Importante empresa de energías renovables se encuentra en búsqueda de un Supervisor HSEQ para unirse al equipo en la Región Metropolitana. Objetivo del cargo: La misión principal de este puesto consiste en asegurar la aplicación y cumplimiento de las normativas regulatorias, junto con las políticas y procedimientos internos vinculados a calidad, medio ambiente y salud ocupacional. Entre sus responsabilidades se incluyen proteger la seguridad y salud de los empleados, garantizar la satisfacción del cliente y minimizar los impactos ambientales. Asimismo, está encargado de supervisar que los procedimientos establecidos se sigan correctamente, deteniendo cualquier actividad que no cumpla con las normativas de seguridad y asegurando que se alcancen los objetivos del departamento. Requisitos: Ingeniería con especialización en Prevención de Riesgos y Ambiente.Registro de Experto en Prevención de Riesgos.GWO, idealmente.Implementación o mantenimiento de Sistemas de Gestión Integrados.Experiencia de al menos 3 años de experiencia en puesto de trabajo similar.Licencia de conducir clase B.Experiencia en trabajo con presencia energía eléctrica. ¡Si cumples con los requisitos, postúlate!

📢 Oferta de Empleo: Ingeniero/a en Prevención de Riesgos Junior 📍 Ubicación: Región Metropolitana 🕒 Jornada: Tiempo completo – Lunes a jueves de 08:00 a 17:30, viernes hasta las 16:30 hrs. 📄 Contrato directo por la empresa Empresa manufacturera del rubro industrial, dedicada a la fabricación de productos plásticos para diversas áreas, se encuentra en búsqueda de un Ingeniero en Prevención de Riesgos para integrarse a su equipo. ✅ Requisitos excluyentes: Título profesional de Ingeniero/a en Prevención de Riesgos.Experiencia entre 0 y 2 años (no excluyente).Disponibilidad para trasladarse en la región Metropolitana 🌟 Ofrecemos: Contrato directo con la empresa.Estabilidad laboral.Posibilidades de desarrollo profesional.

Reconocida empresa de seguridad ISEG CHILE, se encuentra en la búsqueda de: Guardias de seguridad con o sin curso OS10, con experiencia para Unimarc Chimbarongo ubicado en, Carmen Larrain 44, Chimbarongo, OHiggins Funciones Controlar el ingreso y salida de la mercadería Realizar seguimiento e intervención preventiva para evitar robos Evitar posibles hurtos internos Mantener el orden y seguridad de la instalación Requisitos Experiencia de al menos 6 meses en el cargo Experiencia en supermercado o retail Ofrecemos Estabilidad laboral. Contrato plazo fijo y luego indefinido Quincena Uniforme Posibilidad de realizar turnos extras Grato ambiente laboral Jornada Laboral Turnos de 6x2 dia , 8 horas Renta $535.000 sin curso os10 $545.000 con curso os10 vigente

Estamos buscando un individuo talentoso para unirse a nuestro equipo de Marsh. Este puesto estará basado en Chile es una posición híbrida, que requiere al menos tres días a la semana en la oficina Como Ejecutivo Comercial Sr Contaremos contigo para: Mantener interacción con las aseguradoras y clientes internos y externos para generar reporteríaManejo de la siniestralidad de la flotaResponsabilidad de los protocolos de atenciónSeguimiento de los protocolosApoyo técnico al equipo de flotasResponsable de las reporterías y de la eficiencia del servicio de asistenciaParticipe en la estrategia comercial con las distintas aseguradoras ¿Qué necesitas tener? Técnico profesional relacionado con áreas administrativasExperiencia mínima de 3 años de experiencia en seguros automotricesExcel: Intermedio (tablas dinámicas)- Manejo Power Point- ¿Qué te hace destacar? Analítico y resolutor de problemasProactivoOrdenado y planificadoCapacidad para trabajar en equipo y habilidad para relacionarse con los compañerosOrientado al clienteNegociaciónTrabajo bajo presión Por qué unirte a nuestro equipo: Te ayudamos a ser lo mejor de ti a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes de apoyo.Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades profesionales, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. Marsh es el principal agente de seguros y asesor de riesgos del mundo. Con más de 45,000 colegas que operan en más de 130 países, Marsh presta servicios a clientes comerciales e individuales con soluciones de riesgo y servicios de asesoría basados en datos. Marsh es un negocio de Marsh McLennan (NYSE: MMC), la compañía de servicios profesionales líder a nivel mundial en las áreas de riesgo, estrategia y personal. Con ingreso anual de $23,000 millones de dólares, Marsh McLennan ayuda a los clientes a navegar por un entorno cada vez más dinámico y complejo a través de cuatro negocios líderes del mercado: Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman. Para obtener más información, visite marshmclennan.com, síganos en LinkedIn y X. Marsh McLennan se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y adoptar la diversidad de edad, antecedentes, discapacidad, origen étnico, deberes familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo o género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Marsh McLennan está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona. Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. R_279174

We’re Algert—a growing creative agency looking for a long-term designer to join our team. We care about good vibes, great work, and sticking together. If you’re a collaborative designer who’s fluent in Figma and gets what makes great layouts work, we want to hear from you. Before you apply, make sure you have: Good understanding of design systems, Figma components and global styles (IMPORTANT)Strong skills in designing landing pages, ads, and decksA solid understanding of layout and web design principlesInterest in long-term work with a close-knit teamComfortable communicating in English (required)A solid portfolio (required) What you’ll work on: 70%: Design concepts for landing pages and ad creatives (Figma-only)20%: Campaign assets—banners, emails, page visuals (Figma-only)10%: Bonus if you do short-form video (CapCut)—not required, just a nice extra Sound like a fit? 👉 Please apply directly at https://algert.co/designer/ 📌 We do not check LinkedIn applications—only those submitted through our site will be considered.

¿Qué esperamos de ti? En AFP CUPRUM estamos orgullosos de poner nuestro propósito al centro de todo lo que hacemos, motivados por la misión de fomentar un mundo en donde todas las personas tengan acceso a la seguridad financiera. Esta misión, junto con la integridad, foco en el cliente y la experiencia de más de 140 años en la industria nos ha posicionado como un referente en el mercado financiero. Si buscas desarrollarte y crecer profesionalmente en una empresa global, desafiante, dinámica y con un gran ambiente laboral, donde tu trabajo pueda hacer una diferencia importante en el futuro financiero de las personas. ¡AFP CUPRUM es tu lugar! ¡Súmate a un gran equipo de trabajo! Estamos buscando a nuestro nuevo Supervisor de Ventas Temuco para unirse a nuestro equipo de Ventas. En este rol, serás responsable de supervisar y controlar el trabajo que ejecute el personal ventas, cumpliendo los presupuestos comerciales y administrativos regidos por la normativa interna, Superintendencia de Pensiones (SP) e ISO. Funciones Principales: Reclutar, seleccionar, y contratar a postulantes para el equipo de ventas.Apoyar al equipo de ventas con presencia en empresas y visitas a terreno en forma permanente.Promover y controlar que el personal de ventas dé cumplimiento a las normas internas y SP en cada gestión tanto de ventas como administrativa.Capacitar al equipo de ventas en normativa vigente tanto interna, de procedimientos de ventas como administrativos como en lo referido al D.L. 3500.Planificar, dirigir, coordinar y realizar seguimientos a las actividades de ventas de su equipo.Mantener la dotación presupuestada y contribuir hacia el equipo con acciones que mantengan un buen clima laboral.Cumplir las metas presupuestadas, fidelizar a los clientes, tener contacto directo en empresas para resolver sus consultas, todo bajo el cumplimiento de la normativa interna.Evitar entregar incentivos a los afiliados por incorporación a la AFP dando énfasis al conocimiento de esta norma.Asegurar tener un equipo integral con los mejores conocimientos del sistema para brindar una asesoría de alta calidad tanto a cartera de clientes de la compañía como de la Industria en general.Facilitar el Cumplimiento de las metas comerciales presupuestadas para el año, todo bajo la norma ISO y reglamentos que rigen a la Administradora. ¿Qué buscamos? Profesionales de las carreras de Ingeniería comercial, Administración o a fin.Experiencia de al menos 3 años en cargos similares.Conocimiento en reclutamiento y selección para el equipo de ventas. Información adicional ¿Qué podemos ofrecerte? Seguro complementario de salud y dental.Espacios de trabajo colaborativos para que te sientas cómodo asistiendo a la oficina.Oportunidades y herramientas para impulsar tu desarrollo profesional. Nuestra Cultura de Trabajo Somos conscientes que un adecuado equilibrio es la mejor forma de tener equipos exitosos y empoderados, por lo cual adoptamos un enfoque de flexibilidad que se adapta a tus necesidades y de tu equipo con base en una cultura de confianza. Nuestro compromiso es entregarte los recursos y oportunidades que necesitas para ser exitoso. Experiencia Cuprum En Cuprum, valoramos el balance tanto a nivel personal como profesional. Juntos, estamos imaginando un futuro orientado a darle propósito a los servicios financieros, y eso comienza contigo. Nuestro éxito depende de las experiencias y talentos únicos de nuestros colaboradores. Apoyándolos de la misma manera que a nuestros clientes: con ofertas de beneficios integrales y competitivas diseñadas para proteger su bienestar físico, financiero y social. Visite nuestro sitio de carreras para obtener más información sobre nuestro propósito, valores y beneficios. Empleador Inclusivo Tenemos un compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, o capacidades físicas

Company: Finning Chile S.A. Number of Openings: 1 Worker Type: Permanent Position Overview: El Titular de este cargo reporta al Jefe de Capacitación. La naturaleza del cargo se encuadra en la función en el plano Administrativo-Operativo, dado que debe estar periódicamente en contratos y sites operativos, debe tener conocimiento de los diferentes programas de desarrollo para el personal técnico, así como de las áreas que se impactan; tener completo conocimiento del contexto e indicadores de gestión de las operaciones, para dar soporte de manera oportuna, con programas de desarrollo de personal técnico que tengan impacto en el desempeño individual y de la operación. Lidera y desarrolla el personal a su cargo, 20 a 50 mentores; logrando alta calidad profesional y técnica para la ejecución de las actividades de su área. Job Description: Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol Supervisor(a) de Mentores quien será responsable de desarrollar y coordinar a personal de Mentores de contratos de Minería, CSAR, CSAN u otras unidades que tengan Mentores, para asegurar la ejecución y seguimiento a las acciones de capacitación de acuerdo con planes de aprendizaje definidos para cada unidad. Las principales funciones del rol son: Desarrollar a personal de Mentores en capacidades técnicas y de habilidades transversales para contar con personal altamente calificado en sus funciones de enseñar a técnicos de la organización. Ejecutar DNCs de capacitación en las diferentes faenas mineras y diseña soluciones que sean efectivas en el desarrollo de competencias del personal respectivoAsigna, planifica, organiza y controla las actividades realizadas por los mentores en las diferentes faenas mineras, promoviendo en estos trabajadores el desarrollo de las competencias requeridas para mejorar sus desempeños y brindar un servicio de excelencia. Emite informes de avance de los programas de capacitación, con el fin de levantar desviaciones en el cumplimiento y realizar los ajustes e informaciones de manera oportuna para corregir las desviaciones.Asegura el cumplimiento de los procesos del sistema de gestión de calidad de la OTEC, y del correcto llenado de documentación para el registro de cada actividad en el LMS de Finning, A su vez, controla y hace buen uso de los recursos cumpliendo con el presupuesto asignado. Lidera a su equipo modelando los atributos de la cultura de la organización y produciendo ambientes de trabajo inclusivos y de respeto a cada uno de los empleados supervisados. Conocimiento: Manejo del Inglés nivel avanzado Elevado conocimiento técnico Manejo a nivel de usuario avanzado en el LMS. Computación nivel usuario avanzado Norma NCH 2728 ISO 9001:2000 Educación y Experiencia: Título profesional universitario. 3 a 5 años de experiencia en cargos similares Debe tener residencia en Calama (requisito excluyente) Requisito interno: 1 año en rol actual Evaluación desempeño en "Cumple" Nivel mínimo postulación es " Técnico Sr o 4. At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.

Súmate a nuestro equipo! Nuestro equipo busca incorporar a un profesional con experiencia en nutrición enteral. La responsabilidad principal del rol será generar demanda en el negocio de nutrición enteral, analizando las oportunidades y necesidades específicas de los clientes tanto del sector público como del privado. Esto contribuirá al logro de los objetivos de ventas, destacando la implementación de campañas promocionales como un pilar fundamental en su gestión. Requisitos: Profesional de la salud: enfermer@/nutricionistaHabilidades comunicacionales.Dos años de experiencia en ventas de productos de nutrición enteral. Ofrecemos una remuneración competitiva, que consta de una parte fija y una parte variable, así como un seguro de salud complementario, aguinaldo para fiestas patrias y navidad y la posibilidad de disponer de un día administrativo al año. Y ya contamos con jornada de 40 horas. Interesados enviar su curriculum a mparada@hospitalia.cl