En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio nos encontramos en búsqueda de un Ejecutivo/a de Cobranza perteneciente a la Gerencia de Riesgos. La persona será el responsable de ejecutar los procesos relativos a la cobranza, para contribuir en la disminución de la morosidad de la cartera del negocio de créditos. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Contactar a los clientes morosos. Para informar de su estado, responder sus inquietudes y avisar de las posibles consecuencias de su situación. Ofrecer planes y gestionar el compromiso de pago con clientes morosos. Mantener actualizado los sistemas con información fresca de los clientes. Interpretar y aplicar correctamente los procedimiento de cobranza. Retroalimentar en posibles tendencias de ciertos perfiles de cliente. ¿Qué buscamos? Profesional titulado de carrera universitaria o técnico profesional afín al rubro bancario. Manejo de Excel intermedio. Experiencia de al menos 5 años en el área de Cobranzas. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio, nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero/a de Desarrollo de Campañas Comerciales para potenciar el crecimiento y efectividad de nuestras acciones comerciales. Este rol es clave dentro de la Gerencia de Clientes y Marketing, siendo responsable de diseñar, ejecutar y optimizar campañas comerciales que impacten directamente en los resultados del negocio, aprovechando el uso de tecnología, analítica avanzada y automatización de procesos. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Analizar, coordinar e implementar acciones que aumenten la efectividad de las campañas comerciales. Ejecutar y automatizar procesos de carga y gestión de campañas comerciales hacia los equipos de venta. Coordinar con los diferentes canales de venta la implementación de mejoras y correcciones en los flujos. Desarrollar reportería que permita medir y potenciar el impacto comercial. Colaborar con el equipo CRM para evolucionar reportes, tableros y herramientas de seguimiento comercial. ¿Qué buscamos? Título profesional de Ingeniería Civil o Ingeniería Comercial. Mínimo 2 años de experiencia en banca, consultoría, desarrollo de negocios, inteligencia de negocios o áreas afines. Dominio intermedio de SQL y Python (excluyente, se aplicará prueba técnica en la 1ra etapa del proceso para evaluar el nivel de dominio). Capacidad analítica, mirada comercial y orientación a resultados. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo/a Comercial Hipotecario perteneciente a la Gerencia de Ventas y Sucursales. La persona será responsable de realizar la venta de créditos hipotecarios, a través de convenios con las inmobiliarias y corredores de propiedad asignados, para contribuir al logro de las metas exigidas por la Gerencia Comercial. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Responsable de realizar la venta y aprobación de créditos hipotecarios. Visitar e informar inmobiliarias y corredores asignados. Realizar simulaciones y pre-aprobaciones de créditos hipotecarios. Recibir antecedentes del cliente, revisar y preparar carpetas de crédito, realizando el seguimiento del estado del crédito. ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 1 año en divisiones hipotecarias bancarias o en inmobiliarias dentro de áreas relacionadas con el otorgamiento de créditos hipotecarios. Manejo de Office nivel usuario. Conocimientos en el producto bancario y sistemática comercial. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

Consorcio busca un Ejecutivo/a de Cobranza con 5 años de experiencia en cobranza. Se valoran la inclusión y el desarrollo profesional en un entorno de trabajo diverso. Manejo de Excel intermedio es requerido.

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo/a Comercial Hipotecario perteneciente a la Gerencia de Ventas y Sucursales. La persona será responsable de realizar la venta de créditos hipotecarios, a través de convenios con las inmobiliarias y corredores de propiedad asignados, para contribuir al logro de las metas exigidas por la Gerencia Comercial. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Responsable de realizar la venta y aprobación de créditos hipotecarios. Visitar e informar inmobiliarias y corredores asignados. Realizar simulaciones y pre-aprobaciones de créditos hipotecarios. Recibir antecedentes del cliente, revisar y preparar carpetas de crédito, realizando el seguimiento del estado del crédito. ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 1 año en divisiones hipotecarias bancarias o en inmobiliarias dentro de áreas relacionadas con el otorgamiento de créditos hipotecarios. Manejo de Office nivel usuario. Conocimientos en el producto bancario y sistemática comercial. Esta oferta se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio, nos encontramos en la búsqueda de un/a Ejecutivo Servicio al Cliente perteneciente a la Gerencia de Ventas y Sucursales. La persona se encargará de apoyar a los clientes que visiten la sucursal en los distintos requerimientos y consultas a través de la atención presencial, para contribuir a la fidelización a los clientes mediante la colocación de nuevos productos, así como también en la entrega de una asesoría integral. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Atender presencialmente a los clientes en sucursales, solucionando consultas y requerimientos y proyectando una adecuada imagen de la empresa. Entregar un servicio de asesoría integral a los clientes. Conocer todos los productos de Consorcio y procedimientos operativos, relacionados directamente con su gestión. Ejecutar el "Protocolo de Atención" al atender a los clientes. Ser perseverante en el seguimiento de la búsqueda de una solución para las problemáticas que dependen de otras áreas. ¿Qué buscamos? Estudios técnicos relacionados al cargo. Al menos 1 año de experiencia desempeñándose como ejecutivo de atención al cliente. Deseables conocimientos en productos bancarios. Esta oferta se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

Oportunidad en Consorcio para un Analista de Riesgo Corporativo en la Gerencia de Riesgos. Buscamos un profesional con un año de experiencia o menos y habilidades en evaluación crediticia, análisis financiero, y seguimiento de cartera.

Oportunidad laboral en Consorcio para Ejecutivo/a Relación Plus. En un ambiente inclusivo, serás responsable de flujos de venta, post venta y gestión de campañas. Se requieren mínimo 2 años de experiencia en banca y manejo de CRM.

Oportunidad para Ejecutivo/a Comercial Hipotecario en Consorcio. Buscamos a un profesional con experiencia en créditos hipotecarios, para contribuir al logro de metas comerciales en un ambiente inclusivo.

Consorcio busca un/a Product Owner para su Gerencia de Tecnología Banco, liderando el diseño y gestión de iniciativas en Canales Digitales, optimizando procesos y mejorando la experiencia del cliente.

Oportunidad laboral en Consorcio como Ejecutivo/a Relación Plus en Valdivia, enfocado en la venta y atención de clientes. Buscamos personas inclusivas para contribuir al desarrollo profesional dentro de un ambiente desafiante.

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Riesgo Corporativo para la Gerencia de Riesgos, quien será responsable de mantener controlados los riesgos de la cartera, a través del análisis individual de casos y seguimiento de morosos. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Evaluación Crediticia de Empresas de su cartera: Analizar la situación financiera y comercial de los clientes asignados, evaluando su solvencia y capacidad de pago, para controlar el riesgo de la cartera. Determinar Clasificación de Riesgo de los clientes: Asignar la clasificación de riesgo de cada cliente conforme a las políticas internas y normativa vigente, contribuyendo a la determinación del nivel de provisiones de la cartera. Autorización de Excepciones: Evaluar y respaldar excepciones crediticias, cuando corresponda, para apoyar el flujo de las operaciones diarias dentro del marco de control de riesgo. Vaciado de balances: Para determinación de los ratios para la evaluación crediticia Seguimiento de clientes: Monitorear de manera permanente la cartera asignada vigente, morosa o con alertas tempranas, identificando desviaciones relevantes y proponiendo acciones preventivas. Qué buscamos? Título de Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, o similares. Recién egresado o máximo 1 año de experiencia en cargos similares. Dominio de Excel intermedio-avanzado. Conocimientos en contabilidad y finanzas. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

Oportunidad laboral para un/a Analista de Personas en Consorcio, enfocado en gestiones legales laborales. Se busca un profesional con al menos 2 años de experiencia y conocimientos en normativas laborales vigentes.

Oportunidad para Supervisor/a de Seguridad en Consorcio. Buscamos un profesional con experiencia en liderazgo y control de seguridad. Se ofrece un entorno inclusivo y desafiante para el desarrollo profesional.

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio buscamos a los mejores Ejecutivo/a Relación Plus pertenecientes a la Gerencia Corporativa de Sucursales, quienes serán responsables de los flujos de venta de productos, así como también, el servicio de post venta a los clientes. A su vez, deberá gestionar campañas y los productos que estén asociados a cada cliente, comunicándose de manera telefónica con todos los contactos indicados en la campaña, identificando las necesidades actuales para generar oportunidad de venta de nuevos productos, refiriendo clientes a ejecutivos correspondientes y registrando respuesta para hacer seguimiento. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Contactar a clientes de cartera propia, comunicándose con sus clientes cautivos, identificando las necesidades actuales del cliente y asesorándolo para generar una venta de nuevos productos tanto en el corto como en el mediano plazo. Gestionar referidos, refiriendo a cliente a ejecutivo correspondiente. Obtener contacto de referidos, mediante la comunicación con cliente vigente. Atender requerimientos de ventas, revisando solicitud de clientes. ¿Qué buscamos? Al menos dos años de experiencia como Ejecutivo de Cuentas Banca Persona en Bancos. Deseable manejo de Salesforce o algún CRM. Manejo de office nivel usuario. Conocimiento de seguros generales y de Vida. Disponibilidad para trabajar en Valdivia. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Seguridad perteneciente a la Gerencia de Operaciones y Control Financiero. La persona se encargará de coordinar la ejecución de las actividades y tareas propias de las sucursales como entidad obligada, con el propósito de cumplir con las leyes vigentes y las disposiciones internas del Banco para mantener su continuidad operativa desde la perspectiva de la seguridad física de las personas e infraestructura a su cargo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestionar y liderar el personal a su cargo, aplicando los valores definidos entre sus colaboradores, pares y clientes internos. Supervisar, ejecutar y controlar al personal a su cargo respecto de sus funciones específicas en materias de seguridad. Controlar y revisar la documentación reglamentaria de los vigilantes privados y sucursales como entidades obligadas, garantizando su registro, archivo y vigencia que dé continuidad operacional a la sucursal. Generar y mantener una comunicación constante con los Encargados de Seguridad de las sucursales, validando su gestión como integrantes del organismo de seguridad interno. Qué buscamos? Profesional titulado de carreras universitarias o técnicas afines al rubro de seguridad. Contar con 2 años de experiencia como mínimo en el cargo. Manejo Office nivel usuario. Contar con conocimiento de Instalaciones en general y conocimientos de Seguridad. Contar con el curso de Supervisor de Seguridad acreditado por el OS10 (excluyente). Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio buscamos a los mejores Ejecutivo/a Relación Plus pertenecientes a la Gerencia de Ventas y Sucursales, quienes serán responsables de los flujos de venta de productos, así como también, del servicio de post venta a los clientes. A su vez, deberán gestionar campañas y los productos que estén asociados a cada cliente, comunicándose de manera telefónica con todos los contactos indicados en la campaña, identificando las necesidades actuales para generar oportunidad de venta de nuevos productos, refiriendo clientes a ejecutivos correspondientes y registrando respuesta para hacer seguimiento. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Contactar a clientes de cartera propia, comunicándose con sus clientes cautivos, identificando las necesidades actuales del cliente y asesorándolo para generar una venta de nuevos productos tanto en el corto como en el mediano plazo. Gestionar referidos, refiriendo a cliente a ejecutivo correspondiente. Obtener contacto de referidos, mediante la comunicación con cliente vigente. Atender requerimientos de ventas, revisando solicitud de clientes. ¿Qué buscamos? Profesional titulado de carrera universitaria afín al rubro (Ingeniería Comercial, Ingeniería Financiera o afín) Al menos dos años de experiencia como Ejecutivo de Cuentas Banca Persona en Bancos. Manejo de Modelo de gestión comercial y de servicio al cliente. Deseable manejo de Salesforce o algún CRM. Manejo de office nivel usuario. Conocimiento de seguros generales y de Vida Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Personas perteneciente a la Gerencia de Personas y Cultura. La misión del cargo es ser un apoyo constante ante las gestiones legales laborales requeridas ante la Gerencia de Personas, ya sea en trámites y gestiones internas, o bien ante la Dirección del Trabajo y sus Inspecciones. Al mismo tiempo, apoyar en las diversas funciones del área esperando como resultado eficiencia, flexibilidad y proactividad en sus funciones. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Preparación y asistencia a comparendos ante Inspección del Trabajo. Efectuar revisión documental, preparación y cumplimiento dentro de tiempo y forma de Fiscalizaciones ante la Dirección del Trabajo. Redacción de cartas de amonestación. Capacidad de análisis, proactividad, trabajo en equipo y bajo a presión, flexibilidad y rigurosidad en las tareas asignadas, además de habilidades en negociación. Redacción de escritos simples y recursos administrativos ante la Dirección del Trabajo, cumpliendo plazos y exigencias propias del caso. Registro y monitoreo de causas judiciales laborales, cobranza, amonestaciones, multas, recursos administrativos y otros. ¿Qué buscamos? Profesional titulado de carrera profesional o técnica afín al cargo (Técnico jurídico, Técnico en Administración de RRHH u otros). Experiencia de al menos 2 años en cargos similares. Conocimientos en normativas laborales actualizadas (Ley Karin, Ley 21.015, entre otras). Manejo de office (Nivel medio-avanzado). Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio nos encontramos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Ventas Pensionados perteneciente a la Gerencia Comercial Corporativa, quien será responsable de gestionar y aumentar la cartera de clientes de seguros estableciendo contactos en busca de generar relaciones de largo plazo, velando por un servicio de excelencia, el correcto cumplimiento de los procesos y normativas vigentes, otorgando asesoría y calidad de servicio para satisfacer todas sus necesidades financieras. ¿Cuáles serán tus funciones? Buscar y atraer nuevos clientes a la compañía, mediante la asesoría personalizada de distintas soluciones financieras. Gestionar prospectos entregados por el área comercial. Ejecutar el modelo ventas, ofreciendo la propuesta de valor definida por el área comercial. Asegurar el cumplimiento de las metas de captación de nuevos clientes. Utilizar y realizar un correcto uso de las herramientas digitales. Identificar rentabilidad y riesgos asociados a los nuevos clientes captados. ¿Qué buscamos? Contar con 2 años de experiencia como Ejecutivo en Ventas de Seguros de Vida y Generales. Contar con experiencia en Servicio al Cliente. Idealmente contar con una amplia red de contacto (comprobable) (deseable). Contar con conocimientos en productos de banca y seguros (deseable). Manejo de Salesforce a nivel usuario (deseable). Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio nos encontramos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a Relación Tradicional perteneciente a la Gerencia de Ventas y Sucursales, cuyo objetivo es ser responsable de gestionar y aumentar la cartera de clientes de seguros estableciendo contactos en busca de generar relaciones de largo plazo, velando por un servicio de excelencia, el correcto cumplimiento de los procesos y normativas vigentes, otorgando asesoría y calidad de servicio para satisfacer todas sus necesidades financieras. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Buscar y atraer nuevos clientes a la compañía, mediante la asesoría personalizada de distintas soluciones financieras. Gestionar prospectos entregados por el área comercial. Ejecutar el modelo ventas, ofreciendo la propuesta de valor definida por el área comercial. Asegurar el cumplimiento de las metas de captación de nuevos clientes. Utilizar y realizar un correcto uso de las herramientas digitales. Identificar rentabilidad y riesgos asociados a los nuevos clientes captados. ¿Qué buscamos? Profesional titulado de estudios Técnicos y/o Profesionales afines al cargo. Al menos 2 años de experiencia como Ejecutivo/a Bancario. Conocimiento en seguros de vida con ahorro, seguros temporales y APV. Manejo de Salesforce a nivel usuario (Deseable). Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

Oportunidad laboral en Consorcio para un/a Ejecutivo/a Relación Tradicional en la Gerencia de Ventas y Sucursales. Se busca un profesional con experiencia en atención a clientes para gestionar y aumentar la cartera de seguros, ofreciendo asesoría de excelencia.

Consorcio busca un/a Supervisor/a de Seguridad para coordinar actividades en sucursales, asegurando cumplimiento de normativas de seguridad física y operativa. Se requiere experiencia mínima de 2 años y curso acreditado por OS10.

Ofrecemos un desafiante cargo como Analista de Personas en Consorcio, donde valoramos la inclusividad. Buscamos alguien con experiencia en gestiones legales laborales para apoyar las funciones de la Gerencia de Personas y Cultura.

Consorcio busca Ejecutivo/a Relación Plus para la Gerencia de Ventas y Sucursales, enfocado en ventas y post venta. Oportunidad de desarrollo profesional en un ambiente inclusivo.

Oportunidad laboral para Ejecutivo/a de Relación Tradicional en Consorcio. Se busca gestionar y aumentar la cartera de clientes de seguros, brindando asesoría y un servicio de excelencia en un ambiente inclusivo y desafiante.

Se requiere Ejecutivo/a de Cobranza para la Gerencia de Riesgos en Consorcio, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo. El candidato manejará procesos de cobranza para reducir la morosidad en créditos.

Consorcio busca Ejecutivos/as Grandes Empresas para su Gerencia Banca Empresas en Puerto Montt. Se valoran profesionales con 3 años de experiencia en Banca y conocimientos en evaluación de riesgo empresarial.

Oportunidad para un Analista Desarrollador Fullstack Java en Consorcio. Se busca un profesional talentoso con experiencia en el desarrollo de software y tecnologías J2EE, para un entorno desafiante enfocado en la inclusión y desarrollo profesional.

Oportunidad para un Analista Programador de Riesgo Financiero en Consorcio. Buscamos un profesional con formación en informática y experiencia en bancos, encargado de automatizar reportes e indicadores financieros.

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio nos encontramos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercialización de Cuentas Corrientes para la Gerencia Corporativa de Sucursales. La persona será responsable de llevar a cabo la venta de productos de cuentas corrientes, para apoyar el cumplimiento de los presupuestos de la compañía. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Incrementar constante y significativamente las ventas, a través de un método sistemático y profesionalizado Posicionar en el Mercado las cuentas corrientes y servicios no conocidos por el cliente. ¿Qué buscamos? Profesional titulado de carrera profesional o técnica afín al cargo (Técnico Financiero, Técnico en Administración de Empresas o carreras afines). Experiencia como mínimo de 2 años como Ejecutivo de Ventas o Ejecutivo Bancario. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

Oportunidad laboral para Ejecutivo/a de Ventas Pensionados en Consorcio. Buscamos personas con experiencia en ventas de seguros que deseen desarrollar su carrera en un ambiente inclusivo y desafiante.