1. Centralizar y analizar oportunamente la información relevante de la operación de plantas de Producción y Depuración.2. Mantener, tanto en normalidad como en emergencia, el flujo de comunicación eficaz y efectivo entre el CCO-P y el resto de la Empresa a través de la bitácora web o el medio definido en los Planes Operativos.3. Garantizar que la información técnica que generan las áreas productivas sea fiable y oportuna.4. Asegurar el cumplimiento de la política de gestión de calidad, seguridad y medioambiente del Grupo AGUAS en los recintos productivos bajo los estándares de las certificaciones vigentes.5. Controlar y gestionar el cumplimiento de las dosificaciones de insumos químicos de acuerdo con las consignas entregadas por el área de calidad (ACAL), y levantando oportunamente las observaciones en caso de que sea necesario.6. Controlar, hacer el seguimiento y gestión de los avisos de avería que puedan generar riesgos en la operación normal de las plantas. 7. Controlar y supervisar el cumplimiento semanal de la agenda operativa y de los programas de lavado de unidades, despacho de insumos químicos, retiro de contenedores y actividades de mantenimiento, previendo las coordinaciones que implica cada actividad.8. Asegurar la eficiencia operativa de las plantas de tratamiento del grupo AGUAS, velando por la calidad del producto y teniendo la facultad previa coordinación con el jefe de plantas de detener o poner en servicio los procesos productivos.9. Asegurar, en conjunto con el Centro de control de la Subgerencia de Distribución, el abastecimiento de agua del gran Santiago, siendo los responsables directos y críticos del cumplimiento del programa entregado por CCO-T. Para ello, se asegurando la entrega de agua desde las plantas hacia los estanques de distribución o directamente hacia los principales acueductos.10. Otras funciones encomendadas por su jefatura, y relacionadas al puesto.

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. EJECUTIVO/A DE VENTAS DIGITAL - QUILICURA Objetivo del rol: Responsable de gestionar y administrar las necesidades de compra generadas por los prospectos y clientes a través de los canales digitales de atención siendo efectivos y resolutivos con las distintas solicitudes, apuntando al cumplimiento de las mentas de venta del área, con una alta calidad de atención, primando el respeto, la empatía, los valores de la compañía y un alto nivel de servicio. Principales responsabilidades.Gestionar las relaciones comerciales con los clientes mediante los canales de comunicación establecidos por la compañía (teléfono, EMAIL, CHAT, redes sociales, Whatsapp u otro que se habilite formalmente).Gestionar la venta de Productos y Servicios mediante los canales de comunicación establecidos por la compañía (Telefónico, EMAIL, CHAT, redes sociales, Whatsapp u otro que se habilite formalmente).Gestionar eficientemente la prospección de clientes y gestión comercial.Gestionar bases de datos de acuerdo con requerimientos, valores y objetivos de la compañía.Dar apoyo comercial y relacional a todas las áreas del CumminsEsta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen. Requisitos Mínimos: Formación académica: Titulados/as de técnico nivel superior o Ingeniería afín al rol (deseable con conocimientos en mecánica, motores, componentes y manuales técnicos) Experiencia: Desde 2 años de experiencia en labores relacionadas al cargo como contact center, customer support, etc. De preferencia experiencia en empresas de rubro industrial, automotriz, maquinaria, o afines, con experiencia en atención de clientes y ventas. Requisitos técnicos:Manejo de office nivel intermedio. Excel nivel intermedioManejo de SAP y CRM Dynamics (al menos nivel usuario)Dominio de Purecloud, Puresocial o Software de Contact Center (no excluyente)Disponibilidad para trabajar de manera híbrida en Quilicura (2-3 días presencial, con flexibilidad acorde a los requerimientos del rol) Los/as candidatos/as interesados/as deberán residir en la Región Metropolitana, o estar dispuestos/as a trasladar de residencia por sus propios medios en virtud de la jornada laboral.

_¿Tienes ganas de hacer la diferencia y alcanzar tu mejor versión? __En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades. __Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider.cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista. ¡Pero eso no es todo! Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución. __La diversidad, el desarrollo, el impacto social y el bienestar de nuestros colaboradores es parte de lo que nos hace únicos.  Únete a nuestro propósito de Ayudar a las Personas a ahorrar dinero y Vivir Mejor y acompáñanos a impactar a más de miles de familias. _Nuestros clientes y colaboradores cambiaron y obviamente queremos seguir ofreciéndoles lo mejor. Súmate a esta gran misión y tendrás la oportunidad de Impactar a millones de familias.Formato Lider está buscando a su próximo Jefe/a de Ventas Jornada 44 Horas para marcar la diferencia en nuestros equipos. ¡Prepárate! porque esto se pone bueno.Queremos contar contigo para:- Supervisar y controlar la operación del área de gestión, promoviendo las acciones para asegurar que se alcance el plan de ventas de su sección, además de que se cumpla el funcionamiento operativo de acuerdo a los presupuestos, políticas y normas de la compañía.- Supervisar los activos (Fijos/Mercadería) y la seguridad de clientes internos y externos en su área de responsabilidad, verificando el cumplimiento de políticas y normas de las compañía.- Supervisar la gestión de personas de su área en los subsistemas de RRHH (seleccionar, capacitar y aprobar su contratación, planificación horaria mensual, retroalimentaciones mensual, entre otros)."Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N.° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral"Nuestro Candidato Ideal:Experiencia liderando equiposExperiencia en ventasExperiencia en RetailUbicación: Lo Barnechea, MetropolitanaDiscapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.¡Esta oportunidad es para tod@s! nuestra visión y compromiso compañía es fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, diverso, apasionado, colaborativo y de respeto.El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu mail 3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. VENDEDOR/A DE TERRENO - SUCURSAL DCC PUERTO MONTT Objetivo del rol: Desarrollar, administrar y gestionar los requerimientos comerciales de la cartera de clientes asignada en terreno, impulsando la búsqueda de nuevos clientes y potenciando la relación con los actuales. El rol tiene como foco incrementar la profundidad del mix de productos en cada cartera, aumentar la frecuencia de ventas y asegurar una atención de calidad que garantice la satisfacción del cliente. Asimismo, debe velar por el cumplimiento del AOP mensual y anual, del programa Fórmula Cummins y de los KPI definidos por la Gerencia de División, asegurando en todo momento la aplicación de las políticas de seguridad, salud ocupacional y procedimientos establecidos por la compañía. Principales responsabilidades.Preparar, gestionar y llevar a cabo su plan de visitas, realizando reuniones con clientes en terreno y con clientes estratégicos, registrando el plan de actividades en CRM.Levantar información respecto del parque de motores de clientes Estratégicos y guía de Filtración.Revisar avance diario de venta y seguimiento a cotizaciones y encuestas de satisfacción a clientes (NPS)Realizar seguimiento al comportamiento y ventas de cuentas Maps y Resellers de su zona, proponiendo nuevas cuentas, y gestionando su creación de acuerdo con la estrategia de la empresa.Monitorear el cumplimiento de sus objetivos, notificando cualquier anomalía.Crear, modificar y cerrar ofertas de repuestos, filtros y otras líneas. Realizar el debido seguimiento a ofertas creadas por CRM y ganadas, midiendo su Hit Rate de cierre.Realizar seguimiento del traslado de pedidos gestionados.Realizar prospección de clientes y trabajo de cartera de clientes según clasificación. Cargar oportunidades (Planes tácticos y de Motores en CRM)Trabajar cumplimiento de los KPI´s de programa Fórmula Cummins o programa comercial vigente definido por la división Aftermarket.Apoyar la gestión de atención de clientes en mesón, como cotizaciones, entrega de productos, facturación y soporte comercial, e las sucursales y oficinas que se encuentren dentro de su zona de cobertura definida por jefaturaEsta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen. Requisitos Mínimos: Formación académica: Titulados/as de técnico nivel superior o ingeniería ejecución en mecánica, mantenimiento industrial, comercial, eléctrico o afines. Equivalente titulados/as de otras profesiones que cuenten con experiencia superior a 5 años como vendedor/a especialista. Experiencia: Desde 3 años de experiencia en cargos comerciales asociados a ventas, con foco en partes y piezas (repuestos) y motores diésel. Deseable experiencia en rubro maquinaria o afines a la posición. Requisitos técnicos:Manejo de office nivel intermedio. Excel nivel intermedioManejo de SAP/CRM Otros requerimientos: Licencia de conducir clase B con al menos 2 años de antigüedad y hoja de vida del conductor intachable (excluyente)Disponibilidad para trabajar en terreno, visitar clientes y viajar por la zona (cobertura X Región). Cargo se desempeña de manera presencial, principalmente en terreno, con labores administrativas en Sucursal Puerto Montt. Las personas interesadas deberán residir en la X región (asiento en Puerto Montt para inicio y término de jornada) o estar dispuestas a trasladarse por sus medios para cumplir con las responsabilidades del cargo.

En CCU nos apasiona crear experiencias para compartir juntos un mejor vivir! Con una amplia gama de marcas de bebestibles y experiencias, mejoramos y acompañamos distintos momentos de la vida, guiados por nuestros principios, en beneficio de las personas con las que nos relacionamos y el cuidado del medio ambiente. De esta manera, estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, ya que consideramos que son valores fundamentales para el crecimiento sustentable de la organización y que nos permiten poner en práctica nuestro propósito. Estamos en la búsqueda de Operadores de Grúa Horquilla para nuestra planta en Renca, con al menos 1 año de experiencia. Tendrás como principal responsabilidad: - Operar grúa horquilla de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos a objeto de contribuir al cumplimiento de los procesos operacionales y especificaciones de calidad e inocuidad de bodega - Llevar a cabo tareas de carga y descarga, traslado, almacenamiento apilamiento y custodia de los productos y envases. Funciones: -Orden de perchas -Pesaje de fardos -Preparación de procedimientos de carga y descarga-Movilización de pallet -Recepción sistémica de inventarioPerfil deseado Estudios mínimos de Enseñanza Media Completa. Licencia clase D. Desde 1 año de experiencia en manejo de Grúa Horquilla, en cargos similares. Disponibilidad para trabajar por turnos rotativos (tarde, mañana, noche).

Destacada empresa nacional, requiere Jefa de tienda para tienda para la ciudad de Concepción.Principales funciones y responsabilidades: Planificación, control , comunicación y desarrollo general del local, focalizado con el cumplimiento de los objetivos planteados por la empresa. Supervisión y dirección correcta de su equipo de trabajo Atender y asesorar al cliente en base a los procesos y procedimientos establecidos por la compañía. Gestión Operativa: reponer, ordenar, alarmar, etiquetar, cuidar y conocer todos los productos en sala, además de verificar que todos estén puestos de acuerdo a los objetivos entregados. Manejo de caja y sistema facturación. Mantener un buen ambiente laboral, velando por las relaciones con el equipo destinado Inventarios.Requisitos: Experiencia mínima 2 - 3 años como jefa de tienda o 5 años de experiencia como sub jefa de local , de preferencia experiencia en retail o rubros similar.Conocimiento en gestión de venta. Conocimientos en indicadores de retail (Kpi) Conocimiento de gestión administrativa y comercial de tiendas Conocimiento de Legislaciones y normativas legales vigentes Conocimiento computacionales y sistemas básicos (Excel, Word, E-mail) Ideal conocimientos en Outlet.Beneficios:Comisiones individuales, bono por meta de tienda.Pertenecer a una compañía estable en el mercado.Grato ambiente laboral

Parque Sendero, empresa chilena con más de 30 años de experiencia en el rubro cementerio, cremación y funerario, con presencia en 11 comunas a nivel nacional, busca incorporar a los mejores Asesores ComercialesMision del cargo: Gestionar procesos de ventas de productos y servicios relacionados con bien raiz cementeriosPrincipales funcione- Mantener una excelente relación con nuestros clientes.- Asistir y participar activamente en reuniones asociadas al cargo.- Facilitar apoyo directo a los clientes durante el proceso de venta consultiva.- Seguimiento telefónico o presencial a clientes de su tubo de negocio.REQUISITOS:- Experiencia en Venta Intangible o Tangible.- Disponibilidad para trabajar en terreno bajo turnos rotativos.CONDICIONES:- Turnos rotativos- Renta atractiva (fijo + comisiones por venta).- Trabajo presencial.- Sueldo base + Comisiones sin tope.Beneficios: Capacitación Permanente. Incentivos por cumplimiento. Oportunidades de crecimiento. Día libre en tu cumpleaños. Seguro de vida y complementario, entro otros. Beneficio de fiestas patrias y fin de año.

Administrativo previsionalRandstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Administrativo previsionalpara un importante cliente del rubro de seguros.Funciones: Atención al cliente post venta presencial de productos correspondientes a seguros de vida y pensiones, gestión de solicitudes y trabajo administrativo de sucursal.Requisitos: Persona con experiencia en atención de clientes.Datos adicionales: Renta líquida 600.000 Reemplazo 3 semanas aprox. Concepción.Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.