En 23people ayudamos a organizaciones a evolucionar sus productos y servicios digitales mediante soluciones tecnológicas a medida. Lo hacemos integrando profesionales TI en equipos de alto impacto, modernizando plataformas y potenciando el uso estratégico de datos, analítica e inteligencia artificial. Trabajamos con una cultura que promueve el aprendizaje continuo, la confianza y el bienestar del equipo, porque sabemos que la tecnología se construye mejor cuando las personas se sienten bien. Hoy buscamos sumar un/a Senior Full Stack .NET Developer que quiera aportar a este propósito y crecer con nosotros. Si te entusiasma crear tecnología que impacte, colaborar con equipos motivados y seguir creciendo profesionalmente, queremos conocerte. Rango salarial entre: $2.500.000 - $3.000.000 CLP Modalidad: Híbrido (1 vez por semana en oficina / Disponibilidad para viajes) Skills Técnicas C#.NETFullstack con conocimientos sólidos en BackendMicroserviciosCI/CDBlazorAPI RestNivel de inlgés: B2 Personales Capacidad de manejo como líder de desarrollo, con interacción con otras áreas: comercial, administración, soporte.Buenos skills de comunicación Deseables Vue.jsReact.jsBiometríaFirma ElectrónicaIAAzure o similar ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar, diseñar y definir la visión estratégica de productos, asegurando la alienación constante con los requerimientos comerciales y el plan estratégico de la empresa. Brindar soporte pre y post venta a los equipos comerciales en sus interacciones con clientes, participando en reuniones técnicas, defendiendo propuestas comerciales y analizando incidentes escalados que requieran expertise técnico Reclutamiento Modalidad: Híbrido (1 vez por semana en oficina / Disponibilidad para viajes) Experiencia: Desde 5 años en adelante Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs. Beneficios del cliente.

CyD Ingeniería busca Ingeniero PyC Productividad, para trabajar en Radomiro Tomic, en turno 7x7. Deberá contar con mínimo 8 años de experiencia general y 5 años de experiencia como Ingeniero PyC Productividad en minería. Requisitos Para El Cargo Profesional Enseñanza Superior completa: Ingeniería Civil/Ejecución.Experiencia laboral general mínima de 8 años.Experiencia laboral específica mínima de 5 años como ingeniero PyC productividad en minería.Domicilio en Calama.Licencia de conducir clase B vigente (excluyente). Conocimientos Conocimiento práctico en levantamiento, captura y gestión de indicadores de productividad en proyectos de ingeniería y construcción.Experiencia en levantamiento de información de terreno. Documentos Exigidos CV personal actualizado.Título válido o reconocido por Ministerio de Educación de Chile (apostillado). Nota: Favor postular directamente en sitio web Trabajando.

¡Súmate a nuestro equipo! Buscamos a una persona apasionada por las ventas, con ganas de aprender, crecer y ser parte de un equipo dinámico y colaborativo. Si te motivan los desafíos, la comunicación con clientes y alcanzar metas comerciales, ¡esta oportunidad es para ti! Tu misión Ser el nexo clave entre nuestros clientes y el equipo comercial, asegurando una atención de calidad y una gestión eficiente de los pedidos. Tus principales responsabilidades serán: Mantener y fortalecer relaciones con tu cartera de clientes.Gestionar pedidos y asegurar un servicio ágil y oportuno.Promover nuestros productos y apoyar el cumplimiento de los objetivos comerciales.Colaborar con el equipo de ventas para lograr los mejores resultados. Lo que esperamos de ti Al menos 1 año de experiencia en roles similares.Deseable manejo de SAP Business One o Salesforce.Actitud proactiva, organización y gusto por el trabajo en equipo. Te ofrecemos Sueldo líquido de $650.000 + bono mensual por cumplimiento de indicadores.Descuentos en productos de la compañía.Día libre de cumpleaños 3 días administrativos al año Un equipo que te apoyará en tu desarrollo profesional. 📍 Quilicura, Región Metropolitana ⏰ Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 💻 Modalidad presencial Tu próxima aventura profesional te espera. ¡Postúlate y sé parte de nuestra historia de éxito! 📩 Envía tu CV a seleccion@globalfrozen.com indicando en el asunto “Asistente de Ventas Call Center".

Desarrollador(a) Full Stack AWS – Python – Angular Kibernum está buscando a la persona que lidere el desarrollo de una plataforma interna de automatización de datos financieros end to end, construida sobre AWS (serverless) con frontend Angular y backend Python. El desafío Desarrollar, en 3 meses, una plataforma SPA que: Procese documentos PDF con herramientas de IA (GCP) para extracción de datos.Exponga APIs serverless en AWS Lambda consumidas por un frontend Angular v20.Se integre con SSO corporativo (OAuth) y con casillas Gmail para ingestión y orquestación.Persista datos en DynamoDB y se despliegue mediante CI/CD ya disponible. Lo que harás Diseñar e implementar el frontend Angular v20 (ruteo, componentes, estados, interceptores, lazy loading).Construir APIs en Python 3.13 sobre AWS Lambda, con integración a API Gateway, DynamoDB y CloudWatch.Integrar OAuth 2.0 / OIDC con el proveedor corporativo de identidad.Conectar y automatizar flujos con Gmail (API) para lectura/parseo de adjuntos y colas de proceso.Consumir servicios de GCP (p. ej., Document AI o Vision OCR) para extraer datos desde PDFs y normalizarlos.Entregar incrementos funcionales y documentados, coordinándote con Arquitectura y Product Owner. Stack excluyente Angular (ideal v16+; deseable v20) y TypeScript avanzado.Python 3.13 y desarrollo de APIs REST.AWS Lambda (serverless) y DynamoDB.OAuth 2.0 / OIDC para SSO corporativo.Experiencia real construyendo proyectos desde cero (no solo mantenimiento). Plus que suman API Gateway, S3, CloudWatch, IAM.RxJS, NgRx o signals en Angular, testing con Jest/Karma.Gmail API y manejo de colas/eventos.GCP Document AI / Vision OCR u otro servicio de IA para documentos.Buen criterio de modelado NoSQL y observabilidad (tracing, logs estructurados). Soft skills que valoramos Autonomía y foco: levantas bloqueos a tiempo y priorizas.Comunicación clara con Arquitecto y PO.Cumplimiento de compromisos y prolijidad técnica. Modalidad y condiciones Híbrido en Santiago (presencial martes y jueves).Dedicación full time.Duración inicial: 3 meses, con posibilidad de extensión según roadmap.CI/CD, ambientes y lineamientos de arquitectura ya disponibles. Cómo sabremos que lo logramos Módulo de IA operativo y validado funcionalmente.Backend serverless estable, con endpoints documentados.SPA Angular en productivo, autenticada, con flujos de negocio funcionando.Observabilidad mínima implementada (logs y métricas clave). ¿Te interesa? Envíanos tu CV o perfil de GitHub/LinkedIn a gloria.caro@kibernum.com con asunto: Full Stack AWS-Python-Angular – [Tu Nombre] Comparte ejemplos de proyectos similares (idealmente serverless + SPA + SSO) y cuéntanos brevemente qué parte construiste tú.

Job Description Sells a subset of product or services directly or via partners to a large number of named accounts/non-named accounts/geographical territory. Takes initiative and consistently drives tasks forward independently.Strong technology competence.Previous sales experience in Telecom Industry.Sales background in SaaS or Cloud applications preferred. Responsibilities Primary job duty is to sell business applications software/solutions and related services to prospective and existing customers. Manage sales through forecasting, account resource allocation, account strategy, and planning. Develop solution proposals encompassing all aspects of the application. Participate in the development, presentation and sales of a value proposition. Negotiate pricing and contractual agreement to close the sale. Identify and develop strategic alignment with key third party influencers. Qualifications Career Level - IC4 About Us As a world leader in cloud solutions, Oracle uses tomorrow’s technology to tackle today’s challenges. We’ve partnered with industry-leaders in almost every sector—and continue to thrive after 40+ years of change by operating with integrity. We know that true innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing an inclusive workforce that promotes opportunities for all. Oracle careers open the door to global opportunities where work-life balance flourishes. We offer competitive benefits based on parity and consistency and support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling +1 888 404 2494 in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today! Job Details This role is in support of Cencora's global logistics and storage services marketed through our World Courier business. This role, as a quality representative plays a crucial role in ensuring compliance with World Courier policies and procedures at the local level. They are responsible for overseeing quality-related activities within the Clinical Trial, Commercial, and Transport divisions of the organization. They provide guidance to office, depots and divisional associates on matters of quality and compliance. Additionally, they are responsible for ensuring compliance with local regulatory requirements related to operations and may have regulatory responsibilities in front of local authorities. Responsibilities Quality Management System (QMS)QMS Management: Developing and maintaining a robust QMS that defines the organization's quality objectives, policies, procedures, and performance metrics. This includes to act as a first contact for the Country Manager and local team for quality related topics. And to ensure that quality aspects for CCS and Transport are adequately represented during local and global meetings as well as local and global projects and initiatives.Supplier Qualification Management: Oversee the Suppliers Evaluation Program in accordance with internal guidelines, including local suppliers approval / rejection. This involves working closely with subject matter experts and the local operational team to ensure that subcontractors and suppliers meet the necessary qualifications and standards. To ensure supplier meet quality expectations through supplier audits, performance monitoring, and corrective actions when necessary.Quality Agreements: To review and negotiate quality agreements and Confidentiality Disclosure Agreements CDAs (Confidentiality Disclosure Agreement) NDAs (Non-Disclosure Agreement), this includes carefully examining the terms and conditions outlined in these agreements, ensuring alignment with company policies and regulatory requirements.Internal / External Audits, Inspections and certification audits: To be the main auditor contact and to communicate with relevant parties within the organization. To initiate and oversee the audit organization. Respond promptly to auditor inquiries by providing accurate information, supporting documentation, or clarification as needed. Work with management teams to develop and follow up action plans for addressing any identified non-compliance issues and provide audit responses in due time. Incident Management: Review and manage the documentation on incidents. Actively participating in investigations on non-conformities or deviations from established quality standards. Provide quality input for investigations, root cause analysis and support corrective and preventive action initiatives to address root causes. Assisting in the creation of comprehensive reports and diligently monitoring deviations and subsequent actions as outlined in the specific internal guidelines. Reporting to global QA(Quality Assurance ) and local leadership any deviations or potential problems.Ensuring that relevant customer complaints are dealt with effectively.Risk Management and Change Control: Assist in setting up and to participate in Risk Management and Change Control processes. To ensure that clients are contacted whenever required in order to communicate changes such as but not limited to expansions, depot moving process, regulatory updates clarifications, etc. Pest Control and Facility Cleaning: To ensure that pest control and cleaning programs are properly implemented and documented following applicable SOPs.Technical Quality Support: Overview and verify technical change controls, calibration, maintenance and qualification / validation program according to internal guidelines, supporting the local facility representative and QA manager technical compliance. Support the review of temperature graphs as defined in applicable SOP (Standard Operating Procedures)Documentation Management: Ensuring accurate documentation of all quality-related activities such as SOPs, (Standard Operating Procedures) work instructions, test records, audit reports, etc. Quality Data Management: To execute all tasks using dedicated software tools such as Master Control and SharePoint (or other applicable software tools). This includes accurately inputting and timely updating data, attaching relevant documents, trackingprogress, documenting actions taken, and adhering to any specific workflows or process as outlined in the standard operating procedures. Quality ControlQuality Checks and Control: Implementing processes to monitor product or service quality throughout the entire lifecycle from design to delivery. This may involve conducting inspections and analyzing data to ensure accurancy and quality of records, to identify defects or areas for improvement.Self-Inspection and Quality Checks: Responsible for quality related activities related to the Self-Inspection Report as well as quality checks as defined in standard procedure.Manufacturing, ensure that the batch processing and final records related to the relabeling operation are reviewed through QA spot checks and documented appropriately.Packaging Material: To conduct Quality checks and release for GMP-related materials for secondary repacking activities.Packaging/ Labelling: To conduct and document quality checks for secondary repacking activities. To review the completeness of the batch packaging records and ensure all data are filled in in accordance with World Courier’s Good Documentation Practices procedure.To review and approve the repacked products to the client for client’s final release and disposition. To ensure that physical batch packaging records are retained and archived. Compliance AssuranceEnsuring compliance with relevant regulations (local law, GDP, quality regulations etc), industry standards (such as ISO and relevant GxP standards), customer requirements, and internal policies. Staying up-to-date with changes in regulations and triggering / implementing necessary QMS changes.Verifying adherence of World Courier employees to all Company policies and procedures as applicable to their role and responsibilities through effective monitoring, guidance, and support during standard process implementation.Ensure that World Courier License(s) as well as any other regulatory documentation is/are properly in place and updated as applicable. Quality Training and EducationTraining Program: Developing training programs to educate employees on quality standards, quality processes, and quality techniques. Ensuring that initial and continuous training programs are implemented and maintained related to Good Documentation, Good Manufacturing, Good Distribution and Good Clinical Practices (when applicable).Internal Guidelines Training Management: To assign along with the local Management and maintain the local training job codes and local training matrix.To monitor training compliance and escalate non-compliance to local management. Process ImprovementContinuous Improvement: Identifying opportunities for process improvements through data analysis and continuous evaluation of existing workflows. This may include implementing Lean Six Sigma methodologies or other improvement frameworks in collaboration with the Continuous Improvement department.Customer Satisfaction: Participate in client meetings, monitoring client feedback and satisfaction levels to identify areas for improvement in services. To enhance the quality of service delivered to clients by closely collaborating with the operational team Operational Quality Support (CSS / Responsible Person only)Recalls: To support recalls and mock recalls in accordance with applicable internal guidelines and client instructions. Destruction: To act as witness during the destruction process for stored products, e.g. IMP/Clinical Trial Material or commercial products when required.Commercial Product Handling (commercial only), to complete inbound quality checks and confirmation of client’s disposition in approval process for 3PL.To review and authorize the change of product status following client instructions and within the scope of applicable Internal Guidelines. Confirm client’s disposition of returned, rejected, recalled or falsified products (if applicable).Confirm client’s disposition of approving any returns to saleable stock (if applicable). Others: Keeping appropriate records of any delegated duties and execute tasks and responsibilities as per delegation plan or assigned to the QA support team.Any other quality responsibilities assigned by Regional/Global Quality Management.Ensuring along with local management / that requirements imposed on certain products by national law are adhered to. To act as a Deputy Responsible Person to World Courier’s Wholesale Distribution Authorization.In accordance with the local regulatory requirements the employee is responsible for: performing bona fide checks as defined by local regulation and described in local procedure.Deciding on the final disposition of returned, rejected, recalled or falsified products and reporting to the local authority. Education Minimum of a diploma or of a bachelor's degree in a relevant field such as pharmacy, chemistry, biochemistry, pharmaceutical sciences, logistics or engineering. A degree in quality management or a related discipline might also be acceptable. Experience Supervisor, basic experience in quality at least 2 to 5 years in the role of the quality Supervisor, the employee should have the knowledge and experience to make all routine decision independently. Supervision and support is enquired by the line manager for new and more complex situations. Approval of key documents will be done under supervision of the line manager or by the line manager. Skills & Knowledge Good verbal and written interpersonal and communication skills in English and local language. Ability to express oneself clearly in conversations, interactions and business writing with others. Develop and maintain good relationships with associates at all levels within the company and with external parties (e.g. clients, vendors etc.).Good Awareness of Customer Needs.Intermediate Awareness of business requirements of the organization.Having a high sense of integrity, transparency and accountability in all work tasks and interactions with others. Detailed, well-organized and able to multi-task and manage multiple projects at the same time, prioritizing required actions accordingly to meet required deadlines.Strong drive to remain focused, self-motivated and committed to completing or achieving tasks.Excellent skills in Microsoft Office (Excel, Word and PowerPoint).Able to work independently and with a team when required. What Cencora offers Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements. Full time Affiliated Companies Affiliated Companies: World Courier de Chile Ltda. Equal Employment Opportunity Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned

En Cox nos encontramos en búsqueda de dos profesionales para desempeñarse como Encargado de programación para proyectos de construcción de Subestaciones y Líneas de Alta Tensión ubicados en Copiapó - Región de Atacama y la Región de Antofagasta. La principal función de su rol será centralizar el seguimiento y control de los programas de construcción de las diferentes obras, informando a las jefaturas y gerencia respecto de las desviaciones e impactos sobre la información recopilada de cada proyecto. Otras de sus funciones son: Crear la Carta Gantt del proyecto junto con el cliente y hacer el respectivo seguimiento de la obra.Analizar indicadores de desempeño y proponer estrategias de mejora para la corrección de desviaciones.Identificar restricciones e interferencias durante el desarrollo del proyecto, analizando sus causas para mitigar los atrasos y no cumplimientos.Realizar reprogramaciones y programaciones de adicionales del cronograma de obra.Brindar apoyo y soluciones a los programadores de cada obra.Generar reportes a través de informes diarios, semanales y mensuales.Presentar ante la jefatura y el cliente los avances del proyecto. Requisitos: Profesionales titulados de las carreras de Construcción Civil, Ingeniería en Construcción, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Eléctrica o afín.3 años de experiencia realizando el seguimiento y programación de proyectos de construcción eléctrica y/o industrial.2 años de experiencia utilizando softwares Ms Project y Primavera P6. Condiciones de trabajo: Trabajo de manera presencial turno 5x2 en obra.Alojamiento, traslado y alimentación solventados por la empresa.Ofrecemos oportunidad de unirse a una empresa líder en proyectos de líneas, subestaciones eléctricas y, en general, montaje industrial minero. Cox es una compañía internacional que aplica soluciones tecnológicas innovadoras para el desarrollo sostenible. Desarrollamos infraestructuras energéticas, aportamos soluciones al ciclo integral del agua, somos referentes en el sector de la transmisión y distribución de energía, ofrecemos resultados eficientes en el área de servicios innovando siempre con nuevos desarrollos, tecnologías y productos. Estamos comprometidos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo, por lo que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015. Incentivamos la postulación de personas sin discriminar su origen, raza, etnia, edad, o discapacidad.

¿Qué esperamos de ti? En  Principal  estamos orgullosos de poner nuestro propósito al centro de todo lo que hacemos, motivados por la misión de fomentar un mundo en donde todas las personas tengan acceso a la seguridad financiera. Esta misión, junto con la integridad, foco en el cliente y la experiencia de más de 140 años en la industria nos ha posicionado como un referente en el mercado financiero.    Buscamos un Diseñador/a UX para sumarse a uno de nuestros desafíos trabajando desde Chile para los equipos de EEUU. Tendrá la misión de impulsar las mejoras de la experiencia de usuario en plataformas de uso interno, principalmente basadas en Salesforce y Dashboards analíticos, colaborando con diferentes perfiles y mejorando los niveles de satisfacción de nuestros clientes internos. Responsabilidades Principales Diseñar y optimizar flujos de trabajo en múltiples plataformas.Realizar evaluaciones heurísticas y research con usuarios internosImplementar soluciones UI consistentes usando nuestro Design SystemColaborar y facilitar actividades con equipos multifuncionales para alinear objetivos UX con necesidades del negocioCrear y revisar arquitecturas de información complejas.Priorizar iniciativas junto a Product Managers, Product Analysts. ¿Qué esperamos de ti? Que seas una persona comprometida con el diseño centrado en las personas y con una mirada crítica sobre cómo la experiencia de usuario puede aportar valor en los sistemas y los procesos.Que tengas un genuino interés en la tecnología, en comprender cómo funcionan en su totalidad las plataformas que vas a diseñar y en colaborar con los equipos de producto, datos, diseño y negocio.Que seas capaz de facilitar conversaciones entre distintos perfiles, proponer soluciones con argumentos sólidos.Que tengas autonomía para explorar, detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones de diseño, incluso en contextos donde el diseño no está maduro.Que puedas comunicarte efectivamente en inglés, tanto de forma escrita, oral, para trabajar con equipos en USA. Deberás participar en reuniones en este idioma y documentar tu trabajo.Que te sientas cómodo/a en un entorno donde aún hay mucho por construir desde el diseño. Tu mirada será clave para establecer buenas prácticas en estos equipos.Que tengas una actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo: esperamos que tengas interés en capacitarte, mantenerte actualizado/a en tu disciplina y adquirir conocimientos que fortalezcan tu práctica. ¿Qué buscamos? Profesionales graduados de la carrera de Diseño: Diseño Gráfico, Diseño de Interacción, Diseño Digital, Diseño Integral o afínConocimiento en diseño de experiencia de usuario (UI/UX) en productos digitales. Sumas puntos si haz realizado cursos de especialización en diseño de experiencias.2+ años de experiencia en diseño de productos digitalesDominio de herramientas de diseño UI/UX (Figma)Inglés avanzado (excluyente y será evaluado)Experiencia trabajando con design systemsExperiencia realizando investigaciones con usuarios. Deseable Conocimiento en Salesforce, Lightning Design System. Conocimiento en métricas de diseño Conocimientos en accesibilidad digital.Experiencia o familiaridad en diseño de visualización de datos Nuestra Cultura de Trabajo Somos conscientes que un adecuado equilibrio es la mejor forma de tener equipos exitosos y empoderados, por lo cual adoptamos un enfoque de flexibilidad que se adapta a tus necesidades y de tu equipo con base en una cultura de confianza. Nuestro compromiso es entregarte los recursos y oportunidades que necesitas para ser exitoso.   ¿Qué podemos ofrecerte?  ¡Flexibilidad! Modalidad de trabajo hibrida Más tiempo para ti: Tenemos una jornada menor a la legal, de 39,5 hrs. Semanales Los viernes trabajamos hasta las 14:00 hrs. y además podrás tener hasta 10 días de vacaciones adicionales al año. Seguro complementario de salud y dental. Espacios de trabajo colaborativos para que te sientas cómodo asistiendo a la oficina. Oportunidades y herramientas para impulsar tu desarrollo profesional. APV 1+1   Experiencia Principal En Principal, valoramos el balance tanto a nivel personal como profesional. Juntos, estamos imaginando un futuro orientado a darle propósito a los servicios financieros, y eso comienza contigo. Nuestro éxito depende de las experiencias y talentos únicos de nuestros colaboradores. Apoyándolos de la misma manera que a nuestros clientes: con ofertas de beneficios integrales y competitivas diseñadas para proteger su bienestar físico, financiero y social.   Empleador Inclusivo  Tenemos un compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, o capacidades físicas.