Importante empresa Industrial en expansión, se encuentra en búsqueda de Asistentes Comerciales para apoyar la gestión del área comercial en el correcto Análisis e Ingreso de Negocios a plataforma SAP, así como también la gestión de tareas con clientes y coordinaciones varias con diferentes áreas de la empresa.Principales Funciones del Cargo: Atender cartera de clientes vigentes asignada, responder mails, llamados y entregar cotizaciones. Analizar las órdenes de venta de clientes ingresadas por los Ejecutivos de Venta en Plataforma, para gestionar el ingreso en SAP, cumpliendo niveles de servicios en tiempos y calidad. Digitar e Ingresar la información detallada de cada orden de venta de clientes para generar la Orden de Venta en SAP, en forma correcta y sin errores de digitación. Realizar el reingreso de Ordenes de Venta en SAP, que requieren modificaciones y/o rectificaciones solicitadas por las áreas comercial o de operaciones. Coordinar despachos con Logística. Coordinar pedidos con Producción. Coordinación y Agendamiento de reuniones con clientesRequisitos: Título: Técnico Gestión Comercial y Ventas, Técnico en Administración, Administrador de Empresas, Contador, carreras a fin. Experiencia: al menos 3 años en el cargo, en áreas comerciales, ventas, servicio al cliente, o finanzas. Herramientas: Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) nivel usuario Intermedio, SAP, ERPs en general.Beneficios: Renta: $1.300.000 brutos mensuales. Computador: entrega de equipo Notebook o Computador PC con Software Windows. Casino: almuerzo diario en casino de la empresa. Lugar de Trabajo: excelentes oficinas y grato ambiente laboral. Bus de Acercamiento: disponibilidad de bus diario de acercamiento desde Metro hacia la Oficina (ida y vuelta), en caso de ser necesario. Capacitación: se realizan diferentes actividades y capacitaciones comerciales al equipo.Lugar de Trabajo y Horario: Oficina: Valle Grande, Lampa, Santiago. Horario: Lunes a Viernes, de 8:30am a 18:00 hrs.

Importante Empresa Industrial en expansión, se encuentra en búsqueda de Ejecutivos de Ventas para su área comercial a cargo de la gestión de ventas en la cartera de clientes, captar nuevos clientes y negocios.Principales Funciones del Cargo: Desarrollar base de clientes por Ciudad y Comuna, contactar y realizar gestión comercial. Contactar y Capturar nuevos clientes en forma diaria. Realizar reuniones y visitas a clientes en terreno. Prospectar nuevas oportunidades de negocios para realizar ventas de productos. Coordinar propuestas y cotizaciones para presentar a clientes. Negociar y cerrar exitosamente nuevos negocios con clientes asignados y nuevos. Realizar análisis de cartera de clientes y generar acciones para incrementar la base de nuevos clientes. Utilizar herramienta de seguimiento de negocios para gestionar la actividad comercial. Coordinar el ingreso de órdenes de venta en pataforma SAPRequisitos: Título: Ingeniero Comercial, Técnico en Gestión Comercial y Ventas, Ingeniero Ejecución, Administrador de Empresas, Marketing o carreras a fin. Experiencia: al menos 3 años en ventas para clientes Segmento Empresas, con experiencia en gestión de cartera de clientes y captura de nuevos negocios. Herramientas: Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) nivel usuario Intermedio, WhatsApp, Instagram, Facebook, SAP (sugerible). Movilización: se requiere movilización propia (excluyente)Beneficios: Sueldo Base: $1.000.000 brutos mensuales. Renta Variable: $800.000 brutos mensuales sujeto a cumplimiento metas, puede sobrecumplir sin tope y aumentar con buena gestión comercial. Colación: $50.000 brutos mensuales Movilzación: $50.000 brutos mensuales Computador: entrega de equipo Notebook o Computador PC con Software Windows. Casino: almuerzo diario en casino de la empresa. Lugar de Trabajo: excelentes oficinas y grato ambiente laboral. Capacitación: se realizan diferentes actividades y capacitaciones comerciales al equipo de ventas.Lugar de Trabajo y Horario: Oficina: Parque Industrial Valle Grande, Lampa, Santiago. Horario: Lunes a Jueves, de 8:30am a 18:00 hrs. Viernes de 8:30hrs a 17hrs.

Importante empresa Industrial en expansión, dedicada a la fabricación de productos de Valor Agregado de alta calidad, se encuentra en la Búsqueda y Selección del cargo Dibujante Técnico Autocad para desarrollar los planos de fabricación de productos, de acuerdo a las necesidades de los Clientes.Principales Funciones del Cargo: Dibujar diseños en Autocad u otro software equivalente de ser necesario. Realizar los planos Autocad para la correcta ejecución de los proyectos. Analizar escalas, bosquejos para aplicarlos en los dibujos. Asesorar al equipo de Ventas en la realización adecuada de los planos para los diferentes tipos de productos y clientes. Coordinar con el área de Producción el Ingreso de Planos Autocad, bien elaborados para la fabricación de productos, clarificando dudas y consultas. Asegurar que los planos de proyectos cumplan con las normativas y especificaciones técnicas. Asegurar el cumplimiento de los protocolos internos de la empresa y sus estándares de calidad, de acuerdo a los requerimientos de los clientes. Dimensionar productos y otros artículos. Interpretar planos arquitectónicos, estructurales y de instalaciones. Cubicar y dimensionar, obtener el Itemizado de productos a partir de Obras en Autocad o Archivos .PDF entregados por los clientes. Tomar medidas, Calcular medidas de distancias de perímetros, altos, anchos, espesores, otras variables. Interpretar diseños y planos en Autocad u otro formato de archivo. Subir los planos Autocad a la plataforma definida por la empresa. Dar apoyo en las funciones y proyectos a los equipos Comercial y de Producción.Requisitos: Título: Dibujante Técnico, Diseñador Gráfico, Arquitecto, carreras a fin. Experiencia: al menos 3 años en el cargo Herramientas: Autocad intermedio - avanzado, Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) nivel usuario Intermedio.Beneficios: Sueldo Base: $1.300.000 Brutos mensuales. Movilización: $35.000 brutos mensuales • Colación: $35.000 brutos mensuales Gratificación Legal: según la modalidad establecida en el artículo N°50 del Código del Trabajo, con tope de 4,75 (cuatro coma setenta y cinco/100) ingresos mínimos mensuales. Reajustabilidad IPC: se reajusta el sueldo base cada 4 meses por variación IPC. Aguinaldos: considera aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad. Computador: entrega de equipo Notebook o Computador PC con Software Windows. Casino: almuerzo diario en casino de la empresa. Lugar de Trabajo: excelentes oficinas y grato ambiente laboral. Bus de Acercamiento: disponibilidad de bus diario de acercamiento desde Metro hacia la Oficina (ida y vuelta), en caso de ser necesario. Capacitación: se realizan diferentes actividades y capacitaciones comerciales al equipo. Contrato: Fijo a 30 días, sujeto a evaluación. Posteriormente se renueva a Contrato Fijo por 30 días, sujeto a evaluación. Con evaluación positiva se firmará Contrato Indefinido.Lugar de Trabajo y Horario: Oficina: Parque Industrial Valle Grande, Lampa, Santiago. Horario: Lunes de 8:30am a 18:00 hrs, Viernes de 8:30am a 17:00 hrs.

Importante empresa del sector eléctrico busca incorporar a su equipo a un Jefe de Abastecimiento y Bodega, quien será responsable de liderar la gestión integral del área, asegurando la correcta planificación, adquisición, almacenamiento y distribución de materiales, insumos y equipos necesarios, bajo criterios de calidad, costo y cumplimiento normativo.Sus principales funciones son: Planificar y supervisar procesos de compra, recepción, almacenamiento y distribución. Negociar con proveedores, garantizando precio, calidad y cumplimiento. Liderar equipos, promover la mejora continua y el control de inventarios. Mantener el cumplimiento de políticas de seguridad, calidad y gestión ambiental.Requisitos Formación en Administración, Logística o Ingeniería Comercial (o afín). 3 años de experiencia en cargos similares. Manejo intermedio de Excel Conocimiento de sistemas de gestión (ideal SISGESCO). Habilidades de liderazgo, negociación y pensamiento analítico.

Jefe de Proyectos Inmobiliarios-ConstrucciónImportante empresa del rubro inmobiliario y de la construcción busca incorporar a su equipo a un Jefe de Proyectos Inmobiliarios. Su responsabilidad será liderar y coordinar el desarrollo integral y óptimo de proyectos habitacionales, comerciales y otros proyectos inmobiliarios, desde la fase de diseño hasta la recepción final y entrega al cliente, asegurando el cumplimiento técnico, legal, financiero y operativo de los proyectos a su cargo, promoviendo la mejora continua de los procesos a su cargo. Además, actuará como contraparte técnica frente a contratistas y organismos públicos.Requisitos: Título profesional en Arquitectura, Ingeniería Civil, Construcción Civil o carrera afín. Deseable postgrado en Gestión de Proyectos, Construcción o Administración. Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos inmobiliarios. (Excluyente y comprobable) Conocimiento avanzado de normativa chilena vigente (Códigos de Construcción, SERVIU, DOM, MOP, normativas eléctricas y térmicas, eficiencia energética, entre otras normas requeridas para cada proyecto). Manejo de presupuestos, cronogramas y herramientas de gestión de proyectos. Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, negociación y trabajo colaborativo.Jornada laboral de 42 hrs. semanales - Bonos por desempeño - Seguros médicos, laborales y oncológicos

En Econorent buscamos un Jefe de Taller para integrarse a nuestra sucursal ubicada en Coyhaique. Su misión será coordinar y supervisar las funciones del área de Taller, asegurando que las mantenciones y reparaciones se realicen en forma adecuada, en los tiempos estipulados y bajo los estándares establecidos.Funciones principales: Supervisar la calidad de las mantenciones y reparaciones, internas y externas. Realizar reuniones periódicas con su equipo, programar tiempos de trabajo y asignar recursos de manera eficiente. Velar por el orden, aseo y funcionamiento de las áreas de taller, herramientas y maquinarias. Asegurar el cumplimiento de protocolos y procedimientos establecidos. Fomentar la comunicación y el trabajo en equipo, manteniendo un servicio de calidad.Requisitos: Título Técnico en Mecánica. Al menos 2 años de experiencia en áreas relacionadas. Experiencia supervisando equipos de trabajo. Capacidad de organización, liderazgo y orientación a la mejora continua.Ubicación: CoyhaiqueJornada: Presencial – Full time

¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando un Operador Traslado de Residuos No Peligrosos para realizar el traslado y acopio seguro y eficiente de residuos no peligrosos (basura domiciliaria, residuos industriales no peligrosos, restos orgánicos, etc.) desde los puntos de recolección hasta el sitio de dispuesto para retiro de Gestores, cumpliendo con la normativa ambiental, de tránsito y de seguridad vigente.Principales Funciones Traslado de residuos no peligrosos Orden y limpieza de las áreas de almacenamiento de residuos peligrosos. Cuidado del vehículo a cargo, cargar bencina y otros que necesarios para el correcto funcionamiento. Coordinación con las empresas gestoras para tener los residuos disponibles en los horarios convenidos. Entrega de la documentación entregada por los Gestores de Residuos al Jefe de Calidad. Y todo lo relacionado al cargo. Requisitos del Cargo Licencia Clase B vigente. Manejo de extintores (deseable) Manejo de residuos no peligrosos (deseable) Manejo de camioneta con carga, vehículo a cargo. (excluyente)Horarios Lunes a viernes Turno 1: 06:00 a 15:00 hrs Turno 2: 14:30 a 23:30 hrs Turnos fijos.¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de impactar directamente en la mejora de nuestros procesos y contribuir al éxito de la empresa. Un ambiente de trabajo colaborativo, con un equipo de profesionales apasionados por lo que hacen. Proyección y desarrollo de carrera en una de las empresas líderes del sector de alimentos. Atractivo paquete de beneficios y remuneración acorde al mercado. Almuerzo en nuestras instalaciones. Seguro complementario. Transporte domicilio y acercamientos.Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de unirte a un proyecto que busca la excelencia operativa, ¡queremos conocerte!

¡ESTAMOS BUSCANDO UN AUDITOR INTERNO (REEMPLAZO PRE Y POSTNATAL)! La Dirección de Gestión de Personas del Arzobispado de Santiago invita a postular al cargo de Auditor/a Interno/a (Reemplazo por pre y postnatal), un rol estratégico dentro de la Contraloría, que tiene por misión asegurar el cumplimiento normativo, la correcta administración de recursos y el fortalecimiento de los mecanismos de control interno de nuestra Iglesia diocesana. Esta persona será responsable de ejecutar auditorías a los organismos canónicos bajo supervisión del Arzobispado, tanto en aspectos financieros como de control interno, promoviendo medidas correctivas que permitan mitigar riesgos e impulsar una gestión eclesial eficiente, transparente y coherente con nuestros valores. • Cargo: Auditor/a Interno/a (Reemplazo por pre y postnatal) • Unidad: Contraloría • Modalidad: Jornada completa – Presencial (Sede Arzobispal + Terreno) OBJETIVO DEL CARGO: Efectuar auditorías financieras y de control interno a los organismos eclesiásticos bajo la supervisión del Arzobispado de Santiago, así como velar por el correcto registro contable de las Vicarías y Direcciones dependientes de la Administración de Bienes. Este rol también contempla una fuerte presencia en terreno para mantener cercanía con parroquias y otras entidades eclesiales. REQUISITOS PRINCIPALES: • Título profesional de Contador Auditor, Ingeniero Comercial o carrera afín, otorgado por institución reconocida por el Estado. • Experiencia previa en auditorías internas y/o externas. • Deseable pertenencia o cercanía eclesial. • Conocimientos sólidos en: o Contabilidad y leyes tributarias. o Excel avanzado. o Procedimientos de verificación y control. • Competencias institucionales: Compromiso, Integridad y Actitud de Servicio. • Competencias específicas: Trabajo en equipo, Proactividad, Organización, Manejo de situaciones críticas. FUNCIONES RELEVANTES: • Planificar y ejecutar auditorías financieras y de control interno. • Aplicar pruebas, analizar antecedentes y detectar hallazgos con sustento. • Elaborar informes con actividades realizadas, hallazgos y sugerencias. • Realizar seguimiento de hallazgos observados en organismos auditados. • Mantener comunicación permanente con parroquias, recopilando necesidades y promoviendo buenas prácticas administrativas. • Actualizar bases de datos e información recolectada en terreno.