Ventas de Servicios Funerarios Necesidades FuturasResumenBuscamos un profesional de Ventas de Servicios Funerarios con experiencia en el sector. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, empatía y capacidad para construir relaciones sólidas con los clientes.Responsabilidades Gestionar el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre. Asesorar a los clientes sobre los diferentes servicios funerarios disponibles. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Participar en eventos y actividades de promoción.Requisitos Experiencia comprobable en ventas, preferiblemente en el sector de servicios. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Empatía y capacidad para comprender las necesidades de los clientes. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

Empresa de Seguridad y tecnologia(CCTV), necesita:Personas dinamicas, proactivas con experiencia comprobable en instalaciones y servicios técnicos de al menos 2 años en empresas de Seguridad Electrónica. Amplio conocimiento en cableado estructurado UTP, FTP, STP, fibra óptica, cableados eléctricos y estándares de instalación. Manejo y configuración de soluciones en tecnologías análogas, IP, hibridas. Conocimiento y manejo de redes. Licencia de conducir clase B (Excluyente). * Responsabilidades:Ejecutar labores de instalación y servicios técnicos en región metropolitana 80% y regiones 20%.Realizar trabajos de canalización y cableado para los diferentes subsistemas de seguridad electrónica.Montaje, instalación y configuración de video vigilancia, sistemas disuasivos, alarmas, controles de accesos, entre otros.Ejecutar trabajos en altura, cumpliendo los protocolos de seguridad establecidos.Mantener vehículo a cargo en excelentes condiciones de presentación, higiene y mantenimiento.Interpretar planos y diagramas técnicos de sistemas de acuerdo con las especificaciones del proyecto.Elaborar reportes de servicio detallados en plataforma principal de la compañía.Capacitación de operación con cliente final.Reportar directamente a Jefaturas.* Competencias del cargo :Actitud proactiva y autonomíaResponsabilidad y confiabilidad.Capacidad de diagnostico.Manejo de herramientas.Habilidades de comunicación.Compromiso y trabajo en equipo.

Empresa de asesorías contable, ubicada en Vitacura busca un(a) Analista de Remuneraciones para integrarse a nuestro equipo.La persona seleccionada será responsable de gestionar y asegurar el proceso completo de remuneraciones, velando por la correcta aplicación de la legislación laboral vigente, beneficios internos y cumplimiento de plazos.Habilidades Blandas Experiencia en procesos de finiquitos y cálculos. Habilidades de análisis, orden y atención al detalle. Buena disposición para el trabajo en equipo.Funciones Principales Calcular y procesar remuneraciones mensuales en sistema de RRHH. Control y cálculo de imposiciones previsionales, AFP, Isapre y Fonasa. Cálculo de finiquitos, vacaciones, horas extras y licencias médicas. Generación y envío de reportes legales (Previred, DT, entre otros). Apoyo en auditorías laborales y contables. Responder consultas de colaboradores relacionadas con liquidaciones y solicitudes.Habilidades Técnicas Formación en Contador General, Administración de RRHH o carrera afín. Experiencia mínima de 2 a 3 años en remuneraciones. Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas de cálculo, etc.). Conocimiento actualizado de la legislación laboral chilena. Deseable experiencia con software de remuneraciones (Softland, no excluyente).Ofrecemos Primeros 3 meses con contrato plazo fijo y luego indefinido. Beneficios: Aguinaldo y dias administrativos. Sueldo segun mercado + tarjeta Sodexo.Lunes a jueves de 8:00 a 18:00 viernes 8:00 a 16:00

🔬 ¿Eres Tecnólogo Médico con experiencia en gestión de equipos y calidad en procesos analíticos?Buscamos un/a Director/a Técnico/a de Laboratorio que dirija y gestione un laboratorio de alto volumen de exámenes, que supervise de manera permanente los procesos analíticos y al personal del Laboratorio, y organice administrativamente a Tecnólogos Médicos y auxiliares.Funciones clave🔑: Responsable de dirigir, planificar, organizar y supervisar los programas de trabajo y actividades concernientes al buen desempeño del laboratorio. Supervisar el funcionamiento del laboratorio desde el ingreso de la muestra hasta la emisión del resultado, respetando los protocolos de calidad y seguridad vigentes. Velar por el uso cauteloso y responsable de los insumos y reactivos. Reclutar y entrevistar al personal profesional que ingrese a Laboratorio y coordinar su capacitación. Apoyar a la Jefa de Calidad en la Gestión del control de Calidad del Laboratorio. Coordinar la actualización de los procesos Técnicos. Responsable ante la autoridad Sanitaria de la calidad de los análisis que se realizan en el laboratorio. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones impartidas por la Autoridad Sanitaria. Entre otras.Requisitos📍: Título de Tecnólogo Médico. Experiencia mínima 5 años. Experiencia en cargos de jefatura de laboratorio. Deseable: diplomado de gestión en salud o similar🌟 Si tienes lo necesario ¡Queremos conocerte! Responde las siguientes preguntas y no olvides tener tu CV adjunto y actualizado en el perfil.📩 Postula y sé parte de un equipo comprometido con la excelencia.

¡Únete a nuestra empresa Kupfer Hnos!Somos Kupfer Hnos, empresa dedicada a la comercialización de productos relacionados al rubro industrial. Nos caracterizamos por ser una compañía que trabaja para entregar un servicio de excelencia a nuestros clientes a lo largo de todo Chile, además de privilegiar la estabilidad y el desarrollo profesional. Para nosotros es fundamental el respeto por nuestros colaboradores, la comunidad y el compromiso con el medio ambiente. ¿Te gustan los desafíos? ¡Te estamos buscando! Nos encontramos en la búsqueda de un Prevencionista de riesgo, con el objetivo de potenciar nuestro equipo. Las responsabilidades de este cargo incluyen: Deberá participar activamente en la elaboración y ejecución de planes preventivos, investigaciones de incidentes, control de riesgos operacionales y cumplimiento de protocolos MINSAL, con foco en la mejora continua y la cultura preventiva. Manejo de estadísticas de accidentes laborales. Investigación de accidentes bajo metodología ICAM. Confección de planes de trabajo, planes de emergencia, matrices de riesgo, mapas de proceso. Deberá contar con conocimiento en normativas legales vigentes: DS 132, DS 44, DS 594. Requisitos: Titulo profesional de Ingeniero en Prevención de Riesgos. Residir en Antofagasta (excluyente). Experiencia mínima de 2 años en el cargo, idealmente en el sector minero. Licencia de conducir clase B, con al menos 2 años de antiguedad.

¡Únete a nuestra empresa Kupfer Hnos!Somos Kupfer Hnos, empresa dedicada a la comercialización de productos relacionados al rubro industrial. Nos caracterizamos por ser una compañía que trabaja para entregar un servicio de excelencia a nuestros clientes a lo largo de todo Chile, además de privilegiar la estabilidad y el desarrollo profesional. Para nosotros es fundamental el respeto por nuestros colaboradores, la comunidad y el compromiso con el medio ambiente. ¿Te gustan los desafíos? ¡Te estamos buscando! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Vendedor terreno para nuestra sucursal ubicada en Copiapó, con el objetivo de potenciar nuestro equipo. Las responsabilidades de este cargo incluyen: Responsable de atender la cartera asignada, visitar y ofrecer el mix de productos, con el objetivo de lograr las metas de ventas mensuales establecidas por la compañía. Brindar asesoría técnica y entregar ofertas de productos a clientes. Visitar clientes para captar nuevos negocios, efectuar cotizaciones y hacer seguimiento de las mismas hasta el cierre de las ventas, brindando asesoría técnica y entregar ofertas de productos. Promover servicios de capacitación a clientes, agregando valor a la venta de los productos de la Cía. Buscar nuevos clientes para la Cía., a través de diferentes fuentes, entre ellas, web, páginas de proyectos mineros, redes de contacto, etc. Participar de reuniones periódicas con su jefatura, informando resultados de la gestión de ventas, avances, ofertas y ajustes en las actividades a realizar con clientes o potenciales clientes. Participar de reuniones con la gerencia, a fin de entregar datos generales de ventas y comparativos históricos. Requisitos: Poseer experiencia en ventas industriales. Poseer licencia de conducir clave B al día. Office, Nivel Intermedio (deseable SAP)

¿Quieres formar parte de la red de Supermercados más grande de Chile?😃En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, y además un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía.En esta oportunidad estamos en búsqueda de Subgerente/a de Negocio, responsable de promover y realizar la gestión integral de una categoría de productos, desde su selección hasta su presentación en la tienda, para contribuir a la maximización de la rentabilidad para la Compañía y la satisfacción del cliente.El/la Subgerente/a Negocio ocupa una posición clave para influir en la oferta de productos, la experiencia del cliente y el rendimiento financiero de la empresa, trabajando en estrecha colaboración con diversos equipos para lograr estos objetivos. Es contraparte directa de empresas proveedoras y colabora con pares de otros negocios o categorías, áreas de ventas, planificación, finanzas, entre otras. Dentro de sus funciones, estarán: Negociar y establecer acuerdos comerciales con proveedores en relación a costos, surtido, reposición, centralización, plazos, entre otros (fundamental en su rol la negociación de las mejores promociones para los diferentes formatos) para asegurar condiciones de compra que maximicen rentabilidad, asegurando los objetivos de ingreso de la Compañía y las necesidades de los clientes. Desarrollar y promover planes de acción orientados a revertir caídas de ventas en las categorías a su cargo y/o potenciarlas para contribuir a revertir caídas de venta en las categorías a su cargo. Evaluar el rendimiento del negocio y proponer continuamente nuevas estrategias que favorezcan el mejor desempeño y aportar a los logros de los presupuestos de venta de los formatos a su cargo para contribuir a mejorar la propuesta de valor del negocio a cargo de su gestión. Analizar la(s) categoría(s) bajo su gestión con apoyo del área de planificación comercial, para contribuir con la información necesaria para una toma de decisiones que permita la mejora del desempeño de la ventas de las categorías a su cargo. Trabajar en coordinación con las diferentes áreas de la Compañía asociadas a su rol, como son Planificación Comercial, Logística y Supply Chain, Marketing, entre otros, para contribuir a la planificación de los diferentes procesos de la Compañía, de manera de asegurar su ejecución de acuerdo con la carta gantt de los mismos (actividades comerciales en los puntos de venta tales como catálogos, apoteósicos, campañas). Negociar y ejecutar el ingreso o modificación de productos en el sistema definido por la Compañía, para asegurar el respaldo de información para una gestión oportuna y eficiente, tanto en su área como en las que colaboran. Realizar el levantamiento de información de las fuentes pertinentes en cada categoría (Nielsen, Ventas, GFK-Adimark, entre otros), para asegurar la identificación de oportunidades en la categorías de su negocio y así cubrir las necesidades de los clientes y asegurar la rentabilidad.Requisitos: Formación académica en Ingeniería Comercial, Civil Industrial o afín. Experiencia laboral total de al menos 5 años, con al menos 3 de experiencia en áreas comerciales, en negociación con proveedores desde el retail en roles similares o como proveedor en grandes empresas de consumo masivo. Es imprescindible tener experiencia en negociaciones comerciales con categorías de consumo masivo en grandes empresas.En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón, todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad, sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.Postula aquí, ¡te estamos esperando!

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