💥En Randstad Professionals nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Taller mecánico para importante empresa líder en logística ubicada en la región del BioBío.🚀Objetivo del cargo: Garantizar la disponibilidad y operatividad de los equipos mediante la supervisión y coordinación eficiente de su mantenimiento, asegurando la correcta gestión de recursos y el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad.💼 Principales funciones:Supervisar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo.Liderar equipos de trabajo.Asegurar la disponibilidad de los equipos para la operación, garantizando seguridad, calidad y eficiencia.Reportar sobre el estado de los equipos, acciones realizadas y necesidades de repuestos.Planificar y ejecutar acciones correctivas en los equipos, tanto en taller como en terreno.Utilizar sistemas como SAP y Office para gestionar tareas y reportes.Requiere experiencia en motores Diesel y liderazgo de equipos.📚Requisitos:Título en Ingeniería en maquinaria pesada, vehículos automotrices o carrera afín.Experiencia de 3 a 5 años en áreas similares y liderando equipos de trabajo.Conocimiento en mantenimiento de motores Diesel.Experiencia en el uso de sistemas como SAP y Office.Habilidad para gestionar recursos y coordinar tareas.Buen manejo de relaciones interpersonales.

Importante cliente, fabricante e importador de servicios piping y termoplástico, requiere contratar un Jefe de Taller, responsable del control, diseño de la producción y cargas de trabajo al personal a cargo. Principales funciones: Control despacho e inventarios de productos y materias primas Mantención y mejora del sistema de seguridad asociado al área de producción (acompañado con asesoría externa y mutualidad). Control y mantención de equipos móviles y maquinarias. Prestar apoyo en diseños. Desarrollos técnicos para el área comercial. Requisitos: Formación: Ingeniería de Ejecución Mecánica. Residencia: Santiago. (Excluyente). Experiencia en plantas productivas. Conocimientos sólidos en AutoCAD. Conocimientos en diseño de piping industrial (HDPE). Manejo y desarrollo en lecturas de planos. Licencia de conducir B. (Excluyente). Condiciones Laborales: Turno 5x2. (40 hrs) Disponibilidad para trabajo 100% presencial. **Adjuntar CV actualizado al momento de postular.**

Empresa minera en busqueda de un Jefe de Taller de Maquinaria Pesada y Rental es fundamental para la correcta operación y mantenimiento de los equipos, así como para la gestión del servicio de alquiler de maquinaria. Este perfil debe reunir las siguientes habilidades técnicas, organizativas y de liderazgo: * Requisitos Técnicos: Conocimiento en Maquinaria Pesada: Profundo conocimiento en el funcionamiento, mantenimiento y reparación de equipos de maquinaria pesada, como excavadoras, grúas, bulldozers, entre otros. Manejo de Herramientas Especializadas: Dominio de herramientas y equipos especializados para diagnóstico y reparación. Experiencia en Sistemas Hidráulicos y Electrónicos: Conocimiento en sistemas hidráulicos, eléctricos y electrónicos de maquinaria pesada. Capacidad para Leer Planos y Diagramas Técnicos: Habilidad para interpretar manuales, planos y diagramas técnicos. * Habilidades de Gestión: Planificación y Organización del Taller: Capacidad para organizar y coordinar las actividades del taller, asegurando la programación de mantenimientos preventivos y correctivos de manera eficiente. Gestión de Inventarios: Supervisión de repuestos y piezas de repuesto para asegurar la disponibilidad continua de materiales para el mantenimiento. Control de Costos: Habilidad para manejar presupuestos, controlar los costos operativos del taller y optimizar recursos. Gestión de Proyectos de Mantenimiento: Experiencia en la planificación y ejecución de proyectos de mantenimiento de maquinaria pesada, con un enfoque en tiempos de inactividad mínimos. * Habilidades de Supervisión y Liderazgo: Liderazgo de Equipos Técnicos: Capacidad para liderar y motivar a un equipo de técnicos y mecánicos especializados en maquinaria pesada, promoviendo la eficiencia y el trabajo en equipo. Entrenamiento y Capacitación: Habilidad para capacitar al personal en nuevas tecnologías, técnicas de mantenimiento y procedimientos de seguridad. Gestión de Personal: Supervisión de turnos y control del rendimiento del equipo técnico para asegurar que los trabajos se realicen de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad.*Conocimientos en Rental de Maquinaria: Gestión de Flotas de Maquinaria: Supervisión de la flota de maquinaria en alquiler, asegurando su disponibilidad, mantenimiento y entrega a tiempo a los clientes. Atención al Cliente: Capacidad para gestionar las relaciones con los clientes, brindando soporte técnico y asegurando la satisfacción con los equipos alquilados. Conocimiento de Normativas y Regulaciones: Conocimiento de las normativas de seguridad, medioambientales y legales relacionadas con el alquiler y uso de maquinaria pesada.*Habilidades Personales: Comunicación Eficaz: Habilidad para comunicar de manera clara y eficiente tanto con el personal del taller como con otros departamentos o clientes. Toma de Decisiones: Capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones críticas de mantenimiento o reparación. Orientación a Resultados: Enfoque en alcanzar los objetivos de producción y calidad, asegurando la máxima eficiencia operativa.* Formación y Experiencia: Formación Académica: Título técnico o ingeniería en áreas relacionadas con la mecánica, electromecánica, mantenimiento de maquinaria pesada, o afines. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en el sector de maquinaria pesada, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo o supervisión. *Condiciones de Trabajo: Entorno de Trabajo: El Jefe de Taller trabaja en un entorno de taller industrial, lo que implica estar expuesto a condiciones de trabajo como ruido, polvo y diversas herramientas pesadas. Disponibilidad para Turnos: Puede ser necesario trabajar en turnos, fines de semana o en situaciones de emergencia para cumplir con los plazos de reparación o mantenimientoSi cumples con estos requerimientos, estaremos encantados que formes parte de nosotros !!

Empresa ubicada en la comuna de Providencia, se encuentra en búsqueda de un Auxiliar de Aseo, quien tendrá la responsabilidad de asegurar la higiene, manteniendo los estándares requeridos. Además, deberá brindar colaboración y apoyo ante distintas situaciones que se puedan presentar y que requieran apoyo. El trabajo se realiza de lunes a viernes, horario de 09:00 a 18:00 hrs. La oferta cuenta con beneficios como: Convenio con Caja de Compensación, Convenio Isapre, Seguro complementario, entre otros. Funciones específicas: Mantener el orden e higiene de acuerdo a rutinas y procedimientos establecidos, velando que las dependencias se encuentren en óptimas condiciones para la satisfacción de clientes internos y externos.

Colegio Manquecura Valle Lo Campino ubicado en Quilicura , se encuentra en busqueda de un Portero(a) para ser parte del equipo administrativo 2025. Su principal función será controlar el ingreso y salida de las personas que transitan en el establecimiento educacional, además de apoyar en mantenciones menores que se requieran, a fin de mantener el normal funcionamiento de las instalaciones.Requisitos:- Educación Media Completa-Desde 1 año de experiencia en cargos similares- Deseable curso de OS 10Los colegios Cognita están comprometidos a salvaguardar y promover el bienestar de niños/as y jóvenes, y espera que todo su personal, incluidos practicantes y terceros, compartan este compromiso. Por prácticas de Reclutamiento Seguro y previo a la contratación, se realizarán verificaciones de antecedentes laborales y penales orientadas a garantizar el cumplimiento de dicho compromiso.¡Anímate y postula!

¡¡En CCU nos apasiona crear experiencias para compartir juntos un mejor vivir!!Nos encontramos en búsqueda de un/una estudiante de Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería en Control de Gestión, para realizar su práctica en el área de control de gestión en nuestra planta ubicada en Ovalle.Funciones: Idear criterios de cuantificación de resultados SSO. Llevar control de las acciones KAI y establecer criterios de reporte. Generar visualizadores para el asesoramiento a la administración y dirección de la Gerencia Industrial. Proponer mecanismos de control de resultados. Detección y análisis de las causas de desviaciones de planes de trabajo.Requisitos: Disponibilidad de 2 meses desde marzo. Disponibilidad para trabajar presencial en Ovalle. Contar con seguro escolar. Excel o Google Sheet avanzado. Deseable manejo de herramientas Power BI, Loker Studio, Microsoft Planner. Herramientas Office avanzado.Nuestro SER CCU nos inspira a trabajar con aceptación y respeto a las diferencias de las personas, promoviendo un entorno diverso e integrador, para así contribuir a un mejor vivir. Por esto, te agradecemos que nos compartas si necesitas adaptación en alguna etapa del proceso de postulación.¡Te invitamos a SER CCU!

En Randstad nos encontramos en búsqueda de un Ejecutivo Comercial para importante empresa de diseño, implementación, mantenimiento y venta de sistemas para la protección contra incendios en la comuna de Antofagasta.Objetivo del cargo: - Responsable de las ventas de las líneas de productos y servicios que comercializa la empresa. El trabajo comprende elaborar listas de potenciales clientes, contactarlos, ofrecer los productos, seguimiento, cobranza y cierre de negocios, además de la mantención y atención de clientes en el tiempo (postventa), contribuyendo al cumplimiento de la Política de Calidad de la empresa.Requisitos: Profesional Técnico-Universitario de carreras como Ingeniería Comercial, Administración o afín. Mínimo 2 años de experiencia en el rubro, y actualmente atendiendo Mineras. (EXCLUYENTE) Conocimientos relacionados a la protección de incendios. (sistemas de detección, redes de incendio) Residencia en la región de Antofagasta con disponibilidad para moverse dentro de Arica a Chañaral, de ser necesario. - Cartera de Clientes, en especial en minería y actualizada. (NO EXCLUYENTE) Salud compatible con exigencias Mineras. Horario: Lunes a Jueves de 8:00 a 18:00 hrs. Viernes hasta las 14:00 hrs.Remuneración: $1.200.000 Líquido.Beneficios: - Contrato fijo por tres meses, Contrato 30 días, renovación a 60 días, después indefinido. - Aguinaldos (fiestas patrias / navidad). - ½ día libre por su cumpleaños.Postula y forma parte de un gran equipo!

Grupo Nuestros Parques, empresa líder en el rubro de Cementerios Parque, requiere incorporar para su equipo de trabajo a Analista de Nuevos Negocios, quien será responsable de visualizar, ordenar, analizar y gestionar oportunidades de negocios que actualmente tiene la empresa, además de proponer y negociar iniciativas que permitan rentabilizar y fomentar el crecimiento de la compañía.Funciones: Identificar, ordenar y analizar oportunidades de negocios que actualmente tenga de la compañía y establecer estrategias para mejorar estos segmentos. Negociar y actualizar las renovaciones de contratos y acuerdos comerciales existentes. Analizar tendencias del mercado y de los clientes para ofrecer recomendaciones estratégicas. Proponer y administrar iniciativas que rentabilicen y fomenten el crecimiento de la compañía. Evaluación de viabilidad de proyectos y seguimiento respectivo. Aperturar y negociar nuevos segmentos de negocios. Monitorear el desempeño de los servicios o productos ofrecidos. Elaborar y presentar informes periódicos sobre estatus de la gestión desarrollada.Requisitos: Título de Ingeniería en Administración de empresas, Comercial, Publicidad o carreras afines. Experiencia de 3 años comprobable en el cargo. (Sería ideal contar con experiencia en gestión de alianzas y convenios, evaluación de proyectos, deseable experiencia en sector inmobiliario) Conocimiento avanzado de Office y herramientas de BI (Tableau, Power BI, QlikView, etc.). Competencias de orden, proactividad, autonomía, influencia y creatividad. Disponibilidad para trabajar full time en modalidad presencial y terreno.Horario: lunes a jueves de 8:30 a 18:00 horas; viernes de 8:30 a 16:00 horas.