporativos. • Administrar la Matriz de Riesgos y el Mapa de Controles. • Evaluar controles internos y coordinar planes de remediación. • Actuar como contraparte ante auditorías internas y externas. • Elaborar reportes ejecutivos para Gerencia y Presidencia. • Levantar, documentar y estandarizar procesos críticos del negocio. • Implementar metodologías de mejora continua y liderar proyectos transversales. • Supervisar cumplimiento normativo, compliance y gobierno corporativo. • Administrar el canal de denuncias y el Modelo de Prevención de Delitos. • Desarrollar instancias de capacitación interna en control y procesos. • Asegurar trazabilidad documental y actualización de políticas internas. Formación y Experiencia • Formación en Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Control de Gestión, Administración de Empresas o carrera afín. • Al menos 5 años de experiencia en control interno, auditoría, riesgos, procesos o compliance. • Conocimiento en frameworks de control (COSO) y auditoría interna. • Manejo avanzado de herramientas Microsoft Office / MS 365. • Experiencia con ERP (Business Central deseable). • Inglés avanzado. A considerar • Modalidad híbrida 4x1. • Oficinas ubicadas en la Región Metropolitana, cercanas a Metro Manquehue. • Jornada laboral con dos bandas horarias de ingreso. • Contrato indefinido desde el inicio. •Beneficios corporativos. En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.

Comercializadora de herramientas eléctricas, ubicada en Pudahuel (Parque Enea), se encuentra en búsqueda de un Coordinador de administración y Recursos Humanos Funciones: Coordinar y controlar los procesos administrativos generales del área.Supervisar la gestión de contratos, compras, proveedores y servicios generales. Administrar y controlar la flota de vehículosCoordinar los procesos de remuneraciones, contratación, inducción, renovación y término de contratos. Apoyar la implementación de evaluaciones de desempeño, capacitaciones y clima laboral. Elaborar informes y análisis periódicos sobre métricas de recursos humanos como rotación, ausentismo, y desempeño. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y normativa interna vigente. Formación y Experiencia: Formación de Ingeniería en Administración y/o RRHH, Técnico en administración de empresas y/o carrera a fin y especializaciones.Experiencia de al menos 5 añosManejo de ERP SAPConocimientos en remuneraciones y sistemas.Conocimiento en Legislación laboral A considerar: Trabajo 100% presencial en parque Enea en PudahuelHorario de lunes a Jueves de 08:15 hrs. a 18:00 hrs. Viernes 08:15 hrs. a 17:00 hrs. En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.

Ingeniero/a de Producción para empresa de packaging en Macul. Responsable de optimización de procesos, gestión de inventarios, y liderazgo de equipos operativos. Se requiere experiencia en industrias productivas y formación en ingeniería.

Ingeniero/a de Producción para empresa de packaging en Macul. Se busca candidato con experiencia en optimización de procesos, gestión de inventarios y liderazgo de equipos. Trabajo presencial en jornada de lunes a viernes.

Se requiere Psicólogo/a Senior para liderar procesos de selección ejecutiva y proyectos que fortalezcan la marca empleadora en una empresa nacional.

Empresa líder en soluciones industriales busca incorporar a su equipo a un/a Gerente de Administración, Personas y Finanzas, responsable de asegurar la eficiencia organizacional y el correcto desempeño financiero, administrativo y humano del negocio. Funciones: Gestión financiera integral: asegurar la precisión y oportunidad de estados financieros, presupuestos, forecast y reportes al Directorio.Control y planificación: diseñar y mantener flujo de caja, gestionar cumplimiento tributario y contable; coordinar relación con bancos, auditores y asesores externos.Optimización de procesos: estandarizar procedimientos administrativos, contratos, compras y proveedores; impulsar herramientas de gestión (ERP) y supervisar logística e infraestructura.Liderazgo en Recursos Humanos: definir estrategias de cultura, clima, desarrollo y comunicación; supervisar contratación, onboarding, remuneraciones, carrera y evaluaciones de desempeño.Gestión legal: coordinar revisión de contratos y asesoría legal externa; asegurar cumplimiento laboral, corporativo y tributario, manteniendo documentación ordenada y trazable.Dirección de equipos: liderar áreas administrativas y financieras, estableciendo metodologías de planificación, seguimiento y control de compromisos. Formación y experiencia: Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor o carrera afín.Al menos cuatro años liderando áreas de Administración, Finanzas o Personas.Experiencia liderando equipos y coordinando asesores externos.Experiencia en empresas medianas o con operaciones internacionales.Nivel de inglés conversacional intermedio - avanzado.Dominio de herramientas financieras, ERP.Nivel de Excel avanzado.Conocimientos de legislación laboral chilena y procesos de RRHH.