Company Description: PARQUE DEL RECUERDO Job Description: Parque del Recuerdo la mejor empresa para trabajar en chile según Great place to work 2024, te ofrece la oportunidad de ser parte de nuestro equipo en el área de ventas. Profesionalizarte en esta area y en asesorar a familiar para la compra anticipada de sepultura, cineracion y/o servicios funerarios. se ofrece ademas capacitacion constante, buen ambiente laboral reconociemientos y premios mensuales trimestrales y anuales. aprende con los lideres en el rubro de cementerios parques.

Company Description: Supertrans Job Description: ¿Quieres ser parte de nuestro equipo? ¡Esta es tu oportunidad! En SUPERTRANS, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Asistente Comercial, quién tendrá como responsabilidad el generar propuestas comercial a los clientes en tiempo y forma, de acuerdo con las condiciones de borde establecidas por la gerencia general y comercial. Principales Funciones Asistir en las actividades diarias a los ejecutivos comerciales. Asistir en las actividades diarias a la gerencia general. Mantener CRM (Client Relationship Manager) al día con los leads y avances en las negociaciones con clientes. Manejo de la agenda de la gerencia general y de los ejecutivos comerciales. Preparar y redactar propuestas comerciales de acuerdo a lo indicado por los ejecutivos comerciales. Proponer acuerdos y tarifas al comité comercial para ser presentado a los clientes. Preparar licitaciones privadas y públicas. Requerimientos del cargo Formación Académica: Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carreras afines. Conocimientos: Excel nivel medio, manejo de conceptos de bases de datos, herramientas de gestión y conocimientos en CRM.

Company Description: RedRRHH.cl Job Description: ¡Atención a todos los talentos en ventas! Estamos en la búsqueda de vendedores con experiencia para el área de #logística con dos emocionantes oportunidades: venta de productos y venta de software especializado (dos cargos diferentes). ¿Qué ofrecemos? Modalidad de trabajo: En oficina y terreno, con posibilidad de teletrabajo previo acuerdo.Renta competitiva: Sueldo base + atractivas comisiones por venta. Contrato: Inicialmente a plazo fijo (2 periodos), con renovación a indefinido según desempeño. Jornada completa: 44 horas semanales bajo el artículo 22. ¿Qué buscamos? Formación académica: Técnico o universitario titulado. Experiencia: Mínimo 2 años en ventas de productos o software en el sector de logística. Beneficios Adicionales Equipo para desempeñar tus funciones (notebook y celular). Seguro de salud complementario y bono por ventas mensuales (al pasar a indefinido). Beneficios adicionales como aguinaldos en septiembre y diciembre, día administrativo. ¡Ubicación inmejorable! Estamos a pasos del metro Manuel Montt en Providencia. Si te interesa ser parte de nuestro equipo, envíanos tu CV con pretensiones de sueldo. ¡Estamos ansiosos por conocerte!

¿Quieres ser parte de una compañía de clase mundial dedicada a la pesca y acuicultura, con más de 75 años de experiencia en la industria? ¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD! En Blumar S.A. estamos buscando a nuestro próximo Asistente de Producción y Aseo , quien tendrá entre sus principales funciones Supervisar la correcta ejecución de la limpieza, desinfección y descontaminación de equipos y líneas de producción, una vez finalizada la faena productiva. Verificar el uso correcto y seguro de los productos químicos destinados a la limpieza (hipoclorito, ácido peracético y espuma clorada). Operar la grúa horquilla dentro de las dependencias de la planta de congelados para traslados. Realizar la carga y descarga de materiales mediante grúa horquilla, asegurando el correcto almacenamiento y disposición según los procedimientos establecidos. Supervisar el cumplimiento de tareas asignadas al equipo de higiene, verificando tiempos, métodos y resultados conforme a los estándares definidos. ¿Cuáles son los requisitos para postular? Educación Formal: Técnico Nivel Medio o Superior Área de formación: Técnico en Proceso Industriales, Técnico en Mantenimiento Industrial, Técnico en Higiene Industrial o carreras afines. Experiencia: Deseable 1 año de experiencia laboral en la industria, especialmente en plantas de procesos. Manejo de herramientas computacionales: Microsoft Office y SAP Nivel Usuario Licencias: Grúa Horquilla (Excluyente) Disponibilidad para trabajar solo en Turno de Noche (Excluyente) ¿Por qué trabajar con nosotros? Trabajar en Blumar significa formar parte de una empresa con una rica historia y tradición en la industria pesquera y acuícola, respaldada por décadas de experiencia y liderazgo. Al ser parte de Blumar, serás parte de un equipo comprometido con la excelencia, la innovación y la sostenibilidad, desde la pesca tradicional hasta la salmonicultura. Aquí, valoramos la dedicación a la calidad y la adaptabilidad para enfrentar los desafíos cambiantes de nuestro entorno. Te ofrecemos la oportunidad de contribuir a nuestro propósito de nutrir personas honrando el océano, con un enfoque constante en el cuidado de las personas, el medioambiente y todos quienes se ven influenciados por nuestra actividad. En Blumar, no solo encontrarás un trabajo, sino una carrera que te permitirá crecer profesionalmente en un entorno apasionante y en constante evolución. Únete a nosotros y sé parte de una empresa que honra su estilo tradicional y lo combina con la vanguardia de los avances de la tecnología, siempre comprometida con la excelencia y la sostenibilidad. ¡Te esperamos!

Santiago, Chile Be the First to Apply Job Info Job Identification 26040 Posting Date 04/27/2025, 10:05 PM Apply Before 05/05/2025, 03:59 AM Job Schedule Full time Locations Santiago, Chile Agency UNDP Grade NPSA-5 Vacancy Type National Personnel Service Agreement Practice Area Inclusive Growth Bureau Regional Bureau for Latin America and the Caribbean Contract Duration 6 months Education & Work Experience Bachelor's Degree - 2 year(s) experience OR High School certificate- 5 year(s) experience Other Criteria Renovable según evaluación de desempeño. Required Languages Fluidez en el idioma español es requerida. Desired Languages Deseable conocimiento y manejo avanzado del idioma inglés. Vacancy Timeline 1 Week Job Description Background Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto El Ministerio de Vivienda y Urbanismo (MINVU) y el Programa de las Naciones Unidas para el desarrollo (PNUD) mantienen desde el año 2019 un acuerdo de colaboración que, en lo principal, está dirigido a contribuir a elaborar propuestas concretas que permitan avanzar hacia un desarrollo urbano y habitacional con altos estándares de calidad, conectividad y sustentabilidad ambiental; que promueva la integración social y territorial así como el acceso a parques urbanos y áreas verdes; velando siempre por el principio fundamental de no dejar a nadie atrás, con especial foco en los grupos más vulnerables de la sociedad. En razón de este propósito, la División de Desarrollo Urbano (DDU) del MINVU, a través de su Departamento de Gestión Urbana (DGU) y su Unidad de Proyectos, requieren de un (1) profesional arquitecto(a) para formar parte de su equipo de desarrollo de diagnósticos, diseños y coordinación de proyectos pro ciudades equitativas, sustentables e integradas, a través de inversiones, regulaciones y coordinaciones que posibiliten mayor y mejor infraestructura urbana, una planificación oportuna y participativa y una gestión coordinada y eficiente por medio del diseño de planes maestros y espacios en las ciudades. Alcance del trabajo El objetivo principal de este cargo es apoyar en la recuperación y/o regeneración de barrios en situación de deterioro, mediante el desarrollo de diagnósticos de inversiones y diseño de espacios públicos, bienes comunes, viviendas e intervenciones que potencien la identidad y fortalezcan la participación e integración. Entre Las Funciones y Resultados Esperados Se Encuentran Apoyar el desarrollo de sistemas de diagnóstico y diseño arquitectónico de proyectos estratégicos nuevos y en ejecución del Ministerio de Vivienda y Urbanismo en conexión con las diferentes Seremi y Serviu regionales en todas sus escalas.Participar de la coordinación de componentes multisectoriales en materia de infraestructura, equipamiento, usos e inversión público/privada, de preferencia en sectores vulnerables, garantizando la integralidad de la gestión, promoviendo la sinergia con otros equipos y proyectos públicos y/o privados.Contribuir con el diseño, gestión y coordinación de los diagnósticos previos al diseño de nuevos proyectos estratégicos encargados en la Unidad de Proyectos del Departamento de Gestión Urbana (DGU); en ese contexto, colaborar con el diseño y coordinación de especialidades de proyectos estratégicos nuevos y en ejecución encargados por el DGU y de prioridad ministerial.Coordinar los procesos de participación ciudadana de cada uno de los proyectos estratégicos del Departamento de Gestión Urbana elaborados por la Unidad de Proyectos, recopilando y sistematizando la información de cada participación para incorporar las variables dentro del diseño y coordinación de los proyectos de espacios públicos y de planes urbanos habitacionales. Apoyar en la planificación, ejecución y monitoreo de proyectos urbanos y elaborar, desarrollar e implementar planes de trabajo periódicos respecto a las iniciativas desarrolladas dentro la Unidad de Proyectos; asimismo, apoyar en el desarrollo de proyectos de arquitectura, elaboración de planos, especificaciones técnicas, presupuestos, términos de referencias para licitaciones.Colaborar con el cumplimiento de los lineamientos estratégicos de los Planes Maestros y proyectos urbano/habitacionales de los proyectos estratégicos del Departamento de Gestión Urbana; asimismo, colaborar en la asesoría técnica de los proyectos urbanos definidos en los Planes Maestros y Planes Urbanos Habitacionales del Departamento de Gestión Urbana.Contribuir al desarrollo de capacidades a través de :propiciar la capacitación y asistencia técnica a contrapartes regionales en el apoyo al desarrollo y gestión de proyectos, en su diagnóstico y futuro proceso de ejecución; otorgar apoyo técnico y metodológico para diseñar y organizar la implementación de proyectos, propuestas e iniciativas que sean consistentes con los objetivos y la agenda de la DDU-DGU involucrando a contrapartes nacionales e internacionales; y sistematizar información y elaborar material técnico de apoyo para desarrollar las tareas de la DDU (informes, documentos de trabajo y discusión, presentaciones, material de difusión, actas y minutas de reunión, otros).El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente del proyecto, la Oficina y la Organización. A través del desempeño de este cargo se busca contribuir a los ejes estratégicos de: Ampliar acceso a bienes públicos de calidad. Promover el desarrollo integral de ciudades y territorios.Mejorar conectividad y accesibilidad en áreas vulnerables.Diseñar, mejorar, recuperar espacios públicos y viviendas de las ciudades a través de la planificación integral de gestión la urbana. Acuerdo Institucional El cargo se desempeñará en la DDU, en el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, bajo la supervisión directa del jefe del Departamento de Gestión Urbana DGU, en directa coordinación con el jefe de la Unidad de Proyectos. La jornada laboral será de jornada completa. Por parte del PNUD, le corresponderá la supervisión administrativa a través de la coordinación del respectivo acuerdo de proyecto PNUD/MINVU. Competencias Competencias Esenciales Lograr Resultados - NIVEL 1: Planea y monitorea su trabajo, poniendo atención a los detalles, realiza un trabajo de calidad y a tiempo. Pensar Innovadoramente - NIVEL 1: Abierto(a) a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve los problemas en forma pragmática, hace mejoras. Aprender Continuamente - NIVEL 1: Abierto(a) de mente y curioso(a), comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. Adaptarse con Agilidad - NIVEL 1: Se adapta a los cambios, maneja la incertidumbre/ambigüedad constructivamente, es flexible. Actuar con Determinación NIVEL 1: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro(a). Participar y Asociarse - NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones positivas. Facilitar la Diversidad y la Inclusión - NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación. Competencias Funcionales y Técnicas Gestión de negocios - Comunicación Capacidad para comunicar de manera clara, concisa, sin ambigüedades, tanto de manera verbal como escrita; adaptar mensajes y elegir métodos de comunicación según audiencia. Habilidad de gestionar Comunicaciones interna y externamente, a través de redes sociales, medios, y otros canales apropiados. Gestión de negocios - Gestión de proyectos Habilidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para el logro de metas específicas. Gestión de negocios – Monitoreo y Evaluación Habilidad para proveer retroalimentación regular a los gerentes, actores claves y partes interesadas, sobre la consistencia o diferencias entre lo planificado y las actividades actuales, y entre el desempeño programado y los resultados. Capacidad para emitir juicios independientes sobre la gestión y los resultados de estrategias, Programas y actividades basados en criterios establecidos (benchmark), teniendo en cuenta las necesidades e inquietudes del cliente, actuales y futuras. Conocimiento y comprensión del monitoreo y marcos de evaluación, conceptos, metodologías, sistemas, procesos y herramientas. Capacidad para hacer un juicio independiente basado en criterios establecidos y puntos de referencia. Capacidad para anticipar la necesidades y preocupaciones del cliente. Desarrollo de Negocios - Generación de conocimiento Habilidad para investigar y transformar información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que dé respuesta a las necesidades establecidas. Habilidad para aplicar conceptos existentes a situaciones nuevas y para desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones y nuevas aproximaciones trabajables. Conocimiento de conceptos relevantes, modelos conceptuales y teorías que puedan ser útiles para abordar nuevas situaciones. Gestión de redes y alianzas - Gestión de relacionamiento Habilidad para comprometer un amplio rango de actores públicos y privados, construir mantener y/o fortalecer relaciones de trabajo, confianza y entendimiento mutuo. Agenda 2030 - Prosperidad - Crecimiento inclusivo Desarrollo urbano / diseño inclusivo. Calificaciones mínimas de un NPSA Educación académica mínima requerida Educación secundaria completa es requerida.Título profesional universitario (Grado de licenciado(a)) en arquitectura, arquitectura del paisaje, o campo afín, se dará debida consideración, pero no es un requisito. Será considerada una ventaja contar con título profesional en las áreas mencionadas. Años mínimos de Experiencia laboral relevante Mínimo 5 años (con Educación Secundaria) o 2 años (con Licenciatura) de experiencia relevante. Se entenderá por experiencia relevante al conjunto de experiencia laboral que incluya:Experiencia en el diseño y planificación de proyectos de arquitectura del paisaje, parques y espacios públicos.Experiencia en proyectos de desarrollo y diseño en el ámbito de la arquitectura del paisaje y parques.Conocimiento y experiencia en el área de construcción, ejecución de proyectos, gestión multisectorial y licitaciones. Para personas con título profesional en las áreas señaladas, será considerada una ventaja contar con al menos 5 años de experiencia laboral relevante. Habilidades y competencias requeridas Manejo de herramientas informáticas entorno Windows / Office, AutoCad, Sketchup, GIS, Adobe.Manejo de herramientas de trabajo remoto tales como Microsoft Teams o Zoom, nubes de almacenamiento y herramientas de trabajo colaborativo.Manejo de herramientas tradicionales Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint.Manejo de correo electrónico Outlook y sus funcionalidades. Habilidades y competencias deseables Será considerada una ventaja contar con estudios de postítulo y/o postgrado en materias asociadas al ámbito urbano y/o de paisaje.Experiencia en proyectos de investigación asociados al ámbito urbano y de paisaje.Habilidades y experiencia en asesoría de mesas técnicas, talleres de trabajo e instancias de participación, a nivel nacional y regional, en ámbitos relativos a los propósitos de este cargo.Experiencia y habilidades en la facilitación y presentación pública.Experiencia en la articulación de trabajos técnicos multidisciplinarios e interministeriales y en manejo de grupos de diversos sectores, incluyendo al sector privado, académico o ciudadano. Publicaciones académicas relativas a la temática, en revistas internacionales, Workshop y seminarios internacionales. Idiomas requeridos (a nivel laboral) Fluidez en el idioma español es requerida.Deseable conocimiento y manejo avanzado del inglés. Certificados profesionales Se exigirá a los/as postulantes acreditar mediante certificados u otros documentos similares, su experiencia laboral y/o el manejo de las herramientas señaladas. Viajes: Se prevén viajes oficiales para este puesto, principalmente dentro de Chile. Los siguientes documentos deben requerirse a los aplicantes:CV personal y P11 (formulario de postulación), indicando los puestos anteriores y sus funciones, la duración (mes-año), los requisitos, así como los detalles de contacto (correo y número de teléfono) del (la) candidato(a), y al menos tres referencias laborales de supervisores previos. Las referencias pueden incluir también a los colegas.Una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué la persona se considera idónea para la posición.Los gerentes pueden requerir cualquier otro material relevante de su experiencia como reportes, presentaciones, publicaciones, campañas u otros materiales. Consideraciones En Su Postulación Complete el formulario en línea; es requerido.Adjunte también CV en formato libre, como complemento.Incluya una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué se considera idónea(o) para la posición.Identifique al menos tres referencias laborales de supervisores(as) anteriores. Las referencias pueden incluir también a los colegas.Por tratarse de una posición nacional, las personas extranjeras deben contar con las condiciones habilitantes para trabajar en Chile (permiso o residencia) al momento de postular. Disclaimer Important applicant information All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment. Applicant Information About UNDP Rosters Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience, and educational requirements. Workforce diversity UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence. Scam warning The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web. 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¿Quieres ser parte de una compañía de clase mundial dedicada a la pesca y acuicultura, con más de 75 años de experiencia en la industria? ¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD! En Salmones Blumar S.A. estamos buscando a nuestro próximo Operario(a) de Alimentación, quien tendrá entre sus principales funciones Realizar carga y descarga de alimento, materiales u otros según la necesidad del centro. Distribución de alimentos en las jaulas designadas. Monitorear el consumo de alimentos y ajustar la cantidad de alimento suministrado según sea necesario. Apoyar la alimentación automática de los peces y otras labores productivas. Informar de irregularidades y situaciones anormales detectadas durante su actividad Realizar todas las tareas operativas, manejo de equipos y herramientas asociadas a su cargo para dar cumplimiento a los procedimientos de la cadena productiva. ¿Cuáles son los requisitos para postular? Formación enseñanza media completa o técnico en acuicultura. Disponibilidad para trabajar por turno 14x14 en región de Aysén. ¿Por qué trabajar con nosotros? Trabajar en Blumar significa formar parte de una empresa con una rica historia y tradición en la industria pesquera y acuícola, respaldada por décadas de experiencia y liderazgo. Al ser parte de Blumar, serás parte de un equipo comprometido con la excelencia, la innovación y la sostenibilidad, desde la pesca tradicional hasta la salmonicultura. Aquí, valoramos la dedicación a la calidad y la adaptabilidad para enfrentar los desafíos cambiantes de nuestro entorno. Te ofrecemos la oportunidad de contribuir a nuestro propósito de nutrir personas honrando el océano, con un enfoque constante en el cuidado de las personas, el medioambiente y todos quienes se ven influenciados por nuestra actividad. En Blumar, no solo encontrarás un trabajo, sino una carrera que te permitirá crecer profesionalmente en un entorno apasionante y en constante evolución. Únete a nosotros y sé parte de una empresa que honra su estilo tradicional y lo combina con la vanguardia de los avances de la tecnología, siempre comprometida con la excelencia y la sostenibilidad. ¡Te esperamos!

KAVAK es una empresa global y actualmente la startup privada de mayor valuación de Latam. Invertimos en talento, ideas, infraestructura y tecnología para seguir revolucionando la compra y venta de autos en el mundo. A través de nuestra plataforma facilitamos a los usuarios encontrar el vehículo de sus sueños o vender el suyo desde la comodidad de una computadora o dispositivo móvil. Además, ofrecemos una experiencia práctica y confiable de compraventa en la que otorgamos la mejor oferta del mercado. Queremos garantizar que nos rodeamos del mejor talento con un equipo inclusivo. Creemos que en la diversidad y en las diferencias está lo más valioso de KAVAK. Como equipo nos gusta imaginar lo imposible y trabajar juntos para alcanzarlo. Somos disruptivos, proactivos, leales y ambiciosos. Sabemos que sólo logrando el éxito de cada uno podemos construir la historia de éxito de KAVAK. ¡Únete a nosotros como Legal Analyst! Misión Garantizar la excelencia operativa del equipo comercial mediante un liderazgo efectivo, orientado a potenciar las habilidades de los asesores comerciales, resolver casos complejos y establecer una metodología de trabajo sólida. Serás responsable de ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable en la compra-venta de autos seminuevos, asegurando altos estándares de calidad y satisfacción. Además, tendrás el rol estratégico de brindar visibilidad a los principales stakeholders sobre la gestión diaria del equipo, contribuyendo a la toma de decisiones informadas y al logro de los objetivos comerciales de la organización. ¿Qué vas a hacer? Monitorear y asegurar el cumplimiento de la metodología de trabajo, garantizando la calidad de los procesos comerciales y la experiencia del cliente en cada uno de nuestros puntos de venta. Dar seguimiento diario a la gestión de los asesores comerciales, incluyendo la venta de servicios y productos asociados a la compra y venta del vehículo, priorizando la atención al cliente.Facilitar la comunicación efectiva entre stakeholders y responder oportunamente en los canales institucionales.Escalar excepciones comerciales al Hub Leader y proponer mejoras para optimizar la gestión del equipo.Gestionar recursos humanos: feedback, planificación de vacaciones, turnos, capacitación y desarrollo del equipo.Cubrir roles operativos en ausencias o descansos para garantizar continuidad y reportes actualizados.Brindar retroalimentación constante para mejorar el desempeño y acelerar la curva de aprendizaje de nuevos integrantes. ¿Qué estamos buscando? Experiencia comprobada como líder de equipos comerciales.Orientado a optimización y mejora continua de procesos.Experiencia trabajando con metas desafiantes y buen "track record" en su cumplimiento.Fuertes habilidades de comunicación tanto escritas como verbales.Alta capacidad de ejecución.Manejo y conocimiento de herramientas como: Salesforce, Slack, Credex, Digiventure, Prontoforms, Playvox (Deseable). Si te apasiona la disrupción junto con una excelente ejecución, si te encantan los desafíos y tomar decisiones basadas en datos y estás orientado a la misión, KAVAK es el lugar para ti.

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