ICB Empresa líder en elaboración, distribución y comercialización de alimentos (Marco Polo, Cola Cao, etc), se encuentra en búsqueda de Analista de Operaciones Comerciales para nuestra Gerencia de Finanzas, con 2 años de experiencia en la industria y/o área de control de promociones y acuerdos comerciales, Nuestra búsqueda se orienta a Ingeniero(a) Comercial / Contador Auditor o carrera afín. Objetivo del cargo: Responsable de analizar y controlar los cobros posteriores a la realización de las promociones, los gastos de estas últimas tanto Solicitudes de Promoción como Acuerdos Comerciales, como así mismo la mejora de procesos, modelamiento de flujos, procedimientos y su automatización. Requisitos: - Titulados/as de Ingeniero Comercial / Contador Auditor o similar. - 2 años de experiencia en el cargo. - Disponibilidad para trabajar presencialmente en la comuna de Quilicura - Manejo de SAP (deseable) - Conocimiento en normativa vigente del S.I.I Ofrecemos: - Buses de acercamiento. - Servicio de casino. - Estacionamiento. - Gimnasio No te pierdas esta oportunidad ¡Te esperamos!

Job Description Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible. You will improve value and service to your customers and improve supply chain efficiency. In addition, you will use internal and customer data to optimize plans and to support joint initiatives with strategic customers. How You Will Contribute You will: Be the single point of contact for your customer portfolioManage escalations for complaints and disputes, and handle and resolve issues to ensure maximum customer satisfactionHelp achieve business and commercial objectives by achieving customer service targets, supporting the improvement agenda (internal process and external customer) and developing collaborative relationships cross-functionally and with customersWork with the order fulfilment team to report on KPIs, including root-cause analysis and improvement initiativesUse customer data to monitor on-shelf availability, depot-to-store service, stock holding and promotional sales. Use this information to drive decision making internally and with the customer in ways that maximize service levels and sales What You Will Bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: Experience in CS&L and with customersExperience in fast-moving consumer goods or consumer packaged goods companyStrong analytical and problem solving skillsSAP knowledge and expertise in MS OfficeCustomer orientation, strong influencing and communication skillsStrong focus on delivering productivities, service and KPIsTeam player, accountable, proactive thinking, flexibility Tus tareas: Serás el punto de contacto del trabajo colaborativo con el clienteColaborarás con la detección de oportunidades y gestión sobre la solución que permita mejorar constantemente los KPI’s logísticos internos y con el cliente (Fill Rate, Instock, DOH, OSA, Found Rate)Contribuirás a alcanzar los objetivos de la compañía mediante la correcta gestión y seguimiento al abastecimiento regular – promocional del cliente en centros de distribución y tiendas.Mantener un BIAS forecast de sell out en tiendas en un alto nivel de accuracy para anticipar el consumo y así reducir el riesgo de quiebres.Operar bajo alineación interáreas y accionar con anticipación las gestiones requeridas para un abastecimiento impecable en tiendas (promociones, activaciones, sustituciones, entre otros)Conocer el E2E de la cadena y desarrollar optimizaciones en el manejo de datos que faciliten los análisis para la toma de decisionesDesafiarás las dinámicas de abastecimiento actuales para lograr eficiencias logísticas con clientes, que se traduzcan en ahorros para la compañía. Generando proyectos colaborativos internos y/o con clientes Requisitos del cargo: Ingeniero civil industrial, comercial o similar.Experiencia como CPFR en cuentas claves de al menos 6 meses.Alta capacidad analítica y gestión rápida sobre oportunidades.Orientado en logro de resultados y KPI’sConocimientos transversales de la cadena de abastecimiento y eficiencias logísticas.Habilidades para construir relaciones interpersonales y de negocios.Habilidad de trabajo en equipo, responsable, pensamiento proactivo, flexibilidadNivel de Excel intermedio – avanzado.Conocimiento en SAP deseable.Manejo de Power BI ideal, pero no excluyente.Experiencia trabajando con sistemas ASR y AWR No Relocation support available Business Unit Summary Wacam is Mondelēz International’s Latin America presence with more the 1700 wonderful people proudly representing a diversity of cultures and nationalities. Wacam includes 13 countries: Colombia, Ecuador, Perú, Chile, Bolivia, Panamá, Costa Rica, Nicaragua, Honduras, Guatemela, El Salvador, República Dominicana, Puerto Rico. We make and distribute our global brands and local jewels such as Field, Club Social to over 190 million consumers. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. At Mondelez International we work under a hybrid model, in which our offices at WACAM offer us a space for connection, collaboration and co-creation, with attendance being subject to the needs of the teams themselves and/or the business. Where permitted by internal policies and local laws, new hires are required to be fully vaccinated with the COVID-19 vaccine as a condition of employment by their date of hire, unless they are granted a medical accommodation. Job Type Regular Customer Collaboration (CLD) Customer Service & Logistics

Company Description: PRIVADO Job Description: Clínica Veterinaria busca auxiliar de aseo para sus dependencias ubicadas en la comuna de Huechuraba Sus principales labores son Responsabilizarse diariamente de la Higienización y Limpieza del Hall de Acceso, oficinas , Frontis y baños. Realizar limpieza general: Pisos, Muebles, Vidrios, Sillón, escaleras y Papeleros. Sacar basura diariamente de las oficinas Mantener una actitud servicial con los trabajadores. Mantener informada a Jefatura de los materiales de aseo que se requieran. 6 Coordinar con Adquisiciones la solicitud correspondiente. Mantener limpieza de Maquinas de Cafeterías. Mantener Higiene y orden de la clínicas Atender requerimientos de limpieza que le solicite jefaturas Beneficios se entrega uniforme y material de aseo Jornada de trabajo de lunes a sábado distribuida de la siguiente forma: Lunes a viernes de 8:30 a 16:30 Sábado de 08:30 a 15:30 RENTA SE INFORMA EN ENTREVISTA Buscamos persona responsable y proactiva con buena disposición.

Job Description Background Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto PNUD es el organismo principal de las Naciones Unidas para el Desarrollo, que cuenta con una posición única para ayudar en la implementación de la agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través del trabajo en más de 170 países y territorios. La agenda 2030, aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en septiembre de 2015, se puso en marcha en enero 2016 y orientará las políticas y la financiación del PNUD durante los próximos 15 años. El Ministerio de Educación de Chile, a través de la Subsecretaría de Educación Superior, ha asumido el desafío de fortalecer la educación técnico-profesional mediante una agenda de modernización que busca mejorar la calidad, equidad y pertinencia del sector. Como parte de esta estrategia, se está impulsando el desarrollo y fortalecimiento de la infraestructura de los Centros de Formación Técnica (CFT) Estatales, con el objetivo de optimizar sus condiciones, mejorar su vinculación con el entorno productivo y garantizar su sostenibilidad a largo plazo. Este proceso no solo implica la construcción y adecuación de espacios físicos, sino también la implementación de criterios de sustentabilidad, eficiencia energética y tecnología aplicada, alineados con las demandas del sector educativo y productivo. Asimismo, se requiere diseñar estrategias que permitan fortalecer la planificación, ejecución y gestión de proyectos de infraestructura, asegurando un uso eficiente de los recursos y promoviendo modelos innovadores y sostenibles. Para avanzar en estas agendas, es fundamental coordinar instancias de trabajo con las instituciones involucradas, establecer hojas de ruta y planes de acción, y generar mecanismos de seguimiento y evaluación que faciliten la toma de decisiones informadas. En este contexto, el acompañamiento técnico resulta clave para la sistematización de información, elaboración de reportes y generación de insumos estratégicos que orienten el desarrollo de políticas públicas en educación técnico-profesional. Debido a lo anteriormente señalado, se requiere de la contratación de un/a Asistente de apoyo técnico al desarrollo de infraestructura de los Centros de Formación Técnica (CFTs) Estatales.Se espera que la persona que asuma este rol cuente con conocimientos generales sobre la agenda de modernización de la Subsecretaría de Educación Superior, así como experiencia en planificación, gestión de proyectos y estrategias de fortalecimiento institucional en el ámbito de la educación técnico-profesional. Alcance del trabajo Elobjetivo principal de este cargo es apoyar el diseño, implementación y seguimiento de estrategias para el desarrollo de infraestructura en los Centros de Formación Técnica (CFT) Estatales, con un enfoque integral que contribuya a mejorar las condiciones de enseñanza y aprendizaje, fortalecer la vinculación con el sector productivo y promover la sostenibilidad de los espacios educativos. Entre Las Funciones y Resultados Esperados Se Encuentran Analizar el estado actual de la infraestructura en los CFT Estatales, identificando avances, brechas y oportunidades de mejora en su planificación, ejecución y gestión.Apoyar el diseño y seguimiento de estrategias para la modernización y sostenibilidad de la infraestructura, considerando criterios de eficiencia, pertinencia territorial, sustentabilidad y adaptación a los cambios en la educación técnico-profesional.Sistematizar información y elaborar reportes técnicos sobre la evolución y desafíos en el desarrollo de infraestructura, proporcionando insumos para la toma de decisiones y la formulación de políticas públicas en la materia.Participar en instancias de coordinación y validación, colaborando con actores clave para fortalecer la planificación y gestión de proyectos de infraestructura en los CFT Estatales.Apoyar la organización y gestión de espacios de trabajo y mesas técnicas, asegurando el adecuado desarrollo de instancias de diálogo y construcción de estrategias para la mejora continua de la infraestructura en la educación técnico-profesional.El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente del proyecto, la Oficina y la Organización. Acuerdo Institucional El cargo se desempeñará de manera presencial en las oficinas de la Subsecretaría de Educación Superior del Ministerio de Educación, en la ciudad de Santiago, Región Metropolitana, Chile. Quien resulte seleccionado(a) se desempeñará en la División de Educación Técnico Profesional de nivel Superior, bajo la supervisión del/a responsable de la Unidad de Infraestructura y Equipamiento Público y del Coordinador/a del Proyecto Técnico de PNUD. La jornada de trabajo será la dispuesta en el lugar de trabajo. Por su parte, desde el PNUD, administrativamente corresponderá al Coordinador/a del proyecto, la respectiva supervisión. Competencias Competencias Esenciales Lograr Resultados - NIVEL 1: Planea y monitorea su trabajo, poniendo atención a los detalles, realiza un trabajo de calidad y a tiempo. Pensar Innovadoramente - NIVEL 1: Abierto(a) a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve los problemas en forma pragmática, hace mejoras. Aprender Continuamente - NIVEL 1: Abierto(a) de mente y curioso(a), comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. Adaptarse con Agilidad - NIVEL 1: Se adapta a los cambios, maneja la incertidumbre/ambigüedad constructivamente, es flexible. Actuar con Determinación NIVEL 1: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro(a). Participar y Asociarse - NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones positivas. Facilitar la Diversidad y la Inclusión - NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación. Competencias Funcionales y Técnicas Gestión de negocios - Comunicación Comunicar de manera clara, concisa, sin ambigüedades, tanto de manera verbal como escrita; adaptar mensajes y elegir métodos de comunicación según audiencia. Habilidad de gestionar Comunicaciones interna y externamente, a través de redes sociales, medios, y otros canales apropiados. Gestión de negocios - Satisfacción / Gestión de Clientes Habilidad para responder oportuna y apropiadamente con un sentido de urgencia, proveyendo soluciones consistentes, ejecución en tiempo, resultados de calidad y /o soluciones que cumplan y comprendan las necesidades reales del cliente. Proporcionar insumos para el desarrollo de la estrategia de servicio al cliente. Buscar formas de agregar valor más allá de las solicitudes inmediatas de los clientes. Capacidad para anticipar las próximas necesidades e inquietudes del cliente. Gestión de negocios - Monitoreo y Evaluación Habilidad para proveer retroalimentación regular a los gerentes, actores claves y partes interesadas, sobre la consistencia o diferencias entre lo planificado y las actividades actuales, y entre el desempeño programado y los resultados. Capacidad para emitir juicios independientes sobre la gestión y los resultados de estrategias, Programas y actividades basados en criterios establecidos (benchmark), teniendo en cuenta las necesidades e inquietudes del cliente, actuales y futuras. Conocimiento y comprensión del monitoreo y marcos de evaluación, conceptos, metodologías, sistemas, procesos y herramientas. Capacidad para hacer un juicio independiente basado en criterios establecidos y puntos de referencia. Capacidad para anticipar la necesidades y preocupaciones del cliente. Desarrollo de Negocios - Generación de conocimiento Habilidad para investigar y transformar información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que dé respuesta a las necesidades establecidas. Habilidad para aplicar conceptos existentes a situaciones nuevas y para desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones y nuevas aproximaciones trabajables. Conocimiento de conceptos relevantes, modelos conceptuales y teorías que puedan ser útiles para abordar nuevas situaciones. Gestión de redes y alianzas - Gestión de relacionamiento Habilidad para comprometer un amplio rango de actores públicos y privados, construir mantener y/o fortalecer relaciones de trabajo, confianza y entendimiento mutuo. Administración y Operaciones - Gestión de edificios, instalaciones y espacios de oficina Conocimiento y capacidad para facilitar la renovación y modernización de oficinas, incluyendo la revisión de planos de ingeniería / arquitectura complejos; negociar acuerdos técnicos para garantizar el pleno funcionamiento de la infraestructura y los servicios del edificio; diseñar políticas y procedimientos (POPP) para locales e instalaciones, incluyendo estándares de espacio; gestionar locales e instalaciones; validar notas de estados financieros sobre datos de arrendamiento. Agenda 2030 - Prosperidad - Crecimiento inclusivo Inclusión social Calificaciones mínimas de un NPSA Educación académica mínima requerida Educación secundaria completa es requerida.Título profesional universitario (Grado de licenciado(a)) en Arquitectura, Ingeniería Civil (obras civiles), Ingeniería en Construcción u otras disciplinas relacionadas con la planificación y gestión de infraestructura, se dará debida consideración, pero no es un requisito. Será considerada una ventaja contar con título profesional en las áreas mencionadas Años mínimos de Experiencia laboral relevante Mínimo 5 años (con Educación Secundaria) o 2 años (con Licenciatura) de experiencia relevante. Se entenderá por experiencia relevante al conjunto de experiencia laboral que incluya:Experiencia en gestión de proyectos en materias de infraestructura y equipamiento.Experiencia en planificación, desarrollo o gestión de infraestructura. Habilidades y competencias requeridas Manejo de herramientas de trabajo remoto tales como Microsoft Teams y Zoom, nubes de almacenamiento y herramientas de trabajo colaborativo.Manejo de herramientas tradicionales Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint.Manejo de correo electrónico Outlook y sus funcionalidades.Manejo de herramientas y/o metodologías para la planificación, gestión y seguimiento de proyectos de infraestructura. Habilidades y competencias deseables Experiencia en planificación, desarrollo o gestión de infraestructura en contextos educativos.Experiencia de trabajo con instituciones de educación superior o educación superior técnico profesional.Experiencia en revisión de proyectos de infraestructura y equipamiento de instituciones públicas.Experiencia en planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de infraestructura en contextos educativos o de desarrollo territorial.Conocimiento, experiencia o estudios en criterios de sustentabilidad y eficiencia en infraestructura educativa.Experiencia en el diseño y coordinación de espacios de diálogo y colaboración interinstitucional, como mesas de trabajo, seminarios o encuentros técnicos.Experiencia en la elaboración, redacción y/o síntesis de reportes o informes. Idiomas requeridos (a nivel laboral) Fluidez en el idioma español es requerida.Conocimiento intermedio del idioma inglés es deseable. Certificados profesionales Se exigirá a los/as postulantes acreditar mediante certificados u otros documentos similares, su experiencia laboral en el manejo de las herramientas señaladas. Viajes: El puesto considera viajes nacionales según eventuales requerimientos de las funciones asociadas al cargo. Los siguientes documentos deben requerirse a los aplicantes:P11 y CV indicando los puestos anteriores y sus funciones, la duración (mes-año), los requisitos, así como los detalles de contacto (correo y número de teléfono) del (la) candidato(a), y al menos tres referencias laborales de supervisores previos. Las referencias pueden incluir también a los colegas. Una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué la persona se considera idónea para la posición.Certificados de título y postítulos.Los gerentes pueden requerir cualquier otro material relevante de su experiencia como reportes, presentaciones, publicaciones, campañas u otros materiales. Otra información de interés Sitio web de información de interés: Subsecretaría de Educación Superior Consideraciones En Su Postulación Complete el formulario en línea; es requerido.Adjunte también CV en formato libre, como complemento.Incluya una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué se considera idónea(o) para la posición.Identifique al menos tres referencias laborales de supervisores(as) anteriores. Las referencias pueden incluir también a los colegas.Por tratarse de una posición nacional, las personas extranjeras deben contar con las condiciones habilitantes para trabajar en el país (residencia, permiso) al momento de postular. Disclaimer Important applicant information All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment. Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! En United Pipeline Systems, Inc. , somos un socio estratégico especializado en ofrecer soluciones a los retos de integridad de las tuberías mediante sistemas termoplásticos de alto rendimiento para los sectores del petróleo, gas, industrial, municipal y minero 👷 Nos encontramos en la búsqueda de Reclutador Senior para un importante proyecto minero ubicada en la región de Antofagasta. Funciones Realizar publicación de ofertas de trabajo utilizando diferentes fuentes de reclutamientoRealizar filtro curricular según requisitos de cada perfil.Realizar screening telefónico.Realizar coordinación de entrevistas y exámenes preocupacionales.Realizar entrevistas por competencias.Mantener y gestionar una base de datos actualizada de candidatos y perfiles solicitados. Requisitos Psicólogo/a, Profesional de Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia mínima de 5 años en el área, preferentemente en el sector minero.Experiencia en reclutamiento masivo.Manejo de herramientas y técnicas de selección de personal. Si estás buscando un desafío emocionante, tienes las habilidades y la experiencia que estamos buscando, te invitamos a postular. ¡Te esperamos para ser parte de nuestro equipo en un entorno dinámico y desafiante!

Descripción empresa: "En Cencosud Scotiabank buscamos Colaboradores apasionados, con alto sentido de responsabilidad, transparencia y respeto por el otro. Dispuestos a trabajar en permanente colaboración, con la misión de entregar servicios financieros personalizados, simples y ágiles contribuyendo en la felicidad de nuestros clientes y colaboradores". Funciones del cargo: Este proceso es gestionado de manera virtual, te invitamos a completar las pruebas, los finalistas serán contactados para entrevista. ¡Únete a Cencosud Scotiabank como Subjefe de Operaciones y Ventas, y lleva tu carrera al siguiente nivel! Buscamos personas dinámicas y entusiastas para nuestro Espacio Financiero. Si eres proactivo, con habilidades de comunicación y te apasiona la atención al cliente, te invitamos a ser parte de nuestro equipo.Tu misión: ejecutar el plan comercial del Espacio Financiero, con el fin de lograr eficiencia en los procesos asociados a la venta, cumpliendo con las metas, indicadores de servicio, procesos operativos y políticas de crédito. Principales funciones: Ejecutar de manera eficiente y eficaz el plan de soporte para lograr el cumplimiento de las metas de Venta, Servicio, Riesgo, Operaciones, Calidad y cumplimiento normativo asociadas al Espacio Financiero de forma presencial en tienda.Gestionar y controlar los recursos humanos, planes de entrenamiento del personal y recursos materiales a su cargo en ausencia del Jefe de ventas y servicios.Facilitar y entregar solución de requerimientos de postventa de clientes, dando solución inmediata o comunicando al cliente el tiempo de respuesta, según protocolo de atención.Garantizar continuidad operativa del servicio, velando por la implementación de planes de trabajo en caso de riesgos y contingencia, en ausencia del Jefe de Ventas y ServiciosHorario: Lunes a Domingo 5 x 2 horario de mall.Beneficios:- Capacitación Online: para que puedas desarrollarte y adquirir nuevas habilidades. Es necesario contar con un computador y conexión a internet desde casa.- Ambiente Dinámico: Trabaja en un entorno vibrante y lleno de oportunidades.- Crecimiento Profesional: Accede a oportunidades de desarrollo dentro de una empresa líder en el sector financiero.- Incentivos: Además de un sueldo base competitivo, tendrás la posibilidad de incrementar tus ingresos a través de comisiones.Requisitos:Experiencia en ventas, idealmente de intangibles-Disponibilidad para trabajar presencial de lunes a domingo 5x2 horario de mall-Manejo de excel intermedio-Titulo Técnico Superior en Administración de Empresas o carrera afín-Experiencia liderando equipos de ventaCondiciones oferta:Beneficios:Grato ambiente Laboral.-Capacitación para el cargo.-Seguros complementarios para colaborador y grupo familiar.-Beneficios en Retail Cencosud y descuentos como colaborador.-Becas y premios de excelencia académica.-Estabilidad Laboral.-Posibilidades de Desarrollo Profesional.Descripción proceso de selección: Al postular serás notificado exclusivamente vía mail sobre el estado de tu postulación.

✈️ En LATAM te invitamos a elevar cada viaje, siempre. ¿Te gustaría ser parte de este propósito? 🌎¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti! 📢 Estamos buscando a nuestro próximo/a ANALISTA DE OPTIMIZACION MKT PL para la Gerencia Marketing Intelligence en Santiago de Chile, serás protagonista de definir de manera eficiente el gasto en medios con una mirada cross-media y customer centric. Es por esto, que dentro de sus responsabilidades está la utilización de metodologías de medición incremental del impacto, basada en la experimentación. Además deberá apoyar la construcción de un mejorado modelo de atribución. Por otra parte, tendrá que colaborar constantemente con los equipos de medios propios y pagos, advanced analytics y gestión de audiencias existentes en la compañía. Es indispensable que cuentes con experiencia relevante en liderazgo de proyectos y/o estrategias comerciales. Creemos en un lugar de trabajo diverso, inclusivo y lleno de oportunidades. Esta posición está abierta a postulaciones de personas en situación de discapacidad, en el marco de la Ley de Inclusión Laboral en Chile. 🚀 Aquí no hay rutina, cada día trae un nuevo reto. Entre tus principales responsabilidades estarán: Guiar la estrategia de gestión de audiencias, con la finalidad de encontrar segmentaciones que eleven el incremento generado por marketingDistribuir de forma inteligente el presupuesto asignado para marketing. Es crucial tener una mirada del efecto incremental que genera cada dólar gastado en marketing.Coordinar con equipos multidisciplinarios, entre ellos: perfiles paid media, own media, advanced analytics y gestión de audienciasConectar con la agenda de personalización y automatización, para elevar el incremento por campaña y de forma escalableMonitorear las tendencias del mercado y las nuevas tecnologías para implementar prácticas innovadoras en la optimización de campañas 🎯 ¿Qué necesitas para despegar en este rol? Ser profesional de las carreras de Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.Es indispensable que cuentes con al menos 3 años de experiencia en funciones similares.Si te manejas al derecho y al revés con SQL/BigQuery, Google Workspace ya estás un paso más adelante porque para esta posición ¡Es muy necesario!Y si además tienes experiencia en Google Ads y Meta Ads y conocimiento de Google Analytics 💼 ¿Qué te espera al ser parte de LATAM? Serás parte de una industria vibrante, internacional y en constante evolución.Podrás conocer el mundo con nuestros beneficios de pasajes, Staff Travel.Te integrarás a un entorno dinámico, colaborativo y desafiante.Disfrutarás de programas de desarrollo profesional, ¡tu carrera también puede volar alto con nosotros!Accederás a nuestro Programa de Bienestar LATAM, con descuentos en productos y servicios en distintas partes del mundo. 📍 ¿Dónde y cómo trabajarás? Ubicación: Santiago de Chile. Las Condes.Jornada: Completa.Tipo de contrato: Plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de continuidad.Modalidad: Híbrido. ✋ Antes de postular, ten en cuenta: Regístrate con tu correo personal (evita usar cuentas corporativas o universitarias).Adjunta tu CV solo en formato PDF.En LATAM NUNCA solicitamos pagos o depósitos para participar en nuestros procesos de selección. 🌟 ¿Te animas a volar con nosotros? ✈️¡Postula ahora y súmate a este viaje!

¿Tienes ganas de hacer la diferencia y alcanzar tu mejor versión? En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades. Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider.cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista. ¡Pero eso no es todo! Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución. El desarrollo, el impacto social y el bienestar de nuestros colaboradores es parte de lo que nos hace únicos. Únete a nuestro propósito de Ayudar a las Personas a ahorrar dinero y Vivir Mejor y acompáñanos a impactar a más de miles de familias. El equipo de Finanzas Digitales está buscando a su próximo/a Especialista Digital Finance para hacer la diferencia en nuestro equipo de Finanzas. Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso que impulsamos un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotr@s. *Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Tu misión: Definir, evaluar y coordinar distintas iniciativas estratégicas que requiera el negocio digital para asegurar la rentabilidad de corto, mediano y largo plazo del negocio con la agilidad que requiere el Ecommerce. A su vez, ser responsable de asegurar, controlar y coordinar el correcto uso de recursos, inversiones y gastos del negocio digital para asegurar la integridad de los resultados y comparativamente versus presupuesto; así como también, poder levantar oportunamente alertas, recomendaciones y oportunidades de mejora a las distintas gerencias, generando un vínculo de cooperación y asegurando un óptimo flujo de información. Tus principales desafíos serán: Coordinar y ejecutar las distintas evaluaciones de proyectos, iniciativas tácticas y estratégicas, y asegurar la aprobación de inversiones del negocio digital. Incluidas iniciativas experimentales de la gerencia de innovación.Analizar distintas iniciativas tanto tácticas como estratégicas, desde el punto de vista operacional y comercial, coordinando con los distintos stakeholders y compañeros de equipo la correcta implementación, impactos y monitoreo.Monitorear la integridad del control del negocio de manera mensal, revisando comparaciones contra presupuesto y ejecutando los procesos de forecast definidos; siendo un business partner de los clientes internos, levantando oportunidades y riesgos.Coordinar y ejecutar análisis ad-hoc, en conjunto con los distintos clientes internos, de indicadores clave enfocados en clientes desde la perspectiva financiera – como el NPS, marketshare, tasa de reclamos, MAU, ROAS, etc. Evaluando y cuantificando su impacto y consecuencias.Coordinar y ejecutar el proceso presupuestario del área considerando los datos correctos, evaluando oportunidades con los diferentes equipos y asegurándose de recoger las distintas particularidades del negocio. ¿Qué esperamos de ti? Eres ingeniero civil industrial, comercial, ingeniería en control de gestión o carreras afines.Tienes entre 3 a 5 años en área de finanzas y funciones de evaluaciones de proyectos, control de gestión, planificación o similares.Experiencia idealmente en negocios asociados a Ecommerce o digitales.Experiencia en evaluación de proyectos, conceptos financieros y contables (como provisiones, capex, opex, depreciación, centros de costo, reclasificaciones).Nivel de office avanzado.Conocimiento de herramientas de automatización como Tableu, Alteryx, Power BI, etc.Inglés nivel intermedio-avanzado. Nuestros Beneficios: Potenciamos tu bienestar para que puedas vivir mejor, por eso contamos con muchísimos beneficios para ti. Te dejamos algunos: Beneficios Financieros: Aporte fertilidad fem: Queremos apoyar la decisión de aquellas colaboradoras que quieran ser madres a través de un apoyo económico para tratamientos de fertilización asistida o preservación de óvulos.Reembolso credencial para PcD: Te entregamos un apoyo económico para que puedas acreditar tu discapacidad y optar a diferentes beneficios.Fondo para ajustes razonables PcD: Te entregamos un apoyo económico para que puedas adquirir ayudas técnicas según tu discapacidad.Asesoría Financiera: Te entregamos orientación y asesorías relacionadas con la protección y planificación de tus finanzas personales y familiares.Convenios de descuentos: Convenios a precios especiales en telefonía, seguro automotriz, descuento en compras ¡y mucho más! Beneficios Emocionales: Permiso por pérdida gestacional: En este momento tan sensible queremos que vivas tu duelo y por eso te entregamos un permiso con goce de sueldo para las madres y padres.Cuida a los tuyos: Sabemos lo importante que es tu familia por eso te entregamos hasta un mes con goce de sueldo para cuidarlos en caso de enfermedades catastróficas o accidentes graves.Permiso por fallecimiento de familiar: Dos días libres en caso de fallecimiento de un familiar directo no contemplados en la ley.Postnatal masculino: Promovemos la corresponsabilidad parental y por eso te entregamos días adicionales a los 5 que otorga la ley, para disfrutar hasta el mes de vida de tu recién nacido.Más tiempo con mamás: Para apoyarte a compatibilizar la etapa de desapego maternal podrás retornar de forma paulatina al trabajo después de tu postnatal hasta el año de tu hijo/a. Beneficios Físicos: Telemedicina: Tu salud y la de tu familia son prioridad para nosotros. Contamos con consultas médicas online gratuitas con distintas especialidades, nutrición, psicológica y medicina veterinaria.Seguro complementario de salud: ¡La salud es lo primero! por eso te ofrecemos un seguro de salud complementario a tu sistema previsional, que cubre distintas prestaciones.Convenios con gimnasios: Ejercita tu cuerpo a un solo click con precios preferenciales con gimnasios en convenio. *Los beneficios dependerán de las condiciones de contrato y antigüedad, formato y/o unidad de negocio de Walmart Chile* Si quieres conocer más de nuestra Compañía, ingresa a: https://www.somoswalmartchile.cl/