🔹 Técnico Electricista – Hospital San Borja Arriarán 📍 Ubicación: Santiago 🏥 Empresa: Hospital San Borja Arriarán 💼 Área: Mantención / Electricidad 📄 Tipo de contrato: (Indefinido / Plazo fijo ) 🛠️ Funciones principales: -Realizar mantenciones preventivas según calendario y protocolos internos. -Ejecutar acciones correctivas y mitigaciones según indicaciones de supervisión. -Participar en cortes de suministro eléctrico internos y externos. -Velar por el correcto funcionamiento y uso de la red eléctrica del hospital. -Apoyar en rondas técnicas junto a supervisores cuando se requiera. 🎓 Requisitos: Obligatorios: Título Técnico o Profesional en Electricidad, Electrónica o carrera afín. Experiencia comprobable en el área. Disponibilidad para trabajar en modalidad diurna o cuarto turno. Deseable experiencia en instituciones de salud. 🕒 Jornadas disponibles: 🔹 Jornada Diurna: Lunes a jueves de 08:30 a 17:30 hrs. Viernes de 08:30 a 16:30 hrs. 💰 Renta líquida: $911.000 🔹 Cuarto Turno: 08:00 a 20:00 hrs 20:00 a 08:00 hrs Libre Libre 💰 Renta líquida: $920.000 --- 🌟 Ofrecemos: -Estabilidad laboral. -Integrarse a una institución de salud pública de alta complejidad. -Buen ambiente de trabajo.

Compañía Multinacional Concesionada con presencia en el rubro de la Concesión, Construcción y Agua, requiere cubrir la vacante de Subgerente de Mantenimiento , con centro de trabajo en Antofagasta.Funciones: Liderar los Planes y Programas de mantenimiento preventivo, correctivo y reparativo, como también la operación que sea pertinente, necesarios para mantener y operar la infraestructura, las instalaciones, el equipamiento industrial y el mobiliario asociado a la infraestructura en buen estado de conservación, funcionalidad y disponibilidad, de manera de asegurar las condiciones de operación y seguridad, así como la prevención de fallas. Asegurar la operación integral, continua y eficiente de los servicios no clínicos concesionados, garantizando el cumplimiento de los estándares contractuales, técnicos, normativos y sanitarios establecidos en el contrato de la concesión, resguardando la continuidad operativa del recinto y la calidad del servicio hacia usuarios y mandante. Supervisar la funcionalidad y calidad técnica de la infraestructura, el equipamiento industrial y el mobiliario asociado a la infraestructura, así como de la continuidad de cada uno de los sistemas e instalaciones que forman parte de esta, de manera de permitir la continuidad de los Servicios Básicos y Especiales Obligatorios. Dirigir la ejecución del mantenimiento, adquisición y reposición de los equipos o cualquier otro elemento que el Concesionario utilice para la prestación de este servicio. Reportar a la gerencia de explotación y otros líderes de la SC para implementar políticas, procedimientos y mejoras operativas que optimicen el rendimiento de la concesion. Prestar su asesoría y colaboración a las Gerencias General y de Explotación y cooperar en las actividades de capacitación y perfeccionamiento del personal. Supervisar el desempeño de jefaturas y encargados de servicios, con la finalidad de mantener a pleno el servicio prestado a los clientes tanto internos como externos en la SC. Organizar y dirigir reuniones técnicas y administrativas a nivel de los Encargado de los Servicios, debatiendo procedimientos y estrategias que permitan minimizar los riesgos en la operación normal del proyecto. Mantener en estado operativo, infraestructura y maquinarias industriales del establecimiento, asegurando la continuidad operativa 24/7 de la infraestructura hospitalaria. Coordinar la respuesta ante contingencias, emergencias técnicas y fallas críticas, asegurando el funcionamiento constante del servicio prestado en el centro Hospitalario. Requisitos: Título profesional de Ingeniería Civil, Industrial, Constructor Civil. Experiencia en infraestructura crítica (hospitales, clínicas, aeropuertos, minería, carreteras, data centers o similares). Deseable experiencia en contratos de concesión, Inspección Fiscal o Contrato de Edificación Publica en Etapa de Explotación. Experiencia en Administrar, gestionar y controlar planes de mantenimiento preventivo, correctivo y reparativo. CONOCIMIENTOS: Gestión de mantenimiento Normativa de concesiones (deseable) Gestión de contratos Normativa de seguridad y prevención de riesgos Gestión de empresas contratistas Conocimientos en construcción, mecánica e hidráulica, relacionadas con las especialidades que caracterizan este tipo de edificaciones. Manejo de herramientas de software tales como: Autocad – Naviswork, Ms Project

📍 Ubicación: Santiago 🏥 Empresa: Hospital San Borja Arriarán 💼 Área: Mantención 📄 Tipo de contrato: (Plazo fijo / Indefinido según corresponda) 🛠️ Funciones principales:-Ejecutar revisión diaria de baños públicos y dependencias del hospital. -Realizar mantenciones preventivas y correctivas en instalaciones sanitarias. -Reparación de llaves, receptáculos, inodoros y artefactos sanitarios en general. -Apoyo en proyectos ejecutados por Mantención para mitigar emergencias. -Atender contingencias y emergencias sanitarias que puedan ocurrir en las distintas áreas del hospital. -Velar por el correcto funcionamiento de las redes de agua y gas. 🎓 Requisitos: Obligatorios: -Licencia de Educación Media. -Certificado o título técnico nivel medio en Instalaciones Sanitarias y Gas. Experiencia comprobable mínima de 2 años (acreditable con finiquitos o certificados). Presentar certificado de antecedentes. Deseable: Experiencia en instituciones de salud. 🕒 Jornada Laboral (Diurna): Lunes a jueves de 08:30 a 17:30 hrs. Viernes de 08:30 a 16:30 hrs. 💰 Renta líquida: 911.000

🔹 Gasfiter – Cuarto Turno – Hospital San Borja Arriarán 📍 Ubicación: Santiago 🏥 Empresa: Hospital San Borja Arriarán 💼 Área: Mantención 📄 Tipo de contrato: (Plazo fijo / Indefinido según corresponda) 🛠️ Funciones principales: -Atender emergencias y contingencias sanitarias durante el turno. -Ejecutar mantenciones correctivas en instalaciones sanitarias y de gas. -Reparación de llaves, receptáculos, inodoros y artefactos sanitarios. -Verificar el correcto funcionamiento de redes de agua y gas en las distintas dependencias. -Apoyo a requerimientos urgentes de las unidades clínicas y administrativas. -Velar por la continuidad operativa de los servicios sanitarios del hospital. 🎓 Requisitos: Obligatorios: -Licencia de Educación Media. -Certificado o Título Técnico nivel medio en Instalaciones Sanitarias y Gas. -Experiencia comprobable mínima de 2 años (acreditable). -Disponibilidad para trabajar en modalidad cuarto turno. -Certificado de antecedentes. -Deseable: -Experiencia en instituciones de salud. 🕒 Jornada Laboral – Cuarto Turno: 08:00 a 20:00 hrs 20:00 a 08:00 hrs Libre Libre 💰 Renta líquida: 920.000

Empresa privada líder en la gestión y administración de ahorros previsionales, definida como una de las 5 mejores empresas para trabajar según el ranking de "Great Place to Work" 2025. Propósito del cargo:Implementar, desarrollar y optimizar acciones de growth marketing en canales digitales, orientadas a la captación, conversión y generación de resultados comerciales, mediante el análisis de datos, la experimentación y la mejora continua de la experiencia digital, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de marca y venta definidos. Funciones:Implementar y ejecutar acciones de growth marketing digital orientadas a la captación, conversión y generación de resultados comerciales en los canales digitales definidos.Analizar el desempeño de los canales y plataformas digitales, proponiendo e implementando mejoras en experiencia de usuario, contenidos y llamados a la acción, con foco en la conversión de clientes.Implementar y administrar campañas de marketing digital (SEO, SEM y publicidad digital), priorizando aquellas acciones que generen mayor conversión y aporte a resultados comerciales.Coordinar con agencias externas la correcta ejecución de campañas digitales, asegurando foco en indicadores de desempeño comercial y conversión.Diseñar y ejecutar pruebas A/B y experimentos de optimización en los canales digitales, priorizando iniciativas con impacto en la tasa de conversión y tráfico.Analizar métricas de desempeño digital y comercial, tales como tasa de clics (CTR) y tasa de conversión (CRO), elaborando reportes y recomendaciones de mejora.Investigar tendencias y herramientas de growth marketing, evaluando su aplicación para mejorar la conversión y los resultados comerciales digitales. Desafíos:Liderar y ejecutar acciones de growth marketing en un entorno de cambio constante, manteniendo foco en resultados y calidad de la experiencia digital.Analizar grandes volúmenes de información y traducirlos en acciones concretas de mejora.Gestionar e impulsar el proceso de implementación de mejoras bajo los lineamientos de marca y objetivos comerciales definidos.Aportar valor desde la optimización continua del proceso. Requisitos: Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial o carrera afín.Al menos 3 años de experiencia en cargos similares y en industrias similares.Experiencia en marketing digital, growth, SEO/CRO / CTR o analítica digital. Requisitos conocimientos técnicos:Google Analytics, Google Tag Manager, SEO, A/B Testing - indispensablePrincipios de UX y Lean Startup - indispensableEstrategias de email marketing - indispensableManejo de Power BI - indispensableMarketing automation - deseableManejo de Base de Datos / SQL – deseable Beneficios Bono anual de desempeño que dependerá de los resultados de la compañía más el desempeño individual.Tarjeta virtual para compras en máquinas expendedoras de café y snacks en casa matriz.Tarjeta de alimentación.Bono de vacaciones2 días administrativosTarde libre cumpleañosActividad navidadReajuste trimestral ipcSeguros de salud

¡Únete a Antalis y sé parte de nuestro equipo!En empresa Antalis, líder mundial en papel, packaging y comunicación visual. Nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Ayudante de Maquina Packaging, quien deberá operar la línea productiva de nuestra empresa en la comuna de Quilicura.¿Qué harás en este rol? Cumplir con las instrucciones que le imparta la Jefatura del área. Cumplir con niveles de producción establecidos por Jefatura del área. Preparar y entregar a Bodega la mercadería cumpliendo con las normas establecidas por la empresa. Revisar calidad de productos según instrucciones de Jefatura. Mantener orden de productos en Producción. Mantener limpieza de área de Producción.Requisitos: Disponibilidad para trabajar presencial en la comuna de Quilicura Enseñanza media completa Experiencia como operador de de 1 años Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. ( L-V: 8;30 a 18:00 , viernes hasta las 16:45) o lunes a jueves de 19:00 a 06:10 de la mañana).¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral en una empresa consolidada. Buen ambiente de trabajo. Jornada laboral de lunes a viernes. Buses de acercamiento desde metro Los Libertadores y metro Americo Vespucio. Almuerzo en casino de la empresa.Si buscas un lugar donde crecer, desarrollarte y ser parte de un equipo dinámico, ¡postula con nosotros y construyamos juntos tu futuro en Antalis!

Ejecutivo/a Comercial Part Time – (B2B)Objetivo del cargo:Desarrollar ventas de servicios de reclutamiento y selección para empresas B2B, enfocándose en la captación de nuevos clientes y generación de procesos de selección, dentro de un modelo de ventas masivas apoyado por campañas de marketing.Funciones principales: Prospectar empresas y generar oportunidades comerciales para servicios de reclutamiento y selección. Contactar decisores de RRHH y áreas de personas mediante llamadas, correos y LinkedIn. Presentar y explicar servicios de reclutamiento y selección a potenciales clientes. Realizar seguimiento constante de cotizaciones y oportunidades hasta el cierre. Gestionar el traspaso de los procesos adjudicados al equipo operativo. Registrar gestiones comerciales y ventas en el sistema/CRM de la empresa.Requisitos: Formación y experiencia Experiencia entre 1 y 3 años en ventas B2B de servicios, idealmente servicios profesionales, reclutamiento o outsourcing. Conocimiento general del mercado laboral y procesos de selección (deseable). Herramientas y conocimientos técnicos Manejo de Microsoft Office a nivel usuario/intermedio (principalmente Excel y Outlook). Uso de CRM comercial (HubSpot, Salesforce u otro) o sistemas de registro de gestión comercial. Manejo de correo corporativo y herramientas digitales para contacto con clientes. Uso de LinkedIn para prospección comercial (Sales Navigator deseable). Habilidades y competencias Comunicación verbal fluida y clara. Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de metas. Alta persistencia y tolerancia a la frustración. Capacidad de negociación y cierre. Organización y disciplina para seguimiento comercial. Adaptabilidad y rapidez para aprender servicios y argumentarios. Beneficios: Modalidad part time (30 horas semanales). Esquema de comisiones sin tope. Apoyo de campañas de marketing y plan de medios. Participación en un nuevo equipo comercial en expansión. Requisitos:

Objetivo Principal Liderar el proceso operativo de una toma de inventario, desde el inicio de la relación con el cliente a raíz de la solicitud, hasta la entrega del reporte final, brindando el apoyo, gestión, monitoreo, y todo lo requerido para que los inventariadores y operadores de grúa estén informados, y cumplan a cabalidad con sus funciones. REPORTE DIRECTO Administrador de contrato RELACIONAMIENTOS CLAVES Inventariadores, Operadores de Grúa Horquilla, Personal de Operaciones de la Minera, Prevencionista de riesgos, Administradores de Contrato, Operador logístico de la minera, Proveedores y contratistas externos FUNCIONES Y TAREAS: Supervisión de Actividades de Inventario: • Coordinar y supervisar las actividades diarias de los analistas de inventario y los inventariadores. • Asegurar que todas las tareas de inventario se realicen de acuerdo con los procedimientos establecidos y los estándares de calidad. Gestión de Datos de Inventario: • Revisar y validar los datos de inventario recopilados por los analistas. • Asegurar la precisión y actualización de los registros de inventario. Control de Stock: • Supervisar el control de stock y la gestión de ubicaciones de productos en la bodega. • Implementar medidas para prevenir y resolver discrepancias de inventario. Reporte y Documentación: • Generar informes periódicos sobre el estado del inventario y presentar recomendaciones para mejorar la gestión de inventarios. • Mantener registros detallados y actualizados de todas las transacciones de inventario. Coordinación con Operadores de Grúa Horquilla: • Coordinar con los operadores de grúa horquilla para la correcta manipulación y traslado de materiales y equipos. • Asegurar que los procedimientos de seguridad se sigan durante las operaciones de manejo de inventario. Optimización de Procesos: • Identificar oportunidades para mejorar los procesos de gestión de inventario y proponer soluciones efectivas. • Implementar prácticas de mejora continua para optimizar la eficiencia y precisión del inventario Capacitación y Desarrollo del Personal: • Proporcionar capacitación y orientación a los analistas de inventario, los inventariadores y Operadores de Grúa. • Evaluar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación continua. Relaciones con Stakeholders: • Mantener una comunicación efectiva con el personal de operaciones de Minera Los Pelambres y otros stakeholders. • Coordinar con proveedores y contratistas externos para asegurar la disponibilidad y calidad de los materiales