¡Contigo a donde quieras llegar! ¿Qué buscamos? Personas con una actitud positiva hacia el aprendizaje, que pueda velar por la correcta preparación de los vehículos de la sucursal siendo responsable de mantener la limpieza de stock y vitrinas. Principales Tareas: Mantener orden de vehículos y limpieza en Servicios Técnico. Limpiar y preparar vehículos, que deben ser entregados a clientes, y vehículos que pertenecen a la sucursal. Entrega de accesorios, a los vendedores de la sucursal Conducir vehículos de la empresa para traslado y retiro de repuestos. Despachar encomiendas Apoyo en inventarios de bodega. Controlar consumo de lubricantes. Apoyo en otras tareas o trámites, especificados por Jefe de Servicios o administrativo de Servicio Técnico. Renta: Sueldo base + Gratificación + Garantizado (Bono por asistencia $100.000) Nos preocupamos por tu bienestar y por eso contamos con los siguientes beneficios, sin ningún costo para el colaborador con contrato: - Seguro complementario de salud (contrato indefinido). - Aguinaldo fiestas patrias y fin de año - Tarjeta de alimentación Pluxee $60.000 mensual - Día Libre de cumpleaños. - Caja de compensación La Araucana. - Celebramos diferentes festividades con entretenidas actividades. Promovemos el trabajo en equipo y la colaboración. Sin importar de donde vengas y cual sea tu posición, tu dedicación y compromiso serán apreciados y reconocidos. No lo pienses más y postula aquí. ¡Únete a nuestro gran equipo!

REALIZAR LLAMADAS A CLIENTES POTENCIALES Y EXISTENTES PARA OFRECER NUESTROS PRODUCTOS Y SERVICIOS. IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DEL CLIENTE . ALCANZAR Y SUPERAR LAS METAS DE VENTAS ESTABLECIDOS. MANTENER LA CORRECTA TIPIFICACION DE LAS INTERACCIONES CON LOS CLIENTES EN NUESTRO CRM

RECOGER LOS CARRITOS QUE LOS CLIENTES DEJAN EN EL ESTACIONAMIENTO O EN OTRAS ZONAS Y LLEVARLOS DE VUELTA A SU LUGAR. ORGANIZAR LOS CARRITOS PARA QUE ESTÉN BIEN ALINEADOS Y LISTOS PARA EL SIGUIENTE CLIENTE.

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Fashion´s Park es una cadena de tiendas de retail especialista en vestuario para toda la familia chilena. Contamos con más de 35 años de trayectoria en el mercado y con 82 tiendas a lo largo del país. Porque entendemos las necesidades de nuestros clientes, ofrecemos una propuesta atractiva de productos que combinan una amplia variedad de modelos a precios asequibles para todos. En la actualidad nuestra compañía está impulsado una estrategia de crecimiento enfocada en potenciar todos nuestros segmentos de negocio y líneas de producto, logrando así establecer una cobertura completa acorde a los estándares del mercado actual. Misión: Ofrecer una experiencia “altamente valorada” por nuestros clientes. Visión: Hacer feliz a la gente, la moda es nuestra forma de hacerlo. Importante empresa retail de vestuario con presencia a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Director de Arte, con interés por la moda, el marketing y el área comercial, su objetivo es ofrecer una experiencia de marca consistente en todos los puntos de contacto con el cliente, dirigir al equipo de diseñadores y contribuir al crecimiento de las ventas a través del diseño visual. ¿Qué hará esta posición? Liderar la dirección creativa y visual del diseño de todas las piezas gráficas, asegurando que estén alineadas con la identidad de la marca. Coordinar y supervisar al equipo de diseño, garantizando la calidad y la entrega oportuna de los proyectos dentro del presupuesto. Colaborar con otros departamentos para crear contenido visual atractivo que mejore la experiencia del cliente y apoye los objetivos comerciales. ¿Qué necesitas para postular? Título en Diseño Gráfico o carreras afines. Portafolio. Nivel de Inglés Básico (deseable) Experiencia demostrable en creación de piezas gráficas para tiendas y canales digitales. Conocimientos avanzados en Photoshop, Illustrator, Adobe InDesign y Adobe After Effects. Conocimientos en IA para su aplicación en gráficas (deseable). ¡Anímate y sé parte de nuestro equipo en un grato ambiente laboral! Requisitos: ¿Qué necesitas para postular? Título en Diseño Gráfico o carreras afines. Nivel de Inglés Básico (deseable) Experiencia demostrable en creación de piezas gráficas para tiendas y canales digitales. Conocimientos avanzados en Photoshop, Illustrator, Adobe InDesign y Adobe After Effects. Conocimientos en IA para su aplicación en gráficas (deseable).

Importante empresa del rubro inmobiliario, con presencia en toda la región metropolitana y que cuenta con más de 1.000 colaboradores, está en búsqueda de un: Analista de Selección y DesarrolloFunción:-Encargado de gestionar y apoyar los procesos de reclutamiento y selección del área. Desde el levantamiento de perfil, publicación, filtro, entrevista e informe.-Participar en proyectos de selección y desarrollo que se necesiten realizar-Realizar todas las acciones necesarias para mantener actualizadas las descripciones de cargo de la compañía-Participar del proceso de Evaluación de Desempeño.- Llevar reportería de su gestión, tanto de Selección y DesarolloRequisitos:-Formación Académica: Psicólogo/a-Experiencia requerida: 2 años de experiencia (excluyente)Se reciben CVs hasta: 17/05/2025

Universidad San Sebastián cuenta con un proyecto educativo que no sólo brinda conocimientos disciplinarios y las competencias necesarias para transformar a jóvenes en profesionales exitosos en el mercado laboral y en el ámbito social, sino también, se preocupa de entregar una formación en virtudes morales y cívicas con el objeto de que nuestros egresados sean excelentes profesionales, buenos ciudadanos y buenas personas.Somos más de 3000 colaboradores que trabajamos para dar un servicio de excelencia a nuestros más de 40 mil estudiantes a lo largo de nuestras 4 sedes, ubicadas en Santiago, Concepción, Valdivia y Puerto Montt.Ser parte de la USS significa contribuir a mejorar el futuro del país apoyando la transformación de muchos jóvenes que sueñan con convertirse en profesionales exitosos con sólidas virtudes basadas en la honestidad, solidaridad y equidad.Universidad San Sebastián está en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional que realice la implementación de los procesos de Desarrollo Organizacional de la Institución, con el propósito de alcanzar el cumplimiento de los estándares establecidos en materias de reclutamiento y selección, capacitación y los programas transversales definidos por oficina central, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos del área de Personas y de la institución.Dentro de las principales funciones se encuenrtan:Realizar la ejecución de los procesos completos de reclutamiento y selección e inducción.Realizar la implementación del proceso de evaluación de desempeño, asesorando a las distintas jefaturas involucradas.Participar en el diseño e implementación de los programas y proyectos del área de DO. Requisitos:Título profesional de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.Sobre 3 años de experiencia en el cargo.Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin, atención y servicio a clientes, mejoras en procesos de R&S, gestión de capacitación y KPI´s del área.Manejo intermedio de Excel y Powerpoint.

🏢 ¿Quiénes somos?Dorel Juvenile es líder mundial en productos infantiles, reconocida por marcas como Maxi-Cosi, Safety 1st y BebeConfort. Nuestra misión es cuidar y proteger lo que más importa: los niños. Con presencia global y décadas de experiencia, somos referentes en innovación, seguridad y diseño en artículos como sillas para auto, cochecitos y accesorios para bebés. En Chile, somos parte esencial del mundo del retail, con una fuerte presencia a través de tiendas y grandes superficies.🌱 ¿Qué buscamos?Un/a estudiante en práctica de Psicología, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín, que quiera desarrollarse en el área de Reclutamiento y Selección, siendo parte activa de nuestro equipo. Buscamos una persona motivada, responsable, con ganas de aprender y aportar.📌 Principales funciones (formación y apoyo junior): Publicación de ofertas laborales en portales de empleo. Filtro curricular y citación a entrevistas. Apoyo en entrevistas individuales y grupales bajo metodología assessment. Seguimiento a procesos de selección y coordinación con jefaturas. Apoyo en toma de referencias y armado de reportes de candidatos. Participación en procesos de selección masiva (tiendas y grandes tiendas). Apoyo en actividades internas del área: onboarding, actividades recreativas y culturales (Fiestas Patrias, Navidad, Día del Niño/a, etc.). Colaboración en diseño de descriptores de cargo y programas de evaluación de desempeño. Participación en iniciativas de inclusión laboral, encuestas de salida y estudios de clima organizacional.✅ Requisitos: Estudiante de Psicología, Técnico en RRHH o carrera afín (con posibilidad de realizar práctica profesional). Interés en el área de reclutamiento y selección. Manejo básico de Excel y herramientas de Office. Disponibilidad para al menos 3 meses. Proactividad, ganas de aprender y buenas habilidades interpersonales.💡 Ofrecemos: Ser parte de una empresa con presencia global y propósito social. Ambiente de aprendizaje, colaboración y desarrollo. Posibilidad de participar en distintos proyectos del área de RRHH. Bono de práctica.