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Descubre oportunidades únicas y postúlate al empleo ideal hoy.
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Empresa de servicios de aseo busca auxiliares para instalaciones en Santiago Centro, Las Condes y Providencia. Horarios a partir de las 17:30 PM. Contratación inmediata.
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Se busca Director/a Técnico/a Químico Farmacéutico con liderazgo y capacidad de toma de decisiones, responsable del cumplimiento regulatorio y calidad en droguería, garantizando la seguridad de productos farmacéuticos.
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Corporación Prodel busca psicólogos(as) con experiencia en programas de protección en maltrato y abuso sexual infantil para su programa en Antofagasta. Se requiere al menos 1 año de experiencia, especialización en abuso sexual, y disponibilidad para trabajo en equipo.
Corporación Prodel busca psicólogos(as) con experiencia en programas de protección en maltrato y abuso sexual infantil para su programa en Antofagasta. Se requiere al menos 1 año de experiencia, especialización en abuso sexual, y disponibilidad para trabajo en equipo.
Se requieren guardias de seguridad con experiencia comprobable para turnos diurnos y nocturnos. Es necesario cumplir con requisitos específicos para postulación.
Se requieren guardias de seguridad con experiencia comprobable para turnos diurnos y nocturnos. Es necesario cumplir con requisitos específicos para postulación.
VENDEDOR RUTA Gran empresa rubro automotriz requiere incorporar Vendedor en Ruta en región de O"Higgins Se requiere al menos 2 años de experiencia comprobable en el ejercicio de las funciones señaladas. Movilización propia/Licencia al día. Excelente Renta Capacitación y beneficios. Solo interesados que cuenten con los requisitos comprobables, enviar su Curriculum al correo khronos.personas@gmail.com indicando en el ASUNTO, el título de este anúncio.
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Objetivos del Cargo: Responsable de asegurar continuidad operativa y una atención consistente de las cuentas de distribuidores, asegurando el registro correcto y oportuno de órdenes y cotizaciones, el control de pendientes, la coordinación interna para cumplir entregas y la reducción de trabajo repetido por errores que afecta las ventas. También debe estar realizando constantes visitas y manteniendo una adecuada comunicación con los mismos, proporcionando las soluciones que más se adecuen a sus necesidades, respetando los procedimientos, normas y/o políticas de la organización. Desafios: Poder atender adecuadamente las necesidades de los distribuidores, teniendo en consideración los tiempos y políticas de despacho que la organización posee, en coherencia con las necesidades de los distribuidores. Revisión constante de la información de los distribuidores, es los distintos canales de comunicación. Sobrellevar los requerimientos de los clientes en contraste con los tiempos de producción que la organización posee. Funciones del Cargo: Visitar a distribuidores en terreno a través de un plan de visita semanal preparado por el propio ejecutivo y analizado con Gte. Comercial de Portaconductores y/o Sub Gte. Gral. Mantener una comunicación fluida con las partes involucradas en el desarrollo de las actividades de su área, vía mail, telefónica, WhatsApp u otra que la organización determine. Reportar información relevante de mercado requerida por quien designe la Sub Gte. Grl, en relación con la zona bajo su responsabilidad. Conocer nuestros productos y los de la competencia, con el fin de identificar las ventajas comparativas de los comercializados por nuestra organización. Operar toda la gestión de ventas dentro del sistema comercial o Excel. Mantener al día las oportunidades y cuentas en el sistema comercial. Generar y analizar reportería para presentarla a su jefatura directa Cumplir con las políticas comerciales de precios y descuentos de venta, de acuerdo con las directrices de su Gerencia directa , cumpliendo objetivos y metas acordadas. Identificar oportunidades de incorporación de nuevos productos al mercado. Responsabilidades en el SGI (Sistema General Integrado): Dar cumplimiento a las políticas y Normas de Seguridad, Salud Ocupacional (SSO), Políticas Medioambientales y Políticas de Calidad establecidas por la organización. El no cumplimiento de lo anterior dará la facultad para que la Administración o la jefatura directa pueda emitir un llamado de atención escrito o amonestación al trabajador como lo establece el Reglamento Interno. Deberá participar en forma activa en las capacitaciones relacionadas con el SGI, cada vez que sea requerido. Competencias Tecnicas: Formación y Estudios - Titulado de las carreras técnicas de áreas de Administración o Comerciales o la Ingeniería Formación Adicional Conocimientos de gestión de ventas ligadas idealmente a Porta conductores. Conocimientos de productos de la Industria Metalmecánica. Conocimientos de gestión administrativa. Cursos de Ventas o de Servicio al Cliente. Manejo de Herramientas Informáticas Microsoft Office nivel Medio. Manejo de MANAGER Manejo de EXCEL Experiencia Desde 2 años de experiencia en el cargo o rubro similar. Excepciones - La experiencia en el área de ventas, podrá ser excepcionada previa aplicación de pruebas técnicas u otras que la organización determine necesarias y además con V°B° de su jefatura directa y la Administración, en ningún caso la experiencia podrá ser inferior a 2 años. Beneficios: Para trabajadores con contrato indefinido. Seguro Complementario de Salud Seguro de Vida Regalo de Cumpleaños Caja Mercadería para Fiestas Patrias y Navidad Regalo Navidad para hijos menores de 13 años Bono Escolaridad ½ día Administrativo por semestre Jornada Laboral: Presencial de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 hrs. Viernes de 8:00 hrs. A 13:00 hrs.
Objetivos del Cargo: Responsable de asegurar continuidad operativa y una atención consistente de las cuentas de distribuidores, asegurando el registro correcto y oportuno de órdenes y cotizaciones, el control de pendientes, la coordinación interna para cumplir entregas y la reducción de trabajo repetido por errores que afecta las ventas. También debe estar realizando constantes visitas y manteniendo una adecuada comunicación con los mismos, proporcionando las soluciones que más se adecuen a sus necesidades, respetando los procedimientos, normas y/o políticas de la organización. Desafios: Poder atender adecuadamente las necesidades de los distribuidores, teniendo en consideración los tiempos y políticas de despacho que la organización posee, en coherencia con las necesidades de los distribuidores. Revisión constante de la información de los distribuidores, es los distintos canales de comunicación. Sobrellevar los requerimientos de los clientes en contraste con los tiempos de producción que la organización posee. Funciones del Cargo: Visitar a distribuidores en terreno a través de un plan de visita semanal preparado por el propio ejecutivo y analizado con Gte. Comercial de Portaconductores y/o Sub Gte. Gral. Mantener una comunicación fluida con las partes involucradas en el desarrollo de las actividades de su área, vía mail, telefónica, WhatsApp u otra que la organización determine. Reportar información relevante de mercado requerida por quien designe la Sub Gte. Grl, en relación con la zona bajo su responsabilidad. Conocer nuestros productos y los de la competencia, con el fin de identificar las ventajas comparativas de los comercializados por nuestra organización. Operar toda la gestión de ventas dentro del sistema comercial o Excel. Mantener al día las oportunidades y cuentas en el sistema comercial. Generar y analizar reportería para presentarla a su jefatura directa Cumplir con las políticas comerciales de precios y descuentos de venta, de acuerdo con las directrices de su Gerencia directa , cumpliendo objetivos y metas acordadas. Identificar oportunidades de incorporación de nuevos productos al mercado. Responsabilidades en el SGI (Sistema General Integrado): Dar cumplimiento a las políticas y Normas de Seguridad, Salud Ocupacional (SSO), Políticas Medioambientales y Políticas de Calidad establecidas por la organización. El no cumplimiento de lo anterior dará la facultad para que la Administración o la jefatura directa pueda emitir un llamado de atención escrito o amonestación al trabajador como lo establece el Reglamento Interno. Deberá participar en forma activa en las capacitaciones relacionadas con el SGI, cada vez que sea requerido. Competencias Tecnicas: Formación y Estudios - Titulado de las carreras técnicas de áreas de Administración o Comerciales o la Ingeniería Formación Adicional Conocimientos de gestión de ventas ligadas idealmente a Porta conductores. Conocimientos de productos de la Industria Metalmecánica. Conocimientos de gestión administrativa. Cursos de Ventas o de Servicio al Cliente. Manejo de Herramientas Informáticas Microsoft Office nivel Medio. Manejo de MANAGER Manejo de EXCEL Experiencia Desde 2 años de experiencia en el cargo o rubro similar. Excepciones - La experiencia en el área de ventas, podrá ser excepcionada previa aplicación de pruebas técnicas u otras que la organización determine necesarias y además con V°B° de su jefatura directa y la Administración, en ningún caso la experiencia podrá ser inferior a 2 años. Beneficios: Para trabajadores con contrato indefinido. Seguro Complementario de Salud Seguro de Vida Regalo de Cumpleaños Caja Mercadería para Fiestas Patrias y Navidad Regalo Navidad para hijos menores de 13 años Bono Escolaridad ½ día Administrativo por semestre Jornada Laboral: Presencial de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 hrs. Viernes de 8:00 hrs. A 13:00 hrs.
Empresa del rubro de la belleza requiere incorporar a su equipo de trabajo Encargada de local para Santiago. La Coordinadora será respondable de desarrollar y controlar todas las acciones necesarias para el correcto funcionamiento de la tienda con el fin de lograr los objetivos propuestos. FUNCIONES PRINCIPALES: -Gestionar el cumplimiento de la meta establecida a través del liderazgo de equipo de trabajo. -Atención de clientes y venta de productos. -Cuadratura de caja - Control de inventario -Entre otros. REQUISITOS: -Deseable carrera técnica del rubro comercial - Experiencia en el Cargo de a lo menos 1 año. - Experiencia en manejo de cajas, toma y control de inventarios. - Disponibilidad para trabajar en horario mall Interesadas enviar CV con pretensiones de renta.
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¿Quiénes somos? Fundación Banigualdad es una organización privada sin fines de lucro que apoya el emprendimiento a través del financiamiento y capacitación para emprendedores de los sectores más vulnerables de nuestro país. ¡Te invitamos a postular con nosotros! Buscamos Asesor(a) de Emprendimiento para San Fernando, quien estará a cargo de captar, asesorar y formar emprendedores a través de la entrega de microcréditos y capacitaciones, siendo principalmente un trabajo en terreno (90 %) en la zona asignada, lo que se complementa con trabajo administrativo en oficina (10%). En este rol tendrás la oportunidad de: ·Crear y renovar grupos de emprendedores. ·Buscar e implementar estrategias con su equipo de zona para llegar al cumplimiento de metas ·Guiar y acompañar grupos de emprendedores que tengas a cargo, manteniendo un registro del repago de cuotas, asistencia a reuniones y renovaciones de nuevas solicitudes de crédito. ·Cumplir con los objetivos de pago: en casos de no pago de las cuotas de los créditos, realizar todas las gestiones necesarias para solucionarlo. ·Participación de reuniones sistemáticas con supervisor para revisar los avances de los grupos. Si Te Sumas al desafío disfrutaras de: · Capacitaciones · Caja compensación ·Seguro complementario · Día de cumpleaños libre · Semana extra de vacaciones
¿Quiénes somos? Fundación Banigualdad es una organización privada sin fines de lucro que apoya el emprendimiento a través del financiamiento y capacitación para emprendedores de los sectores más vulnerables de nuestro país. ¡Te invitamos a postular con nosotros! Buscamos Asesor(a) de Emprendimiento para San Fernando, quien estará a cargo de captar, asesorar y formar emprendedores a través de la entrega de microcréditos y capacitaciones, siendo principalmente un trabajo en terreno (90 %) en la zona asignada, lo que se complementa con trabajo administrativo en oficina (10%). En este rol tendrás la oportunidad de: ·Crear y renovar grupos de emprendedores. ·Buscar e implementar estrategias con su equipo de zona para llegar al cumplimiento de metas ·Guiar y acompañar grupos de emprendedores que tengas a cargo, manteniendo un registro del repago de cuotas, asistencia a reuniones y renovaciones de nuevas solicitudes de crédito. ·Cumplir con los objetivos de pago: en casos de no pago de las cuotas de los créditos, realizar todas las gestiones necesarias para solucionarlo. ·Participación de reuniones sistemáticas con supervisor para revisar los avances de los grupos. Si Te Sumas al desafío disfrutaras de: · Capacitaciones · Caja compensación ·Seguro complementario · Día de cumpleaños libre · Semana extra de vacaciones