Importante empresa del rubro eléctrico desea incorporar a su equipo a un(a) Jefe de Gestión de Seguros Corporativos quien deberá conducir y controlar los procesos y procedimientos de administración y gestión de la cartera de seguros de la empresa, con el propósito de resguardar los intereses de la compañía, mitigando los distintos riesgos operacionales y financieros, incluyendo bienes físicos, responsabilidad civil, terrorismo, vehículos, entre otros. Funciones específicas: Gestión del Riesgo Operacional Asegurable de las Empresas del Grupo. Manejo y Control de la cartera de Siniestros de DM - PB del Grupo. Indicadores de Gestión de Siniestralidad. Gestión de coberturas y seguros a acreditar en Terceros. Gestión de cumplimiento de seguros en proyectos de transmisión presentado por contratistas. Requisitos: Ingeniero Comercial, Civil o afín. Amplio conocimiento del negocio de electricidad. Se requiere al menos 10 años de experiencia en cargos con nivel de responsabilidad en áreas de riesgo, seguros, control de gestión, administración, contratos y procesos de negocio en la industria energética y/o utilities. Se requieren conocimiento y experiencia en el rubro de seguros, en áreas de gestión del riesgo financiero y operacional, evaluación de proyectos y medición de riesgos. Se requieren conocimientos del negocio de la energía, idealmente en cuanto al funcionamiento del mercado eléctrico, su regulación, su estructura operacional y comercial.

People Go es una empresa al servicio de las personas, siempre comprometida con la diversidad e inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.En People Go actualmente buscamos Consejeros de Servicios Academicos para uno de nuestros importantes clientes del rubro de Educacion.Funciones:-Proporcionar orientación y apoyo a estudiantes y sus familias, respecto al proceso de matrícula, apoyar campañas que sean necesarias.- Realizar labores para la resolución de casos con el fin de contribuir al eficiente funcionamiento de los procesos del área y además velar por el cumplimiento de la resolución de casos financieros según procedimientos y políticas establecidas por la instituciónCondiciones:-Contrato a través de Consultora People Go para prestar servicios directamente a empresa UNAB.-Jornada laboral de 44 horas.-Horario: lunes a jueves de 9 a 19hrs, viernes de 9:00 a 18:00 horas-Lugar de trabajo: Sede República- Renta : 650.000 liquido.- Contratacion de Octubre a MarzoRequisitos: Profesional idealmente del área de la salud o carreras sociales. Buen manejo de presión. Capacidad de contención emocional. Orientación al orden y estructura.

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En Grupo Nuestros Parques buscamos incorporar un Chofer de Van en modalidad full time para nuestro Parque Cementerio Santiago, ubicado en la comuna de Huechuraba. Tareas fundamentales del cargo: - Conducir el vehículo institucional de acuerdo a la agenda prevista, realizando los traslados y resguardando la seguridad de los pasajeros que moviliza. - Realizar al inicio de la jornada check list de arranque del vehículo. - Asegurar el correcto funcionamiento del vehículo, controlando mantención periódica, informar con anticipación las revisiones técnicas y reparaciones necesarias. - Mantener herramientas de trabajo en óptimas condiciones y ser eficiente en el uso del combustible. - Registrar en hoja de ruta salidas del vehículo, con los detalles exigidos en cada formato según requerimiento de jefatura. Condiciones: - Jornada laboral 6x1 en los siguientes horarios rotativos: 08:30 a 17:00 / 09:00 a 17:30 / 09:30 a 18:00 / 10:00 a 18:30 (respetando jornada laboral de 40 horas semanales y 2 domingos libres al mes). - Renta de $700.000.- líquidos.Requisitos: - Contar con licencia de conducir A2 al día. - Enseñanza media completa. Beneficios: - Caja de Compensación. - Aguinaldo fiestas patrias y navidad. - Se entrega uniforme corporativo. - Ofrecemos incorporarte a una empresa sólida y estable. - Buenos beneficios al pasar a contratación indefinida.

PUMA te invita a ser parte del equipo de ventas más rápido del mundo! TU MISIÓN· Brindar constantemente altos estándares de experiencia del cliente y servicio dentro de la tienda de acuerdo con los valores de la marca PUMA· Asegurar que el desempeño individual logre o incluso supere los objetivos de ventas, a través del servicio entregado en tienda· Mantener todas las pautas visuales de acuerdo con los estándares de PUMA· Ambición de descubrir oportunidades de mejora y desarrollo de carreraTU TALENTO· Pasión por la marca PUMA· Experiencia en un entorno retail de ritmo acelerado· Orientación al cliente · Jugador de equipo· Excelentes habilidades de comunicación· Habilidad para aprender rápidoPara continuar con el proceso y ser parte de la #PUMAFam haz click en el linkPUMA apoya a más de 20 000 empleados en más de 120 países. El Grupo PUMA es propietario de la marca PUMA, Cobra Golf y stichd, y tiene su sede en Herzogenaurach, Alemania.PUMA ofrece igualdad de oportunidades para todos los solicitantes de empleo, independientemente de su raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad o discapacidad. La igualdad para todos es uno de los principios básicos de PUMA y no toleramos ninguna forma de acoso o discriminación.

Nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo de Servicio al cliente – 44 horas semanales para importante empresa de telecomunicaciones.Funciones principales: Identificar y evaluar las necesidades de los clientes para lograr su satisfacción. Asistir y ejecutar los procesos de venta cruzada de servicios y productos de la compañía. Dar seguimiento continuo a clientes. Promover el uso los canales de auto atención y atención telefónica (Sucursal Virtual y Call Center).Requisitos: Estudios de carrera Técnica en Venta, Administración o Telecomunicaciones. Al menos 1 año de experiencia en ventas y atención al cliente de forma presencial. (Idealmente empresa de telecomunicaciones). Nivel Microsoft Office Intermedio (Excel. Word. PowerPoint).Condiciones laborales: Contrato por servicios transitorios bajo renovación mensual con posibilidad de extensión según rendimiento. Pagos el quinto día hábil del mes. Jornada laboral de 44 horas semanales (Lunes a Sábado). Sueldo base $529.369 + Gratificación (25% de la remuneración imponible) + Colación$25.000 + Movilización $25.000 + Comisiones Generadas.Beneficios: Primer mes bono asegurado $363.000 (Se paga de forma proporcional a los días trabajados del 1° mes. Si el ingreso es posterior al 15, ese mes se paga un proporcional y el segundo mes, se paga el mayor valor entre: El bono proporcional del 1er mes y las comisiones obtenidas por gestión). Excelente clima laboral. Capacitaciones a fin de asegurar el adecuado conocimiento de productos, servicios, gestión de clientes y ventas.(Nota: las cifras entregadas anteriormente son montos Brutos)

Thiess es el proveedor de servicios de minería más grande del mundo. Ofrecemos la más amplia gama de capacidades internas en minería de superficie y subterránea en productos líderes en Australia, Botswana, Canadá, Chile, Indonesia y Mongolia. Todos los días, optimizamos el ciclo de vida de la minería para crear un valor duradero.Desde Thiess Chile nos encontramos en búsqueda de Electromecánicos Rodados y Neumáticos para nuestro proyecto ubicado en Centinela.Requisitos: Formación técnica o ingeniería en electricidad, electrónica o automatización industrial. Mínimo 8 años de experiencia en mantenimiento de equipos mineros, con dominio en al menos 4 especialidades (motores diésel, hidráulica, transmisiones, neumática, etc.) y diagnóstico de sistemas eléctricos. Manejo de herramientas HSE (HCR 360, HVCC), software técnico (VIMS/ADVISOR, E.T., JDE), interpretación de planos eléctricos y procesos BLUE PRINT. Office avanzado y licencias de conducir clase D y profesional. Certificaciones específicas en equipos de faena (deseables).Aviso legalSi usted es seleccionado para un puesto en Thiess, su empleo dependerá de que se someta y complete con éxito una prueba de alcohol/drogas y examen médico preocupacional para trabajo en altura geográfica; así como la verificación de la información, certificaciones y calificaciones proporcionadas durante el proceso de selección.Como parte de nuestra dedicación a la diversidad de nuestra fuerza de trabajo, Thiess está comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. Los solicitantes serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el género, la religión, el origen nacional, la discapacidad, la condición militar, la edad, el estado civil, la orientación sexual, la identidad de género, la información genética o cualquier otra condición de grupo protegido. También nos comprometemos a proporcionar ajustes razonables para personas cualificadas con discapacidades en nuestros procedimientos de solicitud de empleo.