Importante empresa del rubro industrial / servicios a la minería busca incorporar a su equipo a un/a Analista de calidad de vida bienestar e inclusión, con fuerte presencia en terreno. Principal funcion: Contribuir al fortalecimiento de la gestión de personas mediante el diseño, implementación y seguimiento de iniciativas orientadas a la calidad de vida, bienestar e inclusión, promoviendo una cultura organizacional saludable, participativa y alineada a los objetivos del negocio, con fuerte presencia en terreno y cercanía con los equipos de trabajo. ¿Qué buscamos? -Residencia en Santiago. -Título profesional en carreras afines (Psicología, Trabajo Social, RR.HH. u otras relacionadas). - Al menos 5 años de experiencia en cargos similares. -Idealmente Certificación en inclusión. -Alta disponibilidad para trabajo en terreno (80% terreno / 20% oficina). -Idealmente licencia de conducir clase B. Lugar de trabajo: Ciudad Empresarial, Santiago - Regiones Modalidad: 80% terreno / 20% oficina Jornada: lunes a viernes Renta: 1.400.000 liquida

Estamos en la búsqueda de ayudante de oficina técnica para contrato METRO. Ingeniero Civil y/o Ingeniero Constructor con a lo menos 10 (diez) años de experiencia profesional, que haya participado como profesional en el equipo de Oficina Técnica en a lo menos un Contrato de Inspección y/o Construcción (experiencia en METRO) cuya inversión sea igual o superior a UF 200.000 (Doscientas mil Unidades de Fomento). Este profesional se desempeñará como ayudante del Jefe de la Oficina Técnica y será apoyo del control de documentos administrativos, programación y control de avance de las obras de los distintos Contratos, revisión de los Estados de Pago, revisión de órdenes de cambio y obras extraordinarias. Deberá manejar a nivel de usuario el software Primavera P6. Será el apoyo en la revisión de los diferentes tipos de informe (diario, semanal, mensual, etc.) emitidos por la Inspección. Enviar CV a chile.rrhh@tpfingenieria.cl

BUSCAMOS JEFE DE TERRENO – HABILITACIÓN DE CAMPAMENTOS Ubicación: Presencia permanente en faena (Santiago) Contrato: Jornada completa – Dedicación exclusiva Inicio: Inmediato Descripción General Empresa del rubro servicios y construcción busca un Jefe de Terreno con amplia experiencia para liderar la habilitación de campamentos en faena. Será responsable de la dirección, control y ejecución de todas las actividades en terreno, asegurando calidad, seguridad, cumplimiento técnico y avance del proyecto. Responsabilidades • Supervisar la habilitación completa del campamento. • Dirigir cuadrillas y coordinar subcontratos en terreno. • Asegurar cumplimiento técnico, operativo y de seguridad. • Gestionar avances, plazos, materiales y recursos. • Mantener relación directa con el Administrador del Contrato y el Mandante. • Reportar avances diarios y levantar alertas oportunamente. Requisitos EXCLUYENTES • Ingeniero Civil o Constructor Civil. • 15 años de experiencia profesional mínima. • 5 años de experiencia obligatoria en ejecución de servicios similares (habilitación de campamentos). • Disponibilidad para presencia permanente en el Lugar del Servicio. Habilidades valoradas • Liderazgo y dirección de equipos en terreno. • Resolución efectiva de problemas. • Orden y disciplina operativa. • Conocimiento técnico en obras y habilitación de instalaciones

Para Contrato MOP en Licitación nos encontramos en búsqueda de: Profesional Residente Requisitos: Título profesional ingeniero Civil o ingeniero Constructor o Constructor Civil Experiencia Mínima: 4 años desde la titulación. Experiencia obligatoria como profesional residente en obras de infraestructura aeroportuaria y o viales Funciones: Dirección Técnica: Lidera la ejecución de los trabajos asegurando que se cumplan estrictamente los planos, especificaciones y normas de construcción. Control de Plazos: Supervisa el cronograma de obra para garantizar que cada etapa se entregue en la fecha programada, gestionando metas diarias y semanales. Gestión de Recursos: Administra la mano de obra, maquinaria y materiales, optimizando su uso para no exceder el presupuesto asignado. Seguridad y Salud: Garantiza el cumplimiento de los protocolos de prevención de riesgos para evitar accidentes laborales en el sitio. Documentación Oficial: Gestiona el Libro de Obra (Bitácora), registrando avances, cambios autorizados e incidentes relevantes. Validación de Avances: Elabora y autoriza las planillas de avance (estimaciones) para el cobro de los trabajos ejecutados. Coordinación de Subcontratos: Supervisa y valida la calidad del trabajo de empresas externas contratadas para especialidades. Requisitos: Licencias de conducir: B Disponibilidad para viajar: Si Disponibilidad para cambio de residencia: Si. Jornada laboral: Jornada de 44 horas semanales Tipo de Contratación: contrato a plazo fijo Con residencia en la región de Tarapacá (Excluyente)

Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Bienestar, orientado al desarrollo y provisión de soluciones técnicas. Tu objetivo será alinear las políticas de recursos humanos enfocadas al bienestar organizacional con la estrategia de la empresa y coordinar las actividades para el desarrollo de la organización a través del capital humano. Principales funciones: - Reclutar, seleccionar y coordinar la inducción al personal que cumpla con el perfil del puesto requerido. - Elaborar y/o actualizar descripciones de los puestos de trabajo. - Realizar la detección de necesidades de capacitación para elaboración del programa de capacitación anual, coordinando los eventos de acuerdo al tema atendido y a la normativa legal que rige la material. - Coordinar la realización de evaluaciones de desempeño y seguimiento a los resultados obtenidos. - Aplicar Evaluación de clima laboral y seguimiento a los resultados. - Emitir boletín interno para el personal y control de carteleras y mailing con información dentro de la organización. - Monitorear el desarrollo normal de la alimentación y transporte del personal interno en resguardo de los intereses de la empresa y sus trabajadores. Requisitos para postular: - Formación en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social o carrera afín. - Al menos 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, idealmente en roles generalistas. - Experiencia participando en distintos subsistemas de RRHH (bienestar, selección, capacitación, clima, desempeño u otros). - Manejo de herramientas de gestión de personas o software de RRHH. - Buen manejo de herramientas Microsoft Office. - Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Quilicura.

Alfabeta – Instituto de Lectura y Comprensión invita a postular al cargo de Asesor/a de Admisión online, en modalidad 100% comisionista, orientado a personas con fuerte perfil comercial. Buscamos personas con experiencia en ventas de servicios o intangibles que deseen trabajar con comisiones sin límite de ingresos. Modalidad Sugerida Trabajo 100% remoto Lunes a viernes: 09:00 a 19:00 hrs (13:00 a 15:00 colación) Sábado: 09:00 a 14:00 hrs (Libre si cumples 3 matrículas semanales) Contrato Inicio a honorarios con comisiones, bonos y premios Posterior contrato a plazo fijo según desempeño (sueldo base + asignaciones + comisiones + bonos) Posibilidad de contrato al lograr 10 matrículas mensuales Posibilidad de crecimiento y ascenso Renta (sin tope) Comisión por matrícula: $45.000 a $120.000 Bonos mensuales por cumplimiento de metas: 5 matrículas: $200.000 7 matrículas: $225.000 10 matrículas: $250.000 12 matrículas: $300.000 20 o más: $500.000 Premios constantes Más ventas significan mayores ingresos. Requisitos Experiencia mínima de 6 meses en venta de intangibles Computador, celular e internet estable Espacio adecuado para teletrabajo No estar estudiando ni trabajando Disponibilidad inmediata Perfil orientado a metas, tolerancia a la frustración y habilidades comunicacionales. Si buscas un trabajo donde tu desempeño determine tus ingresos, te invitamos a postular.

Supermercado Casa Gamovi, Ubicado en Sector Norte de Región de Ohiggins busca a : Desarrollador de Experiencia Digital Objetivo del Cargo: Transformar los requerimientos de negocio y las directrices técnicas de la Jefatura de Informática en productos digitales funcionales, encargándose del ciclo de desarrollo, maquetación y puesta en marcha del sitio web en el ecosistema de servidores de la empresa. 1. Requisitos de Experiencia (Excluyentes sobre el Título) •Portafolio Comprobable: Presentación de proyectos previos (sitios web, aplicaciones o plataformas) donde se pueda validar la calidad del código, estética y usabilidad. •Experiencia en Desarrollo desde Cero: Capacidad demostrada para estructurar proyectos sin dependencia absoluta de plantillas preconfiguradas. •Dominio de Flujos de Trabajo Modernos: Uso de Git (GitHub/GitLab) y metodologías de despliegue organizado. 2. Responsabilidades Principales (Ejecución y Soporte) •Desarrollo y Programación: Codificar la interfaz y la lógica del sitio siguiendo los estándares de arquitectura definidos por la Jefatura. •Maquetación UX/UI: Implementar diseños visuales atractivos que garanticen una navegación fluida y orientada a la conversión de ventas. •Despliegue en Entorno Propio: Preparar y subir el código a contenedores y entornos de prueba en conjunto con Informática y Desarrollo. •Mantenimiento Operativo: Resolución de bugs, actualización de componentes de seguridad y optimización del rendimiento (Optimización del Rendimiento Web / WPO). •Gestión de Inventario Digital: Carga y actualización técnica de productos, precios y piezas gráficas en coordinación con el área comercial. 3. Competencias Técnicas Requeridas Área Requisito de Experiencia Frontend Dominio avanzado de HTML5, CSS3 (Sass/Tailwind) y JavaScript (o similares) Frameworks Experiencia sólida en React o Next.js para aplicaciones rápidas y escalables. (o similares) Backend / Datos Manejo de conexiones a bases de datos y consumo de APIs (Node.js, Python, PHP, etc.). Herramientas Manejo de Penpot alternativa a Figma (para interpretar diseños) y terminal de Linux (para gestión básica de archivos en servidor). 4. Perfil Conductual (Competencias Críticas) •Capacidad Resolutiva: Habilidad para encontrar soluciones técnicas a los requerimientos planteados por la Jefatura de forma eficiente. •Apego a Estándares: Capacidad para seguir protocolos de seguridad, nomenclatura y documentación establecidos por el departamento de IT y Desarrollo. •Autogestión de Tiempos: Cumplimiento estricto de cronogramas de entrega para lanzamientos de campañas o nuevas funcionalidades.

¿Te consideras una persona proactiva, organizada y con una fuerte orientación al trabajo en equipo y al cumplimiento de procesos? Si te identificas con este perfil… ¡te estamos buscando! ¿A quién buscamos? Estamos en búsqueda de un Key Account Manager motivado, con alto sentido de accountability y total propiedad sobre su trabajo. Buscamos a una persona autónoma, pero con un fuerte espíritu colaborativo, capaz de anticipar soluciones, proponer mejoras y mantener una comunicación clara y efectiva con clientes y equipos internos. Además, esperamos un profesional con capacidad de resolver problemas rápidamente, aportar ideas, dar feedback continuo y mantener una relación cercana y estratégica con los clientes. Requisitos del cargo Título profesional en Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines. 2 años de experiencia en áreas comerciales. Manejo de Excel a nivel avanzado. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. ¿Qué harás en este rol? Tu misión principal será tomar decisiones y resolver situaciones en terreno, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y el fortalecimiento de las relaciones con los clientes. Entre tus responsabilidades estarán: Gestionar y ser responsable de una cartera asignada de clientes, promoviendo relaciones de confianza y alto valor. Tomar decisiones de forma autónoma, anticipando y resolviendo problemas de manera eficiente. Proponer mejoras e iniciativas propias para optimizar procesos y fortalecer la experiencia del cliente. Cumplir con los objetivos comerciales, con foco en crecimiento, retención y satisfacción. Colaborar activamente con otras áreas para asegurar el cumplimiento de acuerdos y compromisos con los clientes. Participar en la planificación y ejecución de estrategias de ventas para la expansión y fidelización de cuentas. Propuesta contractual Tipo de contrato: 1° contrato a plazo fijo por 1 mes, 2° contrato por 2 meses. Luego, pasa a indefinido según evaluación de desempeño Renta Ofrecida de sueldo base de 1.5MM más bonos Jornada laboral: 44 horas semanales Horario: Lunes a viernes, modalidad híbrida Ubicación: Oficina en Providencia, Santiago