Desde nuestra primera apertura en 1969 en la emblemática calle Ahumada de Santiago Centro, hemos crecido y evolucionado para convertirnos en la cadenafarmacéutica chilena con mayor trayectoria del país. Con más de 55 años de historia, Farmacias Ahumada es un referente en el cuidado de la salud en Chile.Nuestro compromiso con la comunidad y la excelencia en el servicio se refleja en nuestras más de 300 farmacias a lo largo del país, respaldadas por más de 2.800 colaboradores, un moderno Centro de Distribución, Oficinas Corporativas y un Recetario Magistral con altos estándares de calidad.Nuestro propósito es claro: ser líderes en el cuidado de las personas. Nos destacamos como expertos en salud, proporcionando una atención integral ypersonalizada a nuestros pacientes para mejorar su calidad de vida y la de sus familias.En esta fase de crecimiento, nos enfocamos en implementar diversas mejoras, enfrentando los nuevos desafíos con foco en nuestros colaboradores y clientes.Fortalecemos nuestro programa de fidelización para brindar soluciones y servicios a más personas, apostando por ofrecer una experiencia consistente en todos los puntos de contacto, desde un e-commerce llamativo y amigable hasta farmacias atractivas y competitivas.Las farmacias y sus colaboradores son el corazón de nuestro negocio. Nos distinguimos por un enfoque centrado en el paciente y un firme compromiso con lasalud y el bienestar de la comunidad. Nuestra amplia trayectoria y constante búsqueda de la excelencia nos consolidan como la opción experta y líder en el sector farmacéutico chileno.Promovemos una cultura centrada en la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. A través de programas de capacitación, políticas de contratacióninclusivas y oportunidades de desarrollo profesional, buscamos garantizar que todos los miembros de nuestro equipo tengan las herramientas y el apoyo necesarios para alcanzar su máximo potencial.¡Somos Ahumada, tu aliado en salud y bienestar! Farmacia Ahumada, se encuentra en búsqueda de Auxiliares de Farmacia para unirse a nuestros equipos. Si tienes pasión por el cuidado de la salud, la atención al paciente y quieres formar parte de una empresa con más de 55 años de experiencia en el mercado farmacéutico, ¡esta oportunidad es para ti!Como Auxiliar de Farmacia, tendrás la importante misión de brindar una atención integral y personalizada a nuestros pacientes, contribuyendo a mejorar su calidad de vida y la de sus familias. Tus funciones principales incluirán asistir en la dispensación de medicamentos, atención al público, gestión de inventario y colaborar en la organización y limpieza de la farmacia.Buscamos personas comprometidas, proactivas y con vocación de servicio, que cuenten con un nivel educativo secundario graduado. La modalidad de trabajo es presencial y en un horario full-time.¡Únete a nuestro equipo en Farmacias Ahumada y sé parte de nuestra misión de ser líderes en el cuidado de las personas, destacándonos como expertos en salud y bienestar en Chile! Requisitos: -Certificado o carnet de Auxiliar de Farmacia otorgado por la SEREMI-Título de Técnico en Farmacia, Técnico Nivel superior en Farmacia o Técnico superior en Química y Farmacia-Contar con Enseñanza media completa-Tener disponibilidad para trabajar sábado y domingo.

¡Súmate al equipo de SOMETEC! Somos una empresa líder en instalación, montaje, pruebas, puesta en servicio, mantenimiento de sistemas y desarrollo de ingeniería. Estamos en la búsqueda de un Técnico en Mantenimiento para formar parte de nuestro equipo de excelencia.¿Qué harás en este rol? Ejecutar actividades de mantenimiento niveles 1 al 3 planificadas para la prestación del servicio preventivo, correctivo y predictivo, conforme a los Manuales de Mantenimiento del fabricante y las instrucciones de la jefatura. Aplicar procedimientos, instructivos y planos, completando los registros asociados a las actividades de mantenimiento. Analizar, definir e implementar soluciones ante averías, verificando la funcionalidad del sistema intervenido. Solicitar aprobación de la supervisión directa ante dificultades operativas y/o técnicas. Ejecutar y cerrar Órdenes de Trabajo y/o Órdenes de Servicio registradas en el Sistema de Gestión de Averías proporcionado por el cliente. Elaborar informes de resultados derivados de las actividades de mantenimiento realizadas.¿Qué buscamos?Formación: Título técnico de nivel superior en electricidad, electrónica o mecánica (carrera área mantenimiento) Licencia: Clase B vigente.Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares luego de obtener el título.Competencias técnicas: Manejo de herramientas administrativas de Microsoft Office.Horarios: (20 hrs semanales)Lunes turno tarde de 14 a 22 hrsMartes turno tarde de 16:30 a 22 hrsDomingos turno mañana de 8 a 16 hrs.Lo que ofrecemos:Contratos directos con SOMETEC: los dos primeros a plazo fijo, el tercero indefinido.Renta: $400.000 líquidosBeneficios con contrato indefinido: aguinaldos, bonos, días administrativos. Capacitaciones constantes y posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.¿Por qué unirte a SOMETEC? En SOMETEC, valoramos a nuestros colaboradores y ofrecemos un ambiente de trabajo que fomenta el desarrollo profesional y personal. ¡Sé parte de una empresa líder en la industria y contribuye con tu experiencia y talento a nuestros proyectos! ¡Te esperamos para ser parte de SOMETEC y crecer juntos!

Importante empresa de retail con presencia a nivel nacional requiere contratar a Analista de Control y Gestión para su Gerencia de Cobranzas. Las principales labores asociadas al cargo consisten en elaborar informes en base a KPI definidos desde Gerencia, elaboración y control del presupuesto asignado al área, definición, implementación y seguimiento de estrategias comerciales, realizar presentaciones. Se requiere experiencia laboral de al menos 2 años en cargos de Analista en Control de Gestión, idealmente en rubro retail financiero, banca, cajas de compensación. Los postulantes deben contar con formación académica de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Informática o Ingeniería Estadística. Es necesario manejo de Excel y Access nivel avanzado y de Sotfware tales como R, Phyton, Modeller, Power BI y SQL.

Destacada empresa industrial busca Eléctrico para Mantención para que trabaje en su planta ubicada en la zona sur de Santiago. (La Pintana)Objetivo cargo:Mantener y examinar los equipos instalados en las plantas y en instalaciones de clientes, realizando reparaciones y mantenciones preventivas con foco en la continuidad operacional para entregar servicios que cumplan con los estándares esperados, respetando las normas de seguridad, salud y medio ambientales.Requisitos:- Formación Académica Técnico Eléctrico industrial, Ingeniero en electrónica o automatización o carrera afín.- 4 años de experiencia en electricidad industrial- Certificación SEC- Licencia clase B- Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado en turnos

Importante empresa de Producción, se encuentra en la búsqueda de Operarios de Cámara de Frio, para su planta ubicada en la comuna de Pudahuel.Funciones:- Realizar etiquetado de productos- Realizar Picking con radio frecuencia preparación de productos para procesos continuo.- Carga y descarga de mercadería- Trabajar dentro de las cámaras de frio en temperaturas de -18° hasta los -25°HORARIO: LUNES A SÁBADO AM: 07:00 a 15:00 hrs. PM: 15:00 a 23:00 NOCHE: 23:00 a 07:00Requisitos:Educación media completaDisponibilidad de trabajar turnos rotativosExperiencia trabajando dentro de cámaras de frio.Condiciones:Contrato a plazo fijoRenta $ 720.000 líquidos aprox (Sujeta a Bonos)Turnos de Lunes a Sábado (Mañana, Tarde y Noche)Colación en la empresaBus de acercamientoEntrega de Uniforme

Importante Centro de Distribución ligada al rubro de alimentos, se encuentra en búsqueda de Operarios de Bodega para CD Quilicura.CARGO: Operarios de bodega con experiencia en CAMARAS DE FRIO-CONGELADO y transpaleta eléctrica.Turnos Rotativos de Lunes a Sábado:turno A: LUNES A VIERNES 8:00 a 16:00hrs y sábado por medio 8:30 a 13:00.turno B: LUNES A VIERNES 16:00 a 00:30hrsturno C: MARTES A SABADO 00:00 a 8:30hrs y Lunes por medio 4:30 a 8:30am (con móvil desde su casa)SE OFRECERenta liquida total Aprox $725.000 + Horas extras:Sueldo $510.636 + Movilización $45.000 + bono de asistencia $30.000Bono variable de 0 a $120.000 (Bono se pagan 1 mes desfasado)Colación en casinobus de acercamiento por metro Los Libertadores, mov. a domicilio en ingresos o salidas de madrugada.Se entrega uniforme y traje térmico completoRequisitos:Contar con experiencia en bodegas Cámaras de frio o congeladoIdeal Experiencia transpaleta eléctricaDisponibilidad turnos rotativosInteresados que cumplan con todos los requisitos postular a través de este medio para coordinar entrevista.

En Viña Santa Alicia, ubicada en Pirque, nos encontramos en la búsqueda de Analista Desarrollo Organizacional y Selección, cuya misión del cargo es contribuir con el negocio a través del ingreso y desarrollo de las personas, mejorar el nivel de satisfacción laboral en alineación con los objetivos y cultura organizacional, fortaleciendo la marca empleadora. Velar por mantener la nomina completa atraves de los procesos de reclutamiento y selección, asegurar el entendimiento de las politicas y procesos internos atraves de la inducción de los nuevos colaboradores. Implementar las políticas de gestión y desarrollo de personas, dando cumplimiento a las normas y procedimientos establecidos por IWCC, teniendo por finalidad el aumento del compromiso organizacional de los colaboradores IWCC.Dentro de las principales tareas estan:Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección. 1.- Solicitar la documentación según protocolo de selección para iniciar con la búsqueda de la vacante, (Solicitud de contratación, verificar/ actualizar descriptor de cargo y levantar perfil del cargo). 2.- Públicar en los portales de empleo externo e interno según corresponda, realizar los filtros curriculares según DC y filtro telefonico. 3.- Crear y compartir status del proceso de selección con el lider solicitante, coordinar entrevistas con candidatos y lider directo). 4.- Realizar entrevista por competencias, envío de test de personalidad, de capacidades intelectuales, técnicas entre otras según corresponda. Tomar o coordinar evaluación de pruebas excel según cargo. 5.- Revisión de candidatos con solicitante para establecer la terna, realizar informes psicolaborales y coordinar entrevista final para seleccionar al candidato más idóneo. Una vez seleccionado el candidato, se gestiona y envía carta oferta, solicitando documentación y ficha de ingreso para la creación de carpeta del colaborador. 6.- Mantener actualizado el status de procesos abiertos e indice de rotación por área (Envío y análisis de encuesta de salida) Coordinar y ejecutar el procesos de inducción de los nuevos ingresos. 1.- Coordinar el programa de inducción con los responsables de cada tópico y líder. 2.- Coordinar entrega de casillero según corresponda con el área de SSGG. 3.- Registrar la participación del o los nuevos ingresos y sus evaluaciones en el registro de inducción. 4.- Realizar encuesta de acompañamiento y acoplamiento de los nuevos ingresos. Gestionar y ejecutar los procesos y proyectos de desarrollo organizacional. 1.- Creación y actualización de descriptores de cargo y organigrama. 2.- Medir el desempeño de los colaboradores de IWCC, tanto su trabajo como sus resultados, en relación con sus responsabilidades laborales, atraves de la evaluación de gestión del desempeño. 3.- Liberar encuesta de evaluación de desempeño de forma mensual y dar seguimiento/verificación del cumplimientos de evaluación, asistir a los lideres en la construcción de planes de acción y feedback. 4.- Desarrollar e Implementar plan de reconocimiento 5.- Implementación del modelo de gestión clima laboral, coordinar y dar seguimiento a la ejecución de esta, elaborar planes de acción para desarrollar mejoras, velar por el cumplimiento de planes transversales y por áreas. 6.- Desarrollar e implemantar programas de retención y de carrera. Planificar y Coordinar Capacitaciones 1.- Coordinar y ejecutar DNC a través del levantamiento de información con clientes internos y/o asesoría externa, búsqueda de proveedores, seguimiento y gestión anual de los cursos programados, con el fin de asegurar el cumplimiento de indicadores y metas. 2.- Asegurar la gestión correcta de administración de franquicia tributaria, pagos a proveedores por costo OTIC y costo Empresa. 3.- Realizar registro de capacitaciones internas y externas, costos, evaluaciones, asistencia, diplomas) Encargado de crear y poner en acción los planes estratégicos de comunicación 1.- Desarrollar e implementar plan de comunicación estrategica anual. 2.- Promover la comunicación interna atraves de newsletter mensual, comunicados internos atrves de distintos canales, por correo electronico, diarios murales y grupos de whatsapp destinados explusivamente a comunicados internos, en alineación con la cultura organizacional y normativas vigentes. Requisitos:Disponibilidad de trabajar rn Pirque y una vez por semana a casablanca.Excel Intermedio

¡Únete a Vida Cámara y Despliega tu Potencial!Buscamos personas apasionadas y con ganas de desafiarse. Queremos que formes parte de un equipo donde tu crecimiento profesional y personal es nuestra prioridad.DescripciónTu misión será entregar y transmitir toda la información relacionada a las pólizas vigentes provenientes del canal corredor. Asistir en la post venta y todo lo relacionado con la mantención de las pólizas de nuestros clientes intermediados por el canal corredor, cumpliendo con los más altos estándares de servicio que tiene la compañía Vida Cámara, asegurando fidelizar a nuestros clientes.Funciones Recibir y gestionar toda la información del desarrollo de la puesta en marcha de cada póliza tanto de nuevos negocios como renovación. Asistir y resolver las consultas, requerimientos, reclamos y solicitudes sobre todo lo relacionado con la póliza contratada que provengan de los clientes a través de los corredores, para ayudar a tener una mejor experiencia de servicio, y de esta forma fidelizar a nuestros clientes. Enviar reportería mensual a los corredores sobre sus empresas: sábana de gastos, siniestralidad, evolución de asegurados, etc. Liderar reuniones de trabajo con las distintas áreas de la compañía para poder entregar un servicio de mantención y postventa más eficiente y de calidad. Visitas a terreno a Corredores según calendario para resolver y agilizar el servicio acordado. Participar en forma presencial en operativos que los corredores coordinen con sus empresas, para atender dudas y consultas. Ejecutar charlas informativas respecto al producto tanto a los asegurados de la póliza, como a la corredora. Asesorar con transparencia, resguardando los intereses de VC y del cliente. Cumplir con procedimientos internos de acuerdo con los parámetros establecidos.RequisitosNivel Académico: Técnico completo Carrera: Administración o afin Excel: Intermedio 2 Años de experiencia en Servicio al Cliente