Se busca Enfermera(o) Coordinador (a) de tabla para la gestión de Pabellón. Será responsable de planificar, organizar y supervisar las actividades del equipo de enfermería, garantizando una atención segura, eficiente y de calidad a los pacientes.Principales funciones: Coordinar la programación quirúrgica en conjunto con médicos, anestesistas y equipo clínico. Supervisar el cumplimiento de protocolos de bioseguridad y normativas clínicas. Gestionar recursos materiales y humanos del área quirúrgica. Velar por la calidad y continuidad del servicio.Requisitos: Título profesional de Enfermera(o) con registro en Superintendencia de Salud. Experiencia mínima de 3 años en unidades quirúrgicas y 1 año en cargos de coordinación o liderazgo. Conocimientos en gestión de pabellón, normativa sanitaria y control de infecciones.Competencias clave: Liderazgo y habilidades comunicacionales. Capacidad de organización y toma de decisiones. Trabajo en equipo y resolución de conflictos. Compromiso con la calidad y seguridad del paciente.No dudes en postular. ¡Te esperamos! 😉

Oportunidad para Ejecutivos/as Comerciales en ManpowerGroup. Buscamos profesionales motivados con experiencia en ventas para una reconocida Isapre. Se ofrece modalidad híbrida, rentas competitivas y oportunidades de crecimiento.

Econorent, lider en arriendo de vehículos de Arica a Punta Arenas, se encuentra e búsqeda de su proximo Mecánico para incorporarase a su casa matriz en Santiago, donde entre su funciones debe llevar a cabo correctamente los trabajos de mantención de vehículos livianos, empleando para esto todo sus conocimientos, manuales, materiales y herramientas. Mantención y reparación de los vehículos de la flota.Funciones: Realizar mantenimiento preventivo de acuerdo con las pautas del fabricante (cambio de aceite, filtros, revisión de frenos, neumáticos, etc.). Diagnosticar y reparar fallas mecánicas, eléctricas y electrónicas en vehículos livianos. Inspeccionar y ajustar sistemas de dirección, suspensión y transmisión. Utilizar herramientas de diagnóstico para identificar problemas . Mantener el área de trabajo limpia y organizada. Cumplir con las normas de seguridad e higiene industrial. Mantener registros precisos de los trabajos realizados.Beneficios Renta Acorde al Mercado Seguro Complementario de Salud, dental y vida Tarjeta de Alimentacion Amipass Uniforme

Rector/aResumenInstitución educativa busca un Rector/a con liderazgo y pasión por la educación. El candidato ideal tendrá al menos 10 años de experiencia en la dirección de instituciones educativas, demostrada capacidad de liderazgo de personas y equipos, y una habilidad prioritaria para la formación de equipos y el manejo de conflictos.ResponsabilidadesDirigir y gestionar la institución educativa, asegurando el cumplimiento de sus objetivos y metas.Liderar y motivar al equipo docente y administrativo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la calidad de la educación y el rendimiento de los estudiantes.Gestionar los recursos financieros y materiales de la institución de manera eficiente y transparente.Establecer y mantener relaciones positivas con la comunidad educativa, incluyendo padres, estudiantes y ex alumnos.Resolver conflictos y problemas de manera efectiva y oportuna.RequisitosAl menos 10 años de experiencia en la dirección de instituciones educativas.Capacidad de liderazgo de personas y equipos.Habilidad para formar equipos y manejar conflictos.Conocimiento profundo del sistema educativo y sus regulaciones.Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y negociación.Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas complejos.Compromiso con la excelencia educativa y el desarrollo integral de los estudiantes.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE DOCENTES EN PUCÓN! Estamos en búsqueda de profesionales apasionados por la enseñanza para dictar clases de Competencia Lectora (CL) y Competencia Matemática (CM) de forma dinámica, comprometida e innovadora.¿Qué harás? Impartirás clases a estudiantes de distintos niveles, diseñando estrategias pedagógicas efectivas, evaluando el progreso de los alumnos y colaborando activamente con el equipo educativo para lograr un aprendizaje significativo.Horarios y lugar de clases: 📍Pucón CL (Competencia Lectora):  - Lunes: 17:00 a 18:20 (bloque 1)  - Martes: 17:00 a 18:20 (bloque 2) CM (Competencia Matemática):  - Miércoles: 17:00 a 18:20 (bloque 1)  - Jueves: 17:00 a 18:20 (bloque 2)¿Qué buscamos? Profesionales titulados/as de Pedagogía en Matemática, Lenguaje o áreas afines. Motivación por enseñar, compromiso con la formación de jóvenes y capacidad para comunicar de forma clara y didáctica. Actitud colaborativa y disposición para innovar en el aula.¿Qué ofrecemos? Integrarte a una institución educativa reconocida por su compromiso con la excelencia. Apoyo pedagógico y recursos para el desarrollo de tus clases. Excelente ambiente laboral y posibilidad de continuar en futuras convocatorias académicas.📩 ¡Postula y sé parte de un equipo que transforma vidas a través de la educación!

La Universidad Diego Portales tiene como proyecto académico formar profesionales con un alto dominio teórico y práctico de su futuro campo laboral y disciplinario, y comprometidos con el desarrollo social, económico y cultural del país. CONCURSO INTERNO – EXTERNOLlamado a presentación y evaluación de antecedentes para provisión de cargos académicos Santiago, mayo 2025. 1. CONVOCATORIALa Facultad de Administración y Economía de la Universidad Diego Portales, llama a concurso público para contratar académicos/as de Jornada Regular Completa para su Departamento de Economía, con inicio de funciones el 1 de agosto de 2025. El concurso está especialmente dirigido a académicas y académicos en las áreas de Macroeconomía, Economía Monetaria, Finanzas, Organización Industrial, Economía Ambiental, aunque también serán considerados académicas y académicos de otras áreas de la economía, en la medida que tengan un perfil atractivo para los objetivos estratégicos del Departamento y de la Facultad. A igualdad de condiciones de los postulantes, se privilegiará la preselección de académicas.2. FUNCIONESLas principales funciones de los/las académicos/as son: Comprometerse a realizar investigación y docencia de pregrado, magíster y doctorado, de alta calidad, con una carga mínima de 4 cursos al año. Si bien el enfoque del puesto será la investigación y la docencia, se espera que el/la candidato/a participe en algunas tareas de apoyo a la gestión académica del Departamento de Economía, así como de las Escuelas de la Facultad. Participar en la creación y consolidación de equipos interdisciplinarios de investigación que enriquezcan la labor académica.3. POSTULACION3.1 Requisitos generales para postular: Las candidatas y candidatos deben poseer el grado de doctor (PhD) y/o estar en etapa final de tesis de doctorado, con fecha estimada de defensa durante el año 2025. En este último caso, se debe rendir el examen de grado hasta 6 meses después de la contratación. Los antecedentes de postulación deben acreditar un historial de publicaciones indexadas o potencial de publicación. Se espera que en tres años el nuevo académico/a alcance una productividad equivalente a la exigida por la CNA para claustro de programa de doctorado según el Comité en Ciencias Económicas y Administrativas. Experiencia docente a nivel de pre y postgrado. Se espera que los/as postulantes cuenten con una red nacional y/o internacional de trabajo. Se valorará positivamente experiencia en postulación a fondos concursables de ANID u otros.3.2 Requisitos específicos para postular: Una carta de presentación que describa los objetivos académicos y el plan de trabajo para los próximos 2 años. Dos cartas de recomendación. Para candidaturas que hayan terminado el doctorado tres o más años atrás, sólo se piden tres referencias académicas (estas referencias serán contactadas solo después de que las/os candidatas/os sean preseleccionados/as. Currículum vitae con listado de publicaciones recientes. Candidatos/as recién doctorados, adjuntar su job market paper. Una declaración de experiencia docente. De ser posible se solicita incluir evaluaciones de cursos.Todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación con lo anterior, se les solicita a los/as postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de entrevista y/o ajustes al realizar la docencia.Antecedentes adicionales:El Comité de Selección podrá solicitar a los/as concursantes antecedentes adicionales. 4. PROCESO DE SELECCIÓN Análisis de antecedentes y preselección de postulantes para entrevista. Entrevistas con miembros del Comité de Búsqueda. Se invitará a un listado corto de postulantes a dar un seminario presencial (si está en Chile) o virtual (si está fuera del país). Evaluación y elaboración de terna por parte de miembros del Comité de Búsqueda. La Decanatura y Dirección del Departamento elaborarán una lista final que se pondrá a consideración de las Vicerrectorías Académica y de Investigación e Innovación.Criterios de Evaluación y Ponderaciones:1. Evaluación del currículum. Preclasificación para entrevistaDoctorado en universidad de prestigio 15%Doctorado en áreas relevantes según perfil del llamado 20%Publicaciones 20%Participación en conferencias científicas 10%Experiencia docente en formación de pregrado 10%Experiencia docente en formación de postgrado 10%Tiene buena pipeline? 15%2. Evaluación de la entrevista. Relevancia de su agenda de investigación 25%Proyección de agenda de investigación 25%Capacidad para responder preguntas sobre su investigación 25%Perfil de docencia 25%3. Evaluación del seminario. Claridad y estructura de la presentación 30%Calidad de la pregunta de investigación y metodología propuesta 50%Capacidad de responder preguntas 20%4. Evaluación final (para constituir terna)Densidad y calidad de agenda de investigación 30%Publicaciones (cantidad y calidad) 20%Experiencia docente 20%Seminario y entrevista 30%La evaluación de la agenda de investigación se realizará atendiendo a la densidad o extensión de la misma (cantidad de manuscritos), potencial o calidad (de qué tipo de journals podrían alcanzar). Las publicaciones se evaluarán de acuerdo a su cantidad y calidad de las revistas.Envíos de las Postulaciones y Plazos Las postulaciones deben ser enviadas al email economía.fee@mail.udp.cl Plazos: Postulaciones: se recibirán postulaciones hasta el 30 de junio de 2025, pero se comenzarán a revisar postulaciones a partir del 1 de Junio y se comenzarán a calendarizar entrevistas a partir del 30 de Junio. Inicio de las funciones: Las funciones se inician el 1 de agosto de 2025. Duración del contrato: El contrato es de carácter indefinido. Requisitos:

¿Quiénes somos? Fundación Banigualdad es una organización privada sin fines de lucro que apoya el emprendimiento a través del financiamiento y capacitación para pequeños emprendedores de los sectores más vulnerables de nuestro país. ¡Te invitamos a postular con nosotros! ¿A quién buscamos? Banigualdad requiere contratar Coordinador(a) de Formación y Contenido”, quien tendrá la responsabilidad coordinar y ejecutar el desarrollo del plan anual de formación tanto para los asesores de emprendimiento como para los emprendedores de la fundación, con la finalidad de contribuir a través de la adquisición de conocimientos y habilidades. En este rol tendrás la oportunidad de: • Realizar el diseño instruccional de nuevos cursos y/o contenido para la plataforma temáticas de emprendimiento y otras áreas, dirigido a emprendedores y asesores. • Revisar y actualizar los contenidos del programa de formación para emprendedores, implementando mejoras de manera periódica. • Realizar seguimiento y acompañamiento a los asesores de emprendimiento para apoyar su rol formativo en el proceso de capacitación de los emprendedores. Requisitos: • Manejo de Ms Office nivel intermedio. • Conocimiento en técnicas de formación y/o pedagogía en metodologías para adultos. • Deseable experiencia en educación e-learning y relatoría. • Deseable conocimientos y experiencia en programas, iniciativas y beneficios orientado al emprendimiento. Si Te Sumas al desafío disfrutaras de: · Capacitaciones · Caja compensación ·Seguro complementario · Día de cumpleaños libre · Semana extra de vacaciones Más sobre nosotros: Banigualdad es una organización sin fines de lucro que surgió el 2006 en la región metropolitana que apoya a emprendedores, entregándoles financiamiento y también un plan de formación para que puedan salir adelante y surgir junto a sus familias. Este modelo se inspira en el trabajo del bengalí Muhammad Yunus, que busca el empoderamiento de personas vulnerables y sus comunidades a través del emprendimiento. Detrás de cada persona que emprende, hay una familia que tiene necesidades. Banigualdad está presente para orientarlas, acompañarlas y transformar sus realidades a través del emprendimiento. Estamos comprometidos en crear un entorno donde cada trabajador se sienta respetado y valorado, independientemente de su origen, género, orientación sexual, habilidades, edad o cualquier otra característica que lo haga único. La equidad, diversidad e inclusión es importante para nosotros, y nos esforzamos por garantizar que todos tengan igualdad de oportunidades en todas las etapas del proceso de selección

¡En AFP Habitat estamos buscando personas como tú!En AFP Habitat, #tunosimportas, por eso buscamos formar equipos sólidos, con actitud de servicio y trabajo en equipo, que se sientan comprometidos con nuestro propósito de mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, otorgando un servicio previsional de excelencia, en donde se valore el esfuerzo de ahorrar.Si te consideras una persona apasionada, que le gusta orientar y asesorar a las personas para que tomen la mejor decisión, y disfrutas de desafiarte constantemente, es tu oportunidad de formar parte de nuestra área comercial como Agente Previsional quien será el responsable de captar, asesorar y fidelizar clientes con el objetivo de ampliar cartera comercial.La venta se realiza principalmente en terreno, pero el cargo también demanda trabajo administrativo para el registro de datos de clientes y seguimiento de visitas, que aseguren el cumplimiento de las metas comerciales.Requisitos: Al menos 2 años de experiencia de ventas, ideal en intangibles. Contar con cartera de clientes y/o circulo de referidos. Estudios: Enseñanza Media Completa o estudios técnicos superiores.Beneficios¿Qué te ofrecemos? Unirte a una de las mejores empresas para trabajar en Chile, según Great Place To Work. Desarrollo profesional Capacitaciones constantes AFP con mejor reputación corporativa según Merco Talento Grandes beneficios¡No te quedes sin postular!