¡Clinica Medical Home, te invita a formar parte de nuestro equipo para nuevos convenios! Importante clínica de hospitalización domiciliaria está en búsqueda de Técnicos en Enfermería (acreditable), con disponibilidad inmediata para trabajar en cuidados domiciliarios de pacientes pediátricos con patologías agudas, subagudas y crónicas en condiciones hospitalarias. Debe contar con manejo de Traqueostomía, Gastronomía, Ventilador mecánico invasivo, entre otros.El objetivo del cargo es brindar atención de enfermería al paciente, realizando procedimientos de enfermería, de acuerdo a las indicaciones médicas proporcionadas. Requisitos: • Título técnico o universitario en enfermería, en el caso de ser extranjero debe tener título apostillado. • Esquema de vacunación completo. • Registro SIS. • Certificación Vacuna Hepatitis. • Experiencia y manejo con paciente pediátrico. • Experiencia y manejo de dispositivos invasivos. ¡Ven y postula con nosotros!

Institución de Salud requiere Enfermeras/os 42,4 HRS en ARICA inicialmente en calidad de reemplazo y a través de contrato vía Empresa de Servicios Transitorios. Algunas de las funciones son: Asegurar documentación que respalda atención brindada durante procedimiento quirúrgico y estadía en unidad de recuperación. Aplicar gestión del cuidado a todos los pacientes a su cargo de acuerdo a las actividades propias de enfermería y a las indicaciones médicas. Supervisar y gestionar el uso de recursos humanos, clínicos y tecnológicos disponibles bajo su cargo. Otras funciones propias del cargo. Se ofrece: Renta: 1.084.000 Brutos / 867.000 líquidos aproximadamente(Proporcional a los días trabajados) Contrato de trabajo por empresa externa. Colación. Horarios: Administrativos 42,4 hrs / REQUISITOS MÍNIMOS Contar con título de Enfermera/o Contar con Registro MINSAL Poseer Carnet de Vacunas Anti Hepatitis B (3 dosis) Con o Sin Experiencia Exp Laboral o practicas en UNIDADES CRITICAS.

Somos especialistas en la búsqueda de talento para las empresas. Nos caracterizamos por una gestión ágil y por la aplicación de modelos innovadores en selección de personal, lo que nos permite responder con eficiencia a las necesidades de nuestros clientes. Estamos en la búsqueda de un Profesional de Gestión de Personas y Remuneraciones Ubicación: Puerto Montt (Calbuco) Jornada: Completa, lunes a viernes (44 horas, turno AM) Descripción del cargo: Buscamos un profesional que se integre al área de Recursos Humanos, asumiendo la gestión integral del ciclo de vida laboral de los colaboradores, asegurando el cumplimiento normativo y apoyando en la relación con empresas externas de servicios. Responsabilidades: Ejecutar y coordinar procesos de administración de personal (contratos, finiquitos, licencias, remuneraciones, leyes sociales). Gestionar y dar seguimiento a servicios externalizados de RRHH y empresas colaboradoras. Administrar y coordinar servicios transitorios. Apoyar en la implementación de políticas, procedimientos y buenas prácticas de gestión de personas. Generar reportes y análisis de indicadores del área. Requisitos: Formación en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería en RRHH o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en el ciclo completo de RRHH. Experiencia trabajando con empresas externalistas y servicios transitorios. Conocimientos actualizados en legislación laboral. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de personas

SE REQUIERE: Ingeniero Civil en Obras Civiles, Constructor Civil o Ingeniero Constructor, con mínimo 4 años, 5 años y 5 años respectivamente de experiencia profesional obligatoria en administración o gestión de contratos de asesorías en , obras de construcción vial, conservación vial y/o inspección de obras viales.

Buscamos técnicos en mantenimientos generales con experiencia en instalaciones eléctricas, computación básica y conocimientos en reparaciones básicas de puertas, pintura e instalaciones sanitarias. Puesto Full Time en oficina comercial, trabajo enfocado en mantenimientos preventivos y resolución de detalles menores, movimiento de mobiliario solo para eventos esporádicos y despacho de correspondencia según programación.

️ EMPRESA DEL RUBRO DE OBRAS VIALES REQUIERE PERSONAL PARA FAENAS EN LA REGIÓN DE TARAPACÁ Importante empresa dedicada a la ejecución de obras viales se encuentra en la búsqueda de profesionales para integrarse a sus equipos de trabajo en faenas dentro de la Región de Tarapacá. ‍‍ COORDINADOR/A SOCIAL Requisitos: Título profesional de mínimo 8 semestres en: Trabajo Social Psicología Sociología O bien, otra profesión que acredite: Grado académico y Perfeccionamiento en el área comunitaria y participación ciudadana. Experiencia mínima de 1 año en: Trabajo comunitario Participación ciudadana Disponibilidad para jornada completa, desde el inicio hasta el término de las obras.

SQM Litio, compañía minera global que desde el norte de Chile está presente en industrias estratégicas para el desarrollo sostenible, tales como Salud, Tecnología y Energías limpias que mueven al mundo . Consideramos que una cultura diversa e inclusiva es vital para nuestra misión de ayudar a construir una mejor sociedad, con principal foco en: ‍ Mujeres, Personas con discapacidad (Ley 21.015) y Empleo local. Desempeña tu talento y asume un rol fundamental en nuestro equipo como Administrativo(a) de RRHH PQL – División Litio, aportando en la ejecución de labores administrativas relativas a recursos humanos, además de atender y dar respuesta a trabajadores en temas relacionados al área de Personas. Importante: Por favor, realiza tu postulación únicamente a través de nuestro sitio oficial: TrabajaEn.SQMLitio.com Solo las postulaciones recibidas directamente por ese medio serán consideradas ¡Esperamos conocer tu perfil y contar con tu talento!

Buscamos agente comercial con conocimientos comprobables en Servicios Térmicos para trabajar en nuestra empresa ubicada en Pudahuel. Horario de lunes a jueves de 8 a 18 hrs y viernes de 8 a 17 hrs. Remuneración más comisión. Principales funciones: Identificar y buscar oportunidades de negocios de contratos y/o servicios en el área de energía térmica y actividades afines.  Identificar y posteriormente participar en licitaciones del área de energía térmica y actividades afines.  Ejecutar la preparación y negociación de propuesta comerciales.  Elaborar propuestas, cumplir los indicadores definidos, establecer acuerdos comerciales con clientes asegurando la operatividad de los mismos.  Cumplir las políticas comerciales definidas por la organización.  Mantener actualizada en forma oportuna la información comercial asociada a sus actividades (Master Comercial)  Buscar y contactar a potenciales clientes, tanto residenciales como comerciales e industriales, que puedan beneficiarse de la energía térmica. Esto incluye empresas, hoteles, hospitales y edificios.  Negociar los términos del contrato y cerrar la venta, asegurando que el cliente entienda todo el proceso, desde la instalación hasta el mantenimiento.  Efectuar seguimiento Post-Venta: Mantener una relación con el cliente después de la venta para asegurar su satisfacción, resolver cualquier problema y ofrecer servicios de mantenimiento o actualizaciones. Requisitos: Técnico en administración, o técnico de nivel superior, gestión comercial, ventas o afín Tener experiencia previa en servicios relacionados a energía térmica, los diferentes tipos de equipos y sus aplicaciones. Contar con habilidades de venta Orientación al cliente Conocer el mercado y las diferentes regulaciones gubernamentales