¡Estamos en búsqueda de un Practicante para nuestra área de Desarrollo Organizacional y Capacitación! Somos Grupo Lagos, un holding de origen familiar dedicado a la venta y distribución de productos de cuidado personal, aseo del hogar, belleza y bazar. Contamos con cuatro unidades de negocio: Liquimax, Lagos Distribuidores, Lagos Mayorista y Liqui.cl. Si te apasiona el desarrollo de talento y quieres dejar huella en una empresa en crecimiento, ¡esta práctica es para ti! ¿Cuál será tu desafío? Liderar un proyecto clave: Mapear y desarrollar talento en nuestro Centro de Distribución. Armar un Comité de Talentos para identificar de forma anticipada el crecimiento de nuestro equipo. Apoyar en tareas del área de Capacitación y Desarrollo Organizacional. Ir a terreno para identificar, verificar y dar seguimiento a entrenamientos para cambios de cargo a nivel compañía. Apoyar en el diseño y estructura de contenido para las mallas de formación tanto de locales como de centro de distribución. Requisitos: Estudiante de Ingeniería Comercial en búsqueda de práctica profesional. Disponibilidad para trabajar en Providencia 2 días a la semana, visitar 1 vez por semana nuestro Centro de Distribución en San Bernardo, 2 días trabajo remoto. Excel intermedio (tablas dinámicas, buscar V). Persona cercana, con ganas de trabajar en equipo, que valore a las personas y tenga capacidad analítica. Proactividad y ganas de proponer ideas. Duración: 6 meses. Ubicación: Providencia + visitas a San Bernardo Modalidad: Hibrido. Si quieres formar parte de un equipo que impulsa el crecimiento de las personas y la organización, ¡postula con nosotros!

Importante Grupo de Empresas del rubro Agroindustrial busca incorporar Analista de Remuneraciones y/o Encargado de Recursos Humanos zona.Se requiere profesional, responsable, con capacidad para trabajar en equipo y trabajo bajo presión, buenas relaciones interpersonales, demostrar compromiso con la organización y tener buena disposición en épocas de incremento de actividades en la Planta.El objetivo principal del cargo es ejecutar y/o analizar el proceso de remuneraciones, según los procedimientos y objetivos de la empresa con el fin de dar cumplimiento a los estándares de calidad del área, el oportuno y correcto pago de las remuneraciones y cumplimiento de la normativa laboral vigente.Las funciones principales serán: Ingresar, controlar y preparar el proceso de remuneración. Generar pagos y cuadraturas del proceso de remuneración. Generar y/o revisar proceso de cotizaciones previsionales. Generar reportes del área. Confección de contratos, anexos y finiquitos. Gestión de carpetas personales de trabajadores. Gestionar tramites en la Dirección del Trabajo (REL). Administración beneficios del personal. Administración Sistema Control de Asistencia. Ejecutar y coordinar requerimientos de certificaciones. Otras Funciones del área.RequisitosTitulado de Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniero Comercial, Contador Auditor o Carrera afín.Conocimientos específicos en: Legislación Laboral Calculo Remuneraciones ERP remuneraciones Manejo de Office nivel Usuario. Experiencia en cargos similares mínimo 1 año.

Empresa dedicada a la construcción vial, requiere contratar un Administrativo de personal para la comuna de Independencia, persona organizada, con alta habilidad comunicacional y atención al detalle. Requisitos: - Experiencia de 6 meses a 1 año en adelante. - Manejo Excel nivel básico/intermedio - Titulado de la carrera Técnico en RRHH o carrera afín - Manejo Office básico/intermedio - Deseable conocimiento en Softland - Conocimientos de la legislación vigente Funciones: - Agendamiento de evaluaciones. -Filtro curricular según requisitos. - Contactar a candidatos y agendar entrevista-Archivar - Mantener base de datos actualizada - Realizar apoyo en labores afines del cargo. - Apoyo a las diferentes áreas del departamento

EMPRESA NECESITA CONTRATAR PARA SU DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ENCARGA DE REMUNERACIONES, EXPERIENCIA MINIMA 2 AÑOS EN EL CARGO, INDISPENSABLE DOMINIO DEL SISTEMA SOFTLAND EN REMUNERACIONES, MANEJO DE LIBROS DE REMUNERACIONES ELECRONICOS, COMPROBANTEDE VACACIONES, PAGOS PREVIRED, ANTICIPOS, CALCULO HORAS EXTRAS, MANEJO HERRAMIENTAS WORG EXCELL, ETC.INTERESADOS ENVIAR CURRICULUM CON PRETENSIONES DE RENTA.

Buscamos a jefe de taller, quien deberá gestionar y liderar la operación del área taller, coordinar , supervisar diversos procesos operacionales del taller y su equipo (Conductores, operadores y mecánicos), a fin de entregar absoluta operatividad de servicios para alcanzar las metas del área establecidas para el periodo, cumplimiento con los procedimientos, políticas e instructivo del área, empresa y legislación vigente.Nivel educacional: Educación superior CompletaExperiencia: 5Titulación: Ingeniería Mecánica Técnico en Mecánica AutomotrizOtros requisitos solicitados:Capacitaciones: Excel Intermedio SAP Autocard Interpretación de planosLicencias de conducir: CLASE B - Vehículos motorizados de tres o cuatro ruedas para transporte particular (automóviles, camionetas, furgones, furgonetas, etcétera).

El perfil que se busca son técnicos electricistas, electromecánicos, instrumentistasCon conocimiento en manufactura, maquinas envasadoras, freidoras, hornos, cintas, elevadores, válvulas, bombas, motores, encajadoras, inyectoras, TTO, etc. Ojalá con conocimiento en soldadura TIG/Acero inoxidable

Empresa del área de salud Hospital Clínico FUSAT se encuentra en búsqueda de un/a TENS para desempeñarse en el Servicio de Dialisis.El objetivo principal del cargo consiste en realizar y ejecutar los procedimientos previos, de apoyo y posteriores al proceso de hemodiálisis de pacientes portadores de IRCT (insuficiencia renal crónica terminal) atendidos en Hospital Clínico Fusat con el propósito de lograr la preparación de monitores, unidad y pacientes requeridos para la intervención contribuyendo a la eficiencia del procedimiento. Trabajo en equipo.Algunas funciones del cargo son:Realizar los procedimientos previos, durante y posteriores a la conexión del paciente al monitor de HD según los protocolos establecidos Limpieza y desinfección de monitores y sillones de HD. (Unidad del paciente)Realizar procedimiento de reutilización del set de hemodiálisis.Realizar movilización de pacientes con/sin discapacidad dentro de la unidad.Realizar manejo de ropa clínica ,material estéril, retiro de medicamento y entrega de exámenes en laboratorio.Realizar revisión del pedido de bodega, almacenamiento y distribución de los insumos.Realizar apoyo a la enfermera en la vigilancia del paciente y la atención de complicaciones durante el proceso de hemodiálisis.Entre otros.En el marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. Esta oferta es flexible a realizar ajustes en el puesto de trabajo. Requisitos: Título Técnico en Enfermería Nivel Superior Especialidad en Diálisis Formación reconocida de 2 meses de Diálisis Manejo Excel básico IAAS RCP

Descripción del puesto: Analista de Recursos Humanos. BancoEstado, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para su equipo de Gestión de Personas, quien tendrá como principal objetivo coordinar, gestionar y ejecutar los procedimientos relacionados con la nuevas incorporaciones, movilidades internas y egresos, con el objetivo de asegurar la continuidad operacional cumpliendo con las políticas establecidas de manera oportuna y precisa. Buscamos un candidato o candidata con las siguientes caracteristicas: Capacidad de relacionamiento con clientes internos, atención al detalle. Habilidad para trabajar en equipo y colaborar eficazmente con diferentes áreas de la organización. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Proactividad y capacidad para adaptarse a entornos cambiantes. Conocimientos sólidos en legislación laboral y mejores prácticas de recursos humanos. Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de recursos humanos. Requisitos: Formación profesional Universitaria, carreras afines a la Ingeniería Comercial, Administración Publica, y similares. Desde 1 años de experiencia en funciones similares. Conocimientos de procesos y normativas de Gestión de Personas.