¿Quiénes somos?Fundación Banigualdad es una organización privada sin fines de lucro que apoya el emprendimiento a través del financiamiento y capacitación para emprendedores de los sectores más vulnerables de nuestro país.¡Te invitamos a postular con nosotros! 😀Buscamos Asesor(a) de Emprendimiento para Los Andes, quien estará a cargo de captar, asesorar y formar emprendedores a través de la entrega de microcréditos y capacitaciones, siendo principalmente un trabajo en terreno (90 %) en la zona asignada, lo que se complementa con trabajo administrativo en oficina (10%).En este rol tendrás la oportunidad de: Crear y renovar grupos de emprendedores. Buscar e implementar estrategias con su equipo de zona para llegar al cumplimiento de metas Guiar y acompañar grupos de emprendedores que tengas a cargo, manteniendo un registro, asistencia a reuniones y renovaciones de nuevas solicitudes de crédito. Cumplir con los objetivos de pago. Participación de reuniones sistemáticas con supervisor para revisar los avances de los grupos.Para tener éxito en esta posición necesitas: Estar Titulados o Egresado de carreras de: Trabajo Social, Técnico en trabajo social, Asistente Social o similares. Orientación comunitaria-social. Vivir en Los Andes, San Felipe y alrededores (EXCLUYENTE).Si Te Sumas al desafío disfrutaras de: Capacitaciones Caja compensación Seguro complementario Día de cumpleaños libre Semana extra de vacacionesMás sobre nosotros:Banigualdad es una organización sin fines de lucro que surgió el 2006 en la región metropolitana que apoya a emprendedores, entregándoles financiamiento y también un plan de formación para que puedan salir adelante y surgir junto a sus familias.Este modelo se inspira en el trabajo del bengalí Muhammad Yunus, que busca el empoderamiento de personas vulnerables y sus comunidades a través del emprendimiento.Detrás de cada persona que emprende, hay una familia que tiene necesidades. Banigualdad está presente para orientarlas, acompañarlas y transformar sus realidades a través del emprendimiento.Estamos comprometidos en crear un entorno donde cada trabajador se sienta respetado y valorado, independientemente de su origen, género, orientación sexual, habilidades, edad o cualquier otra característica que lo haga único. La equidad, diversidad e inclusión es importante para nosotros, y nos esforzamos por garantizar que todos tengan igualdad de oportunidades en todas las etapas del proceso de selección

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Local de Entretenimiento en La Serena, con experiencia en la industria alimentaria y/o de entretenimiento, para liderar la operación integral del local.Principales responsabilidades: Gestionar la operación diaria del local, asegurando un servicio de excelencia al público. Supervisar, coordinar y motivar al equipo de trabajo. Velar por el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones. Realizar gestión de inventarios, compras y control de insumos. Asegurar el cumplimiento de protocolos de higiene, seguridad y estándares de calidad. Participar en tareas operativas según necesidad: caja, cocina u otros puestos del local. Impulsar acciones comerciales que contribuyan al cumplimiento de metas de ventas.Requisitos: Formación Técnica/Universitaria en administración, o afín al cargo. Experiencia comprobable liderando equipos en la industria alimentaria, de entretenimiento o afín. Conocimientos en gestión comercial, inventarios y operación de locales. Alta orientación al cliente, capacidad de organización y resolución de problemas. Disponibilidad para trabajar en horario de mall, de lunes a domingo (turnos rotativos).Ofrecemos: Incorporarte a una empresa dinámica y en crecimiento. Beneficios corporativos como seguro complementario, almuerzo, aguinaldos, entre otros. Estabilidad laboral y proyección de desarrollo. Grato ambiente de trabajo en un espacio de entretenimiento innovador.

¡Buscamos a gente que quiera ayudar a cumplir sueños! Queremos que seas el protagonista en la relación de confianza que establecemos entre las personas y empresas que nos han elegido. Porque creemos en la importancia del rol asesor con nuestros clientes, buscamos a los mejores profesionales, para que con responsabilidad, colaboración y compromiso brinden la mejor compañía a nuestros clientes del segmento Pyme a lo largo del país en la Red Banco de Chile, para ayudarlos a cumplir sus proyectos, mediante la mejora continua en la oferta de nuestros productos y servicios financieros. ¡Con Colaboración construimos el mejor banco para nuestros clientes!Eres nuestro candidato! #EresLoQueBuscamosEn Banco de Chile nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo Banca Empresas para Temuco, quien tendrá las siguientes funciones:- Gestionar planes de acción para la captura de nuevos clientes, para la venta de productos y servicios, cumpliendo con los protocolos de calidad de servicio y para la administración de la cartera. - Aprobar operaciones de créditos dentro de las atribuciones asignadas y proponer todas las operaciones de sus clientes a los comités respectivos. - Controlar que las operaciones estén dentro de las políticas de crédito del Banco, anticipándose a los posibles niveles de deterioro de cartera. - Solucionar y gestionar problemas a clientes y dar respuesta a todas sus consultas de acuerdo a los estándares de calidad de servicio, en sucursal y en terreno.Requisitos:- Estudios Superiores de Ingeniería Comercial, Civil o afín al rubro Bancario. - Experiencia como Ejecutivo Banca Pyme/Empresas o 2 años como Banca Preferente. - Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial.En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!

Responsabilidades: Prospectar clientes en terreno: constructoras, ferreterías, arquitectos y distribuidores. Asesorar técnicamente sobre productos y sistemas constructivos. Elaborar cotizaciones y gestionar cierres de venta. Visitar obras y zonas comerciales estratégicas. Cumplir metas de ventas y reportar avances al equipo comercial. Asegurar seguimiento postventa y fidelización de clientes. Requisitos: Requisitos obligatorios: Mínimo 2 años de experiencia en ventas técnicas B2B, idealmente en construcción, ferretería, madera o industrias relacionadas. Movilización propia y licencia de conducir clase B vigente. Disponibilidad para trabajo 100% en terreno. Manejo intermedio de Excel (tablas, filtros, funciones básicas). Ideal manejo de CRM y conocimientos en materiales de construcción o lectura de planos. Beneficios Beneficios y condiciones: Sueldo base competitivo + comisiones variables según cumplimiento de metas. Tarjeta de alimentación de $100.000. Viáticos, herramientas de trabajo y respaldo operativo-comercial. Cultura laboral enfocada en colaboración, innovación y desarrollo profesional.

Coordinador de Topografía (Antofagasta). Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador/a de Topografía con al menos 3 años de experiencia en cargos similares para la Ciudad de Antofagasta.MISIÓN DEL CARGOCoordinar, intermediar e inspeccionar procesos constructivos de la obra llevando a cabo el proyecto de ingeniería al terreno verificando la correcta ejecución, con el objetivo de confirmar la calidad del proceso ante el mandante.Funciones y responsabilidades del puesto: Coordinar procesos productivos anticipando a través de la comunicación con producción y el mandante, indicando la planificación de la ejecución que se llevara a cabo. Elaboración de protocolo, con toda la documentación de planta general de ubicación del elemento a revisar, plano del elemento con sus detalles estructurales, fichas anexas de modificaciones o detalles del elemento, anexo de control interno de calidad, si corresponde, para posteriormente solicitar las aprobaciones del encargado de producción del elemento y calidad. Verificar en terreno las condiciones para llevar a cabo la revisión, seguridad, observación y fiscalización del elemento concluido, estas pueden ser macro con ayuda de instrumentos topográficos o bien revisiones menores como partidas o trazados, junto al inspector del mandante del área correspondiente, en caso de encontrar errores menores en la entrega se deben subsanar con el equipo de producción de terreno en el momento, de no ser así se cancela la entrega y se coordina con producción las correcciones necesarias para poder llevar el elemento a la condición optima de entrega. Seguimiento de inspección las verificaciones de partidas largas, para dar autorización a seguir avanzando en esos procesos de tal forma que se garantice un correcto proceso de ejecución al entregar el elemento final anticipando el seguimiento del proceso. Verificación instrumental de equipo topográfico. Realizar replanteo de proyecto de arquitectura en la ejecución de terreno mediante el apoyo de equipo topográfico de alta precisión junto al personal capacitado con las habilidades adecuadas para llevar a cabo el procedimiento. Tomar información de terreno de manera topográfica, para poder abastecer a al equipo de oficina técnica con el objetivo de adecuar el proyecto en ejecución con las mejoras correspondientes. Planificar equipo de trabajo para entregar las tareas de verificación, trazados, replanteos y levantamientos de acuerdo con cada departamento y sus necesidades.Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: Ingeniería de Ejecución en Geomensura, Ing Geomatico o carrera afin. Desde 3 años de experiencia en cargos similares.CONOCIMIENTOS TÉCNICOS/SOFTWARE Office 360 Sharepoint Autocad MDT DALUXMANEJO DE LEYES U ORDENANZAS ORGÁNICASConocer Bases y Estructura del Proyecto ¿Qué te ofrecemos?: Beneficios sociales, políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

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