¿Tienes experiencia en manejo de apilador eléctrico Crown y has trabajado en cámaras de Frio/Congelado?¿Buscas un trabajo con buses de acercamiento? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de operario de apilador eléctrico para cámaras de Frío/Congelado.Contarás con una renta líquida de $768.000 y no tendrás que preocuparte por el transporte ya que contamos con buses de acercamiento desde metro Los Libertadores y Las Rejas. Además, te entregaremos la colación. ¿Cuáles serán tus funciones? Carga de productos. Armado de pedidos en altura. Manejo de grúa horquilla, apilador eléctrico simple y grúa order picker Apoyo en las áreas de recepción y despacho según se requiera.¿Qué necesitas para postular?- Disponibilidad para trabajar en turno rotativo de lunes a sábado de 07:00 a 15:00 y de 14:00 a 22:00 hrs.- Manejo de WMS (Manhattan)- Experiencia en Grúa Horquilla/Apilador eléctrico/Order Picker- Licencia clase D vigente - Experiencia en CD Fríos/Congelados (no excluyente)Lugar de trabajo: Lampa¡No dejes pasar esta oportunidad y postula!

Ejecutivo Comercial - KOE Programas de InglésBuscamos Ejecutivos que quieran pertenercer al área comercial. En KOE, empresa líder con 36 años de trayectoria en el idioma inglés en Latinoamérica, te invitamos a ser parte de nuestro equipo comercial en Chile.Buscamos Ejecutivos Comerciales (con o sin experiencia) con grandes aspiraciones, que busquen un crecimiento constante y deseen desarrollarse en un ambiente dinámico.¿Qué ofrecemos? Capacitación Profesional: Formación integral en Publicidad, Marketing, Ventas y Gestión Comercial. Crecimiento y Proyección: Un plan de carrera claro y consolidado dentro de una empresa estable. Capacitación en Inglés: Acceso gratuito a nuestro programa de inglés. Estabilidad Laboral: Un excelente ambiente de trabajoy respaldo de una empresa consolidada. Impacto Global: Oportunidades de participar en proyectos de posicionamiento de marca en Chile y el extranjero.¿Qué buscamos en ti? Habilidades de comunicación efectiva y liderazgo. Trabajo en equipo y autonomía. Orientación a resultados. Cédula chilena vigente. Disponibilidad inmediata.

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. COORDINADOR/A DE COMUNICACIONES EXTERNAS Y MARKETING - QUILICURA Objetivo del rol: Ejecutar el plan de trabajo de marketing, de acuerdo con las políticas y estrategia de la compañía, JWM y área de Marketing para garantizar resultados en las actividades con clientes/distribuidores, con el objetivo de asegurar y mantener la coherencia y el posicionamiento de marca en los territorios que componen la red de distribución de Komatsu en Latinoamérica. Principales responsabilidades.Coordinar las actividades relacionadas con la gestión de comunicaciones externas como contraparte de la agencia estratégica y las unidades de negocio al interior de la organización, con el fin de dar visibilidad a la gestión de Komatsu en medios y canales externos conforme al plan estratégico.Proponer acciones de Marketing en base a los pilares estratégicos definidos por la organización (JWM)Apoyar en la respuesta a requerimientos de las distintas unidades de negocio en torno a acciones de comunicaciones externas y marketing, enfocadas en distribuidores y clientes.Apoyar en la realización de eventos externos asociados al posicionamiento de marca/producto tanto para clientes como para la red de distribuidores en la región.Velar por el correcto uso de marca y cumplimientos de las definiciones globales de marca (política uso de marca)Participar como miembro de proyectos globales de marca según la estrategia establecida para estos fines.Apoyar a la red de distribuidores de Latinoamérica, y los clientes internos de la compañía.Dar soporte directo al Subgerente de Marketing y Comunicaciones Externas, asumiendo la posición/rol de back up en los casos que se requiera.Desarrollo y elaboración de informes de avance de actividades de marketing de su territorio a cargo, según el modelo de trabajo conjunto con la red de distribución (JWM).Asesoría y consultaría a los distribuidores de su territorio a cargo en términos de acciones y planes de marketing (Plan de Marketing DBS).Creación de contenido estratégico para los diferentes canales y plataformas de marketing. Apoyar en la edición de contenido (tanto inglés como español) para publicación en canales establecidos.One face operativo frente agencia de com. externas para coordinaciones de cobertura.Las personas interesadas deberán postular hasta el 07/10/2025, adjuntando su cv actualizado. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen. Requisitos Mínimos: Formación académica: Titulados/as de carreras como Periodismo o Ingeniería Comercial. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en cargo similar, con experiencia comprobable en manejo de comunicaciones externas/estratégicas (en agencias o corporativo), y marketing. Requisitos:Manejo de Office y Excel nivel intermedio.Manejo de inglés avanzado (oral, escrito y leído). Se comunicará con distribuidores.Conocimientos de marketing y contenido digital para redes sociales.Conocimientos en creación de contenido y edición.Manejo de Software de diseño y/o marketing. (Photoshop, Ilustratror u otros)Otros requerimientos: Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país (previa planificación), y sostener reuniones esporádicas fuera de horario laboral.Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Quilicura (2-3 días presencial, con flexibilidad acorde a las necesidades de la posición) Los/as candidatos/as interesados/as deberán residir en la Región Metropolitana, o estar dispuestos/as a trasladarse por sus propios medios en virtud de la jornada laboral.

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. VENDEDOR/A DE TERRENO - SUCURSAL DCC PUERTO MONTT Objetivo del rol: Desarrollar, administrar y gestionar los requerimientos comerciales de la cartera de clientes asignada en terreno, impulsando la búsqueda de nuevos clientes y potenciando la relación con los actuales. El rol tiene como foco incrementar la profundidad del mix de productos en cada cartera, aumentar la frecuencia de ventas y asegurar una atención de calidad que garantice la satisfacción del cliente. Asimismo, debe velar por el cumplimiento del AOP mensual y anual, del programa Fórmula Cummins y de los KPI definidos por la Gerencia de División, asegurando en todo momento la aplicación de las políticas de seguridad, salud ocupacional y procedimientos establecidos por la compañía. Principales responsabilidades.Preparar, gestionar y llevar a cabo su plan de visitas, realizando reuniones con clientes en terreno y con clientes estratégicos, registrando el plan de actividades en CRM.Levantar información respecto del parque de motores de clientes Estratégicos y guía de Filtración.Revisar avance diario de venta y seguimiento a cotizaciones y encuestas de satisfacción a clientes (NPS)Realizar seguimiento al comportamiento y ventas de cuentas Maps y Resellers de su zona, proponiendo nuevas cuentas, y gestionando su creación de acuerdo con la estrategia de la empresa.Monitorear el cumplimiento de sus objetivos, notificando cualquier anomalía.Crear, modificar y cerrar ofertas de repuestos, filtros y otras líneas. Realizar el debido seguimiento a ofertas creadas por CRM y ganadas, midiendo su Hit Rate de cierre.Realizar seguimiento del traslado de pedidos gestionados.Realizar prospección de clientes y trabajo de cartera de clientes según clasificación. Cargar oportunidades (Planes tácticos y de Motores en CRM)Trabajar cumplimiento de los KPI´s de programa Fórmula Cummins o programa comercial vigente definido por la división Aftermarket.Apoyar la gestión de atención de clientes en mesón, como cotizaciones, entrega de productos, facturación y soporte comercial, e las sucursales y oficinas que se encuentren dentro de su zona de cobertura definida por jefaturaLas personas interesadas deberán postular hasta el 07/10/2025, adjuntando su cv actualizado. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen. Requisitos Mínimos: Formación académica: Titulados/as de técnico nivel superior o ingeniería ejecución en mecánica, mantenimiento industrial, comercial, eléctrico o afines. Equivalente titulados/as de otras profesiones que cuenten con experiencia superior a 5 años como vendedor/a especialista. Experiencia: Desde 3 años de experiencia en cargos comerciales asociados a ventas, con foco en partes y piezas (repuestos) y motores diésel. Deseable experiencia en rubro maquinaria o afines a la posición. Requisitos técnicos:Manejo de office nivel intermedio. Excel nivel intermedioManejo de SAP/CRM Otros requerimientos: Licencia de conducir clase B con al menos 2 años de antigüedad y hoja de vida del conductor intachable (excluyente)Disponibilidad para trabajar en terreno, visitar clientes y viajar por la zona (cobertura X Región). Cargo se desempeña de manera presencial, principalmente en terreno, con labores administrativas en Sucursal Puerto Montt. Las personas interesadas deberán residir en la X región (asiento en Puerto Montt para inicio y término de jornada) o estar dispuestas a trasladarse por sus medios para cumplir con las responsabilidades del cargo.

Elbrus SpA, consultora busca analista Contable Senior, para incorporse en nuetras oficinas en Santiago, buscamos Contador General o Contador auditor. Con 2 o más años de experiencia en cargos similares, para manejo de una cartera de clientes Las principales funciones del cargo son: Análisis de Cuentas activos, pasivos y resultado Conciliaciones bancarias Cierre de balances Revisión de los saldos de balances y estados de resultados Cierre de informes financieros mensuales y trimestrales Proceso de cierres contables mensuales (ajustes, cálculo de provisiones. leasing,etc.). Declaraciones de impuestos mensualesRequisitos mínimos:- Contador General o Contador auditor - Contar con 2 o más años de experiencia en el cargo. - Buen nivel de Excel nivelModalidad de trabajo mixta. teletrabajo y presencial1 Vacante para providencia

Analista de RRHH – Jornada reducida los viernes + día libre en tu cumpleaños 🎉”📌 Analista de Recursos Humanos – Maipú¿Quiénes somos?En SERVICIOS INTEGRALES, somos una empresa chilena en constante crecimiento, contratista de grandes empresas del rubro automotriz. Nos especializamos en entregar servicios de excelencia en lavado, pintura y desabollado de vehículos, trabajando con compromiso, eficiencia y calidad.Estamos iniciando una nueva etapa con la apertura de nuestra oficina en Maipú, y buscamos sumar a nuestro equipo a personas motivadas, que quieran crecer junto a nosotros y aportar al desarrollo de una cultura laboral sólida y positiva.Actualmente contamos con un equipo de aproximadamente 80 trabajadores, y creemos firmemente que las personas son el motor de nuestro éxito.🎯 Responsabilidades del cargo Control de asistencia y gestión de turnos en Workera. Procesos de remuneraciones, contratos, licencias médicas y finiquitos mediante Nubox. Carga de documentos laborales en la Dirección del Trabajo (DT). Administración de carpetas laborales, anexos y cumplimiento normativo. Gestión de reclutamiento y selección: publicación, entrevistas, filtros y contratación. Registro en plataformas de certificación laboral (Certilap y Pronexo). Aplicación práctica de la normativa laboral chilena vigente. Apoyo en la gestión de cobranza y coordinación administrativa relacionada. Colaboración en iniciativas de bienestar, clima y cultura organizacional.✅ Requisitos Técnico/a o profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Manejo comprobable de Workera y Nubox (excluyente). Experiencia en carga de información en Certilap, Pronexo y DT. Conocimiento actualizado de la legislación laboral chilena. Buen manejo de herramientas digitales y Excel. Perfil proactivo, organizado, responsable y orientado al detalle.💼 Condiciones laborales Renta líquida inicial: $800.000 Horario: Lunes a jueves: 09:00 a 18:00 hrs (1 hora de colación) Viernes: salida a las 14:00 hrs Ubicación: Oficina en Maipú, Santiago Modalidad: Presencial Contrato: Plazo fijo, con opción a indefinido tras evaluación Inicio: Inmediato🌟 Beneficios Día libre en tu cumpleaños. Jornada reducida los viernes. Capacitación y acompañamiento en procesos internos. Oportunidades reales de desarrollo y estabilidad en una empresa en expansión. Excelente clima laboral, donde tu aporte es valorado.Te esperamos!!!

En EFE Trenes de Chile promovemos un lugar de trabajo inclusivo, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si requieres adaptaciones para realizar tu postulación laboral, escríbenos en la sección de preguntas que deberás responder, con la finalidad de que participes en igualdad de condiciones. Buscamos Especialista RAMS para nuestra Gerencia de Ejecución de Proyecto. Quien tendrá el desafío de velar por la aplicación efectiva de metodologías RAMS (Confiabilidad, Disponibilidad, Mantenibilidad y Seguridad) a lo largo del ciclo de vida de proyectos ferroviarios, conforme a las normativas CENELEC y los lineamientos técnicos de EFE (Empresas de los Ferrocarriles del Estado). Su labor es fundamental para garantizar que todos los sistemas e infraestructuras ferroviarias cumplan con estándares de seguridad y desempeño operacional. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Desarrollar estudios RAMS integrales, a través de los contratistas de sistemas y obras civiles, aplicados a distintos subsistemas ferroviarios. Asegurar que se implementen análisis FMEA, FTA, FMECA, Análisis de Riesgos y Safety Cases conforme a normativa CENELEC y conforme a los alcances contratados en los diversos sistemas. Promover la evaluación de riesgos, modos de falla (FMEA/FMECA), análisis de causa raíz y estudios de seguridad funcional. Elaborar planes y reportes RAMS, informes de disponibilidad y confiabilidad, y documentación de seguridad. • Levantar a través de las áreas de ingeniería, calidad, operación y mantenimiento los requerimientos para asegurar cumplimiento RAMS. Apoyar procesos de diseño, construcción, puesta en marcha y operación, asegurando cumplimiento de requisitos RAMS. Coordinar con las distintas áreas técnicas para la integración de requisitos RAMS en todos los sistemas a implementar por la Gerencia. Apoyar en procesos de certificación, inspecciones de seguridad y participación de entidades evaluadoras (ISA). Realizar seguimiento de indicadores operacionales RAMS e identificar acciones de mejora. Participar en la definición de requisitos RAMS en especificaciones técnicas, mejorar las existentes y dar seguimiento al cumplimiento de los contratistas de los requisitos solicitados por EFE. Revisar documentación técnica RAMS como Planes RAMS, Safety Cases, reportes de confiabilidad y disponibilidad, entre otros de cada sistema. Revisar seguimiento de indicadores RAMS en fase operativa y proponer planes de mejora. Asesorar en temas de RAMS durante licitaciones, revisiones de diseño y auditorías técnicas. Participar en procesos de homologación y certificación de sistemas ferroviarios. Administrar Contratos según necesidad, enmarcado en el MAC y el NAC. Todas aquellas funciones y actividades de acuerdo con la naturaleza del cargo que tiendan a dar cumplimiento al propósito del mismo. ¿Qué necesitas para postular? Al menos 8 años de experiencia en análisis RAMS en proyectos ferroviarios de mediana o gran inversión. Experiencia demostrada con normativas CENELEC. Conocimiento transversal de subsistemas ferroviarios y su interacción operacional. Experiencia en procesos de Safety Assurance y en elaboración de documentación para entes reguladores o certificadores. Experiencia en elaboración de Safety Cases y procesos de evaluación independiente (ISA). Formación académica finalizada en carreras de Ingeniería Civil, Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Industrial o afín. Deseable formación complementaria en normativas CENELEC, gestión de riesgos y seguridad ferroviaria. Inglés técnico intermedio o avanzado (lectura y redacción de documentos normativos). Conocimiento en administración de contratos de obra y/o ingeniería. Deseable especialización o certificación en RAMS, Seguridad Funcional o Ingeniería de Sistemas. Deseable licencia de conducir Clase B. Esta oferta laboral se enmarca bajo la Ley 21.015 que incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Avísanos si requieres algún ajuste de proceso de selección, para que participes en igualdad de condiciones (Ley 20.422).

En EFE Trenes de Chile promovemos un lugar de trabajo inclusivo, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si requieres adaptaciones para realizar tu postulación laboral, escríbenos en la sección de preguntas que deberás responder, con la finalidad de que participes en igualdad de condiciones. Buscamos Especialista de Control, Gestión e Interfases para nuestra Gerencia de Ejecución de Proyecto. Quien tendrá el desafío de coordinar el proceso de Interfases, definiendo, gestionado, controlando y comunicando oportunamente las diferentes Interfases entre los diferentes contratos de sistemas del proyecto (OO.CC y Sistemas), asegurando que la correcta integración entre sistemas que se desarrollen dentro de los proyectos en ejecución por la Dirección de Sistema de manera que se garantice la eficiencia y éxito de los proyectos, minimizando los riesgos y maximizando los beneficios a través de una gestión adecuada de las Interfases entre los diferentes contratos involucrados. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Evaluar, documentar y comprender los requisitos de interfaz de cada proyecto. Coordinar con los diferentes equipos y especialidades para identificar las Interfases críticas y asegurar el cumplimiento para los objetivos del proyecto. Documentar mediante Especificación Detallada de Interfaz (EDI) entre sistemas, entre sistemas-obras civiles conforme, documentando los alcances, los pasos a seguir para cumplir con la integración, los responsables de cada actividad y los plazos comprometidos para cierre. Coordinar y facilitar la integración entre sistemas y demás especialidades, asegurando la compatibilidad de los sistemas con las obras civiles, con otros sistemas y la comunicación eficiente y oportuna entre los distintos equipos. Coordinar con los especialistas el proceso de diseño de las pruebas de interfases de los diferentes sistemas, asegurando con cada contratista los planes de pruebas necesarios para asegurar el cumplimiento de la integración, y sus funcionalidades, de forma correcta de cada una de las etapas. Identificar y abordar brechas relacionadas con las Interfases durante todas las fases del proyecto. Coordinar con los equipos especialista las soluciones de las posibles brechas de interoperabilidad con el fin de asegurar la integración. Levantar, documentar y gestionar posibles controles de cambios productos de los alcances en el desarrollo de las interfases, y que se implementen de manera controlada y documentada posterior a la aprobación de EFE conforme los flujos y governance. Mantener documentación detallada de todas las Interfases, incluyendo especificaciones, protocolos de comunicación y cualquier otra información relevante dentro de un maestro de interfases. Identificar a través con los especialistas posibles riesgos relacionados con las Interfases y desarrollar estrategias para mitigarlos. Identificar con los especialistas, oportunidades para mejorar la eficiencia y la eficacia de las Interfases. Participar en procesos de revisión y retroalimentación para optimizar las prácticas y procesos de gestión de Interfases. Colaborar con otros equipos para garantizar la seguridad y la integridad de las Interfases críticas. Todas aquellas funciones y actividades de acuerdo con la naturaleza del cargo que tiendan a dar cumplimiento al propósito del mismo. ¿Qué necesitas para postular? Desde 06 años en cargos similares o Gestión de ingeniería, de esos 04 años coordinando equipos. Deseable experiencia en administración de contratos Formación académica finalizada en carreras de Ingeniería Civil Industrial, Civil Eléctrica, Civil Mecánica o Ingenierías asociadas a Sistemas o carrera afín. Requerido conocimiento en gestión de proyectos. Deseable manejo de Power BI Deseable manejo de BIM Deseable licencia de conducir Clase B Esta oferta laboral se enmarca bajo la Ley 21.015 que incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Avísanos si requieres algún ajuste de proceso de selección, para que participes en igualdad de condiciones (Ley 20.422).