- Ubicación: Providencia, Región Metropolitana (Modalidad híbrida: 3 días presencial) - Horario: Lunes a viernes de 08:30 a 18:15 - Contrato: Inicial a plazo fijo por 1 mes, renovable por 2 meses, con opción a indefinido según desempeño En Kibernum, empresa líder en servicios tecnológicos, estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Performance para trabajar en modalidad de outsourcing con uno de nuestros importantes clientes del rubro financiero. ¿Qué harás? - Ejecutar pruebas de performance, rendimiento y monitoreo. - Automatizar pruebas e integrar en entornos CI/CD. - Analizar métricas clave como latencia, throughput y errores. - Identificar cuellos de botella en la arquitectura de sistemas. - Colaborar en la refactorización de código para mejorar eficiencia. Requisitos: - Experiencia de 2 a 3 años con herramientas de monitoreo y pruebas como: ----> GitHub CI/CD (excluyente) ----> Grafana (excluyente) ----> K6 para simulación de carga de usuarios - Conocimientos en 1 lenguaje de programación: Java, Python y/o JavaScript (excluyente) - Comprensión de arquitectura de sistemas (servidores, redes, bases de datos) - Deseable: experiencia en entornos cloud como Google Cloud Platform (GCP) ¿Qué ofrecemos? - Ser parte de una empresa con más de 30 años de trayectoria en el mercado TI. - Posibilidad de continuidad y contrato indefinido. - Proyectos desafiantes en compañías de gran relevancia en el mercado. ¿Te interesa? ¡Postula y potencia tu carrera junto a Kibernum!

Importante institución de educación superior, con presencia a nivel nacional, está en búsqueda de un(a) profesional para liderar el área de vinculación con egresados y empleadores, en modalidad presencial en la Región Metropolitana. Objetivo del cargo: Planificar, coordinar y ejecutar estrategias de relacionamiento y apoyo a egresados y empleadores, promoviendo la conexión con la comunidad profesional y facilitando su desarrollo laboral y profesional. Este rol contribuye al fortalecimiento de redes estratégicas y al posicionamiento institucional a través de iniciativas orientadas a la empleabilidad y la extensión profesional. Responsabilidades principales: - Elaborar y desarrollar programas de vinculación con egresados y empleadores, colaborando con equipos de distintas regiones y áreas académicas. - Coordinar campañas y acciones de difusión vinculadas a empleabilidad, formación continua y actividades de relacionamiento, usando diversos canales comunicacionales. - Gestionar y mantener relaciones con egresados y socios estratégicos mediante eventos, talleres y convenios, participando en redes y espacios externos. - Realizar seguimiento y análisis de indicadores relacionados con empleabilidad, satisfacción y perfil de egresados, en coordinación con áreas especializadas. -Brindar asesoría y apoyo a estudiantes próximos a egresar y titulados recientes en temas laborales, trabajando en conjunto con coordinadores y unidades académicas. - Integrar la oferta formativa continua con las demandas del mercado y las necesidades de los profesionales egresados. - Colaborar estrechamente con áreas internas como Marketing, Comunicaciones, Coordinación y Gestión Académica para asegurar la coherencia y alcance de las iniciativas. Requisitos: - Título profesional universitario con una formación de al menos cinco años de duración. - Experiencia comprobable liderando áreas o equipos relacionados con vinculación laboral y gestión de egresados en el ámbito educativo o similar (indispensable). -Formación académica preferentemente en áreas como Gestión Empresarial, Marketing, Comunicación, Relaciones Institucionales o disciplinas afines.

Importante empresa con despliegue a nivel nacional requiere psicólogos ocupacionales - laborales en todas las regiones del país. Requisitos académicos: - Contar con titulo profesional de psicología - Poseer Magister, diplomados o cursos en áreas como: Gestión de riesgos psicosociales, acoso y violencia en el trabajo, Psicología de la emergencia, Coaching ontológico, Intervención en crisis, Manejo de crisis y conflictos, Salud ocupacional o temáticas afines. Requisitos experiencia: - 5 años de experiencia es servicio relacionado a las áreas mencionadas anteriormente en los requisitos académicos. Te contactaremos a la brevedad para entregarte mayor información, gracias.

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades. Nos encontramos en búsqueda de un Técnico en Prevención de Riesgos, para incorporarse a empresa Industrial ubicada en Renca. Como propósito del cargo serás responsable de ejecutar y asistir en las funciones relacionadas con la seguridad laboral, contingencias y apoyo en terreno en obras, faenas o servicios de la empresa. Además, de controlar la gestión de empresas subcontratadas, asegurando el cumplimiento de normativas legales y protocolos MINSAL, bajo las directrices del jefe de unidad. Principales Funciones: Ejecutar y apoyar en la elaboración de informes de Seguridad Laboral, así como en la coordinación y seguimiento de inspecciones a planta. Participar activamente en la planificación y ejecución de actividades para el cumplimiento de los Protocolos MINSAL (PREXOR, TMERT, MMC, PSICOSOCIAL, UV, entre otros) y normativa vigente. Gestionar y mantener actualizado el sistema de gestión PEC u otro sistema SST utilizado por la organización. Apoyar en el desarrollo de campañas internas de seguridad laboral. Realizar charlas, inducciones y capacitaciones en temas de seguridad para trabajadores nuevos y en funciones. Asistir en el control, actualización y seguimiento de documentos y registros del área de Seguridad y Salud Ocupacional. Promover internamente los lineamientos y buenas prácticas en seguridad y salud en el trabajo. Apoyar en la revisión y control documental de empresas externas que prestan servicios en planta. Participar en instancias de formación organizadas por el área de seguridad. Colaborar con la jefatura en tareas asignadas, siempre relacionadas a sus funciones. Asistir ante situaciones de emergencia o accidentes, actuando según protocolos establecidos. Requisitos: Formación académica: Técnico en Prevención de Riesgos. Experiencia mínima de 3 años en el cargo. Experiencia previa en plantas de manufactura y procesos productivos. Conocimiento actualizado de normativa laboral, ley 16.744, decretos complementarios, protocolos MINSAL, metodología MAC para investigación de accidentes y sistemas de gestión PEC. Licencia de conducir clase B vigente (excluyente). Condiciones Laborales: Contrato directo con la empresa: plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño. Jornada: Turnos rotativos de lunes a viernes. Modalidad: 100% presencial.

Importante empresa Industrial, ubicada en sector Industrial Santiago Sur, requiere TECNICOS ELECTRICOS, para el área de mantenimiento de su planta. Buscamos técnico y/o profesional desde tres año de experiencia en cargo similar. Las personas seleccionado/as tendrán la posibilidad de ingresar a una organización sólida, estable y con trayectoria en sus rubros. Obteniendo así diversos beneficios y posibilidades de crecimiento acorde a su desempeño y crecimiento de la empresa. Siendo responsable de ejecutar los trabajos de acuerdo con los programas entregado por sus jefatura. Requisitos excluyentes • Técnico Profesional, técnico nivel superior Eléctrico, Electromecánico. • Experiencia profesional desde 3 años. • Experiencia o práctica profesional en plantas productivas, fábricas, construcción, minería. Algunas funciones • Cumplir con las tareas diarias asignadas. • Realizar reparaciones de equipos y maquinas según prioridades entregadas. • Cumplir con programa de mantención preventiva diaria. • Respetar las prioridades a sus tareas asignadas. • Cumplimiento de las tareas y reparaciones asignadas por programa de mantenciones • programadas de mantenciones preventivas. Deberá velar por: • Cumplir con las fechas de entrega de las reparaciones y mantenciones programadas. • Responsable de la correcta ejecución de los trabajos asignados. • Con el cuidado y correcta utilización de los materiales y repuestos, requeridos en la ejecución. • Responsable de toda herramienta y maquinaria a su cargo, utilizada en las labores de mantención y reparación. Lugar de trabajo Santiago, cordón empresarial zona sur. Si tienes la experiencia, formación y motivación, postula…. está podría ser tu oportunidad

Buscamos mecánico con experiencia en motos para taller especialista en motos de enturo y cross.

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En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo. ¿Estás buscando una nueva oportunidad de trabajo? Postula con nosotros y se parte de Xinerlink. ¿Qué tareas realizará? * Control de acceso peatonal y vehicular. * Rondas. ¿Qué te ofrecemos? * Renta líquida $605.000. * Horario 4x4 rotativo de 07:00 h a 19:00 h y de 19:00 a 07:00 con una hora de colación. * Fecha de pago último día hábil del mes. * Contratos de plazo fijo e indefinido según desempeño. * Turnos extras. * Uniforme. Requisitos mínimos: * Curso OS-10 al día. * Disponibilidad inmediata.