Supermercados Cugat, en su política de constante crecimiento, requiere integrar a Gerente de Tienda para su local ubicado en Santa Bárbara - VIII Región.Dentro de sus funciones destacan: Planificar y diseñar el plan de trabajo del local, identificando mejoras que se puedan implementar. Garantizar el orden, sanitización y toda normativa de seguridad y sanidad requeridos por el local. Velar por el buen funcionamiento de los equipos de trabajo, siendo de vital importancia fomentar las buenas relaciones laborales que motiven a los colaboradores. Organizar y revisar información actualizada respecto de ventas, rotación de productos, informes de cuadraturas (cajas, NSG, venta recepción y margen), tomando las medidas necesarias, optimizando el rendimiento del local. Proveer información recurrente y oportuna de gestión del negocio, supervisando el funcionamiento del equipo en relación con ésta. Velar por la correcta planificación de la malla de turnos. Garantizar la seguridad de las personas y bienes presentes en el local.Se requieren profesionales con experiencia en Retail Supermecados, manejo de equipos de trabajo, legislación laboral vigente y disponibilidad para realizar viajes fuera de su local.Esta oferta se rige bajo la ley de inclusión laboral.

Somos una empresa de retail líder en el segmento de vestuario masculino con presencia a nivel nacional e internacional con sus reconocidas marcas Ferouch, Newman y Nimtu. Únete al Equipo de Ventas de BADAMAX: ¡Forma parte de una Marca de Prestigio!¿Te apasiona el mundo del retail y la moda masculina? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo en BADAMAX!Nos encontramos en la búsqueda de vendedor/a Full Time para nuestras tienda Ferouch AlamedaPrincipales funciones Atender, asesorar y realizar la venta de los productos Cumplir con los KPI’s de venta Realizar las funciones operativas del local, tales como orden de vitrinas, presentación de los productos, mantener el orden de bodega, entre otros. Realizar el manejo de cajas por ventas en efectivo, tarjetas de crédito y débito Realizar reposición, orden, doblado y planchado de las prendas. Contribuir a la mantención, orden y limpieza de la tienda. Apoyar en las labores administrativas tales como realización de despacho, devoluciones, inventarios, entre otros. Realizar, controlar y enviar los conteos de la totalidad de los productos que se encuentran en la tienda. Requisitos: ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en ventas y retail, idealmente 1 año. Conocimiento en moda (no excluyente) Disponibilidad para trabajar horario mall Orientación hacia el cliente y atención a sus necesidades. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo. DISPONIBILIDAD INMEDIATA. Beneficios ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo dinámico, donde tu talento y crecimiento son valorados. Un ambiente de trabajo colaborativo, basado en el respeto y la transparencia. Desafíos constantes que te permitirán desarrollarte profesionalmente. Seguro de Salud, Vida y Dental Amipass. Descuentos exclusivos en nuestras marcas Si cumples con los requisitos y estás listo para unirte a un equipo apasionado por la moda, ¡esperamos tu postulación!

Estamos en búsqueda de los mejores Asesores Comerciales en Terreno altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Mercado Pago en las ciudad de Iquique. El profesional ideal será responsable de identificar y captar nuevos clientes para nuestros servicios de punto de venta (POS), así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades: Identificar y prospectar nuevos clientes en el mercado asignado. Realizar visitas a clientes potenciales y actuales para presentar y vender los servicios de POS de Mercado Pago. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes para asegurar su satisfacción y fidelización. Cumplir con los objetivos de ventas mensuales y trimestrales establecidos. Realizar seguimiento y gestión de la cartera de clientes, asegurando una comunicación constante y efectiva. Elaborar informes de ventas y reportar el progreso al supervisor de ventas.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas en terreno. Conocimiento y experiencia en la venta de soluciones de punto de venta (POS) es un plus. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar su propio tiempo y agenda. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Contar con Título Profesional. (Excluyente)Ofrecemos: Salario líquido $1.300.000 + KPIS Beneficios tales como, contrato indefinido desde un inicio, seguro complementario, movilización, alimentación, aguinaldos, entre otros. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Importante empresa empresa líder en el rubro Industrial se encuentra en búsqueda de Especialista de RemuneracionesMisión del puesto:Liderar la ejecución eficiente, segura y conforme a la legislación vigente de todos los procesos relacionados con remuneraciones y beneficios, asegurando una experiencia laboral satisfactoria para los trabajadoresPrincipales funciones por desarrollar:Administración de Remuneraciones Calcular, validar y procesar mensualmente la nómina mediante el sistema designado.Gestión de Beneficios Diseñar, evaluar y administrar los beneficios ofrecidos, proponiendo mejoras.Cumplimiento Legal y Tributario Asegurar el cumplimiento de obligaciones previsionales, laborales y tributarias.Apoyo a Auditorías y Procesos Legales Apoyar activamente auditorías internas, externas y de clientes.Realizar visitas mensuales o bimensuales a las faenas u oficinas de la empresa en ChileRequisitos:- Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.-Experiencia mínima de 5 años en cargos relacionados con remuneraciones y beneficios-Manejo de Office / Word / Outlook / PPT – Intermedio-Excel – Avanzado.-Conocimientos en ERP, deseable Oracle.-Conocimiento de legislación laboral chilena y sistemas de remuneración (BUK excluyente).Manejo de software de administración de personal (BUK excluyente).Modalidad de trabajo: PresencialContrato a plazo fijo con posibilidad indefinido según desempeñoHorario: 08:30 a 17:30 y viernes hasta las 16:00

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Buscamos a un/a Encargado (a) de Personas, que lidere la implementación y coordinación de procesos de desarrollo organizacional, cultura interna, selección y liderazgo en la zona norte, promoviendo una cultura de cercanía, cuidado y cohesión. Este rol será el nexo clave entre la sucursal regional y las áreas corporativas en Santiago.Principales funciones:Acompañar a líderes y supervisores en procesos de liderazgo, gestión del desempeño, resolución de conflictos y estrategias de retención.Generar espacios de contención para líderes ante situaciones sensibles o de alta carga emocional.Coordinar y ejecutar procesos de selección para los cargos de la zona, asegurando el cumplimiento de perfiles y prioridades organizacionales.Realizar entrevistas, análisis de perfiles y seguimiento a los procesos de incorporación de nuevos colaboradores.Gestionar el desarrollo individual de los colaboradores, definiendo planes de acción y realizando seguimiento personalizado.Supervisar indicadores de gestión del área de personas, como rotación, retención y cumplimiento del plan estratégico local.Gestionar beneficios, convenios, días administrativos y el bienestar general de los colaboradores.Resolver problemáticas asociadas al funcionamiento del casino, convenios internos y proveedores relacionados.Aplicar y hacer seguimiento a políticas internas en coordinación con el área de prevención de riesgos.Administrar y supervisar la gestión documental de los trabajadores, asegurando el cumplimiento normativo e implementación de estándares ISO.Participar activamente en fiscalizaciones y mantener comunicación con sindicatos y autoridades externas.Actuar como nexo entre la sucursal y las áreas corporativas de Personas, Calidad y Sustentabilidad en Santiago.Proponer mejoras continuas en los procesos locales de gestión de personas, alineadas a la cultura organizacional.Supervisar la correcta ejecución de procesos administrativos (vacaciones, permisos, horas extras), asegurando su adecuada información para el cierre de remuneraciones.Gestionar y administrar fondos destinados a responsabilidad social empresarial y apoyo a causas sociales.Participar en actividades corporativas, eventos internos y en la planificación de celebraciones o hitos culturales de la empresa.Manejar información confidencial sobre personas y procesos internos, asegurando una gestión ética, profesional y respetuosa.Requisitos:Formación académica en Psicología Organizacional, Ingeniería o Administración de Recursos Humanos.Mínimo 3 años liderando áreas de personas o en roles similares, con foco en cultura, liderazgo, bienestar y desarrollo organizacional.Experiencia en selección, beneficios, acompañamiento a líderes y resolución de conflictos laborales.Conocimiento actualizado en legislación laboral chilena y normativa vigente.Experiencia en gestión documental y auditorías laborales (ideal con normas ISO).Capacidad para diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo organizacional.Manejo de indicadores de gestión de personas (rotación, retención, clima, etc.).Conocimientos en cultura organizacional, gestión del cambio y bienestar laboral.Dominio de herramientas y técnicas de selección (levantamiento de perfiles, entrevistas, screening).Manejo intermedio de Microsoft Excel.Experiencia con plataformas de gestión de personas o ERPs (deseable: HCM Front, Adepe Expert u otros).Condiciones laborales:Contrato directo con la empresa Contrato inicial plazo fijo por 3 meses y luego contrato indefinido (post evaluación).Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs.Modalidad de trabajo Art. 22Lugar de trabajo: Antofagasta

¿Quieres formar parte de la red de supermercados más grande de Chile? En ALVI, parte de SMU, queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, además de un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía. En esta oportunidad, estamos en búsqueda de un/a Supervisor(a) Personas para desempeñarse en la Región Metropolitana. ¿De qué es responsable este cargo? Velar por el correcto funcionamiento de los locales, colaborando en la gestión de las personas y supervisando el cumplimiento de la normativa interna, laboral y legal vigentes. ¿En qué consisten sus funciones? • Programar mensualmente el calendario de visitas semanales a cada local, enviándole una copia a laJefe de Personas. • Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente (horarios de trabajo y otros). • Asistir a los comparendos fijados por la Inspección del Trabajo. • Supervisar que los locales cuenten con los implementos de seguridad e higiene acorde a la normativa vigente. • Generar las pre-liquidaciones de cada local mediante el correcto ingreso de horas extras del personal, licencias, vacaciones y otros, al sistema SAP. • Enviar la pre-liquidación a cada local para su aprobación, realizando los cambios que correspondan y enviarla al proveedor de SAP para el pago de sueldos. • Mantener informado al proveedor SAP de los movimientos semanales del personal de los locales y el cambio en sus datos para mantener actualizada la nómina de pago. • Enviar informes de pagos de sueldo a Remuneraciones. • Actualización de nóminas de colaboradores en SAP. Requisitos: • Estudios Técnicos en RRHH, Contador General, Administración de Empresas o similares. • Experiencia Laboral 1 año en funciones de administración RRHH. • Conocimientos Específicos en Legislación laboral, remuneraciones, • Manejo de SAP, Kronos, Office nivel intermedio-avanzado. • Disponibilidad para trabajar en terreno en la Región Metropolitana. • Ideal experiencia en empresas con dotación de a lo menos 300 personas. “En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además, nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Por esta razón, queremos destacar que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.”

Grupo Nuestros Parques, empresa líder del rubro de Parques Cementerios, busca integrar a su equipo de trabajo a Ejecutivos de Venta en terreno, en La Serena, IV Región. El empleo consiste en captar clientes en terreno, generar entrevistas, realizar ventas y hacer seguimiento de la cartera.Qué necesitamos de ti: Experiencia en ventas de al menos 1 año. Enseñanza media completa. Disposición para trabajar en terreno. Artículo 22. Iniciativa, energía, proactividad, perseverancia.Qué te ofrecemos: Sueldo base + comisiones sin tope (puedes superar el $1.000.000) Inicialmente contrato plazo fijo, luego indefinido. Caja de Compensación. Aguinaldo fiestas patrias y navidad. Pertenecer a una empresa consolidada en el mercado. Dinámica con grato ambiente laboral y en constante crecimiento. Estabilidad laboral. Premios e incentivos de acuerdo con tu propio desempeño.¡Atrévete y únete a una gran empresa!

Organización en Puerto Montt busca profesional comercial con experiencia en captación y vinculación para liderar el equipo de admisión y difusión, asegurando el cumplimiento de metas y calidad.