Perfil Analistas de TI Descripción del Cargo: Los Analistas de TI serán responsables de gestionar y optimizar la infraestructura tecnológica de la empresa, asegurando la continuidad operativa de los servicios y la satisfacción de los clientes. Estos roles combinan habilidades técnicas, comerciales y de gestión, con un enfoque estratégico en la venta y desarrollo de soluciones tecnológicas, incluyendo inteligencia artificial y sistemas de TI. Responsabilidades: Gestionar la relación técnica y comercial con los clientes asignados, asegurando el cumplimiento de los estándares del contrato y niveles de servicio.Liderar la estrategia comercial en la venta de soluciones de negocio especializadas en inteligencia artificial y TI.Detectar, evaluar y generar nuevas oportunidades de negocio con clientes actuales y potenciales.Garantizar la continuidad operativa de los servicios, gestionando incidentes críticos y asegurando el cumplimiento de las normas de calidad.Colaborar con diferentes áreas de la empresa para implementar mejoras en los servicios y desarrollar estrategias innovadoras.Coordinar la gestión técnica de soluciones de IA en la industria financiera y otros sectores estratégicos.Monitorear y analizar los requerimientos técnicos de los clientes para proponer soluciones adecuadas. Requisitos: Título profesional en Ingeniería en Informática, Ingeniería en Redes, Ingeniería en Ciberseguridad o afines.Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, preferentemente en roles de gestión de servicio y comercialización de soluciones TI.Experiencia en venta de soluciones tecnológicas, con conocimientos en inteligencia artificial y su aplicación en industrias clave.Conocimientos en normativas de calidad y estándares de gestión TI (ISO 20000, SLA, gestión de tickets, etc.).Deseable experiencia laboral en la banca o sectores con alta demanda tecnológica.Manejo de herramientas de monitoreo, análisis de incidentes y gestión de proyectos tecnológicos.Inglés intermedio/avanzado.Certificaciones en ventas o soluciones TI serán altamente valoradas. Habilidades Clave: Capacidad de negociación y desarrollo de relaciones comerciales estratégicas.Orientación al cliente y habilidades consultivas para identificar necesidades y proponer soluciones innovadoras.Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Mentalidad analítica y proactiva, con enfoque en la optimización de procesos y mejora continua. Beneficios: Desarrollo profesional a través de capacitaciones y acceso a plataformas de aprendizaje continuo.Trabajo híbrido con flexibilidad laboral.Programas de bienestar que fomentan un equilibrio entre vida personal y profesional.Oportunidades de crecimiento en una empresa innovadora y en constante evolución. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, postula enviando tu CV a reclutamiento@solmansoft.cl con el asunto "Analista de TI - Solman Soft". ¡Esperamos conocerte y seguir transformando juntos el ecosistema tecnológico!

Company Description: Equans Chile Job Description: EQUANS Chile (EQCL), se encuentra en búsqueda de MAESTRA/O EQUIPOS PRIMARIOS, que tendrá como función principal realizar trabajos de mantenimiento y montaje de líneas de subestaciones de manera eficiente, segura y cumpliendo con los requerimientos técnicos indicados por su jefatura directa. Invitamos a postular a todas las personas que cumplan con los siguientes requisitos para la vacante: Profesión / Estudios Técnica/o grado de Técnica/o eléctrica/o o electrónico u otro afín. Conocimientos Manejo de herramientas y equipos básicos para trabajos en subestaciones eléctricas de baja, media y alta tensión (Equipos de medición eléctrica, SF6, etc.). Deseable en trabajos de inspección, mantenimiento preventivo y correctivo de equipo de potencia en las subestaciones (interruptores, reactor, banco de filtros, seccionadores. Deseable en trabajos de inspección, mantenimiento preventivo y correctivo de tableros de corriente continua (CC) y corriente alterna (CA). Deseable en trabajos de inspección, mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de auxiliares, grupo electrógenos, tableros, rectificadores, cables de potencia de subestaciones eléctricas entre reactor y rieles de la vía. Deseable conocimiento de trabajos menores de obras civiles, pintura, reparación de techumbres, desmalezado de subestaciones y adecuación de infraestructuras. Deseable conocimientos y trabajos en limpieza y orden de la infraestructura de las subestaciones. Deseable conocimiento de normas de seguridad y equipos de protección. Experiencia 3 años en trabajos asociados a mantenimiento preventivos y correctivos en subestaciones eléctricas de baja y media tensión. Requisitos Disponibilidad para trabajar en turnos, desplazarse a las subestaciones de la Zona Centro de EFE. Disponibilidad para turnos (Día y Noche) En EQCL la diversidad nos fortalece, somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos en brindar un ambiente de trabajo en el que todas las personas sean incluidas, tratadas de manera justa y con respeto. Todas y todos los postulantes calificados serán considerados sin distinción de raza, color, sexo, nacionalidad, estado civil, opinión política, edad, religión, educación, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o situación socioeconómica. ¡Te invitamos a ser parte de EQUANS Chile!

Company Description: AraucoMed Job Description: Farmacia AraucoMed, ubicada en Quilicura, está en búsqueda de un Auxiliar de Farmacia con disponibilidad para trabajar de lunes a sábado. En nuestra farmacia, no trabajamos los domingos ni festivos, y los sábados solo medio día. Horario de trabajo de 40 hrs rotativo dentro del siguiente rango: Lunes a viernes 9:00 a 19:10 - Sábado 9:50 a 13:10 // Algunos sábados son libres, de acuerdo a la rotación. Ofrecemos una renta inicial de $770.000 fijo por 3 meses y luego variable. El requisito excluyente para este puesto es contar con certificado o carnet de auxiliar de farmacia. Si cumples con los requisitos, te invitamos a enviar tu curriculum con pretensiones de renta a [email] Responsabilidades Del Cargo, a Modo General Atender y asesorar a los clientes en la compra de medicamentos y otros productos Realizar inventarios periódicos Mantener el orden y la limpieza en la farmacia, entre otras tareas. Requisitos Adicionales Habilidades de comunicación y atención al cliente Capacidad para trabajar en equipo Beneficios Seguro de salud y dental al pasar a contrato indefinido. Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo, no dudes en postular. ¡Esperamos tu curriculum!

Company Description: ASTRA Group Job Description: Para nuestro cliente, empresa de facturación electrónica, buscamos Ingeniero de Integración e Implementación para hacerse cargo del levantamiento de requerimientos y propuesta técnica. OBJETIVO PRINCIPAL Asegurar la correcta implementación de soluciones de Facturación Electrónica para nuevos clientes, acompañándolos desde el levantamiento de requerimientos hasta la integración técnica, configuración y puesta en marcha del sistema. FUNCIONES ESPECÍFICAS Participar en reuniones técnicas y funcionales con clientes para entender sus requerimientos. Levantar procesos de negocio y mapearlos con las funcionalidades del sistema. Configurar la plataforma de facturación electrónica según el tipo de cliente (rubro, volumen, régimen tributario). Realizar integraciones básicas vía API o coordinar con el equipo de desarrollo para integraciones más complejas. Cargar certificados digitales, parametrizar documentos tributarios electrónicos (DTE), y gestionar ambientes de pruebas. Acompañar al cliente en el proceso de certificación ante el SII (o ente regulador del país). Realizar pruebas funcionales con el cliente. Coordinar capacitaciones básicas sobre el uso de la plataforma. Mantener actualizada la documentación de cada proyecto de implementación. Reportar avances, riesgos o bloqueos al área correspondiente. Asegurar que las fechas de implementación se cumplan según lo comprometido. REQUISITOS Formación Título técnico o profesional en Ingeniería en Informática, Ingeniería en Ejecución, Sistemas, o carreras afines. Experiencia 1 a 3 años en roles similares (implementación de software, soporte técnico avanzado, consultoría funcional). Deseable experiencia en empresas de facturación electrónica, ERP o soluciones SaaS. Conocimientos Técnicos Manejo de conceptos de APIs REST, JSON, y protocolos básicos de integración. Conocimiento de bases de datos (consultas SQL simples). Familiaridad con sistemas tributarios y normativas del SII (deseable). Uso de herramientas de gestión de proyectos o CRM (ej. Monday, Asana, HubSpot). CONDICIONES Renta:2.000.000 - 2.500.000 líquido. Tipo de contrato: Indefinido. Modalidad: Presencial. Ubicación: 20 minutos desde Metro Tobalaba. BENEFICIOS 4 semanas de vacaciones. Seguro colectivo familiar. Revisión salarial 1 vez al año. Bonos por cumplimiento de objetivos.

¿Eres Developer / Desarrollador Full stack? Si buscas un gran equipo con un alto nivel técnico, donde se valore la proactividad y las ganas de hacer cosas diferentes ¡VASS ES TU LUGAR! Somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 4.900 expertos en 26 países de Europa, América y Asia que trabajan juntos para poner a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, aunando talento, conocimiento y tecnología. Nuestro enfoque se basa en una tecnología consciente, a través de la cual creamos entornos positivos y oportunidades significativas, siempre a nuestra manera, haciendo sencillo lo complejo.🤘 Somos transformadores, creativos, honestos, vibrantes. Somos VASS. ¿Qué harás en VASS? Nos encontramos en la búsqueda de Desarrolladores Full Stack para un importante proyecto con cliente del área de Seguros, el tiempo de contratación será mínimo por 12 meses. Debe contar con disponibilidad inmediata (deseable)Formato híbrido (debe residir en Santiago o zonas cercanas) ¿Qué requisitos debes cumplir? Algunos de los skills solicitados: Debe manejar React Native (excluyente)Uso de herramientas de desarrollo y competencia en Lenguajes: Python, Java [Quarkus, Spring Boot]Repositorio fuente: GithubBases datos PL/SQLUso de Metodologías estándar: Kanban y/o Scrum (deseable) ¿Compartimos el mismo ADN? Eres flexible y orientado/a a un propósito.Tienes una mente creativa e innovadora.Te sientes seguro/a y disfrutas de lo que haces. Eres autónomo/a y con iniciativa. Beneficios de trabajar juntos: 🏖️ 15 días de vacaciones 👩🏻‍🏫 1 día libre administrativo al año👩🏻‍🏫 Día libre por cumpleaños👩🏻‍🏫 Días libres 24 y 31 de diciembre📆 5 días hábiles Permiso por matrimonio o acuerdo de unión civil 📆 10 días hábiles Permiso nacimiento de hijo (a)📆 2 días por permiso mudanza 📆 1/2 día libre por permiso para exámenes preventivos (mamografía, próstata, Papanicolau)🛫 Movilidad Internacional👩🏻‍🏫 Acceso a webinars abiertos y Udemy😀 Gran ambiente de trabajo, ¡nuestros equipos lo hacen posible!🌟 Beneficios sociales con nuestra plataforma de compensación flexible y varias iniciativas de salud y bienestar con nuestro programa VASS Care🧠 Estabilidad y proyección de futuro a través del plan de desarrollo profesional📈 Serás parte de una empresa dinámica en constante crecimiento👨🏻‍💻 Participarás en proyectos con tecnologías de vanguardia🧩 Formarás parte de un equipo joven, multifuncional y autónomo🥇 Formarás parte de un amplio equipo de profesionales de alto nivel, cuya motivación es la aportación de valor al trabajo diario y a la excelencia profesional. ¡Si quieres convertirte en un global player en VASS te estamos buscando! 🤘 En VASS luchamos cada día por lograr un entorno favorable que facilite y potencie la igualdad de oportunidades , la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas . Seleccionamos a nuestro talento en base a las necesidades de negocio, a sus habilidades y sus méritos. 🌟

Job Description Background Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto El Ministerio de Vivienda y Urbanismo (MINVU) y el Programa de las Naciones Unidas para el desarrollo (PNUD) mantienen desde el año 2019 un acuerdo de colaboración que, en lo principal, está dirigido a contribuir a elaborar propuestas concretas que permitan avanzar hacia un desarrollo urbano y habitacional con altos estándares de calidad, conectividad y sustentabilidad ambiental; que promueva la integración social y territorial así como el acceso a parques urbanos y áreas verdes; velando siempre por el principio fundamental de no dejar a nadie atrás, con especial foco en los grupos más vulnerables de la sociedad. En razón de este propósito, la División de Desarrollo Urbano (DDU) del MINVU, a través de su Departamento de Gestión Urbana (DGU) y su Unidad de Proyectos, requieren de un (1) profesional arquitecto(a) para formar parte de su equipo de desarrollo de diagnósticos, diseños y coordinación de proyectos pro ciudades equitativas, sustentables e integradas, a través de inversiones, regulaciones y coordinaciones que posibiliten mayor y mejor infraestructura urbana, una planificación oportuna y participativa y una gestión coordinada y eficiente por medio del diseño de planes maestros y espacios en las ciudades. Alcance del trabajo El objetivo principal de este cargo es apoyar en la recuperación y/o regeneración de barrios en situación de deterioro, mediante el desarrollo de diagnósticos de inversiones y diseño de espacios públicos, bienes comunes, viviendas e intervenciones que potencien la identidad y fortalezcan la participación e integración. Entre Las Funciones y Resultados Esperados Se Encuentran Apoyar el desarrollo de sistemas de diagnóstico y diseño arquitectónico de proyectos estratégicos nuevos y en ejecución del Ministerio de Vivienda y Urbanismo en conexión con las diferentes Seremi y Serviu regionales en todas sus escalas.Participar de la coordinación de componentes multisectoriales en materia de infraestructura, equipamiento, usos e inversión público/privada, de preferencia en sectores vulnerables, garantizando la integralidad de la gestión, promoviendo la sinergia con otros equipos y proyectos públicos y/o privados.Contribuir con el diseño, gestión y coordinación de los diagnósticos previos al diseño de nuevos proyectos estratégicos encargados en la Unidad de Proyectos del Departamento de Gestión Urbana (DGU); en ese contexto, colaborar con el diseño y coordinación de especialidades de proyectos estratégicos nuevos y en ejecución encargados por el DGU y de prioridad ministerial.Coordinar los procesos de participación ciudadana de cada uno de los proyectos estratégicos del Departamento de Gestión Urbana elaborados por la Unidad de Proyectos, recopilando y sistematizando la información de cada participación para incorporar las variables dentro del diseño y coordinación de los proyectos de espacios públicos y de planes urbanos habitacionales. Apoyar en la planificación, ejecución y monitoreo de proyectos urbanos y elaborar, desarrollar e implementar planes de trabajo periódicos respecto a las iniciativas desarrolladas dentro la Unidad de Proyectos; asimismo, apoyar en el desarrollo de proyectos de arquitectura, elaboración de planos, especificaciones técnicas, presupuestos, términos de referencias para licitaciones.Colaborar con el cumplimiento de los lineamientos estratégicos de los Planes Maestros y proyectos urbano/habitacionales de los proyectos estratégicos del Departamento de Gestión Urbana; asimismo, colaborar en la asesoría técnica de los proyectos urbanos definidos en los Planes Maestros y Planes Urbanos Habitacionales del Departamento de Gestión Urbana.Contribuir al desarrollo de capacidades a través de :propiciar la capacitación y asistencia técnica a contrapartes regionales en el apoyo al desarrollo y gestión de proyectos, en su diagnóstico y futuro proceso de ejecución; otorgar apoyo técnico y metodológico para diseñar y organizar la implementación de proyectos, propuestas e iniciativas que sean consistentes con los objetivos y la agenda de la DDU-DGU involucrando a contrapartes nacionales e internacionales; y sistematizar información y elaborar material técnico de apoyo para desarrollar las tareas de la DDU (informes, documentos de trabajo y discusión, presentaciones, material de difusión, actas y minutas de reunión, otros).El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente del proyecto, la Oficina y la Organización. A través del desempeño de este cargo se busca contribuir a los ejes estratégicos de: Ampliar acceso a bienes públicos de calidad. Promover el desarrollo integral de ciudades y territorios.Mejorar conectividad y accesibilidad en áreas vulnerables.Diseñar, mejorar, recuperar espacios públicos y viviendas de las ciudades a través de la planificación integral de gestión la urbana. Acuerdo Institucional El cargo se desempeñará en la DDU, en el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, bajo la supervisión directa del jefe del Departamento de Gestión Urbana DGU, en directa coordinación con el jefe de la Unidad de Proyectos. La jornada laboral será de jornada completa. Por parte del PNUD, le corresponderá la supervisión administrativa a través de la coordinación del respectivo acuerdo de proyecto PNUD/MINVU. Competencias Competencias Esenciales Lograr Resultados - NIVEL 1: Planea y monitorea su trabajo, poniendo atención a los detalles, realiza un trabajo de calidad y a tiempo. Pensar Innovadoramente - NIVEL 1: Abierto(a) a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve los problemas en forma pragmática, hace mejoras. Aprender Continuamente - NIVEL 1: Abierto(a) de mente y curioso(a), comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. Adaptarse con Agilidad - NIVEL 1: Se adapta a los cambios, maneja la incertidumbre/ambigüedad constructivamente, es flexible. Actuar con Determinación NIVEL 1: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro(a). Participar y Asociarse - NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones positivas. Facilitar la Diversidad y la Inclusión - NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación. Competencias Funcionales y Técnicas Gestión de negocios - Comunicación Capacidad para comunicar de manera clara, concisa, sin ambigüedades, tanto de manera verbal como escrita; adaptar mensajes y elegir métodos de comunicación según audiencia. Habilidad de gestionar Comunicaciones interna y externamente, a través de redes sociales, medios, y otros canales apropiados. Gestión de negocios - Gestión de proyectos Habilidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para el logro de metas específicas. Gestión de negocios – Monitoreo y Evaluación Habilidad para proveer retroalimentación regular a los gerentes, actores claves y partes interesadas, sobre la consistencia o diferencias entre lo planificado y las actividades actuales, y entre el desempeño programado y los resultados. Capacidad para emitir juicios independientes sobre la gestión y los resultados de estrategias, Programas y actividades basados en criterios establecidos (benchmark), teniendo en cuenta las necesidades e inquietudes del cliente, actuales y futuras. Conocimiento y comprensión del monitoreo y marcos de evaluación, conceptos, metodologías, sistemas, procesos y herramientas. Capacidad para hacer un juicio independiente basado en criterios establecidos y puntos de referencia. Capacidad para anticipar la necesidades y preocupaciones del cliente. Desarrollo de Negocios - Generación de conocimiento Habilidad para investigar y transformar información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que dé respuesta a las necesidades establecidas. Habilidad para aplicar conceptos existentes a situaciones nuevas y para desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones y nuevas aproximaciones trabajables. Conocimiento de conceptos relevantes, modelos conceptuales y teorías que puedan ser útiles para abordar nuevas situaciones. Gestión de redes y alianzas - Gestión de relacionamiento Habilidad para comprometer un amplio rango de actores públicos y privados, construir mantener y/o fortalecer relaciones de trabajo, confianza y entendimiento mutuo. Agenda 2030 - Prosperidad - Crecimiento inclusivo Desarrollo urbano / diseño inclusivo. Calificaciones mínimas de un NPSA Educación académica mínima requerida Educación secundaria completa es requerida.Título profesional universitario (Grado de licenciado(a)) en arquitectura, arquitectura del paisaje, o campo afín, se dará debida consideración, pero no es un requisito. Será considerada una ventaja contar con título profesional en las áreas mencionadas. Años mínimos de Experiencia laboral relevante Mínimo 5 años (con Educación Secundaria) o 2 años (con Licenciatura) de experiencia relevante. Se entenderá por experiencia relevante al conjunto de experiencia laboral que incluya:Experiencia en el diseño y planificación de proyectos de arquitectura del paisaje, parques y espacios públicos.Experiencia en proyectos de desarrollo y diseño en el ámbito de la arquitectura del paisaje y parques.Conocimiento y experiencia en el área de construcción, ejecución de proyectos, gestión multisectorial y licitaciones. Para personas con título profesional en las áreas señaladas, será considerada una ventaja contar con al menos 5 años de experiencia laboral relevante. Habilidades y competencias requeridas Manejo de herramientas informáticas entorno Windows / Office, AutoCad, Sketchup, GIS, Adobe.Manejo de herramientas de trabajo remoto tales como Microsoft Teams o Zoom, nubes de almacenamiento y herramientas de trabajo colaborativo.Manejo de herramientas tradicionales Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint.Manejo de correo electrónico Outlook y sus funcionalidades. Habilidades y competencias deseables Será considerada una ventaja contar con estudios de postítulo y/o postgrado en materias asociadas al ámbito urbano y/o de paisaje.Experiencia en proyectos de investigación asociados al ámbito urbano y de paisaje.Habilidades y experiencia en asesoría de mesas técnicas, talleres de trabajo e instancias de participación, a nivel nacional y regional, en ámbitos relativos a los propósitos de este cargo.Experiencia y habilidades en la facilitación y presentación pública.Experiencia en la articulación de trabajos técnicos multidisciplinarios e interministeriales y en manejo de grupos de diversos sectores, incluyendo al sector privado, académico o ciudadano. Publicaciones académicas relativas a la temática, en revistas internacionales, Workshop y seminarios internacionales. Idiomas requeridos (a nivel laboral) Fluidez en el idioma español es requerida.Deseable conocimiento y manejo avanzado del inglés. Certificados profesionales Se exigirá a los/as postulantes acreditar mediante certificados u otros documentos similares, su experiencia laboral y/o el manejo de las herramientas señaladas. Viajes: Se prevén viajes oficiales para este puesto, principalmente dentro de Chile. Los siguientes documentos deben requerirse a los aplicantes:CV personal y P11 (formulario de postulación), indicando los puestos anteriores y sus funciones, la duración (mes-año), los requisitos, así como los detalles de contacto (correo y número de teléfono) del (la) candidato(a), y al menos tres referencias laborales de supervisores previos. Las referencias pueden incluir también a los colegas.Una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué la persona se considera idónea para la posición.Los gerentes pueden requerir cualquier otro material relevante de su experiencia como reportes, presentaciones, publicaciones, campañas u otros materiales. Consideraciones En Su Postulación Complete el formulario en línea; es requerido.Adjunte también CV en formato libre, como complemento.Incluya una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué se considera idónea(o) para la posición.Identifique al menos tres referencias laborales de supervisores(as) anteriores. Las referencias pueden incluir también a los colegas.Por tratarse de una posición nacional, las personas extranjeras deben contar con las condiciones habilitantes para trabajar en Chile (permiso o residencia) al momento de postular. Disclaimer Important applicant information All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment. Applicant Information About UNDP Rosters Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience, and educational requirements. Workforce diversity UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence. Scam warning The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

Perfil Analistas de Mesa de Ayuda en Solman Soft En Solman Soft, empresa especializada en soluciones tecnológicas y SAP, buscamos Analistas de Mesa de Ayuda con habilidades técnicas y funcionales para garantizar una atención eficiente y de calidad a nuestros clientes. Estos roles son clave en la gestión de soporte y atención, asegurando la continuidad operativa y la satisfacción del cliente en cada interacción. Rol y Responsabilidades Claves: Monitoreo y Seguridad: Supervisar eventos de seguridad y operatividad de los clientes.Identificar, reportar y analizar incidentes para su pronta resolución. Soporte Funcional y Técnico: Proporcionar asistencia y resolución de problemas en plataformas y aplicativos utilizados por los clientes.Coordinar con equipos internos para la implementación de soluciones eficientes. Atención y Relación con el Cliente: Garantizar una experiencia de usuario satisfactoria en todos los casos atendidos.Levantar necesidades, capacitar y guiar a los clientes en el uso de las soluciones tecnológicas. Requisitos del Perfil: Formación: Titulados en Ingeniería en Ciberseguridad, Redes, Informática, Programación, Networking, Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia: Desde 1 a 2 años en roles de soporte técnico o funcional. Habilidades Técnicas Clave: Conocimientos básicos en ciberseguridad y seguridad informática.Manejo de herramientas de monitoreo y análisis de eventos.Conocimientos en sistemas ERP (deseable).Uso avanzado de herramientas Office (Excel, Word, Outlook, Teams). Competencias Estratégicas: Orientación al Cliente: Capacidad para gestionar necesidades y garantizar una excelente experiencia de usuario.Resolución de Problemas: Habilidad para analizar incidentes y aplicar soluciones efectivas.Trabajo en Equipo y Comunicación: Colaboración con diferentes equipos internos para la respuesta ágil a requerimientos.Proactividad y Adaptabilidad: Capacidad para gestionar múltiples tareas y entornos dinámicos. ¿Qué Ofrecemos? Desarrollo Profesional: Acceso a programas de formación continua a través de plataformas especializadas.Trabajo Híbrido: Flexibilidad con jornadas presenciales y de teletrabajo.Ambiente de Innovación y Colaboración: Espacios de aprendizaje y crecimiento en un equipo dinámico.Equilibrio Vida-Trabajo: Programas de bienestar que promueven la salud física, mental y social. Si buscas un desafío estratégico en el mundo del soporte tecnológico y la ciberseguridad, en Solman Soft tenemos un lugar para ti. Postula enviando tu CV a reclutamiento@solmansoft.cl con el asunto "Analistas de Mesa de Ayuda - Solman Soft". ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a transformar la experiencia tecnológica de nuestros clientes!

¡Únete a nuestro equipo de ventas y alcanza tu máximo potencial! En nuestra empresa, líder en la prestación de diversos servicios, estamos en la búsqueda de los mejores Ejecutivos de Ventas. Si eres una persona apasionada por las ventas, con habilidades excepcionales de comunicación y negociación, y deseas formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos? Profesionales con experiencia en ventas, ya sea en modalidad Inbound o Outbound. Personas comprometidas, proactivas y orientadas al logro de objetivos. Disponibilidad para trabajar en jornadas full time (44 horas semanales) o part time (29 horas semanales), según el servicio. Requisitos Educación media completa. Conocimientos en Microsoft Excel a nivel usuario. Pasión por las ventas y deseo de superación constante. Ofrecemos Integrarte a una compañía líder en el sector, con un excelente ambiente laboral. Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Sueldo competitivo acorde al mercado. Beneficios desde el primer contrato a través de la afiliación a la Caja de Compensación La Araucana. Estabilidad laboral, con posibilidad de contrato indefinido según desempeño. Algunos De Nuestros Servicios Incluyen Venta de seguros. Venta de afiliaciones a sistemas de pago. Venta de servicios financieros. Venta de servicios de telecomunicaciones. Si estás listo para asumir nuevos desafíos y crecer profesionalmente en el apasionante mundo de las ventas, ¡queremos conocerte! ¡Postula con nosotros y construyamos juntos el futuro del éxito!