ID 2786 SERPAJ PUERTO MONTT BUSCA AUXILIAR DE ASEO PARA PROYECTO AFT PF IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL: • Nombre centro de trabajo: AFT PF WENUANTU • Lugar: PUERTO MONTT • Cargo: AUXILIAR DE ASEO • Horas Semanales: 12 HORAS • Sueldo bruto: $ 154.000 • Código de identificación: ID 2786 REQUISITOS DEL CARGO: Experiencia laboral: • Experiencia en limpiar y ordenar. • Control de utensilios de higiene y material de aseo. • Apoyo en labores de recepción, clasificación y almacenaje de insumos de librería, sacar fotocopias, atención telefónica, atención de público, compras menores, ceremonias, entre otros. Conocimientos: • Protección en el uso y manejo de elementos y sustancias de aseo e higiene. DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE): • CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://tinyurl.com/2chr7zzj • Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*) • Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*) • Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*) (*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación. ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes. RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS: • Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.gestionpersonas@serpajchile.cl, con copia a seleccion.loslagos@serpajchile.cl • Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN AUXILIAR DE ASEO, AFT PF ID 2786 • Plazo recepción de documentos: 24-10-2025 En correo de postulación indicar: Contacto para obtener referencias laborales: • Nombre (Jefatura directa) • Correo Electrónico • Teléfono de contacto • Institución • Cargo • Funciones • Periodo de desempeño Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.

En Copefrut S.A. Teno, nos encontramos en búsqueda de Experto(a) en Prevención de Riesgos por temporada de cerezas 2025-2026, quien tendrá como función principal apoyar y supervisar los sistemas de gestión de prevención de riesgos en planta, con el propósito de asegurar la integridad física de los trabajadores, dando cumplimiento a la normativa interna y legal vigente. Postula con nosotros y ven a ser parte de una maravillosa temporada de cerezas. ¡Te esperamos! Requisitos - Título de Ingeniería en Prevención de Riesgos. - Experiencia de al menos 1 año en el rubro agroindustrial. - Disponibilidad para trabajar en turno nocturno. - Conocimientos en identificación de peligros, salud ocupacional, investigación de accidentes. Beneficios - Casino. - Buses de acercamiento.

Empresa: Importante empresa medioambiental, líder en su rubro. Ubicación: Chañaral Tipo de contrato: Plazo fijo (reemplazo de licencia médica) Jornada: Lunes a jueves, 08:00 a 19:00 hrs (60 minutos de colación) Modalidad: Presencial Descripción del puesto: Se busca un Técnico en Prevención de Riesgos con al menos 3 años de experiencia para incorporarse como reemplazo por licencia médica en faena. La persona seleccionada será responsable de desarrollar, implementar y supervisar los planes de prevención de riesgos, velando por la seguridad, higiene y salud laboral del personal, cumpliendo la normativa vigente, especialmente la Ley N° 16.744 y sus decretos. Idealmente, el candidato debe contar con carnet Sernageomin. Funciones principales: Desarrollar e implementar planes y procedimientos de seguridad, salud y medioambiente aplicables al contrato/proyecto. Mantener actualizada la documentación del sistema de gestión (procedimientos, instructivos de trabajo, identificación de peligros y evaluación de riesgos, matriz de aspectos e impactos ambientales, matriz de requisitos legales, programas de seguridad y medioambiente). Disminuir riesgos derivados de condiciones o actos inseguros mediante estandarización de procesos. Proponer, implementar y dar seguimiento a planes de control de riesgo. Realizar seguimiento de incidentes y accidentes, elaborando informes y proponiendo medidas correctivas. Supervisar y coordinar programas de capacitación en prevención de riesgos. Concientizar al personal sobre riesgos y medidas de prevención aplicables. Mantener y reportar estadísticas de siniestralidad y desempeño en prevención de riesgos. Cumplir con la política del sistema de gestión y el reglamento interno de higiene y seguridad. Requisitos: Formación profesional: Técnico en Prevención de Riesgos o carrera afín. Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares. Deseable: Ingeniero en Prevención de Riesgos y carnet Sernageomin vigente. Disponibilidad para trabajo presencial en faena. Beneficios: Incorporación a una empresa líder en su rubro. Contrato a plazo fijo por reemplazo de licencia médica. Jornada laboral estructurada con colación incluida. Postulación: Interesados enviar CV actualizado indicando pretensión de renta, comuna de residencia y número de contacto.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En Grupo Grafton buscamos Reclutador(a) con experiencia en Reclutamiento Masivo! ¿Qué harás como Reclutador(a)? Como Reclutador(a), serás responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para nuestra organización o clientes. Trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, contribuyendo al logro de nuestros objetivos estratégicos mediante una gestión efectiva del proceso de reclutamiento, siendo parte de área de experiencia al candidato. Responsabilidades: Mantener y alimentar la base de datos (BBDD) de forma diaria. Publicar ofertas de empleo en diversos canales y plataformas. Filtrar y evaluar currículums para identificar candidatos potenciales. Realizar contacto telefónico con candidatos. Realizar el porceso completo de examenes preocupacionales de los nuevos colaboradores. Diseñar estrategias para la atracción de talento, incluyendo ferias de empleo y redes sociales. Generar reportes de avance y métricas relacionadas con el reclutamiento. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso. Requisitos: Estudios Psicología, Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento (idealmente masivo o especializado). Manejo de plataformas de empleo y herramientas de reclutamiento digital. ️ Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Proactividad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Ofrecemos: Contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido. Jornada laboral de lunes a viernes: Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00hrs. Modalidad hibrida, comuna de Macul. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. REQUISITOS Requisitos: Estudios Psicología, Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento (idealmente masivo o especializado). Manejo de plataformas de empleo y herramientas de reclutamiento digital. ️ Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Proactividad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Ofrecemos: Contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido. Jornada laboral de lunes a viernes: Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00hrs. Modalidad hibrida, comuna de Macul. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Importante cadena de Minimarket´s/Cafetería a nivel nacional solicita la contratación de un Vendedor/Cajero Polifuncional de 30 hrs para su local ubicado en la ciudad de Valdivia. Requisitos: - Experiencia en atención masiva de público al menos dos años. - Ventas, orden y reposición de productos. - Experiencia en cuadratura de caja, inventarios, solicitud de pedidos; etc. - Disponibilidad para trabajar dos semanas de lunes a viernes y dos semanas de lunes a sábado. *Se solicita residencia en la ciudad de Valdivia. * Vacante estable. *Contratación directa por la empresa.

¡Buscamos Supervisor de Ventas para canal tradicional en Temuco! ¿Listo para desafiarte y crecer profesionalmente en el mundo de las ventas? Esta es tu oportunidad. Tu misión: Ejecutar estrategias comerciales en tu zona, liderar al equipo para alcanzar objetivos de volumen y cobertura, movilizar a tu equipo, asegurar el cumplimiento de metas y fomentar un clima laboral que potencie el rendimiento. Tus principales responsabilidades: Cumplir metas comerciales en venta de productos procesados y crudos, optimizando rentabilidad y cobertura del canal tradicional. Monitorear desempeño del territorio, analizar tendencias de venta y ajustar estrategias comerciales para maximizar resultados. Identificar clientes con potencial de crecimiento, implementar acciones para aumentar su volumen de compra y fortalecer relaciones comerciales. Lo que buscamos: Experiencia de 2–3 años liderando equipos de ventas (excluyente) Licencia de conducir vigente y movilización propia (excluyente) Experiencia en canal tradicional (preferente), deseable rubro consumo masivo, alimentos, retail o afín. Titulado en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial Residencia en Temuco Lo que ofrecemos: Renta competitiva Modalidad mixta: Oficina + terreno Horario: lunes a viernes, horario administrativo Proyección del cargo Si eres un líder con orientación a resultados, proactivo y te apasiona desarrollar equipos de ventas, ¡te queremos en nuestro equipo!

Importante cadena de tiendas, comercializadora de productos para la construcción, requiere integrar a su equipo Jefe de Tienda para hacerse cargo de sucursal ubicada en Los Ángeles. Se necesita que la persona cuente con experiencia en Jefaturas de Tiendas de Retail, manejando mix de productos, relación con clientes, inventarios, stock, recursos humanos, SKU's, KPI's comerciales, reportando directamente al área comercial de la empresa. Deseable conocimientos en Excel y sistemas.

¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Líder de Customer Experience y Cobranzas para nuestra Empresa ubicada en Chicureo! ¿Eres de los que transforman los desafíos en oportunidades y siempre buscan mejorar la experiencia del cliente? Si te motiva liderar equipos, potenciar resultados y marcar la diferencia en cada interacción, esta oportunidad es para ti. Tu misión será: Liderar el área de Experiencia de Clientes y Cobranzas, asegurando un servicio ágil, empático y eficiente. Diseñar e implementar estrategias que impulsen la satisfacción y fidelización de clientes. Gestionar y supervisar los procesos de cobranza, garantizando el cumplimiento de metas y el uso eficiente de los recursos. Desarrollar y acompañar a tu equipo, promoviendo una cultura de mejora continua y excelencia operacional. Habilidades técnicas clave: Manejo de CRM y plataformas de gestión de clientes (Salesforce, HubSpot u otros). Dominio de herramientas de cobranza y reportería (Excel avanzado, Power BI, ERP, etc.). Conocimientos en indicadores de experiencia (NPS, CES, CSAT) y gestión de métricas de cobranza. Capacidad para analizar datos y generar planes de acción estratégicos. Habilidades aptitudinales y de liderazgo: Comunicación efectiva y empatía. Alta orientación al cliente y al logro de resultados. Capacidad de negociación y manejo de conflictos. Liderazgo colaborativo, inspirador y con foco en el desarrollo del equipo. Adaptabilidad frente a cambios y enfoque en soluciones. Te ofrecemos: Sueldo líquido de $1.300.000 CLP + variables + beneficios corporativos. Un entorno laboral dinámico, con desafíos reales y espacio para innovar. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Lugar de trabajo: Chicureo - Colina Jornada: completa Si lo tuyo es liderar con propósito, generar impacto real y construir experiencias memorables para los clientes, ¡te estamos buscando! Postula ahora y sé parte de una empresa donde la experiencia del cliente y la excelencia van de la mano.