Operador de Máquinas Inyectoras con experiencia en automatización y mantenimiento. Buscamos un perfil con habilidades en el manejo de maquinaria, asegurando calidad y eficiencia en la producción.

Ejecutivo de Servicio de Post Venta y Asesoría Técnica a Clientes. En Buses Pluss, nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de patio para empresa de transportes: Requisitos: - Enseñanza media Completa o técnico profesional completo. Funciones: - Revisar las máquinas programadas para salir a servicio, dejando registro en pauta de salida de la inspección prevista, lo que implica revisar que la limpieza interior de la máquina este completa, pisos, ventanas, cortinas, asientos, pantallas, baños y maletero limpio- chequear que el bus se encuentre sanitizado antes de prestar servicio alguno. - Verificar y/o corregir la imagen de las tripulaciones (uniformes completos) - Apoyar en la recepción y entrega de colaciones u otros artículos de higiene. - Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.En transportes Pluss chile somos una empresa inclusiva y nos aseguramos que todos nuestros procesos de reclutamiento y selección se enmarquen bajo el principio de la no discriminación. (Ley 21.015)

Milab empresa con 30 años de experiencia en el mercado, líder en la fabricación de medicamentos bioequivalentese. Trabajamos para mejorar la vida y salud de las personas, produciendo medicamentos de calidad y accesibles para toda la población.Contamos con una de las dos plantas autorizadas en Chile para la fabricación de productos Betalactámicos.Estamos en busca de un/a Analista de Control de Calidad con el objetivo de ejecutar los procesos requeridos para el análisis físico- químico de Materias Primas, agua fabricada de la planta de agua, graneles y productos terminados, de acuerdo a metodologías analíticas establecidas y trabajando bajos normas GLP, GMP, y de seguridad, con el fin de lograr la aprobación o rechazo de los productos, según los criterios de calidad establecidos por la empresa y por la normativa legal vigente.Responsabilidades: Ejecutar el análisis físico y químico de las materias primas, producto intermedio, producto a granel, producto terminado y del agua fabricada desde planta de agua, registrando resultados en documentos oficiales del area. Preparar certificado de análisis, de acuerdo a resultados obtenidos. Contribuir en el cumplimiento de funciones encomendadas por su jefatura. Mantener un registro en el uso de reactivos y productos estándares en documentacion asociada al sistema de control de Calidad. Preparar y revalidar soluciones. Mantener clasificados los desechos producidos en el análisis. Mantener un registro sobre el uso de equipos en sus respectivas bitácoras. Mantener un registro sobre fallas, problemas o modificaciones en los equipos, infraestructura, materiales y metodologías analíticas que detecte durante su turno.Requisitos: Poseer certificado de título de Técnico Nivel Superior como Analista Químico, Ing. Químico o carrera afín. Poseer desde 0 a 2 años de experiencia en el cargo. Indispensable manejo o noción de equipos de Cromatografía líquida de alta eficiencia (HPLC). Deseable experiencia en el rubro farmacéutico. Deseable manejo de equipamiento de análisis químico como disolución y espectrofotometría UV. Disponibilidad para trabajar por turnos rotativos en Independencia (mañana y tarde).Beneficios: Ser parte de un Laboratorio con destacada experiencia y trayectoria. Empresa certificada en la NCh3262 Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Ambiente colaborativo de inclusión y diversidad. Empresa con certificación Huella Chile (cuantificación de gases de efecto invernadero) Modalidad de trabajo mixta, con horarios flexibles (cargos definidos por la empresa) Ser beneficiario/a de seguro complementario de salud y catastrófico.En Milab valoramos la diversidad y promovemos ambientes de trabajo inclusivos. Serás parte de un Laboratorio con destacada experiencia y trayectoria.Estamos certificados(as) por la NCh3262: Igualdad de Género y Conciliación de la vida Laboral, Familiar y Personal.Desde hace 6 años y de forma ininterrumpida contamos con la certificación Huella Chile (Cuantificación Gases de Efectos Invernaderos).Milab cuenta con la certificación GMP, (sigla en inglés de Good Manufacturing Practices) o Certificado de Cumplimiento de Buenas Prácticas de Manufactura de Laboratorios Farmacéuticos.Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.Selecciona FEMSA Salud SpA, que presta servicios de Reclutamiento y Selección de personas a sus empresas clientes.Perfil deseadoRequisitos: Poseer certificado de título de Técnico Nivel Superior como Analista Químico, Ing. Químico o carrera afín. Poseer desde 0 a 2 años de experiencia en el cargo. Indispensable manejo o noción de equipos de Cromatografía líquida de alta eficiencia (HPLC). Deseable experiencia en el rubro farmacéutico. Deseable manejo de equipamiento de análisis químico como disolución y espectrofotometría UV. Disponibilidad para trabajar por turnos rotativos en Independencia (mañana y tarde).

Analista Contable Tipo de contrato: Jornada completa, indefinido (tras periodo de prueba) Reporta a: Jefe de Administración y Finanzas / Gerencia GeneralFunciones: Analizar cuentas de activo, pasivo y patrimonio, conciliando saldos y revisando antigüedad y provisiones. Realizar conciliaciones bancarias mensuales y controlar cuentas por pagar y por cobrar. Detectar y corregir errores contables, omisiones o desviaciones en registros. Apoyar procesos de caja, cobranza y tareas administrativas contables. Implementar mejoras y automatizaciones en procesos contables internos. Coordinar con el contador externo en temas tributarios y de cierre. Registrar y analizar documentos contables como respaldo del área.Requisitos: Técnico en Contabilidad o Contador General / Auditor. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas básicas). Conocimientos en normativa tributaria chilena y contabilidad financiera. Deseable manejo de software contable Laudus (No excluyente). Capacidad de organización, autonomía, atención al detalle y responsabilidad.

Somos una compañía multinacional líder en servicios de Contact Center, con más de 23 años de trayectoria, presencia en 5 países (Chile, Colombia, Perú, EE.UU. y España) y reconocidos por nuestro excelente clima laboral. Orgullosamente estamos en el Top 10 del Ranking Building Happiness, como una de las empresas más comprometidas con la felicidad de sus colaboradores.Estamos en búsqueda de un/a Analista Senior de Relaciones Laborales con sólidos conocimientos en la Ley Karin (Ley 21.643); y legislación laboral vigente, tendrá como misión el coordinar y realizar todas las gestiones necesarias para garantizar y mantener una relación óptima y comunicación efectiva entre los trabajadores y la organización, siendo un nexo entre ambas partes para la resolución de conflictos laborales y a su vez representando a la empresa legalmente ante eventualidades laborales, con especial foco inicialmente en el ciclo completo de denncias por Ley Karin., así como canalizar y atender cualquier otra conducta que vulnere el clima laboral y/o la normativa vigente.Modalidad Presencial en la Comuna de Providencia.Horario de trabajo: Lunes a Jueves desde las 09:00 a 19:00 hrs. Viernes de 09:00 a 17:00 hrs. Jornada de 43 horas semanales.¿Cuáles serán tus principales desafíos y funciones? Recepcionar, registrar y dar curso a las denuncias, según procedimiento interno y protocolo de la normativa legal vigente (Ley Karin). Coordinar y participar en procesos internos de investigación o mediación. Generar reportes de seguimiento y estadísticas sobre denuncias (con enfoque en confidencialidad y anonimato). Apoyar en procesos de fiscalización externa (Dirección del Trabajo u otras entidades). Preparar y organizar la documentación requerida para comparendos o auditorías laborales, conciliaciones en Inspección del Trabajo y juicios en Tribunales. Mantener actualizado el archivo documental de los casos, resguardando la confidencialidad. Coordinar acciones con Recursos Humanos, Asesoría Legal o Gerencia según corresponda. Realizar el proceso de desvinculación del personal, gestionando desde la carta de aviso, gestión del cálculo del finiquito, levantar información en la Dirección del Trabajo, gestión y seguimiento del pago de acuerdo a los plazos legales establecidos; representando a la empresa en negociaciones en caso de alguna inconformidad con el proceso. Efectuar la gestión referente al cumplimiento de la consolidación de la información a términos de contratos (cartas de despido o de renuncia, afines) documentación necesaria en la carpeta de cada trabajador y al momento de egresar o finiquitar a algún empleado Proveer a los abogados de información completa y concreta, para evaluar riegos de desvinculación, facilitando las evaluaciones exhaustivas de los riesgos legales y asesorando a la empresa sobre la mejor manera de proceder con la desvinculación, minimizando así cualquier posible exposición legal. Planificar, ejecutar y desarrollar la correcta confección de los contratos de trabajo, anexos de contrato de trabajo y finiquitos. Promover un ambiente de trabajo seguro, ético y transparente. Levantar procesos de investigación al momento de visualizar posibles riesgos dentro de la empresa. Lograr cumplir con la normativa legal vigente y contribuir con el debido proceso de egreso y liquidación del empleado en tiempo y forma ante los organismos competentes (Inspección del Trabajo).Nuestro Candidato/a Ideal posee el siguiente perfil: Titulado/a de las carreras de Ing. en Administración o Ing. en Gestión de Recursos Humanos; Trabajo Social, Abogado, o carreras afines con formación en aspectos laborales. Contar con al menos 3 años de experiencia laboral en el área de relaciones laborales, idealmente Co-Líder Sólida experiencia y conocimiento en la recepción, registro, procesamiento, seguimiento y resolución de denuncias internas relacionadas con acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, así como canalizar y atender cualquier otra conducta que vulnere el clima laboral y/o la normativa vigente (Ley Karim). Sólido conocimiento en materia de Leyes Laborales vigentes. Conocimiento en gestión de comparendos, multas, juicio laboral.Competencias clave: Proactividad. Empatía. Alta capacidad de confidencialidad y ética profesional. Habilidades de comunicación asertiva, escucha activa y resolución de conflictos. Vocación de atención al público.¿Qué te ofrecemos?Contrato directo con la empresa, renta acorde al mercado, estabilidad laboral con el respaldo de una empresa Líder con presencia internacional; estabilidad, permanencia y desarrollo, convenios con Caja de Compensación (crédito social, convenios médicos, odontológicos, oftalmológicos, medicinas, comercios, etc.), Seguro Complementario de Salud, excelente clima laboral, entre otros.Únete a un gran equipo!!Favor adjunta tu CV actualizado a través de este medio.Te esperamos!!

La Universidad Finis Terrae es una comunidad académica de educación superior en la que sus profesores y alumnos, de modo riguroso y crítico, contribuyen a la formación personal, al progreso de las ciencias y al desarrollo de la herencia cultural, mediante la investigación, la enseñanza y diversos servicios de difusión ofrecidos a la sociedad. Descripción del puesto: Director/a de Dirección de PersonasEn el desafío constante nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Dirección de Personas para unirse a nuestro equipo desde las funciones de Recursos Humanos y Capacitación. Será responsable de liderar y coordinar todas las estrategias relacionadas con la gestión del talento humano reportando al Vicerector economico. Buscamos a un profesional con experiencia previa en roles de dirección, con la capacidad de gestionar equipos y liderar procesos de legilación laboral, calidad de vida, prevención de riesgo, compensaciones, reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal.Será fundamental contar con un nivel de educación Master (Graduado) y tener una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores.El candidato/a ideal deberá tener habilidades de comunicación efectiva, capacidad de negociación y resolución de conflictos, así como una orientación al logro de resultados y al trabajo en equipo. Se espera que sea una persona proactiva, con capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera eficiente.¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo en esta posición de Dirección! Requisitos: Título profesional de Ingenerio, psicólogo o símil Experiencia laboral mínima de 10 a 15 años en funciones similares. Magíster en el área comprobable (excluyente) Gestor de inclusión (excluyente) Conocimiento en el rubro de educación o símil Manejo Avanzado de herramientas de Microsoft Office: Word Excel PowerPoint Outlook Nivel avanzado de inglés (deseable) Conocimientos con la normativa vigente legal de acuerdo al código del trabajo Disponibilidad presencial para jornada completa Beneficios Contrato a plazo fijo por 3 meses. Contrato indefinido previa evaluación de jefatura. Beneficios organizacionales con contrato indefinido.La Universidad Finis Terrae cuenta con una amplia gama de beneficios que podrás acceder cuando pases a contrato indefinido: 5 días de vacaciones adicionales a lo legal 4 días administrativos anuales Atención Kinesiológica gratis al empleado y familiares directos, con orden médica. Atención Odontológica preferencial. Descuento en obras nacionales del Teatro Finis Terrae Uso del Gimnasio de la Universidad. Uso de la Biblioteca de la Universidad Medio día de Cumpleaños empleados Retiro a partir de las 16:00 el día de cumpleaños de hijo hasta 14 años Beca de estudios empleados, 100% carreras vespertinas UFT (1 año de antigüedad en la organización) Beca de estudio para hijo de empleado 50% descuento carreras UFT (1 año de antigüedad en la organización) Gift Card Pago 3 primeros días de licencias una vez al año Regalo de Navidad para niños hasta 12 años Seguro Complementario de Salud Seguro de Vida Caja de Compensación Los Andes

Tata Consultancy Services busca un Desarrollador Java AWS para unirse a su equipo en Chile. Se requiere experiencia en desarrollo backend con Java y soluciones en AWS, junto con habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Resumen del Puesto Buscamos un Chofer para Traslado de Personal experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un fuerte compromiso con la seguridad y la puntualidad, y será capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Responsabilidades Conducir vehículos de manera segura y eficiente. Transportar pasajeros de manera puntual y profesional. Mantener los vehículos en buenas condiciones. Cumplir con todas las leyes y regulaciones de tránsito. Trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Requisitos Licencia de conducir (CLASE B/ o /A1, A2…) válida. 1+ años de experiencia como chofer. • Fuerte compromiso con la seguridad y la puntualidad. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.Se ofrece contrato indefinido en caso de buen desempeño y grato ambiente laboral. Sueldo líquido de $650.000.- + Tarjeta de alimentación de $100.000.- mensual. Jornada Presencial de Lunes a Jueves de 9 a 18:30 hrs y Viernes hasta las 17:30 hrs.