¿Buscas nuevos desafíos y desarrollarte en una empresa enfocada en sus clientes y colaboradores? Es tu oportunidad de integrarte a una organización con más de 30 años en el mercado cuya misión es ayudar a nuestros clientes a mejorar su situación financiera, otorgando soluciones adecuadas y proporcionando una completa gama de productos y servicios financieros a través de nuestra red de 169 sucursales de Arica a Punta Arenas. Scotia Chile busca a su próximo Ejecutivo/a de Cuentas Premium para la Sucursal San Damián, cuyo propósito es contribuir al éxito general de la Sucursal / Gerencia de Distribución en Chile, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Profesional que se especializa en brindar soluciones financieras personalizadas a clientes de alto patrimonio. Como ejecutivo senior debe conocer, practicar, ser un referente activo y permanente de los valores corporativos del Banco. Funciones Actuar como portavoz de la cultura enfocada en el cliente con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco en general.Mantener, administrar retener y fidelizar, generando adopción digital, rentabilidad y crecimiento de la cartera de clientes de alto valor asignada. Siendo responsable de alcanzar los niveles objetivos de principalidad de su cartera y el control del riesgo de esta.Crear planes comerciales detallados para alcanzar objetivos y gestionar todo el ciclo de ventas, desde captar clientes para incorporarlos a la cartera hasta lograr la principalidad del cliente, descubriendo nuevas oportunidades de ventas mediante conversaciones más profundas que nos permiten convertirlas en relaciones a largo plazo, abordando necesidades de su entorno familiar y comercial.Deberá prestar un alto nivel de servicio con la atención proactiva a sus clientes, demostrando una constante preocupación por necesidades actuales y futuras, que permita ir proponiendo planes financieros personalizados, a través de todas las herramientas dispuestas, metodologías y disciplinas habilitadas por el banco.Responsable de satisfacer y mantener la lealtad con clientes de su cartera basándose en sus recomendaciones, siendo promotores del banco.Establecer relaciones rentables basadas en confianza y satisfacción mutua con los clientes de su cartera.Deberá certificar y acreditar un conocimiento cabal de la política de crédito de Banca Personas, los productos, servicios, alianzas y el programa de lealtad que componen la propuesta de valor según segmento y cada uno de sus atributos. Para lo anterior, debe participar y aprobar de capacitaciones y cursos con medición formal de resultados que el Banco determine necesarios como requisito para el correcto desempeño de sus funciones. Así como conocer, ocupar y administrar aquellas herramientas necesarias para desempeñar su rol.Deberá certificar y acreditar conocimiento relativo a la regulación general del mercado de valores, normas generales de autorregulación, análisis económico y financiero, características de los instrumentos financieros, administración, control de riesgos y matemáticas financieras a través de cualquier certificación o acreditación que pudiera determinar el banco como requisito para el oportuno cumplimiento de sus funciones y la permanencia en su cargo.Comprender cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias.Realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.Promover un entorno de alto desempeño y contribuir a un entorno laboral inclusivo. Requisitos -Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín. -Experiencia de al menos 2 años como Ejecutivo de clientes de alto valor. -Fuertes habilidades de relacionamiento, liderazgo, comunicación y toma de decisiones, relativas a clientes de alto valor. -Fuerte orientación al servicio y los resultados de la cartera. -Inglés será requerido en función de la Sucursal. -Alta habilidad de asesoramiento para alcanzar los objetivos de ventas y producción. -Experiencia en el manejo y asesoría de inversiones, acreditar sus conocimientos con Certificación Simple (Certificación Full deseable). -Alta capacidad para analizar datos, estados financieros, balances y proponer planes de negocio personalizados basados en el análisis. -Ser metodológico en el seguimiento de las disciplinas de la sucursal. -Experiencia en elaboración de planes de negocios a la medida del cliente. -Conocimiento avanzado de Excel y herramientas de office. -Experiencia demostrable en la gestión de cartera de clientes. -Suficientes conocimientos sobre las técnicas de gestión modernas y las mejores prácticas. -Manejo de las reglas y regulaciones del sector bancario. -Deseable experiencia en balances de empresas.

En Sany Global buscamos un/a Gerente de Financiamiento Y Control de Riesgos para unirse a nuestro equipo en Chile. Perfil ideal: Formacion en finanzas, economia o contabilidad, esperiencia en bancos o instituciones financieras y habilidades analiticas y negociacion. Si cumples con el perfi, te invitamos a postular directamente al aviso.

Hoy más que nunca el mundo de la Salud necesita a las y los mejores. ¡Te invitamos a ser parte de UC CHRISTUS! Porque juntos podemos cambiar la vida de nuestros pacientes, buscamos Analista de Recursos Humanos Senior para nuestra Clínica San Carlos de Apoquindo. Fomentamos e impulsamos el valor de equipos diversos, aceptando el sello de cada persona, facilitando ambientes laborales inclusivos, según la Ley 21.015. ¡Súmate y sé parte de nosotros! Tu rol principal apoyar en todas las labores relacionadas a la atención a colaboradores(as) en relación a administración de personas, entrega de beneficios y bienestar, desarrollando maneras de incrementar su satisfacción y mejorar los procesos del área. REQUISITOS: Requisitos de postulación: Formación: Título en Administración de Empresas o Recursos Humanos. Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en cargos afines Conocimientos: Office nivel usuario Deseable no excluyente: Manejo de Rflex, BUK. Beneficios: ¡Tu salud y la de tu familia es lo más importante! Accede a nuestro exclusivo Plan de Salud Integral UC CHRISTUS. Porque queremos que sigas aprendiendo, podrás acceder a formación de calidad con el sello UC. Bono de productividad anual. Aguinaldos. Posibilidades de desarrollo de carrera. Más sobre nosotros Formamos parte de Pontificia Universidad Católica de Chile y de CHRISTUS Health, una de las 10 instituciones de salud más grandes de Estados Unidos. Nuestra misión es entregar a las personas y a su familia, una atención de salud basada en el cuidado Humanizado, resguardando su dignidad e integridad contribuyendo a su bienestar físico y espiritual. Vivimos nuestra vocación de servicio a través de nuestros valores: Respeto, Responsabilidad, Integridad y Solidaridad, valores que nos unen dando sentido y propósito a nuestro trabajo. Somos un equipo de profesionales al servicio de los demás. Contamos con 11 centros médicos, además de una amplia red de unidades de toma de muestra para exámenes de laboratorio, 1 hospital y 2 clínicas. Cerca de mil médicos y más de 4000 personas que dedican su trabajo a cuidar de la salud de las personas.

Company Description: ABBA SERVICIOS Job Description: Empresa ABBA servicios esta en busca de operador de bulldozer D8, para desempeñarse en faena Maria Elena SQM Qué ofrecemos? Turno 14x14 (día) Sueldo acorde al mercado Traslado Lugar de trabajo: faena Maria elena Requisitos 5 años de experiencia como operador de bulldozer contar con licencia clase D tener experiencia con bulldozer caterpillar D8residencia de XV, I, II y III

¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en su industria! En ProntoPaga nos encontramos en búsqueda de un profesional encargado de promover y apoyar la metodología Scrum dentro del equipo y la organización. Esto implica ayudar al equipo a entender Scrum, facilitar las ceremonias Scrum, eliminar obstáculos que puedan impedir el progreso del equipo y trabajar con el propietario del producto para maximizar el valor que el equipo entrega. El Scrum Master también debe fomentar la colaboración, la comunicación y la mejora continua dentro del equipo. ¿Qué funciones deberás realizar?  Facilitar las ceremonias Scrum (planificación del sprint, daily Scrum, revisión del sprint, retrospectiva del sprint).  Ayudar al equipo a entender y aplicar Scrum y Agile.  Trabajar con el propietario del producto para definir y priorizar el backlog del producto.  Eliminar obstáculos que puedan impedir el progreso del equipo.  Fomentar la colaboración y la comunicación dentro del equipo.  Promover la mejora continua y ayudar al equipo a aumentar su rendimiento.  Proteger al equipo de las interrupciones y distracciones externas.  Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. ¿Cuáles son los requisitos?  Título Administración, Ingeniería o afines Conocimientos:  Experiencia con prácticas Lean  Experiencia en gestión de productos digitales  Experiencia en gestión de productos con agilidad  Experiencia en liderazgo ágil  Experiencia en diseño organizacional y gestión del cambio  Experiencia en medios de pagos o empresas financieras  Experiencia en Scrum  Experiencia en Kanban y STATIK  Deseable experiencia en LeSS, Nexus y KMM  Años de experiencia: 3 años como mínimo trabajando como SM, experiencia comprobada y resultados de impacto performando y optimizando equipos y resultados de negocio. Modalidad de Trabajo: Postulaciones para Chile, Perú y Colombia. Para Chile: Híbrido 3x2 (Oficina en Las Condes, Metro Manquehue). Para Perú: Híbrido 3x2 (Oficina en Santiago de Surco) Para Colombia: Remoto

Sr. Specialist HR Purpose & Overall Relevance For The Organization Act as “Business Partner” and “Coach” in the designated retail stores in all relevant HR Management issues supporting the execution of the best HR strategies and services to attract, develop, motivate and retain the best people. Support the coordination and execution of HR processes for retail employees, owner of labour relations duties, data management and reporting and training logistics. Working closely with HRM DTC to ensure seamless operations and timely completion of tasks according to adidas guidelines and compliance with the current country legislation. Act as an extension of HRBP team, ensuring process optimization & continuous improvement within HR management teams. Key Responsibilities Maintain a high level of communication with Store Managers of the designated stores and actively support business initiatives and business needs to contribute to the decision-making process of structuring and developing of their teams and for the business to achieve its objectives.Lead investigations and reporting related to harassment, violence or other, through fair play or other, when needed across DTC retail stores.Responsible for the coordination of training logistics, communications, DEI initiatives and benefits activities across DTC retail stores.Maintain updated SAP/MyHUB to ensure accuracy and quality data of organizational structures within the designated stores, responsible for data management and reporting, and developing KPIs to evaluate improvements across DTC retail stores.Maintain a high level of communication with Retail stores management teams of their designated stores to support business initiatives and people needs to contribute to the company’s objectives. Manage relationships with internal clients and accompany them in change & transformation and improvement processes. Providing advice to different clients on people management issues. Promote and manage a high employee engagement at every level in the designated stores through effective motivation, coaching, training and development actions to attract and retain the best talentsParticipate of recruitment process to designated stores in management level positions to assure the quality of the process.Participate in continuous improvement projects, aware of opportunities to make more efficient processes within HR or the designated stores. Key Relationships HRM DTC & HR Ops, GBS, Talent Acquisition for Retail StoresEmployee relationsStore Managers and Store leadership teams. Knowledge, Skills And Abilities HR processes knowledge: labor law, employee relations, among others.Planning and prioritization.Customer focusAdvanced skills in excel or other for data analysisTech SavyExcellent interpersonal and communication skills (written and spoken)Proven passion HR, people and processes. Requisite Education And Experience Technical degree in administration, human resources, personnel management or similar. Minimum 2 years of experience Experience managing high volume of employees. English fluent En adidas, valoramos la diversidad, apoyamos la inclusión de todas las personas y  fomentamos la expresión individual. En el marco de la Ley de Inclusión n°21.015,  incentivamos la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.

Company Description: CKF Soluciones Job Description: En CKF Soluciones, empresa dedicada a la Ingeniería multidisciplinaria para proyectos mineros e industriales, nos encontramos en la búsqueda de Ing. en Prevención de Riesgos para integrarse a nuestro equipo de trabajo. Puesto: ING. EN PREVENCIÓN DE RIESGOS. Objetivo del cargo: Apoyar la planificación, organización, implementación y control de las actividades asociadas a prevención de riesgos de CKF y los proyectos que se ejecutan en terreno, de acuerdo con la legislación nacional vigente. Funciones Gestionar el orden documental tanto físico como digital de la documentación y registros generados por el departamento de Prevención de Riesgos y sus colaboradores.Dar cumplimiento a los requerimientos de la Gerencia y de las empresas mandantes.Colaborar con el departamento de ingeniería para garantizar la implementación de medidas de seguridad en los proyectos adjudicados por CKF.Gestionar de carpetas de arranque de los proyectos adjudicados por CKF. Desarrollar, implementar y evaluar programas de seguridad y salud ocupacional en faena. Identificar y evaluar riesgos potenciales, tomando las medidas preventivas y correctivas apropiadas. Realizar inspecciones de seguridad periódicas y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad. Capacitar y educar al personal sobre las mejores prácticas de seguridad y los procedimientos de trabajo seguros. Investigar y analizar incidentes y accidentes para identificar las causas subyacentes y recomendar acciones correctivas. Mantener registros precisos de incidentes, accidentes y cumplimiento normativo. Mantenerse actualizado sobre las regulaciones y normas de seguridad relevantes para la industria minera Mantener actualizada la documentación, registros y protocolos relativos a prevención y a los trabajadores de CKF. Mantener actualizadas las plataformas de trabajo exigidas por empresas mandantes. Modalidad: El trabajo se desarrollará de forma presencial en Faena Minera Los Pelambres, de acuerdo a requerimientos de proyectos. REQUISITOS Título profesional de Ingeniero en Prevención de Riesgos. Carnet de Inscripción del SNS, con una antigüedad mínima de 3 años. Experiencia previa como Prevencionista de Riesgos en Minera Los Pelambres Deseable experiencia previa como Prevencionista de Riesgos asesorando el desarrollo de servicios de electricidad e instrumentación. Deseable Residencia en Illapel / Salamanca o al rededores Disponibilidad para trabajar por turnos en faena en la región de Coquimbo. OFRECEMOS Remuneración: acorde a mercado y nivel de experiencia. Seguro de salud complementario. Traslado terrestre. Si cumples con los requisitos mencionados y te encuentras interesado/a en esta oportunidad laboral, te invitamos a enviar tu CV actualizado a [email] indicando en asunto “Ing. en Prevención de Riesgos”. Por favor, incluye en el email una breve presentación resumiendo tu experiencia más relevante.

Company Description: Australis Seafoods Planta Dumestre Job Description: Australis Seafoods - Planta Dumestre (Puerto Natales) requiere contratar: Analista de Control de Sistemas Algunas de sus funciones serán asistir en la administración del sistema de control de producción INNOVA-SAP, entregando soporte de configuración, monitoreo y diseño tanto de reporte y etiquetas, así como también en la operatividad de los dispositivos de pesaje y lecturas PDA en las diferentes áreas de proceso de la planta, que permitan el correcto registro de datos de los diferentes procesos a controlar, con el propósito de procurar en tiempo y forma el calendario del cierre del módulo de producción. Los Requisitos Son Ingeniería Civil Industrial, Automatización o Control de Gestión, Técnico Profesional o Ingeniería en áreas Informática y/o Administración, o carrera afín. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Manejo de Sistemas Productivos de Plantas de Proceso (balance de masa, productividad de líneas de proceso). Conocimiento en Sistema INNOVA. Conocimiento en procesos productivos acuícolas, normativas BPM, PAC, POS, HACCP, BRC, BAP, ASC. Manejo herramientas Microsoft 365 nivel avanzado. Se Ofrece Renta acorde al cargo. Alimentación y bus de acercamiento a planta. Seguro de vida y salud complementario cofinanciado. Esta y todas nuestras ofertas de empleo se adhieren a la NCh. 3262:2021 de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal; y a la Ley 21.015 de Inclusión Laboral. En caso de ser pertinente, presentar certificado de discapacidad del COMPIN o credencial de discapacidad de SENADIS.