El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo: Supervisor de Faena - Sierra Gorda SCM Funciones: Responsable supervisar y controlar los trabajos correspondientes a los planes y programas de mantención preventiva y correctiva durante su turno según los requerimientos del contrato, reglas de seguridad y estándares de calidad y costos para asegurar la disponibilidad de los equipos y continuidad operacional.Coordinar y realizar diariamente la charla de seguridad y planificación del trabajo a realizar completando el HPT (Hoja de Planificación de Trabajos).Administrar la documentación correspondiente al turno (HPT, ART, Control de Bloqueos, Informes de Falla, Informes de Garantía).Coordinar y controlar la ejecución de las tareas de mantenimiento predictivo y correctivo, administrando eficientemente tanto a las personas como recursos y equipos.Requisitos: Ingeniería en Ejecución, Técnico nivel superior Mecánico, Eléctrico, o afín.Experiencia de al menos 3 a 5 años de preferencia del rubro Minero, Industrial.Experiencia liderando equipos, Recursos, Área de mantenimiento.Manejo de Inglés básico.Manejo de Microsoft básico (elaboración de informes).Licencia de conducir clase B (excluyente). Requisitos Mínimos: Ingeniería en Ejecución, Técnico nivel superior Mecánico, Eléctrico, o afín.Experiencia de al menos 3 a 5 años de preferencia del rubro Minero, Industrial.Experiencia liderando equipos, Recursos, Área de mantenimiento.Manejo de Inglés básico.Manejo de Microsoft básico (elaboración de informes).Licencia de conducir clase B (excluyente).

¿Te apasiona la estrategia comercial y la optimización de procesos? Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Optimización Comercial y de Procesos. El objetivo de este rol es implementar y optimizar tácticas comerciales vinculadas a productos y servicios que forman parte de nuestra cadena de valor.Responsabilidades principales Optimizar el proceso de gestión y administración de mantenciones prepagadas en tiendas. Gestionar pagos de mantenimiento. Generar alianzas estratégicas con partners para potenciar productos. Colaborar con el área comercial en la definición de estrategias de producto, precio, promoción y distribución.Perfil que buscamos Título en Ingeniería Comercial o carrera afín. 1 a 2 años de experiencia en áreas comerciales, análisis o proyectos. Excel y SAP a nivel intermedio. Conocimientos en análisis de datos, estrategia de ventas y productos. Inglés intermedio (deseable)Horario y modalidad Jornada completa: Lunes a viernes de 09:00 a 17:30 Modalidad híbrida: 2 días presenciales / 3 días teletrabajo Contrato ST .Renta: $1.100.000 liquido

Importante clínica de Santiago, se encuentra en búsqueda de Administrativo/a de Farmacia. Su función principal será realizar soporte administrativo/informático para las actividades del área de calidad y excelencia con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos y metas del área.Objetivos Específicos: Apoyar en la evaluación de procesos de Farmacia mediante entrega de datos e informes. Mantener actualizado el gestor documental del Departamento de Farmacia. Apoyar en labores administrativas del proceso de medicamentos sujeto a control legal.Requisitos:- Profesión: Técnico u otra profesión relacionada con análisis de datos.- Experiencia en digitación/Ingreso de datos- Manejo intermedio de Office y Excel.Beneficios: Buses de acercamiento, casino, uniforme.Horario: Diurno, Lunes a Viernes.

Empresas especializada en el rubro seguridad industrial, con presencia en el mercado por más de 30 años dedicado a la Distribución y Comercialización de productos en Seguridad, busca un/a PRODUCT MANAGER, para desempeñar sus funciones en Casa Matriz ubicada en la comuna de Quilicura.Propósito del Cargo:Liderar el desarrollo estratégico, creativo y operativo de líneas de ropa corporativa, asegurando que cada producto refleje la identidad institucional del cliente, cumpliendo con los estándares técnicos y responda a las necesidades funcionales del entorno laboral.Principales Responsabilidades: Diseñar y gestionar el portafolio de productos de vestuario corporativo, desde la conceptualización hasta la entrega final. Coordinar equipos multidisciplinarios (diseño, confeccion, logística, comercial) para garantizar la coherencia estética, funcional y de marca. Supervisar procesos de diseño técnico, selección de materiales, pruebas de calidad y validación de prototipos. Analizar tendencias de mercado y requerimientos específicos de cada cliente para definir propuestas. Elaborar planes de desarrollo de producto y presupuestos comerciales. Gestionar la relación con clientes institucionales, asegurando una experiencia alineada con los valores de la marca y los estándares de negocio.Requisitos: Formación en Ingeniería comercial /Diseño Industrial /Diseño de Vestuario o afín. Experiencia comprobada en gestión de productos textiles, idealmente en contextos corporativos o institucionales. Conocimiento en branding, ergonomía, normativas de seguridad laboral y procesos de confeción. Habilidades de liderazgo, planificacion estratégica, comunicación efectiva y orientación al cliente.Si tu perfil concuerda con lo requerido, te invitamos a postular, para incorporarte a una organización sólida con grato ambiente laboral, renta de acuerdo al mercado, benefecio de almuerzo en la instalación. Jornada laboral de 44 hrs. de Lunes a Jueves de 08:00 a 17:45 hrs y viernes de 08:00 a 16:45 hrs, con 45 minutos para colación.

SPEED & SPIRIT es lo que buscamos en nuestros candidatos, definido por algunos simples valores que nos inspiran a SER IMPULSADOS en nuestro desempeño, SER VIBRANTES en nuestro legado deportivo, ESTAR JUNTOS en nuestro espíritu de equipo y SER TÚ, para dejar que brille nuestro talento individual y experiencia. Solicitar un trabajo en PUMA es fácil Y aquí todos los géneros son bienvenidos. Simplemente sigue los pasos para cargar su solicitud.TU MISIÓN:· Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, la distribución y revisión diaria de las acciones y variables de venta para alcanzar los objetivos previstos en el presupuesto de la tienda.· Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, el análisis del perfil de clientes, tendencias de compra, e información de la competencia para impactar y dirigir el negocio.· Coordinar, junto al jefe de tienda y el área de operaciones, los programas de capacitación para el equipo de trabajo, con el fin de contribuir con una cultura de servicio al cliente.· Realizar y apoyar, al jefe de tienda, en el reclutamiento, entrenamiento, desarrollo y sucesión de personas en la tienda.· Mantener el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos en la tienda (aperturas/cierres, gestión de ventas, inventarios / bodega, entre otros); de acuerdo con los objetivos establecidos por PUMA.TU TALENTO:· Uno a dos años de experiencia como subjefe de tienda en administración en un ambiente de retail (de preferencia ropa/calzado) orientado al servicio de clientes con registro de resultados medibles.· Habilidad probada en exceder ventas alcanzando metas de gasto en nómina de personal, habilidad demostrada para identificar, contratar, entrenar, desarrollar y retener equipos talentosos, habilidad para razonar a través de problemas complejos, demostrar comunicación efectiva, habilidad para presentar información a grupos grandes y facilitar visitas de tienda.· Manejo de PC, conocimiento de MS-Office, Internet. PUMA brinda soporte a más de 14.000 empleados en más de 120 países. El Grupo PUMA posee la marca PUMA, Cobra Golf y Stichd, y tiene su sede en Herzogenaurach, Alemania.PUMA brinda igualdad de oportunidades para todos los solicitantes de empleo, independientemente de su raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad o discapacidad. La igualdad para todos es uno de los principios fundamentales de PUMA y no toleramos ninguna forma de acoso o discriminación.

Exitosa empresa retail busca incorporar a su staff supervisor (a) retail con experiencia en cargos similares, con amplio conocimiento en manejo de procedimientos, implementacion, seguimiento y cumplimiento KPI que permitan lograr objetivos de venta, costos y alto standar de servicio.El candidato (a) formara parte de un equipo de vanguardia, liderando equipos jovenes, donde velara por el cumplimiento de los procesos de gestion en cada sucursal. Ofrecemos paquete salarial acorde al mercado con insentivos asociado a resultados de costo, venta, labor.

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