¡Buscamos a gente que quiera ayudar a cumplir sueños!Queremos que seas el protagonista en la relación de confianza que establecemos entre las personas y empresas que nos han elegido. Porque creemos en la importancia del rol asesor con nuestros clientes, buscamos a los mejores profesionales, para que con responsabilidad, colaboración y compromiso brinden la mejor compañía a nuestros clientes del segmento Persona a lo largo del país en la Red Banco de Chile, para ayudarlos a cumplir sus proyectos, mediante la mejora continua en la oferta de nuestros productos y servicios financieros.¡Con Colaboración construimos el mejor banco para nuestros clientes!¡Eres nuestro candidato! #EresLoQueBuscamosBanco de Chile se encuentra en búsqueda de Jefe Coordinación de Sucursales quien deberá liderar un equipo de analistas, controlando y haciendo énfasis especial en : Prevención de Fraudes, ejecución de procesos críticos, continuidad operativa, riesgo operacional, eficiencia.Principales funciones: Prevención de fraude - Control centralizado de procesos ingresados en oficinas Administración Cajeros Externos Origen de Fondos Participación activa definiciones cambios y mantenciones en sistemas de uso intensivo de Servicio a Cliente Publicación de Información Mantención herramientas de difusión de información y coordinación Administración Proveedores de Sistemas de Verificación de Identidad Riesgo Operacional - SOX Perfilamiento de Cargos Servicio a ClienteRequisitos: Ingeniero Industrial, Ingeniero Comercial, Ingeniero Informático, Contador Auditor Mínimo 2 a 3 años de experiencia en cargo o rol afín Excel avanzado Consulta de Bases de datos en SQL Desarrollo de informes en Power BIEn Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!

Descripción de la vacante:Empresa líder en la producción industrial busca integrar a su equipo un/a Analista de Costos de Manufactura, encargado de controlar, analizar y optimizar los procesos productivos y financieros relacionados con el área de manufactura.El cargo es clave para asegurar la correcta valorización de inventarios, el seguimiento de costos y la entrega de información estratégica para la toma de decisiones.Funciones principales: Ejecutar el proceso mensual de costeo de existencias. Realizar tomas de inventario y conciliaciones de stock. Controlar y reportar el costo de producción de las líneas de manufactura. Analizar variaciones y desviaciones, proponiendo mejoras en eficiencia y costos. Elaborar informes y análisis relacionados a costos y productividad. Requisitos técnicos: Manejo de SAP FICO nivel intermedio a avanzado. Metodo de inventario ABC Experiencia comprobable en costos de manufactura. Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel avanzado excluyente). Formación profesional en Ingeniería Comercial, Contador Auditor o Ingeniería Industrial. Competencias requeridas: Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Atención al detalle y proactividad. Capacidad de trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos. Se ofrece: Integrarse a una empresa internacional consolidada en su rubro, con foco en innovación y sostenibilidad. Renta competitiva acorde a mercado y experiencia. Beneficios corporativos y estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo profesional. Requisitos:

Nuestro cliente, importante empresa del rubro asesorías, se encuentra en búsqueda de un Ingeniero en Prevención de Riesgos en la Región de O’Higgins:Objetivo: Realización de actividades preventivas detalladas en el plan de trabajo del cliente.Funciones: Verificar cumplimiento de requisitos legales, normativos y estándares operacionales mediante aplicación de instrumentos de diagnóstico que permitan identificar brechas y definir medidas de control en diferentes centros de trabajo. Fortalecer y reconocer la gestión de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Brindar asesoría técnica en los procesos de implementación y mantención de los protocolos MINSAL aplicables en el adherente. Realizar asesoría técnica en materia de Prevención de Riesgos a fin de responder a las necesidades operacionales y de Seguridad y Salud de los colaboradores. Realizar capacitaciones y apoyo en certificaciones.Requisitos: Experiencia requerida excluyente: al menos 2 años de experiencia en trabajo preventivo con empresas y/o instituciones, idealmente en instituciones de educación superior.Condiciones: Tipo de contrato: Proyecto por 6 meses. Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:30 a 18:00 horas. Renta: $1.150.000 líquidos. Modalidad: Presencial. Localización: Dos centros de trabajo, uno en Rancagua y otro en San Fernando.Si crees que tu perfil se ajusta a esta oferta y te encuentras en búsqueda de un nuevo desafío laboral, ¡postula con nosotros!

En Grafton Latam empresa líder en soluciones estratégicas en Recursos Humanos. Mejoramos la gestión del talento, aumentar la eficiencia operativa y garantizamos el cumplimiento normativo con servicios en Headhunting, Outsourcing, Remuneraciones, Desarrollo Organizacional y Prevención de Riesgos. En Grafton Latam nos encontramos en busqueda de integrar a nuestro equipo a un/a Supervisor de Flota para importante Faena Minera ubicada en Calama. ¿Qué harás? Supervisar y validar EDP flota liviana. Planificación de tareas de mantenimiento preventivo. Revisión y autorización de mttos correctivos. Planificación de Capacitaciones a operadores. Homologación y acreditación documentales en faena. Entre otras. Condiciones laborales: 5x2 lunes a jueves de 8:30 a 18:00 - viernes hasta las 17:00. Requisitos: Requisitos Profesional en ingeniería mecánica o industrial. Experiencia en mecánica - maquinaria pesada (excluyente). Licencia de conducción clase B. Residencia en Calama (excluyente). Experiencia al menos de 1 año en cargos similares

Funciones principales Diseño y ejecución de programas de desarrollo: Crear y coordinar programas de formación, liderazgo y desarrollo de competencias clave. Implementar planes de sucesión y crecimiento profesional para puestos críticos. Gestión del cambio organizacional: Liderar iniciativas de transformación cultural y adaptación a nuevas estrategias. Comunicar y acompañar procesos de cambio, asegurando el compromiso de los equipos. Gestión de clima y cultura organizacional: Levantar diagnósticos de clima laboral y engagement (encuestas, focus groups, entrevistas). Diseñar planes de acción para fortalecer cultura, valores y experiencia del colaborador. Gestión por competencias y desempeño: Mantener y actualizar el modelo de competencias corporativas. Administrar procesos de evaluación de desempeño y feedback 360°. Gestión de estructura organizacional: Revisar y proponer mejoras en la estructura organizativa, roles y perfiles de cargo. Colaborar con HRBP y líderes en análisis de dotación y planificación de talento. Indicadores y métricas de desarrollo organizacional: Generar reportes e indicadores (KPIs de rotación, compromiso, desempeño, sucesión). Presentar análisis y propuestas a gerencia sobre impacto de iniciativas.

EJECUTIVO/A SERVICIO AL CLIENTE – QUILPUÉTus principales funciones: Atender y orientar a clientes de manera presencial, telefónica y digital. Resolver consultas, solicitudes y requerimientos de forma oportuna y efectiva. Promover productos y servicios, asegurando una experiencia positiva. Registrar gestiones en los sistemas internos garantizando orden y trazabilidad.Requisitos: Formación: Enseñanza media completa / Carreras orientadas a la administración, servicio al cliente, finanzas, o afínes. Experiencia: Mínimo 1 año en atención de público (tanto de forma presencial como de forma remota) y venta de intangibles; Alta orientación social Residencia Región de Valparaíso.¿Qué ofrecemos? Flexibilidad de horarios Contrato directo con empresa. Desarrollo profesional en una organización sólida y con sentido.

Se busca Analista de Remuneraciones. PRINCIPALES FUNCIONES: - Proceso mensual de cálculo remuneraciones - Contratos de trabajo, anexos, finiquitos - Procesmaiento licencias médicas y otros - Registro de operaciones contables - Revisión y análisis de cuentas - Demás funciones asociadas al cargo y proceso contable en general - Otros que la gerencia requiera REQUISITOS: - Contador general con al menos 5 años de experiencia en área de recursos humanos y remuneraciones

$540.000 AL MES /TRABAJO PART TIMEBUSCAMOS MUJERES PARA TRABAJAR EN VENTAS , DEDICANDO DESDE 3 HORAS AL DIATE ENSEÑAREMOS DESDE CERO , SI NO CUENTAS AUN CON EXPERIENCIARECIBIRAS:SITIO WEB PERSONAL (gratis)APLICACION MOVIL (opcional)APOYO CALL CENTER MUNDIALENVIOS A TODO CHILE , CON CONVENIO CON 3 EMPRESAS DE ENVIO Y SEGUIMIENTO VIA WEB O CALL CENTERCAPACITACIONES CONSTANTES, SEMANALES DE MANERA VIRTUALEL FORMATO PART-TIME ES ESPECIAL PARA DUEÑAS DE CASA O ESTUDIANTES QUE NECESITEN UN INGRESO EXTRA O TRABAJAR DESDE CASAPOSTULA HOY Y ACCEDE A REUNIÓN EN LA SEMANA