Company Description: Fundación Ciudad del Niño Job Description: Llamado a concurso para el cargo de Trabajador/a Social, jornada completa para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil PRM Provincia de Llanquihue, comuna de Puerto Montt, Región de Los Lagos. Fundación Ciudad del Niño. Cargos disponibles: 1 - DESCRIPCIÓN GENERAL. Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios. Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa. - PERFIL PROFESIONAL. Nivel educacional Título profesional de Trabajador/a Social Formación complementaria Deseables estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil. Experiencia Deseable 3 años de experiencia en niñez y/o atención en área de salud mental Idealmente experiencia en programas del SPE Cualidades para el trabajo Capacidad para participar del trabajo en equipo. Perseverancia para trabajar en un medio de alta exigencia. Respetuoso en su relación con los otros. Capacidad para escuchar y comunicar. Flexibilidad de pensamiento. Capacidad de organización y planificación. Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa. Con orientación a brindar un servicio de calidad.- ASPECTOS CONTRACTUALES. Contrato inicial de plazo fijo, posterior evaluación indefinido. Remuneración bruta $ 1.319.194.- - RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES. Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el día 20 de mayo de 2025. Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015

Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: www.turnerandtownsend.com Job Description Responsibilities will include, among others: Conducting feasibility studies and writing procurement reportsApplying Value Management techniques at the outset of a project and where appropriate involving Turner & Townsend’s specialist Value Management teamManaging estimating and cost planning activities to include taking ownership of and presenting the final cost planManaging the procurement process, implementing procurement, and contracting strategies and participate in negotiations ensuring that all stages including pre-qualification, enquiry, analysis, perform bid evaluations and cost negotiations selection and contract preparation are performed effectively and RFPs revisions and evaluationEnsuring that post-contract cost variances and change control processes are managed effectively, documenting any changes in design, and updating budgetsEnsuring that cost checking and valuation work is managed effectivelyEnsuring the production of monthly post-contract cost reports and presenting them to the clientValue engineering and life cycle costing Drive value engineering and offer cost insights to support business decisionsEnsuring that final accounts are negotiated and agreedEstablish and maintain professional relationships with external and internal stakeholders, taking a lead role in interfacing with the client and other consultants, at all project stages, and report to senior leadership on current estimated cost vs. budget, and advise managers and clients on improvements and new strategiesWhere appropriate, leading a cost management team, ensuring that they deliver on all the above accountabilitiesStaff management (where appropriate) –Inputting into the formal management of a Cost Manager or small cost management team, to include 1st round recruitment interviews, input into resource management and attendance at junior staff appraisalsKnowledge management –Ensuring that key information and lessons learned generated from each commission is input into the Turner & Townsend internal databaseFinancial management –Utilising Financial Management Systems to keep track of the ongoing margin levels and monthly fee/resource forecasts for each commissionProcess improvement –Identifying and acting upon ways to improve internal systems and processesReview construction plans and preparing quantity take-offs, along with Contract Preparation and ManagementPrepare and review detailed estimates and cost plansLiaise with site managers, clients, contractors, and subcontractorsPrepare reports, analyses, contracts, budgets, risk assessment, and other documents. Development of the cost proceduresReview and approve subcontractor proposals, manage contracts, and change requestReview and approve payment applications, monitor invoicing, and ensure payments are in orderAdvise the Project Manager of any foreseen cost over expenditure and proposes corrective actionsReview monthly reports as presented by Contractor, and present to the ClientTravel from the office to various sites as required or be based on siteThe job holder is required to carry out all tasks within his/her level of skill and ability Qualifications Minimum 8 years professional experience related to Engineering Cost Management Bachelor’s degree in Quantity Surveying, Civil Engineering, Architecture, or any degree relevant to the position.RICS, AACE Certifications/MembershipsFluent in English and SpanishAbility to work under pressure to deliver deadlinesGood communication skills to systematically explain concepts, methodologyStrong client management, change management and teamwork skills Strong Microsoft skills, specifically excel & PowerPoint, CostX, Knowledge of AutoCAD Additional Information Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Turner & Townsend does not accept any speculative or unsolicited CV’s that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list or that have not followed due process. Any speculative or unsolicited CV’s will be treated as a direct application. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/ It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram LinkedIn Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram LinkedIn

💻 Modalidad: Híbrida (aplicable a 100% remoto dependiendo del proyecto) 📅 Duración del proyecto: 3 meses, con posibilidad de extensión 💰 Renta líquida: Entre $2.100.000 y $2.400.000 CLP mensuales 📆 Disponibilidad: Inmediata ⸻ Descripción del cargo En Baiko, estamos en búsqueda de un/a Frontend Engineer Senior para sumarse a un equipo ágil y comprometido, en el desarrollo de una aplicación web para cliente final. El proyecto tiene una duración inicial de 3 meses, con alta posibilidad de extensión según resultados. Responsabilidades • Desarrollar componentes y vistas utilizando React. • Integrarse a un flujo de trabajo ágil y colaborativo. • Consumir e integrar APIs RESTful. • Asegurar buenas prácticas de desarrollo, testing y versionado. Requisitos • Al menos 4 años de experiencia en desarrollo frontend. • Dominio de React (Hooks, Context, etc.). • Conocimientos sólidos en JavaScript/TypeScript, HTML5 y CSS3. • Uso fluido de Git. • Disponibilidad inmediata. • Residencia en Santiago, Chile. Deseables • Experiencia con Next.js. • Participación en proyectos freelance o de duración acotada. • Conocimientos en testing (Jest, React Testing Library). ⸻ 📩 Interesados/as enviar CV actualizado a rodrigo.soto@baiko.cl

¿Quiénes somos? ¡Somos Rompecabeza Digital! Agencia de marketing digital, expertos en estrategias de inbound marketing y de transformación digital, que reconoce una oportunidad en la asesoría constante a los clientes desde la mirada de los negocios digitales. Contamos con grandes clientes que avalan nuestros servicios, tales como Kaufmann, Habitat, Clínica Alemana, Santander, Itaú, ACHS Salud, Consorcio, entre muchos otros. Ya somos más de 100 personas, prestando servicios como Experiencia de Usuario, Desarrollo de Proyectos Digitales, Mantención Web, Creatividad, Campañas Digitales, SEO, Web Analytics, Redes Sociales y Medios Digitales. Nuestro propósito es: “Descubrir y desarrollar el próximo gran éxito digital de nuestros partners”. Estamos en etapa de incorporar nuevos talentos, ampliando el equipo y trabajando en nuevos proyectos que nos permitan desafiarnos día a día. Buscamos un perfil para nuestro cargo “SEO & Digital Analytics Trainee” del área de Analytics & SEO. Aprenderás de la mano de un mentor y del líder del equipo, quienes te acompañarán a lo largo de este proceso. Además, nuestro equipo está compuesto y se relaciona directamente con SEO Specialists, Marketing Analytics Specialists, Redactores SEO, Diseñadores UX, Diseñadores UI, Front-End Developers, Back-End Developers, Performance Managers, Diseñadores y Community Managers, entre otros. Tu labor será la de apoyar el desarrollo de nuestros Proyectos de SEO y Analytics para importantes clientes de diversas industrias, donde tendrás contacto tanto con Gerentes, como también con Jefes de Área y otros profesionales de distintas unidades de negocios. Al ser un cargo Trainee aprenderás a desempeñarte junto a un mentor en las siguientes funciones: Analizar e implementar estrategias SEO On-Page, Off-Page, Locales y Técnicas.Manejar y monitorear herramientas de SEO y Analítica Digital.Generar reportes y presentaciones periódicas para nuestros clientes.Seguimiento del estado de los proyectos.Analizar el comportamiento de los usuarios con Google Analytics y herramientas complementarias.Crear planes de marketing y estrategias de posicionamiento SEO.Mantenerse actualizado en tendencias digitales (SEO, SEM, Analytics, Marketing Automation, UX/UI, e-Commerce, etc.). El sueldo estipulado para este cargo tendrá una duración inicial de 3 meses para el periodo Trainee, en el cual el foco es de aprendizaje y retroalimentación constante. Posterior a esta etapa, y de acuerdo a una evaluación de desempeño, se ofrecerá un contrato con un sueldo acorde al mercado y a las responsabilidades adquiridas. Nuestra búsqueda se orienta a perfiles que posean las siguientes habilidades: Proactividad y metodología.Autonomía.Pensamiento analítico y estratégico.Motivación e inquietud constante.Buena comunicación y entendimiento de temas digitales y tecnológicos (no es necesario que seas experto/a).Empatía.Facilidad para generar/construir mejoras en los procesos. No tenemos una carrera foco preestablecida para este cargo, pero de preferencia buscamos a alguien que cumpla con: Formación en Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Estadística o similares.No es necesario tener experiencia laboral previa.Manejo intermedio-avanzado de Google Sheets y/o Microsoft Excel.Al menos 1 certificación, curso o estudio relacionado con Marketing Digital.Interés en desarrollar un perfil transversal y hacer carrera en el mundo digital. Es un plus si sabes algo de (no excluyente): Google Search ConsoleSEMrushGoogle AnalyticsGoogle Looker StudioGoogle Tag ManagerWordPress, Magento, Shopify, u otros CMSHTML, CSS y JavaScriptHerramientas de gestión de proyectos (Trello, JIRA, Notion, Click Up, Airtable u otras)Herramientas de Marketing AutomationMetodologías Ágiles Al ser parte de Rompecabeza Digital podrás desarrollarte a través de múltiples capacitaciones que impulsamos internamente con nuestro programa Digital IQ, junto con acceder a convenios de bienestar, como, por ejemplo, Caja Los Andes. Por otro lado, esta oferta contempla una modalidad presencial, considerando 4 días de trabajo presencial en nuestras oficinas y la opción flexible de días de trabajo remoto. ¡Postula ahora y crezcamos juntos!

Description El Rol Apoyar al equipo de bróker en el proceso operativo de una cuenta/ y/o negocio.Seguimiento de cobro de primas a las cedentes.Seguimiento a las transferencias de fondos a los mercados reaseguradores.Manejo de planillas en Excel. Qualifications Los Requerimientos Conocimiento de Seguros (deseable).Técnico de seguros (deseable), Administración, Ingeniero Comercial.Inglés básico.Habilidad de organización y administración de tareas.Facilidad para trabajar en equipo.Dominio de Excel. Igualdad de oportunidades en el empleo

🚀 ¡Estamos buscando un/a Desarrollador/a Fullstack Java Sénior! ¿Tienes experiencia en desarrollo robusto con Java y quieres sumarte a proyectos desafiantes y de alto impacto? Esta es tu oportunidad. Modalidad remoto, contrato indefinido. 🛠️ ¿Qué harás? Serás parte de un equipo técnico altamente especializado, participando en el desarrollo, integración y mantenimiento de soluciones críticas para el negocio. 💻 Requisitos técnicos excluyentes: Dominio de Java (versiones 1.6 y 1.8).Experiencia con WebLogic (v11 y v12) y Oracle Service Bus (OSB).Manejo de frameworks:Spring (Spring Boot, Spring MVC)Hibernate / JPASólidos conocimientos en Oracle SQL, incluyendo Stored Procedures y Packages.Experiencia integrando servicios RESTful y SOAP.Uso de herramientas de control de versiones como SVN y GIT. 🧠 Valoramos: Capacidad de trabajo en equipo y comunicación técnica efectiva.Proactividad para proponer mejoras y soluciones.Adaptabilidad a entornos desafiantes y orientados a resultados. 💰 Renta acorde al mercado.

¿Te atreves a ser protagonista y hacer las cosas de forma diferente? Si quieres generar un verdadero impacto en las personas mientras reinventamos la industria financiera, Bci es para ti. Los Canales Digitales Bci son la sucursal más grande del Banco donde tenemos la oportunidad y desafío de comunicar día a día a nuestros clientes los servicios, productos y mantenerlos informados siempre velando porque vivan la mejor experiencia. Es por esto que la principal misión es asegurar la explotación de forma integral de los espacios comunicacionales en los Canales Digitales. Debe diseñar, implementar y desplegar campañas personalizadas en los distintos espacios comunicacionales Web y App desafiando constantemente sus capacidades para generar growth a través de experimentación y optimización, velando siempre por entregar la mejor experiencia a nuestros clientes y aportando a los resultados de los negocios. Debe ser capaz de trabajar colaborativamente integrado a los distintos Squad y equipos para comprender los desafíos de los negocios y así proponer y diseñar soluciones que permitan a los equipos lograr sus objetivos. En este rol tendrás la oportunidad de: Participar activamente dentro de los Squads y equipos proponiendo soluciones que respondan a las necesidades de los negocios. Liderar sesiones para conceptualizar y diseñar soluciones de negocio a través del uso de las herramientas y plataformas de personalización. Investigar y proponer nuevas herramientas de personalización que permitan estar a la vanguardia y desafiar la actual. Contraparte para desarrollos relacionados a personalización Web y App. Proponer constantemente innovaciones para potenciar el uso de las capacidades de las plataformas de personalización. Seguimiento de campañas para identificar oportunidades de mejora de forma temprana. Seguimiento kpis claves a nivel transversal de las campañas de personalización para levantar alertas de forma proactiva. Indagar en nuevas funcionalidades de la herramienta. Liderar mirada transversal de personalización en canales digitales velando por optimizar el uso de los espacios, priorización y lineamientos. Modalidad de trabajo del cargo: Mixto, 3 días remotos semanales Para tener éxito en esta posición necesitas: Título profesional de carreras tales como: ingeniería civil industrial o ingeniería comercial. Contar con experiencia relacionada al rol o en cargos similares. Conocimiento y experiencia en growth digital, con foco en análisis e identificar oportunidades. Experiencia trabajando con Campañas Digitales. Conocimiento de metodologías ágiles y experiencia trabajando en células o Squad. Inglés al menos intermedio. Es aún mejor si tienes: Deseable para Journey, segmentación, construcción y seguimiento de Journey. Manejo herramientas de personalización Condiciones: Contrato: Indefinido. Modalidad de trabajo: Mixta.

Oportunidad para estudiante proactivo/a en Dimacofi, líder en soluciones tecnológicas. Se busca practicante en Marketing para involucrarse en la búsqueda y análisis de licitaciones en el sector público.