Revergy, empresa española con presencia internacional, con más de 20 años de experiencia en energía renovable proporcionando servicios desde la ingeniería, la O&M y la gestión de activos fotovoltaicos, eólicos y BESS, busca incorporar a su equipo de trabajo a Técnico/a O&M con experiencia en dichas funciones en el sector de ingeniería y construcción. ¿Qué harás como nuestro/a Técnico/a O&M? Realizar inspecciones periódicas y mantenimientos preventivos y correctivos en aerogeneradores y otros equipos.Diagnóstico y resolución de fallos técnicos.Elaborar informes detallados sobre el estado de los equipos, las intervenciones realizadas y las condiciones operativas. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Formación en rama eléctrica o energías renovables.Experiencia previa de al menos 2 años en el sector eólico.Conocimiento en Tecnología Vestas.Posibilidad de desplazamiento a la provincia de Guadalajara (España).Formación según el RD 614/2001 en riesgo eléctrico.Formación PRL nivel básico de 60h.Conocimientos de paquete office.Conocimiento en el uso de SCADA.Experiencia en redacción de partes de trabajo e informes.Permiso de conducir B1.Valorable en vigor GWO. ¿Qué te ofrecemos a cambio? Desarrollo profesional en el sector de las energías renovables.Incorporación a una empresa en plena expansión en la que las personas son nuestro principal valor.Vehículo compartido de empresa.Condiciones competitivas. ¡Únete a Revergy y sé parte de nuestro crecimiento global!

Descripción Empresa Somos Falabella Retail Nos gusta innovar, trabajamos desde donde queremos estar, respetamos y valoramos la diversidad, incluimos a todas las personas y derribamos barreras porque acá las diferencias suman. Disfrutamos y lo pasamos bien trabajando en equipo, aceptando las diferencias por nuestra identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas, discapacidad, edad o nacionalidad, compartimos experiencias entre negocios, vibramos con los desafíos del mundo físico y digital. Somos más de 100 mil personas en 9 países distintos que cada día trabajamos como un equipo por simplificar y disfrutar más la vida. Funciones Del Cargo Si te apasiona el Retail, eres motivado y tienes ganas de aprender con los mejores, ¡¡ésta es tu oportunidad para formar parte de un gran equipo y trabajar con nosotros! Buscamos atraer y desarrollar a personal con potencial y que quieran desarrollarse dentro de nuestras tiendas. Queremos desarrollar tu pasión por el cliente y tu capacidad para brindar un servicio excepcional. OBJETIVO: Asegurar que las cajas a su cargo estén habilitadas y cubiertas por el personal asignado para asegurar la entrega de un servicio de pago expedito, de acuerdo a los estándares definidos por la empresa. Dentro De Sus Principales Funciones Se Encuentran Revisar planilla de turnos y asignar diariamente a los colaboradores en los distintos POS para que éstos estén siempre habilitados. Coordinar con jefes de venta el apoyo de asesores de compra en caso de ser requerido. Velar porque los POS se encuentren abastecidos de material y estén ordenados según lineamientos de Lean. Supervisar filas en centros de caja, coordinando con asesores de compras para que cubran las cajas. " Requisitos Manejo de cajas, transacciones y linea de créditoExperiencia liderando equipos de trabajo Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu mail Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.

Empresa dedicada a vender y distribuir productos veganos, ubicada en Quinta Normal, esta en busca de una persona para el cargo Ejecutivo de Ventas: Funciones: - Administrar y fidelizar una cartera de clientes ( Supermercados, tiendas especializadas, pymes, tiendas pequeñas, etc) -Prospectar nuevos clientes haciendo venta B2B e identificar oportunidades de negocio en el mercado. -Promover y vender los productos de la empresa destacando sus características, beneficios y valores sostenibles. -Realizar seguimiento a presupuestos, entregas, facturación, e inventario, movilizándose al punto de venta cuando sea necesario para la satisfacción del cliente. -Creación y seguimiento de todo el ciclo comercial desde cotizaciones a la cobranza. -Seguir el proceso de post venta y solicitar las notas de crédito -Coordinar con el equipo logístico y de distribución para asegurar un servicio eficiente. -Elaborar reportes comerciales periódicos sobre ventas, oportunidades y proyecciones. -Visitar clientes nuevos y antiguos de manera periódica. Requisitos: -Estudios técnicos o universitarios en Administración, Marketing, Ventas u otra carrera afín. -Experiencia mínima de 2 años en ventas o atención de cuentas, idealmente en alimentos. -Manejo intermedio de ERP y CRM. -Habilidades de negociación, comunicación efectiva y orientación al cliente. -Manejo intermedio de Excel. -Conocimientos en Facturación y Cobranza -Disponibilidad para viajar y movilizarse a reuniones presenciales con prospectos *Modalidad Presencial. *Lunes a Jueves de 8:30 a 18:30, Viernes de 8:30 a 17:30. *Renta líquida de: $539.580, + comisiones.

Company Description: ONG Cuida tu Agua Chile Job Description: ¡ÚNETE A ONG CUIDA TU AGUA CHILE Y PROMUEVE EL DEPORTE CON SENTIDO! ¿Estás en tu último año de Educación Física y quieres que tu práctica genere impacto social? En ONG Cuida Tu Agua Chile, creemos que el deporte y la recreación son herramientas poderosas para fortalecer comunidades, promover la vida sana y generar conciencia ambiental. Buscamos estudiantes entusiastas, responsables y con vocación social, que quieran ser parte de nuestros proyectos recreativos y deportivos ¿Qué harás durante tu práctica? Planificar y ejecutar actividades deportivas, recreativas y de integración en comunidades Promover la vida activa, el trabajo en equipo y los hábitos saludables Organizar jornadas deportivas con enfoque educativo y medioambiental Fomentar espacios de recreación para niños, jóvenes y adultos en zonas urbanas o rurales Participar en eventos, campañas y programas de la ONG ¿Qué te ofrecemos? Experiencia práctica en actividades deportivas y recreativas de impacto social Trabajo en terreno con grupos diversos: niños, jóvenes y adultos Acompañamiento de un equipo comprometido y multidisciplinario Oportunidad de dejar huella en comunidades que lo necesitan Perfil que buscamos Estudiantes de Pedagogía o Técnico en Educación Física, último año o etapa de práctica Ganas de aportar desde el deporte y la recreación a un cambio social positivo Habilidades para motivar, organizar y trabajar en equipo Compromiso con el bienestar, la inclusión y el cuidado del medio ambiente Proactividad y creatividad para diseñar actividades recreativas ¿Quieres ser parte? Envíanos tu CV y breve carta de motivación a: [email] Asunto: "Práctica Educación Física ONG Cuida Tu Agua" Modalidad hibrida 2 días terreno(actividades) 3 días online Con deporte, recreación y educación, construimos comunidades más fuertes y conscientes. ¡Súmate al cambio!

Requisition ID: 285388 Relocation Authorized: None Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Santiago (Español) Equipos Extraordinarios Que Crean Proyectos Inspiradores Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio. Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones. El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos . Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report . Proyecto Crecimiento Ujina El área minera está ubicada 185 km al sureste de Iquique, a 4.400 metros sobre el nivel del mar, en la Región de Tarapacá. El proyecto de Minera Doña Inés de Collahuasi tiene como principal objetivo lograr un aumento de capacidad de procesamiento de la concentradora, a partir de la capacidad media de 170 ktpd a 210 ktpd. Actualmente, el servicio adjudicado corresponde a la ejecución del Paquete PG1 -el primero de tres paquetes contemplados para este proyecto- que involucra la ingeniería de detalle y adquisiciones (EP) de seis celdas de flotación, y soporte en terreno durante la fase de construcción. El servicio por el paquete PG1 comenzó el 1 agosto 2023 y es la continuación de la fase de estudio (FEL3) y se espera su finalización en febrero de 2025. Resumen Del Puesto Este rol, será responsable de los paquetes de equipos mecánicos en planta concentradora de cobre, con capacidad de liderar el equipo mecánico, desarrollar entrevistas con clientes y vendedores para determinar el alcance del trabajo, definiciones técnicas y de diseño, además de las estimaciones de cantidades y costos para los aspectos mecánicos del alcance de un proyecto. Liderar el control de avance del proyecto, su administración y gestión. Debe tener los conocimientos necesarios para la revisión de diseño, desarrollo, modificación y/o evaluación de componentes y procesos mecánicos e interrelación con otras disciplinas. Sus recomendaciones resolverán problemas técnicos y garantizarán que se cumplan los requisitos únicos y complejos de los aspectos mecánicos de un proyecto. Principales Responsabilidades Coordinar y administrar paquetes mecánicos, como líder técnico responsable de los documentos y actividades programadas dentro del proyecto. Es deseable tener experiencia liderando equipos de trabajo. Revisar y si aplica, realizar el diseño de equipos y sistemas mecánicos para proyectos de la industria minera, incluyendo bombas (redes de distribución de agua y lodos), circuitos de molienda y otros relacionados. Ser responsable de las solicitudes de materiales, especificaciones, hojas de datos y otros documentos técnicos relacionados con las adquisiciones de equipos mecánicos. Desarrollar y liderar la evaluación de proveedores y evaluaciones técnicas de licitaciones. Coordinar con diseñadores/as mecánicos/as para producir diseños y dibujos según los estándares del proyecto, y coordinar y supervisar con diseñadores/as mecánicos/as de P&ID para producir dibujos según los estándares del proyecto. Revisar y si aplica, realizar cálculos y análisis que conduzcan a recomendaciones técnicas de diseño. Revisar y/o elaborar estudios conceptuales, diseños, informes o propuestas. Coordinar el trabajo y colaborar con otras disciplinas y áreas de ingeniería de la Compañía. Esto implica unificar los esfuerzos de mecánica con todas las áreas asignadas y grupos especializados, disciplinas de ingeniería, el cliente, el proveedor, los contratistas, la construcción y otros grupos funcionales. Brindar asistencia técnica a otro personal mecánico e interactuar con las funciones del proyecto y el cliente, para resolver problemas regulatorios complejos con conocimientos de códigos y estándares de la industria. Brindar asistencia a la gerencia de proyectos y construcción para identificar y cumplir con los requisitos mecánicos del proyecto y abordar los problemas que surjan durante la ejecución del proyecto. Educación y Experiencia Requerida Requiere título en Ingeniería Civil Mecánica, y un mínimo de 10 años de experiencia laboral relevante especifica en minería. Conocimientos y Habilidades Requeridas Experiencia en liderar equipos de mecánica de desarrollo de ingeniería de proyectos mineros (deseable). Conocimiento de equipos de área seca y húmeda aplicados en proyectos y equipos requeridos en procesos de la industria minera (obligatorio).Experiencia en terreno en la industria minera (valorado). Conocimiento en equipos de manejo de materiales (valorado).Experiencia probada en equipos de procesos de una concentradora de cobre (obligatorio).Conocimiento de diseño y cálculo de equipos de manejo de materiales en plantas concentradoras (deseable).Conocimiento del desarrollo y análisis de cálculos de redes de agua y pulpas (obligatorio).Conocimiento de desarrollo de cálculos para redes de aire, climatización, depósitos y sistemas de protección contra incendios (deseable).El/la candidata/a debe aplicar de manera eficaz conocimientos y habilidades técnicas para resolver una variedad de problemas, completar tareas/asignaciones y brindar orientación y asesoramiento. Debe tener experiencia y las capacidades suficientes para actuar con considerable autonomía profesional.Nivel intermedio avanzado de inglés oral y escrito (obligatorio). Beneficios Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards. Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario. Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder. Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy. __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (English) Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments . They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report . Ujina Growth Project The mining area is located 185 km southeast of Iquique, at 4,400 meters above sea level, in Tarapacá Region. The main objective of Doña Inés de Collahuasi’s project is to increase the concentrator’s throughput capacity from an average of 170 ktpd to 210 ktpd. Currently, the awarded service corresponds to the execution of Package PG1 - the first of three packages contemplated for this project - which involves the detailed engineering and procurement (EP) of six flotation cells, and on-site support during the construction phase. Service for package PG1, which began on August 1, 2023, is a continuation of the study phase (FEL3) and is expected to be completed in February 2025. Job Summary In this role, you will responsible for the mechanical equipment packages in copper concentrator plant, with the ability to lead the mechanical team, develop interviews with customers and sellers to determine the scope of work, technical and design definitions, in addition to quantity and cost estimates for the mechanical aspects of the scope of a project. Lead the progress control of the project, its administration and management. Must have the necessary knowledge for the design review, development, modification and/or evaluation of mechanical components and processes and interrelation with other disciplines. Their recommendations will solve technical problems and ensure that the unique and complex requirements of the mechanical aspects of a project are met. Major Responsibilities Coordinating and managing mechanical packages, as a technical leader responsible for the documents and scheduled activities within the project. It is desirable to have experience leading work teams. Reviewing and, if applicable, carrying out the design of equipment and mechanical systems for projects in the mining industry, including pumps (water and sludge distribution networks), grinding circuits and other related. Being responsible for material requests, specifications, data sheets and other technical documents related to mechanical equipment procurement. Developing and leading the evaluation of suppliers and technical evaluations of tenders. Coordinating with mechanical designers to produce designs and drawings according to project standards, and coordinating and supervising with P&ID mechanical designers to produce drawings according to the project standards. Reviewing and, if applicable, performing calculations and analyses that lead to technical design recommendations Coordinating the work and collaborate with other disciplines and engineering areas of the Company. This involves unifying the efforts of mechanics with all assigned areas and specialized groups, engineering disciplines, the customer, the supplier, contractors, construction and other functional groups. Reviewing and/or developing conceptual studies, designs, reports or proposals. Providing technical assistance to other mechanical personnel and interact with project and customer functions, to solve complex regulatory problems with knowledge of industry codes and standards. Providing assistance to project and construction management to identify and comply with the mechanical requirements of the project and addressing problems that arise during the execution of the project. Education And Experience Requirements Requires bachelor’s degree Mechanical Civil Engineering, and a minimum of 10 years of specific relevant work experience in mining. Required Knowledge And Skills Experience in leading mechanical engineering development teams of mining projects (desirable). Knowledge of dry and wet area equipment applied in projects and equipment required in mining industry processes (mandatory). Field experience in the mining industry (valued). Knowledge in material handling equipment (valued). Proven experience in process equipment of a copper concentrator (mandatory). Knowledge of design and calculation of material handling equipment in concentrator plants (desirable). Knowledge of the development and analysis of calculations of water networks and pulps (mandatory). Knowledge of developing calculations for air networks, air conditioning, tanks and fire protection systems (desirable). The candidate must effectively apply technical knowledge and skills to solve a variety of problems, complete tasks/assignments, and provide guidance and counseling. You must have sufficient experience and skills to act with considerable professional autonomy. Flexibility and enthusiasm for individual and team tasks. Advanced intermediate level of oral and written English (mandatory). Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at bechtel.com/total-rewards. Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com

Company Description: Grupo MBO Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En Grupo MBO, buscamos un/a alumno/a en práctica que quiera desarrollar sus habilidades en terreno, aprender de un equipo consolidado y aportar con ideas frescas a nuestro equipo de Recursos Humanos. ¿Qué harás en tu práctica? Realizar inspecciones en terreno para detectar riesgos y proponer mejoras. Apoyar en capacitaciones y campañas de concientización en seguridad. Supervisar el uso correcto de Elementos de Protección Personal (EPP). Investigar incidentes y proponer medidas correctivas. Gestionar documentación de seguridad, inspecciones y actividades preventivas. Esta práctica es híbrida (3x2). Nuestras oficinas están ubicadas a pasos del Metro Escuela Militar. REQUISITOS Estar cursando Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Gestión de RR.HH., Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Empresas u otra carrera afín. Contar con seguro escolar vigente BENEFICIOS Bono mensual de $200.000 líquidos. Los días de presencialidad tendrás almuerzo sin costo otorgado por la empresa. Asignación económica para nuestra máquina de snack. Descuento de un 50% en nuestras marcas (Trial, Canadienne, Florsheim, Perry Ellis, Hugo Boss, Penguin).

EQUANS Chile (EQCL), se encuentra en búsqueda de MECANICA/O SEGUNDA que cumpla con los procedimientos establecidos. El propósito principal del cargo es realizar las mantenciones de los equipos e instalaciones de las áreas asignadas, en base a los programas de mantención, procedimientos y normas, con el fin de garantizar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos e instalaciones comprometidas en el contrato de mantención, bajo los estándares de calidad, seguridad y protección al medio ambiente definidos. Invitamos a postular a todas las personas que cumplan con los siguientes requisitos para la vacante: Profes ión / Estudios: Educación media completa, con una experiencia mínima de cuatro (04) años en mantención correctiva y preventiva de equipos industriales en contratos similares. Conocimientos: Tener nocios con los cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad exigidos por Codelco. Experiencia: 02 a 4 años Requisitos: Normativa interna de seguridad y operación de Codelco, incluyendo reglamentos N.E.O y normativas específicas del servicio. La diversidad nos fortalece, somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos en brindar un ambiente de trabajo en el que todas las personas sean incluidas, tratadas de manera justa y con respeto. Todas/os los postulantes calificados serán considerados sin distinción de raza, color, sexo, nacionalidad, estado civil, opinión política, edad, religión, educación, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o situación socioeconómica. ¡Te invitamos a ser parte de EQUANS Chile!

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