Asistente administrativa para trabajar en Las Condes. Salario líquido $600.000. Trabajo presencial.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Sobre el Rol Importante empresa de servicios para la gran minería busca a un Ingeniero TI - Desarrollador de Soluciones , quien tendrá como responsabilidades diseñar, desarrollar e implementar soluciones tecnológicas que respondan a las necesidades operativas y estratégicas de la organización, asegurando calidad, eficiencia y alineación con los objetivos corporativos. Responsabilidades Principales: Analizar requerimientos funcionales y técnicos de los usuarios internos o externos. Diseñar e implementar soluciones de software personalizadas basadas en mejores prácticas. Realizar pruebas y garantizar la integración y funcionalidad adecuada de las soluciones desarrolladas. Documentar procesos, códigos y procedimientos asociados a las soluciones implementadas. Brindar soporte técnico y capacitación a los usuarios finales. Colaborar con equipos multidisciplinarios para mejorar procesos existentes a través de tecnología. Realizar mantenimiento y mejoras continuas a las aplicaciones desarrolladas. REQUISITOS Los interesados deben contar con los siguientes requisitos excluyentes: Título universitario en Ingeniería en Computación, Informática o carreras afines. Experiencia comprobada en desarrollo de software y uso de lenguajes como Python, Java, C#, etc. Conocimientos en arquitectura de software y metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Habilidades en análisis y resolución de problemas. Capacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabjar 100% presencial. Disponibilidad para viajar a faenas mineras Habilidades Deseables: Experiencia con herramientas de DevOps o automatización. Familiaridad con tecnologías en la nube (AWS, Azure, GCP). BENEFICIOS ¡Te invitamos a ser parte de un gran equipo!

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Sobre el Rol Importante empresa del rubro minero busca a su Gerente de personas, quien será responsable de liderar y ejecutar estrategias de gestión de talento, desarrollo organizacional y bienestar laboral. Siendo responsable de la implementación de políticas que potencien la cultura empresarial, la eficiencia en la administración de personas y la optimización de procesos relacionados con recursos humanos. Funciones principales: Gestión de talento: Supervisar procesos de selección, capacitación y desarrollo profesional para garantizar equipos de alto desempeño. Estrategias de retención: Implementar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores. Optimización de procesos: Evaluar y mejorar procedimientos internos de administración de personal, beneficios y compensaciones. Gestión del cambio: Liderar proyectos de transformación organizacional, asegurando una adecuada comunicación y adaptación de los equipos. Relaciones laborales: Actuar como punto de enlace entre la empresa y los colaboradores, facilitando un ambiente de trabajo saludable y alineado con los valores corporativos. Análisis y reporte: Monitorear indicadores clave (KPIs) relacionados con desempeño, clima organizacional y cumplimiento de normativas laborales. Relaciones laborales REQUISITOS Los interesados deben contar los siguientes requisitos excluyentes: Contar con título profesional de Ingeniero comercial, civil industrial o carrera afín Tener al menos mínimo 5 años en roles de liderazgo dentro de Recursos Humanos o Gestión de Personas. Habilidades clave: Liderazgo, comunicación efectiva, negociación, gestión de conflictos, manejo de equipos y pensamiento estratégico. Conocimientos técnicos: Legislación laboral, metodologías de gestión de talento, herramientas digitales de RRHH y gestión de indicadores de desempeño. Orientación a resultados: Enfoque en la mejora continua y la implementación de estrategias que impacten positivamente en el desarrollo organizacional. Tener disponibilidad para viajar dentro de Chile. BENEFICIOS ¡Te invitamos a ser parte de un gran equipo!

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Sobre la Vacantes Improtante empresa de servicios de maquinarias, con fuerte presencia a nivel nacional, busca incorporar a su equipo al Subgerente de Talleres de Flota, quien tendrá como principales responsabilidades: Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota de maquinaria. Gestionar el equipo técnico y administrativo del taller mecánico. Coordinar y reportar estado de flota a las Gerencias Operacionales. Coordinar con proveedores para la adquisición de repuestos y servicios externos. Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con la operación del taller y la flota. Implementar estrategias para optimizar costos operativos y mejorar la eficiencia del taller. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y medioambientales. Elaborar informes periódicos sobre el estado de la flota y las actividades del taller. REQUISITOS Los interesados deben contar con los siguientes requisitos excluyentes: Título profesional universitario en Ingeniería Mecánica, Industrial o afín. Experiencia previa en gestión de talleres mecánicos y flotas de maquinaria, al menos 5 años. Conocimientos en sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS) y herramientas de diagnóstico. Habilidades de liderazgo, planificación y resolución de problemas. Contar con fuerte orientación a resultados Competencias claves: Orientación a resultados. Capacidad de trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Adaptabilidad y proactividad. BENEFICIOS Te invitamos a ser parte de un gran equipo

Se requiere que el título profesional que presente el candidato sea de una universidad chilena. En el caso de profesionales con títulos obtenidos en el extranjero, deben estar revalidados o reconocidos en Chile. Los profesionales interesados deberán enviar Curriculum Vitae (detallado y actualizado), certificado de título universitario, certificados que avalen la experiencia requerida, copia de la cedula de identidad y pretensiones de renta liquida. Título requerido: Ingeniero Eléctrico. Experiencia: Desde 5 años de experiencia. Deseable manejo de softwares Autocad Diseño de Tableros eléctricos. Lectura, diseño e interpretación de planos. Desarrollo de documentación de ingeniería. Trabajar con clientes para entender sus desafíos y necesidades, a través de soluciones adecuadas para cada proceso, teniendo foco en la mejor solución técnico-económica para cada desafío. Disponibilidad para viajar dentro de Chile. (Eventual) Conocimiento y dominio de Normativa Eléctrica Nacional. Licencia de conducir clase B. (Deseable). Salud Compatible .

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Sobre el Rol Importante empresa de servicios de movimiento de tierra, busca incorporar al equipo operacional un Subgerente de Operaciones, quien será responsable de: Liderar al equipo operaciones de las faenas asignadas. Responsable de la Seguridad Operacional del equipo HSE y el cumplimiento procesos, velando por ser el principal pilar operativo. Velar por el cumplimiento de los niveles de servicios licitados por el mandante. Trabajar la excelencia operacional y la constante mejora continua. Desarrollar relación operacional con los mandantes. REQUISITOS Los interesados deben contar con los siguientes requisitos excluyentes: 100% actitud positiva, con ganas de ser parte de un equipo de operaciones mineras lleno de desafíos y crecimiento Título Universutario de Ingeniero civil en minas o carrera afín. Al menos 4 años de experiencia liderando operaciones de faenas mineras relacionadas con movimiento de tierra (caminos, relaves, muros de contención, movimiento de materiales, etc) Contar con fuertes habilidades de liderazgo, experiencia comprobada liderando equipos operacionales Conocimientos de la legislación vigente sobre HSE Fuerte manejo de situaciones críticas y alta presión Tener fuertes habilidades analíticas Visión estratégica operacional y de negocio BENEFICIOS ¡Te invitamos a ser parte de una empresa consolidada, que brinda desarrollo de carrera y tremendo desafíos profesionales!

Heladería ubicada en mall plaza de los Rios, se encuentra en búsqueda de vendedor Partime de 18 horas para días de semana, 2 días de trabajo de lunes a viernes, 9 horas por día. Sueldo líquido 208.000 más 30.000 por logro de metas. No se requiere experiencia previa pero sí muchas ganas por aprender y entusiasmo para entregar una buena atención a nuestros clientes.

Se solicitan Garz@s con experiencia. Requisitos: - Contar con experiencia previa en restaurantes - Orden y aseo integral - Responsabilidad y puntualidad conel cumpliento de horarios establecidos - Personas proactivas, con ganas de aprender y trabajo en equipo