C&V SPA busca (05) Prevencionistas de Riesgos para proyecto en Pozo Almonte. Se requiere título en Prevención de Riesgos y 3 años de experiencia en seguridad y salud ocupacional, preferente en construcción y energías renovables.

Importante empresa del rubro retail busca Facilitador/Entrenador para procesos formativos presenciales, con enfoque en diseño, ejecución y monitoreo de programas educativos. Se valoran habilidades en comunicación y liderazgo para un ambiente dinámico.

Incorporamos Promotora de artículos femeninos con horario full time y salario base de $529.000. Oportunidad de contrato indefinido según desempeño.

Únete a una gran empresa de transporte en más de 40 países, buscando personas apasionadas por el servicio al cliente para ofrecer la mejor experiencia a nuestros pasajeros. Funciones incluyen check-in, escaneo de pasajes, manejo de equipaje y asistencia durante el viaje. Se ofrece un contrato part-time con beneficios al pasar a indefinido.

¡Únete a Manpower Chile y potencia el talento desde la psicología organizacional!En Manpower Chile conectamos personas con oportunidades reales, apostando por el desarrollo profesional y la gestión humana.Estamos en búsqueda de un/a Psicólogo/a Organizacional con experiencia en reclutamiento, selección y evaluación de competencias, que desee integrarse a un equipo dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia.¿Cuál será tu misión?Contribuir al cumplimiento de los procesos de atracción y selección de talento, asegurando la calidad técnica de las evaluaciones y la alineación con la cultura organizacional de nuestros clientes. Además, brindar soporte en iniciativas de desarrollo organizacional, clima laboral y otros proyectos de RRHH.Principales funciones:- Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (publicación de avisos, filtrado de CV, entrevistas por competencias, elaboración de informes psicolaborales).- Aplicar e interpretar test psicológicos (Zulliger, Lüscher, 16PF, entre otros).- Participar en inducciones, evaluaciones de desempeño y programas de desarrollo organizacional.- Apoyar la gestión de clima laboral, bienestar y cultura organizacional.- Colaborar con el equipo de RRHH en proyectos transversales del área.¿Qué necesitamos de ti? (Requisitos excluyentes)• Título profesional en Psicología u otra carrera del área de las ciencias sociales.• Al menos 3 años de experiencia en cargos similares, gestionando procesos de DO, selección y capacitación.• Manejo avanzado de Excel, Word, PowerPoint y Outlook.• Experiencia en aplicación y corrección de test psicolaborales.Sumas puntos si además tienes:• Experiencia en empresas del rubro industrial o portuario.• Conocimientos en sistemas ERP y plataformas de reclutamiento.• Habilidades analíticas, organizativas y orientación a resultados.• Capacidad para trabajar bajo plazos y prioridades múltiples.Lo que ofrecemos:• Renta líquida: $1.100.000• Tipo de contrato: Plazo fijo del 01 de noviembre al 31 de diciembre, con posibilidad de extensión.• Jornada laboral: Lunes a jueves de 09:00 a 18:30 hrs / Viernes de 09:00 a 15:00 hrs.• Lugar de trabajo: Iquique• Beneficios adicionales: Colación, movilización, aguinaldos y otros beneficios internos.¿Te motiva esta oportunidad?¡Entonces postula y da el siguiente paso en tu carrera con Manpower Chile!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experiencia

Integrador/a de Ingeniería para Permisos – Categoría A (Gran Minería)Buscamos un/a profesional que actúe como enlace clave entre Ingeniería, Permisos y Medio Ambiente, asegurando que los entregables del proyecto cumplan con los requisitos técnicos, normativos y de calidad establecidos.Responsabilidades principalesCoordinar la integración técnica y documental entre Ingeniería y Permisos.Incorporar requisitos regulatorios y observaciones de autoridades en diseños y memorias.Integrar y verificar información técnica en expedientes de permisos.Apoyar la preparación de respuestas a observaciones de la autoridad.Gestionar documentación en SharePoint y Aconex.Identificar riesgos y proponer planes de mitigación.RequisitosMínimo 4 años de experiencia en integración de ingeniería y permisos en proyectos de gran minería.Conocimiento de normativas ambientales y sectoriales.Español avanzado y inglés intermedio (deseable).Habilidades de coordinación, análisis y comunicación efectiva.Te ofrecemosUn entorno colaborativo, proyectos de gran escala y oportunidades de desarrollo en una organización comprometida con la excelencia y la sostenibilidad.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.4 años de experienciaEdad: entre 27 y 55 añosLicencias de conducir: B

Principal Integration – Categoría A (Gran Minería)Buscamos un/a Principal Integration que asegure la integración transversal de todos los ámbitos del proyecto —alcance, costos, plazos, calidad, riesgos y cambios—, garantizando una gestión efectiva y decisiones bien fundamentadas durante las distintas fases de estudio y ejecución.Responsabilidades principalesDiseñar y mantener el Plan de Gestión de la Integración del estudio o proyecto.Administrar el control de cambios, evaluando impactos cruzados en alcance, costo y plazo.Gestionar el riesgo integrado, incluyendo matrices, mapas de calor y contingencias.Implementar rutinas BOS, tableros visuales y KPIs para el seguimiento del desempeño.Asegurar la gobernanza documental de los entregables clave.Coordinar interfaces técnicas y contractuales entre ingeniería, permisos, suministros y stakeholders.Elaborar reportes ejecutivos bilingües y apoyar la gestión general del Core Team.RequisitosFormación: Ingeniería Civil, de Ejecución u otra profesión afín con experiencia en gestión de integración de proyectos.Experiencia: dominio del sistema BOS y metodologías de gestión de proyectos complejos.Idioma: Inglés intermedio/avanzado.Herramientas: Excel, Word, PowerPoint (avanzado); Primavera P6 (usuario); Power BI y SharePoint (deseable).Te ofrecemosParticipar en proyectos de gran escala dentro de la minería, con un equipo técnico multidisciplinario, oportunidades de desarrollo profesional y un entorno que promueve la excelencia, la colaboración y la mejora continua.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaEdad: entre 30 y 55 años

Principal Integration – Categoría B (Gran Minería)Buscamos un/a Principal Integration que apoye la integración y consolidación de la información del proyecto, asegurando la coordinación operativa, la trazabilidad de decisiones y la calidad de los datos en todas las etapas del estudio o ejecución.Responsabilidades principalesMantener registros de acciones, riesgos y cambios con trazabilidad en plataformas como SharePoint o MILO.Apoyar la integración de programas del proyecto, en coordinación con PC&A.Elaborar reportes, minutas y seguimientos de compromisos.Actualizar matrices de interfaces y documentación del proyecto.Brindar soporte en licitaciones y procesos contractuales (alcances, SoW, criterios).Apoyar la generación de PRs y entregables de gobernanza del proyecto.Preparar presentaciones ejecutivas y reportes requeridos por el Core Team.RequisitosFormación: Ingeniería.Experiencia: mínimo 8 años de experiencia general y 4 años en proyectos mineros.Idioma: Inglés intermedio.Herramientas: Excel, Word, PowerPoint avanzado; Primavera P6 y Power BI (deseables).Competencias: orientación al detalle, cumplimiento de compromisos, calidad y puntualidad en la reportabilidad.Conocimiento de fundamentos BOS y herramientas de gestión visual (macros o Power Query deseable).Te ofrecemosUn entorno colaborativo y técnico de alto nivel, donde podrás contribuir a la excelencia operativa y participar en proyectos mineros de gran impacto, desarrollando tu carrera en gestión e integración de proyectos.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.8 años de experienciaEdad: entre 35 y 55 añosLicencias de conducir: B