Multinacional con 24 años de experiencia en el mercado nacional y 36 años a nivel internacional dedicada a la capacitación en el idioma ingles se encuentra en búsqueda de asesores para el área comercial. Postulantes deben ser proactivos, disciplinados y con ámbito de crecimiento personal y profesional.Los candidatos seleccionados en el proceso recibirán capacitación constante dentro de su carrera empresarial con nosotros, por ende, no es excluyente la experiencia laboral en el rubro.REQUISITOS:- Contar con un espacio tranquilo y silencioso para teletrabajo- Disponibilidad full-time inmediata- Rut vigente en caso de extranjeros- Tener buenas relaciones interpersonales- Disponibilidad para aprender- Enfoque de proyección a largo plazo en la empresaBENEFICIOS:- Estabilidad laboral- Buen ambiente laboral- Proyección laboral- Atractiva estructura de renta de acuerdo al desempeño- Capacitación y entrenamiento constante- Posibilidad de trabajar en cualquier parte de Chile debido al 100% teletrabajo-Capacitación en el idioma inglés con preparación para pruebas internacionales

Importante empresa de retail busca incorporar a su base de datos a futuros candidatos/as para el cargo de Administrador/a de Punto de Venta en la Zona Austral (Coyhaique, Puerto Aysén y localidades cercanas).El objetivo principal del cargo será liderar equipos, gestionar recursos, procesos operacionales y asegurar el cumplimiento de los estándares definidos por la compañía, garantizando un servicio de calidad a nuestros clientes.Principales funciones: Liderar y desarrollar al equipo de colaboradores/as en terreno. Supervisar el abastecimiento de productos e insumos para el punto de venta. Capacitar al personal en funciones y procedimientos operativos. Gestionar contingencias y reclamos, asegurando una resolución oportuna y eficiente.Requisitos: Formación técnica o profesional en Administración o afines. Al menos 1 año de experiencia liderando equipos o en cargos de responsabilidad operativa en rubros como retail, combustibles, logística o similares. Conocimientos básicos en contabilidad y manejo computacional nivel usuario. Disponibilidad para reubicarse dentro de la región o en otras zonas del país según necesidad.Esta publicación tiene un carácter permanente con fines de atracción de talentos para futuras vacantes. Serás contactado/a en caso de existir una oportunidad acorde a tu perfil.

Empresa de retail con presencia nacional se encuentra en búsqueda de candidatos/as para conformar una base de talentos en la Zona Norte del país, orientada a futuras vacantes para el cargo de Administrador/a de Punto de Venta.El rol contempla la administración integral de una instalación, liderando personas, gestionando recursos y asegurando el cumplimiento de procedimientos operativos, con foco en la excelencia del servicio.Funciones principales: Coordinar y supervisar al equipo de trabajo en la instalación. Controlar inventario y abastecimiento de productos e insumos. Capacitar al personal a su cargo según los procedimientos internos. Atender contingencias operacionales y requerimientos de clientes.Requisitos: Título Técnico o Profesional en Administración o carreras afines. Experiencia laboral mínima de 1 año en cargos similares en áreas como retail, combustibles, logística o similares. Manejo básico de herramientas computacionales y conocimientos contables. Disponibilidad para reubicación dentro de la zona norte u otras regiones si se requiere.Esta publicación es de carácter permanente y tiene como finalidad identificar perfiles para futuras necesidades de cobertura en la zona.

Oportunidad laboral para Técnico/a de Soporte en Generadores Eléctricos en Antofagasta. Se busca persona con experiencia en mantenimiento y reparación de equipos de generación. Ofrecemos un entorno dinámico y crecimiento profesional.

En EFE Trenes de Chile promovemos un lugar de trabajo inclusivo, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si requieres adaptaciones para realizar tu postulación laboral, escríbenos en la sección de preguntas que deberás responder, con la finalidad de que participes en igualdad de condiciones. Buscamos Gestor/a Operacional para nuestra filial de EFE Arica La Paz. Quien tendrá el desafío de supervisar y gestionar de manera integral las actividades operacionales de la filial EFE Arica – La Paz, con foco en el control de gestión, la administración eficiente de recursos, el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos operacionales, laborales y legales. Su labor contribuye a asegurar la alineación con las políticas internas el resguardo de los activos institucionales, gestión comercial, la prevención de delitos y la mejora continua en los ámbitos de Seguridad y Salud Ocupacional, medioambiente y cumplimiento. Cuáles serán tus responsabilidades? Supervisar y asegurar el cumplimiento de los procesos administrativos y financieros: recursos humanos, abastecimiento, contabilidad, tesorería, entre otros. Supervisar y asegurar el cumplimiento de los procesos operacionales: recursos humanos, equipos, protocolos, entre otros. Apoyar la planificación y ejecución presupuestaria, y velar por el seguimiento de indicadores de desempeño (KPI). Generar informes de gestión periódicos para toma de decisiones estratégicas y operativas. Apoyar la implementación y seguimiento del marco de gestión de riesgos de la filial, conforme a las políticas corporativas de EFE. Identificar, evaluar y proponer acciones de mitigación frente a riesgos operacionales, laborales, legales o reputacionales. Colaborar en procesos de auditoría interna o externa, aportando información precisa y actualizada. Promover y apoyar acciones orientadas a la prevención de delitos, el cumplimiento de la Ley 20.393 (en caso de aplicar), y otras normativas vigentes relacionadas con integridad corporativa y ética. Apoyar la ejecución y seguimiento de la estrategia corporativa de EFE y de la filial. Apoyar en la ejecución y seguimiento de la estrategia de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) de la filial. Participar en la actualización de planes de seguridad, matrices de riesgo, análisis de incidentes y programas de capacitación. Mantener informada a la organización sobre eventos críticos que puedan afectar la continuidad del negocio o la seguridad de las operaciones. Coordinar acciones preventivas en conjunto con otras áreas o con empresas contratistas, promoviendo una cultura de seguridad y autocuidado. Representar a la filial en instancias de coordinación con la matriz y otras filiales, organismos fiscalizadores u otras entidades, cuando se le delegue. Monitorear cambios regulatorios que puedan impactar la operación, proponiendo ajustes o medidas de adaptación necesarias. Gestionar y reportar contable y financieramente el sistema de venta de pasajes turísticos. Gestionar y ejecutar actividades y coordinaciones administrativas y operativas necesarias para la correcta ejecución de los trenes turísticos y de pasajeros, arriendos de inmuebles y otra generación de ingresos. Colaborar con las distintas áreas para garantizar que se cumplan los objetivos operativos y procedimentales, dentro de los límites presupuestarios. Participar en la mejora continua de procesos internos, proponiendo y aplicando mejoras para aumentar la eficiencia y la efectividad. Efectuar un control efectivo a través de la inspección y observación permanente respecto del cumplimiento de las normativas legales aplicables. Difusión de los documentos que tengan relación con la metodología de trabajo a seguir durante la realización de las actividades. Todas aquellas funciones que, dentro de la naturaleza del cargo, permitan dar cumplimiento al propósito del mismo. ¿Qué necesitas para postular? Experiencia de al menos 3 a 5 años en roles similares, idealmente en empresas del rubro transporte, logístico, industrial, minería o de infraestructura. Título profesional en Ingeniería en Administración, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor, Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería en Prevención de Riesgos u otra carrera afín. Disponibilidad para movilizarse dentro de la zona territorial asignada, para realizar labores en terreno, si fuese necesario. Viajes dentro del país con baja frecuencia. Salud compatible con el cargo. Licencia de conducir clase B vehículo mecánico. Esta oferta laboral se enmarca bajo la Ley 21.015 que incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Avísanos si requieres algún ajuste de proceso de selección, para que participes en igualdad de condiciones (Ley 20.422).

¿CUENTAS CON EXPERIENCIA EN DISEÑO DE PLANOS O PROYECTOS PARA SISTEMAS DE RIEGO TECNIFICADO EN EL RUBRO AGRÍCOLA? ¡ESTA OPORTUNIDAD PODRÍA INTERESARTE!En ADECCO buscamos un DISEÑADOR DE SISTEMAS DE RIEGO TECNIFICADO, para empresa líder en soluciones de riego con más de 35 años de trayectoria, ubicada en RENGO, VI REGIÓN.En esta posición, serás responsable de diseñar y presupuestar proyectos de riego de acuerdo con estándares de calidad y eficiencia que caracterizan a la empresa.¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Diseñar proyectos de riego cumpliendo estándares de eficiencia, uniformidad y uso racional de energía. Realizar cubicaciones y presupuestos de equipos de riego y materiales asociados. Preparar planos y antecedentes para ejecución de proyectos y postulaciones a subsidios de riego. Diseñar y cubicación de casetas de control y fertirriego. Ajustar diseños en terreno y aplicar controles de calidad en cada etapa del proceso. Colaborar con áreas internas (ventas, operaciones, logística) y apoyar en definiciones técnicas con clientes cuando corresponda.¿QUÉ NECESITAS PARA POSTULAR? Formación técnica o universitaria en: Dibujo Técnico, Construcción Civil, Ingeniería Civil, Ingeniería en Ejecución, Agronomía, Técnico Agrícola o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en cargo similar. Deseable experiencia en diseño o cubicación de proyectos de riego. Deseable manejo de software de diseño especializado (Irricad, Wcadi). Conocimientos en hidráulica (nivel medio). Manejo de software CAD y ERP de gestión. Uso intermedio de Microsoft Office.COMPETENCIAS VALORADAS Enfoque en calidad, productividad y eficiencia. Orientación al cliente interno y externo. Mirada sistémica y capacidad de trabajo colaborativo. Proactividad, flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS ASOCIADOS? Renta: desde $1.100.000 liquidos. Contrato: 3 meses a plazo fijo, luego indefinido según desempeño. Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 18:15 hrs. / Viernes de 08:30 a 16:00 hrs. Ubicación: Rengo, VI Región. Inducción completa con paso por distintas áreas de la empresa. Aguinaldos en septiembre y diciembre (según antigüedad). Capacitaciones continuas. Colación en casino de la empresa. Seguro complementario de salud. Permiso administrativo y día libre por cumpleaños. Oportunidades de desarrollo y carrera dentro de la organización.Si eres una persona que busca aportar en el diseño de soluciones de riego innovadoras, y tienes ganas de crecer profesioanlmente junto a un equipo consolidado, ¡Te invitamos a postular!

Oferta Laboral – Promotor/a de Productos Tecnológicos (Teléfonos) Peak Time Empresa: Manpower Rubro: Retail / Tecnología Modalidad: PresencialManpower se encuentra en la búsqueda de Promotores/as Peak Time de productos tecnológicos (teléfonos) para importante empresa del mundo retail, comprometida con entregar una atención especializada y de calidad a sus clientes.¿Qué buscamos? Personas responsables, proactivas y con interés por el área tecnológica, que deseen integrarse a un equipo comercial en períodos de alta afluencia en tienda.Funciones principales: Promocionar y vender productos tecnológicos, especialmente teléfonos móviles. Asesorar a los clientes en relación con las características, beneficios y funcionalidades de los productos. Mantener la correcta exhibición y orden de los productos en sala. Cumplir con las metas de venta establecidas. Registrar información diaria sobre ventas, stock y novedades en tienda. Apoyar en tareas indicadas por supervisores y jefaturas.Requisitos: Experiencia previa en ventas o atención al cliente, idealmente en retail o tecnología. Conocimientos básicos en productos tecnológicos y disposición para aprender. Buen trato con el cliente, habilidades comunicativas y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajar en modalidad Peak Time, 5x2 o 6x1 según la sucursal establecida.Renta líquida estimada: $606.936 (incluye bono por cumplimiento de metas al 100%). Durante el primer mes, se garantiza el pago del bono de cumplimiento de meta al 100%, proporcional a los días efectivamente trabajados.Postula con nosotros y sé parte de una reconocida marca en el mundo tecnológico.

Somos una empresa que desde 1989 se dedica a la fabricación de papeles y fibras de alto rendimiento para la industria del corrugado, y el mercado de envases y embalajes sostenibles.Gracias a nuestras plantas de San Francisco de Mostazal y San Pedro de la Paz, contamos con una capacidad de producción de 210.000 toneladas al año de papel para embalajes.Cumplimos con los más altos estándares ambientales, contribuyendo al medio ambiente y a la comunidad: utilizamos cartón reciclado para la fabricación de papel y la energía que utilizamos en nuestros procesos productivos es Energía Renovable No Convencional (ERNC) a partir de residuos de biomasa.Pertenecemos al modelo de economía circular de Coipsa, con más de 36 años de trayectoria.Buscamos a nuestro próximo "Auxiliar de Producción"Objetivos del cargo:Apoyar los procesos operativos de la fabricación del papel, asegurando la continuidad operacional y calidad del proceso, velando por la seguridad y la mejora continua de la organización.Requerimientos:-Enseñanza Media Completa (excluyente)-Técnico Nivel Medio Eléctrico, Mecánico o Industrial (deseable)-Al menos 1 año en proceso papelero.-Manejo de Microsoft Office (deseable)-Licencia clase D (deseable)