¡ÚNETE A UN EQUIPO EXCEPCIONAL EN UN PRESTIGIOSO GRUPO GASTRONÓMICO!Si eres una persona apasionada por la cocina, con ganas de aprender y crecer en un ambiente dinámico y lleno de oportunidades, ¡esta es tu oportunidad! En Piegari estamos buscando Ayudantes de Pastificio para integrar nuestro talentoso equipo.¿Qué ofrecemos? Un entorno de trabajo vibrante y en constante evolución. Formación continua en el área gastronómica, con posibilidad de crecimiento. Un equipo comprometido con la excelencia, donde tu contribución será valorada.¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 1 año en cocina. Tener habilidades para elaboración de pastas rellenas. Experiencia en producción de pastas artesanales desde la masa hasta dar forma con maquinas especializadas. Formación en manipulación de alimentos o gastronomía. Conocimiento en BPM y Reglamento Sanitario de Alimentos. Actitud proactiva, compromiso y pasión por la cocina.Horarios: Mañana 9:00 - 17:00 Tarde 16:00 - 20:00 Turnos rotativosObjetivos del cargo: Abastecimiento e inventarios: Realizar pedidos de insumos de manera eficiente y organizada. Producción y preparación: Elaboración de recetas de acuerdo con nuestros estándares de calidad. Mantenimiento de equipos y maquinaria: Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos de cocina. Seguridad y autocuidado: Mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.Contarás con: Almuerzo diario incluido. Uniforme Mutual de Seguridad. Caja de compensación Descuentos exclusivos en nuestros locales gastronómicos. Seguro de vida y salud después de 6 meses. Acceso a una de las mejores plataformas de capacitación onlineSi eres extranjero, asegúrate de tener todos tus documentos al día para trabajar.¡No dejes pasar esta oportunidad de formar parte de un grupo gastronómico líder y crecer junto a nosotros!

Importante empresa de Publicidad se encuentra en la búsqueda de Analista de Recursos Humanos, quien tendrá el objetivo de gestionar y ejecutar procesos clave relacionados con la administración de recursos humanos dentro de la organización.El propósito del cargo será gestionar y ejecutar procesos clave relacionados con la administración de recursos humanos dentro de la organización. Su objetivo principal es garantizar que las políticas y procedimientos de RRHH se implementen de manera eficiente, contribuyendo al bienestar de los colaboradores y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa. Funciones principales: 1. Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos internos, asegurando su comunicación efectiva a los trabajadores. 2. Asegurar la correcta y oportuna implementación de estrategias de RR.HH. y normativa legal vigente. 3. Identificar y utilizar diversas fuentes de reclutamiento, como portales de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo, ferias laborales, entre otros, para atraer candidatos potenciales. 4. Supervisar la actualización y mantenimiento de la estructura organizativa, organigramas y descripciones de cargos, brindando apoyo en la gestión de personas y llevando a cabo análisis de clima laboral. Actividades/tareas: - Encargado/a de proceso de reclutamiento y selección, desde la difusión de las vacantes hasta la integración exitosa de nuevos colaboradores, asegurando una transición efectiva en el grupo de empresas. - Encargado/a de la gestión electrónica de contratos de trabajo, anexos y modificaciones, garantizando la estricta observancia de los plazos establecidos. - Administrar de manera eficiente los expedientes del personal, tanto en formato físico como digital, asegurando un orden adecuado y facilitando un acceso fluido a la información. -Supervisar la actualización y mantenimiento de la estructura organizativa, organigramas y descripciones de cargos, brindando apoyo en la gestión de personas y llevando a cabo análisis de clima laboral. - Ingresar de manera precisa los datos de nuevos colaboradores en el sistema ERP, registrar cambios en los medios de pago de sueldos y ajustes previsionales, contribuyendo a la coherencia de la información. - Realizar el control de asistencia para todo el personal del grupo, gestionando eficientemente vacaciones, permisos, licencias médicas, asignaciones familiares, beneficios, finiquitos y desvinculaciones. - Mantener actualizada la información del personal en las bases de datos internas y en el software de Recursos Humanos de la empresa, asegurando la continua actualización de los archivos de KPIs del área y proponiendo estrategias de optimización a la gerencia. - Garantizar el cumplimiento de las políticas de higiene y seguridad por parte de los colaboradores, en concordancia con la legislación vigente.

📢 ¡Estamos buscando Ejecutivos Comerciales B2B! 🚀🔹 Cargo: Ejecutivo Comercial B2B💼 Sobre el cargo: Buscamos consultores comerciales para la venta de servicios a empresas, incluyendo: ✅ Consulta de informes comerciales ✅ Publicación de morosos ✅ Informes societarios y más🎯 Enfoque: 📍 Trabajo principalmente en terreno (ferreterías, librerías, pymes en general) 📍 También puedes complementar con trabajo desde casa 📍 Clientes: empresas que otorgan crédito y necesitan evaluar a sus potenciales clientesSi tienes experiencia en ventas B2B y quieres formar parte de un equipo dinámico, ¡postula ahora! 📩

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Ejecutivo/a de Ventas🕒 Modalidad: Art. 22¿Te apasionan las ventas y estás en búsqueda de una oportunidad con impacto social? Estamos buscando personas proactivas, responsables y con experiencia en ventas, que quieran formar parte de nuestro equipo comercial para promover nuestros servicios especializados en rescate y atención médica.🎯 Objetivo del Cargo:Promover y vender nuestros servicios de rescate médico, asesorando a los clientes de forma integral y generando relaciones de confianza basadas en nuestras políticas y principios organizacionales.📌 Funciones Principales: Prospectar activamente nuevos clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones claras y efectivas. Brindar asesoría completa sobre el uso y beneficios de nuestros servicios. Gestionar el cierre de contratos de prestación de servicios conforme a las políticas internas de la empresa. Planificar y ejecutar estrategias de venta que contribuyan al cumplimiento de metas individuales y del equipo.💼 Condiciones Laborales: Jornada bajo Artículo 22. Lugar de trabajo: Oficina en Providencia. Contrato inicial: 1 mes a prueba, luego renovación por 2 meses. Posterior posibilidad de contrato indefinido, sujeto al desempeño.✅ Requisitos Obligatorios: Mayor de 18 años. Educación media completa. Disponibilidad para trabajo en terreno. Cédula de identidad vigente. Experiencia mínima de 1 año en ventas (intangibles o tangibles). No estar estudiando ni tener emprendimientos propios que impidan disponibilidad total.

Importante empresa de tecnología, se encuentra en la búsqueda de una persona altamente motivada para unirse a su equipo. Si te apasiona el mundo de las ventas y deseas desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad!Es importante señalar además que se trata de una compañía internacional con presencia en Chile que, cree firmemente en el trabajo inclusivo, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos sus colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Dentro de las funciones más relevantes se encuentran: Gestión Comercial de Canal Mayorista (B2B) Involucramiento y Soporte del Pipeline de Negocios de VAR, Resellers y Especialistas Planificación de Ventas: pronóstico de Ventas por SKU/mes Desarrollo de Canales B2B Monitoreo de Sell-out, competencia y oportunidades de mercado. Reportería asociada ​​​​​​​Modalidad: Híbrida 2x3. Horario de lunes a viernes de 8:30 hrs a 17:30 hrs.Remuneración: Renta fija + gratificación anual + variable comisión mensual Requisitos: Ingeniero Comercial o similar. 2 años de experiencia en Canal de Distribución segmento B2B Manejo de herramientas Microsoft Office nivel usuario. Orientación a los resultados Capacidad de análisis Proactividad Beneficios Complementario de Salud, vida y dental, Vacuna contra influenza Día libre por cumpleaños, entre otros.

Somos una empresa retail de moda centrada en el cliente y especialista en la construcción de marca. Diseñamos y comercializamos productos que incluyen innovación tecnológica y calidad en su fabricación. Nos caracterizamos por trabajar con pasión, colaborativamente y usando la tecnología como un medio para generar una experiencia omnicanal memorable, logrando así, un negocio sustentable en el tiempo. Administramos marcas nacionales e internacionales, de vestuario y calzado masculino y femenino, también accesorios y complementos para el vestir. Nuestras Marcas: Trial, Canadienne, Perry Ellis, Florsheim, Penguin, Boss, Best Brands, Mavianni. En Grupo MBO estamos en busqueda de un/a practicante de Ingeniería civil Industrial para apoyar en la implementación y puesta en marcha de nuestro proyecto MBO 360, que considera la migración a SAP y WMS Las principales funciones que el practicante realizará son: Apoyar la coordinación del proyecto. Llevar reportes de control y gestión del proyecto. Preparar protocolos de trabajo con las distintas áreas. Consolidación de la información útil para todos. Requisitos: Esperamos que el practicante cuente con los siguientes conocimientos técnicos: Experiencia o nociones en Control de Gestión, Generación de Procesos, Administración de Proyectos y/o similares. Considerar Duración de práctica 2 meses. Modalidad de práctica semipresencial (al menos 2 días presenciales). Contar con seguro de práctica profesional otorgado por institucion Beneficios bono de practica de 200.000 liquidos. almuerzo sin costo los días presenciales tarjeta virtual para compra de snacks

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