Descripción de la ofertaImportante empresa de call center, se encuentra en búsqueda de ejecutivos con experiencia mínima 6 meses en call center de ventas o telemarketing para desempeñarse bajo la modalidad de presencial , para sus campañas de ventas de seguros, enfocadas 100% a seguros del área de la salud.Se requieren personas pro activas, dinámicas y con ganas de ganar buenas comisiones!!!Ofrecemos- Sueldo Base acorde a la jornada, semana corrida, gratificación, bono de alimentación y locomoción.- Comisiones sin tope y NO desfasadas.- Bases de datos renovadas mensualmente- Campañas con altos índices de ventas- Capacitación pagada como día trabajado!!Horario: de lunes a viernes de 10:00 a 17:00 hrs.NO SE TRABAJA FINES DE SEMANA NI FESTIVOS.Renta promedio entre $500.000 y $750.000ESTA ES TU OPORTUNIDAD Y TRABAJA CON NOSOTROS!!!!!Beneficios- Afiliación a caja de compensación.- Estabilidad Laboral- Incentivos por campañas (Giftcard, ticket de restaurant, etc)

Descripción de la ofertaImportante empresa de call center, se encuentra en búsqueda de ejecutivos con experiencia mínima 6 meses en call center de ventas o telemarketing para desempeñarse bajo la modalidad de presencial , para sus campañas de ventas de seguros, enfocadas 100% a seguros del área de la salud.Se requieren personas pro activas, dinámicas y con ganas de ganar buenas comisiones!!!Ofrecemos- Sueldo Base acorde a la jornada, semana corrida, gratificación, bono de alimentación y locomoción.- Comisiones sin tope y NO desfasadas.- Bases de datos renovadas mensualmente- Campañas con altos índices de ventas- Capacitación pagada como día trabajado!!Horario: de lunes a viernes de 10:00 a 17:00 hrs.NO SE TRABAJA FINES DE SEMANA NI FESTIVOS.Renta promedio entre $500.000 y $750.000ESTA ES TU OPORTUNIDAD Y TRABAJA CON NOSOTROS!!!!!Beneficios- Afiliación a caja de compensación.- Estabilidad Laboral- Incentivos por campañas (Giftcard, ticket de restaurant, etc)

Importante empresa de call center, se encuentra en la búsqueda de Ejecutivos de venta de seguros Cross para desempeñarse en nuestro call center.El objetivo principal del cargo, es contactar a diversos clientes a través de una base datos datos con la intención de vender seguros por call center.Para poder trabajar debes contar con los siguientes requisitos: - -Experiencia realizando ventas de intangibles por call center -Motivación por destacar en la venta de intangibles Puedes obtener: -Contrato indefinido según desempeño -Diversos incentivos según número de ventas diarias -Comisiones sin desfase -Semana corrida -Gratificación mensual -Base de datos actualizadas mensualmente -Campañas con altos índices de venta -Capacitación de solo un día -Renta promedio entre 700.000 a 900.000 JORNADA DE TRABAJO SOLO PART TIME DE 30 HORAS.RENTABLES CAMPAÑAS DE SALUD

Importante call center, se encuentra en la búsqueda de Ejecutivos de venta de seguros para trabajar desde nuestro call center. LAS MEJORES CAMPAÑAS DEL MERCADO, CALL CENTER CON LAS MEJORES BASES DE DATOS E ÍNDICES DE VENTAS.El objetivo principal es contactar a diversos clientes a través de una base de datos con la intención de vender seguros de forma telefonica.-Experiencia realizando ventas de seguros de salud por call center de al menos 6 meses (excluyente)-Motivación por destacar en la venta de intangibles- Disponibilidad inmediataPuedes obtener:- Sueldo base asegurado en todos los contratos-Contrato indefinido según desempeño-Diversos incentivos según número de ventas diarias-Comisiones sin tope ni desfasadas.-Semana corrida-Gratificación mensual-Base de datos actualizadas mensualmente-Campañas con altos índices de venta-Capacitación de un díaLas mejores comisiones del mercado del seguro

Somos G&NBrands el Holding Gastronómico más grande de Chile, con presencia a nivel nacional en sus distintas líneas de Negocio Fast Food y Casual Dinner, para sus marcas: Doggis, Juan Maestro, Tommy Beans, Mamut, LOVDO Pizza, Mamut Market, Barrio Chicken y Bloke Burger. Cuenta con gran reconocimiento en el mercado, con más de 330 tiendas propias y franquiciadas, presentes de Arica a Punta Arenas.Se parte de esta gran familia de más de 1500 colaboradores, compuesto por equipos dinámicos, jóvenes y multiculturales, donde valoramos a las personas comprometidas y apasionadas. ¡SÚMATE A NUESTRO EQUIPO Y SÉ PARTE DE NUESTRAS DESTACADAS MARCAS! Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento del área de Servicio en el restaurant, asegurando altos estándares de calidad en atención y satisfacción de nuestros invitados. Liderarás tu turno con presencia activa, supervisando y apoyando a tu equipo para que la experiencia de nuestros clientes sea excepcional.Tus principales responsabilidades: Liderar y coordinar el funcionamiento del restaurant durante tu turno. Asegurar el cumplimiento de protocolos de servicio y tiempos de atención. Participar en la evaluación y selección de candidatos alineados con la cultura de la compañía. Capacitar al equipo junto con gerencia, promoviendo el desarrollo y retención del mejor talento. Supervisar la limpieza e higiene de todas las áreas del restaurant. Planificar turnos, actividades y distribución del personal. Identificar y resolver falencias en el servicio. Estar físicamente presente en todas las áreas del restaurant y verificar personalmente el cumplimiento del estándar de servicio con los invitados. Gestionar la recaudación y cierre de caja de su turno, asegurando el cumplimiento de protocolos. Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares en el rubro gastronómico. Estudios técnicos o superiores en gastronomía, administración hotelera o áreas afines. Proactividad y fuerte orientación al servicio al cliente. Extranjeros con visa temporal de al menos 1 año o definitiva. Beneficios Contrato directo con la empresa desde el primer día de entrenamiento. Uniforme y colación. Grato ambiente laboral y posibilidades de desarrollo. Bonos de gestión. Renta acorde al mercado.

Empresa de Transporte ubicada en la Comuna de Santiago requiere CONDUCTORES PARA COPEC que como objetivo principal será Conducir el vehículo entregado a su cargo, transportando material Peligroso.Responsabilidades:Realizar la conducción del vehículo y realizar labores complementarias, todo dando cumplimiento a las leyes de tránsito y los procedimientos de seguridad, servicio y calidad establecidos por la compañía.Requisitos:Licencia A2 ANTIGUA -A5Edad mínima de 27 años para equipos articulados y 25 años para equipos rígidos. Edad máxima 70 añosExperiencia mínima de 3 años en el cargoEnseñanza básica completaSalud compatibleSerán sometidos a los siguientes Exámenes:Examen Psicológico. Evaluación se debe realizar según el perfil de demandas COPEC.Entrevista psicológica completa. Wais Completo. Rorscharch. Bender o Goldstein.Examen Psicológico. Aversión al riesgo emitido por Mutual.Examen Ocupacional. Riesgo de Carga PeligrosaExamen Ocupacional. Riesgo de Altura FísicaExamen Ocupacional. Examen Test de EpworthExamen Ocupacional. Examen de alcohol y drogas (cocaína, marihuana y anfetaminas)Examen psicosensométrico riguroso para conductores Mutual.si cumples con los requisitos, no dudes en postular, puedes enviar tus antecedentes al +56997438767.

Somos una empresa en rápido crecimiento con una mentalidad innovadora y autónoma, revolucionando la logística de última milla en México, Perú, Colombia y Chile. Fomentamos un excelente clima laboral, una comunicación abierta y convertimos los errores en oportunidades. ¡Únete al equipo más dinámico de 99minutos y marca la diferencia como nuestro nuevo Coordinador de servicio dedicado.Objetivo del cargo: Coordinar y evaluar tanto la flota, velando por el cumplimiento esperado de KPI, elaborando planes de acción y tomando decisiones ante contingencias que presente el cliente toda vez que esto impulse el crecimiento del mismo y rentabilidad de operación.¿Cuáles serían parte de tus funciones?: Evaluar el desempeño del equipo de flota según corresponda (Supervisores de Santiago, Regiones, primera milla, Tailor made y media milla del cliente). Coordinar y evaluar la flota contratada como los proveedores. Velar por el cumplimiento esperado del 99% de KPI, desarrollar y dar seguimiento a nuevos KPI del cliente. Cumplir con los plazos establecidos por el cliente. Elaborar planes de contingencia en caso de requerir flota extra. Ocupar el correo como canal formal. Formalizar por correo, diferencias de pago con el área de Adm. y finanzas. Efectuar evaluación de los pagos de seguros y cobro a las empresas. Capacitar tanto a los nuevos Supervisores como administradores en los monitores y sistemas de gestión tales como looker, tmh y a fines. Asegurar la información y control con los sistemas de la empresa. Mantener una buena relación, comunicación fluida y respetuosa con el equipo de trabajo. Atender directamente al cliente, asegurando la cordialidad y el buen trato. y realizar seguimiento a los requerimientos relacionados a otras áreas que afecten a la operación de su área (Servicios Dedicados). Efectuar evaluación de rentabilidad. Enfocar el crecimiento del producto. Velar por el cumplimiento de normativa del equipo de flota. Promover en su equipo el hábito de realizar las marcaciones de ingreso y salida en el sistema de registro de asistencia. Informar a Recursos Humanos cualquier modificación relacionada con su equipo, como permisos, vacaciones, licencias médicas y movimientos que inciden en el desarrollo normal de la jornada laboral, cambio de remuneración, cambio de jornada laboral, permanente o temporal, cambio de cargo y/o funciones y situación contractual de su equipo. Se espera que la comunicación ocurra con 3 días de anticipación y máximo 1 día de retraso. Colaborar con la obtención de firmas de documentación relacionada a su equipo. Participar presencial y activamente ante el término de la relación laboral de algún integrante de su equipo, debiendo entregar la carta de término de relación contractual, en compañía de Recursos Humanos. Esto último dependerá de la causal de término. Colaborar con los procesos del área de Desarrollo organizacional, tales como Evaluación del desempeño, retroalimentación a los Colaboradores bajo su cargo, encuesta de clima, capacitación, etc).¿Cuáles son los requisitos del cargo? : Título técnico o profesional en ingeniería en gestión logística y transporte o carreras similares. 3 años en cargos similares. Conocimiento en Leyes laborales y código del trabajo. Manejo de sistemas informáticos (Excel básico intermedio, power point, word) Conocimientos logísticos.¿Qué esperamos de ti? Coordinación y evaluación de flota (propia y proveedores). Cumplimiento y seguimiento de KPI operativos. Resolución de contingencias y planificación de flota adicional. Asegurar buena comunicación con el cliente y el equipo. Gestión administrativa y apoyo a procesos de RRHH. Colaboración activa con otras áreas de la empresa.Beneficios: Seguro complementario de salud. No dresscode. Caja de compensación. Elementos necesarios para que cumplas tus funciones. Ingresar a una familia con objetivos y metas claras. Frutas en oficina y bodega Un liderazgo que se caracteriza por ser empático y transversal Diversos conveniosEste aviso está publicado en el marco de la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.¡ 99minutos te espera!

Importante empresa del rubro mayorista de papelería y artículos de oficina, ubicada en la comuna de Lampa, se encuentra en búsqueda de un/a Controlador/a de Ruta, quien será responsable de planificar, coordinar y supervisar las rutas diarias de despacho en Santiago y regiones, asegurando un uso eficiente de los recursos logísticos, el cumplimiento oportuno de los retiros y el seguimiento de indicadores clave.Principales funciones:-Diseñar y optimizar rutas diarias de despacho considerando variables como distancia, tráfico, prioridad y capacidad vehicular.-Coordinar la ejecución de rutas con choferes, transportistas y centros de distribución.-Monitorear en tiempo real el cumplimiento de las rutas y gestionar contingencias.-Registrar y analizar indicadores de desempeño (tiempos, cumplimiento, costos).-Mantener comunicación constante con clientes internos y externos.-Cumplir con normativas de seguridad vial, transporte y medioambientales. Requisitos: Requisitos:- Enseñanza media completa (excluyente).- Al menos 1 a 2 años de experiencia en cargos similares en logística, transporte y distribución (excluyente).-Manejo intermedio en normativas de seguridad (excluyente).-Manejo intermedio de mapas digitales (excluyente).-Conocimiento básico/intermedio en Excel (excluyente). Beneficios Se ofrece:-Estabilidad laboral.-Bonos.-Otros beneficios.